Consultez plus de 19389 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement >

Ressources humaines

Filtrer par :

Filtrer par :
 
Voir tous les documents

1622 résultats

03 Nov. 2021

Le Marketing RH : quelle stratégie pour attirer et fidéliser ses salariés ? - publié le 03/11/2021

Mémoire - 10 pages - Ressources humaines

Le contexte actuel a beaucoup changé le monde des entreprises. Cela fait plusieurs années que ces dernières sont soumises à de profondes mutations et doivent revoir l'intégralité de leur stratégie, autant en ce qui concerne les clients que les collaborateurs du groupe. En effet, tous les...

10 Oct. 2021

Procédure de demande de congés selon le Code du travail marocain

Guide pratique - 2 pages - Ressources humaines

La présente procédure a pour principaux objectifs de : - Définir la politique d'octroi des congés afin qu'elle soit connue et respectée par l'ensemble des collaborateurs du Groupe ; - Définir les différents types de congés et clarifier le processus pour chaque type de demande ; -...

25 Sept. 2021

Les impacts de la mise en place d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - publié le 25/09/2021

Mémoire - 9 pages - Ressources humaines

Le monde du travail a beaucoup évolué au fil des siècles et ces dernières années, les mutations ont encore été plus brutales. En effet, la révolution industrielle, puis la digitalisation et enfin la crise sanitaire, ont amené les entreprises et les collaborateurs de celles-ci à se poser un grand...

02 Sept. 2021

Lien social et performance au travail : De quelle manière les Ressources Humaines peuvent-elles optimiser la culture d'entreprise pour améliorer la performance ? - Introduction et proposition de plan

Mémoire - 3 pages - Ressources humaines

Ce document est un guide en vue de la réalisation d'un mémoire d'une cinquantaine de pages sur le thème : lien social et performance au travail ; problématique : de quelle manière les RH peuvent-elles optimiser la culture d'entreprise pour améliorer la performance ?

31 août 2021

Opportunités et Stratégies de mise en oeuvre de socles de protection sociale à l'international

Thèse - 25 pages - Ressources humaines

Les lacunes de la couverture de protection sociale au niveau mondial sont importantes et environ 80% de la population mondiale ne bénéficie pas d'une couverture adéquate. Cela se traduit par une absence de couverture, ou une couverture insuffisante des salariés et de leurs familles en cas de...

29 août 2021

L'impact des NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de Communication) sur la GRH (Gestion des Ressources Humaines)

Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines

Le monde des entreprises est régi aujourd'hui par un ensemble de nouvelles règles, qui a profondément transformé les sociétés, et ce, peu importe le domaine d'activités. Aujourd'hui, les nouvelles technologies sont présentes partout et aucune entreprise ne peut d'ailleurs survivre...

27 août 2021

Comment attirer, recruter et fidéliser les jeunes diplômés au sein des sociétés de services en ingénierie informatique ? - publié le 27/08/2021

Mémoire - 9 pages - Ressources humaines

Sur le marché de l'emploi, certaines entreprises dans quelques secteurs d'activités ont du mal à recruter, et ce malgré la recrudescence de candidats à la recherche d'un poste. Les causes peuvent être multiples. En effet, il peut exister une certaine forme de décalage entre les...

24 août 2021
doc

À la recherche d'une conciliation entre vie privée et vie professionnelle - publié le 24/08/2021

Mémoire - 9 pages - Ressources humaines

La société actuelle, et en particulier le monde du travail, a connu de profondes transformations ces dernières années, et ce, quel que soit le domaine d'activités. Que ce soit à cause de la digitalisation, de l'arrivée des nouvelles technologies ou encore de l'arrivée dans le monde du...

21 août 2021

L'intégration des jeunes embauchés - publié le 21/08/2021

Mémoire - 9 pages - Ressources humaines

Le recrutement aujourd'hui par plusieurs étapes. L'intégration des salariés en fait indéniablement partie, et est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises. Le processus d'intégration possède des enjeux importants pour les entreprises, enjeux de réussite tout d'abord,...

19 août 2021
doc

Dans quelle mesure la marque joue-t-elle un rôle pour le collaborateur au sein d'une organisation publique militaire ?

Mémoire - 62 pages - Ressources humaines

La construction d'une marque forte et d'un management interne efficient de la marque auprès des collaborateurs devient une composante essentielle et indispensable à une entreprise souhaitant diffuser une bonne image de sa politique RH, mais également et surtout, qui souhaite fidéliser ses...

18 août 2021
doc

La classification des emplois : les critères de pesée des postes des méthodes classiques sont-ils suffisants pour rendre compte de la réalité des postes ? - publié le 18/08/2021

Mémoire - 8 pages - Ressources humaines

Pour établir un système de rémunération au sein de l'entreprise, qui puisse permettre à l'employeur d'assurer ses obligations en termes d'équité et de répartition des bénéfices de la société, il faut étudier un certain nombre d'éléments, tel que les rôles attribués à chacun au...

18 août 2021
doc

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines (GRH) en France

Mémoire - 11 pages - Ressources humaines

Chaque pays possède sa propre gestion du personnel et plus globalement des ressources humaines. Ces dernières années, le monde du travail s'est transformé en profondeur, que ce soit du fait de l'apparition des nouvelles technologies, de la digitalisation, des nouveaux types de managements...

26 juil. 2021

Le bien-être au travail - N'y a-t-il aucune faille dans le cadre de travail des salariés au niveau des sociétés belges ?

Mémoire - 12 pages - Ressources humaines

Chaque pays possède sa propre culture, ses propres manières de gestion managériales. Pour notre cas, nous avons choisi comme terrain d'étude la Belgique, un pays qui se soucie particulièrement des conditions de travail des employés de leurs entreprises. Mais alors, n'y a-t-il aucune...

23 juil. 2021

Le rôle de HRBP et la performance de la fonction RH : Les RH comme porteuses de solutions. Le cas d'Amazon France Logistique - Partie I

Mémoire - 7 pages - Ressources humaines

Ce document correspond à la première partie d'un mémoire de fin d'études rédigé dans le cadre d'une alternance dans un centre logistique Amazon. La problématique est la suivante : « En quoi le rôle de HRBP est-il un rôle déterminant de la performance du service RH ? »

15 juil. 2021

Quels sont les risques et opportunités des tests de personnalité dans le process de recrutement RH ?

Mémoire - 88 pages - Ressources humaines

La fonction de recrutement permet aux entreprises d'acquérir un portefeuille de compétences diversifié, de répondre à la demande opérationnelle et de construire une communauté de salariés, autour d'une culture d'entreprise forte. C'est en ce rôle d'acteur de la performance,...

14 juil. 2021

Motivation, implication, performance - publié le 14/07/2021

Mémoire - 9 pages - Ressources humaines

Le monde de l'entreprise est au fil du temps devenu de plus en plus complexe, obligeant ainsi tous les secteurs d'activités à davantage de prudence et d'adaptation pour pouvoir garder un bon positionnement sur le marché. La crise du Covid 19 a encore transformé l'entreprise dans...

04 juil. 2021
doc

Dans quelle mesure la digitalisation de certains documents liés à la formation peut-elle optimiser le temps de chaque collaborateur ?

Mémoire - 20 pages - Ressources humaines

Le service des ressources humaines joue un rôle essentiel dans tout type de structure et en particulier, dans les entreprises qui ont des objectifs cruciaux à atteindre, objectifs dont dépend leur position concurrentielle et des fois, leur réputation, leur survie. Le recrutement, la formation et...

22 juin 2021

Questions potentielles en soutenance de mémoire - ECA GROUP

Mémoire - 1 pages - Ressources humaines

Cette liste de questions a été réalisée par un étudiant ayant soutenu un mémoire en marketing des ressources humaines dans le domaine de la robotique et de l'industrie. Elle vous permettra de vous préparer au mieux à ce que le jury de votre soutenance pourrait vous demander si vous réalisez...

10 juin 2021
doc

Gestion des petits projets - Le recrutement du personnel

Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines

Le problème qui se pose parfois aux associations et aux ONG est l'incompétence des personnes qui travaillent dans leur projet. Les ONG et autres associations ont la réputation, à cause de leur caractère "non lucratif" et "volontaire", de chercher à employer des personnes qui ne sont pas à la...

07 juin 2021
doc

Diagnostic de la mobilité des cadres experts à Air France au sein de la Direction générale des opérations aériennes

Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines

En l'espèce, il est question de l'entreprise Air France. Celle-ci rencontre de graves difficultés économiques, malgré l'instauration de mesures efficaces au cours des dernières années. Afin d'inverser cette tendance, l'entreprise développe un plan de sauvegarde de l'emploi...

21 mai 2021

Difficultés et réussites de l'insertion professionnelle pour les jeunes des QPV (Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville) : comment l'Etat et les associations s'allient-ils pour atteindre une réelle égalité des chances ? - Idée de plan pour un mémoire

Mémoire - 3 pages - Ressources humaines

L'introduction devra contenir des généralités sur le thème et sur le contexte de la recherche, la justification du choix du sujet de recherche, motivations (intérêt social/scientifique), l'identification et la formulation du problème, les questions de recherche (claires, précises,...

04 mai 2021
doc

Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises - publié le 04/05/2021

Mémoire - 11 pages - Ressources humaines

Les entreprises doivent aujourd'hui faire face à de nombreux changements, et ce, peu importe leur domaine d'activité. Le principal objectif de chacune d'elles est bien entendu de réaliser des profits maximums pour pouvoir continuer leur activité sur le long terme. La concurrence est...

01 mai 2021

L'inclusion des publics atypiques au travail

Mémoire - 27 pages - Ressources humaines

S'agissant des particularités de la génération Y, les avis sont partagés. Pour certains, les membres de la génération Y, également connus sous le nom de Millennials, sont des personnes libérales, bien férues de technologie, elles sont auto-expressives, confiantes et ouvertes aux nouvelles...

20 avril 2021
doc

Le modèle de gestion des ressources humaines d'IKEA

Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines

Oeuvrant dans 43 pays, exploitant 328 magasins, générant des ventes de 31,9 milliards d'euros en 2015 et employant 155 000 individus, IKEA est non seulement une référence en matière de mobilier, mais constitue également l'exemple même de l'organisation suédoise. À de très nombreux...

04 févr. 2021
doc

À quoi doit ressembler un travail à distance bien organisé ?

Guide pratique - 3 pages - Ressources humaines

De nombreux employés considèrent le travail à distance comme une qualité positive en soi. C'est un rêve devenu réalité pour ceux qui aiment la flexibilité et la liberté et aiment se concentrer dans la solitude. Malheureusement, il y a un autre côté à la médaille. Nous vous conseillons sur la...

02 févr. 2021
pdf

Quelle conduite RH mettre en oeuvre pour accompagner les managers et collaborateurs dans le déploiement d'un SIRH ?

Mémoire - 84 pages - Ressources humaines

Mémoire effectué dans le cadre d'un Master Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Problématique axée sur l'accompagnement des collaborateurs et managers suite à l'intégration d'un SIRH (communication, conduite du changement, stratégie RH, digitalisation RH, gestion de...

07 Janv. 2021
doc

Matrice des compétences de recrutement

Guide pratique - 3 pages - Ressources humaines

Ce document est une matrice des compétences nécessaires pour certains postes, dans le cadre d'une campagne de recrutement. Il a été élaboré dans le but de garder une base de données des différents profils en vue de recruter rapidement un profil dans la mesure où le besoin se fait sentir. Il...

30 déc. 2020
doc

La marque employeur et sa stratégie ressources humaines - Carrefour - publié le 30/12/2020

Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines

La grande distribution regroupe des magasins de diverses tailles et un bon nombre d'acteurs faisant de leur mieux pour attirer un maximum de clients. Cependant, pour y arriver, il faudra d'abord se doter d'employés ayant la capacité, les compétences et la motivation nécessaires dans...

09 déc. 2020
doc

Internationalisation des ressources humaines - Freins, enjeux et outils RH - publié le 09/12/2020

Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines

La gestion internationale des ressources humaines commence à se développer peu à peu dans les années 1990. Il s'agit globalement de l'ensemble des politiques et des multiples outils de la gestion des ressources humaines qui visent à améliorer les performances d'un groupe dans un...

04 déc. 2020
doc

La valorisation du capital intellectuel dans le cadre des processus de gestion des ressources humaines - publié le 04/12/2020

Mémoire - 10 pages - Ressources humaines

En l'espace de quelques années, beaucoup de choses ont changé au sein des entreprises. La richesse ne se résume plus seulement à tout ce qui est matériel ou physique. Au fil des ans, les entreprises ont évolué, elles ont été forcées de s'adapter à un certain nombre de changements et à une...