Consultez plus de 19592 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement >

Fiches en ressources humaines

Filtrer par :

Filtrer par :
 
Voir tous les documents

6 résultats

14 Janv. 2016
doc

Se doter d'employés compétents et motivés : les commis aux opérations comptables - ressources humaines, Université de Galatasaray

Fiche - 3 pages - Ressources humaines

Rappelons les faits, Jacques Navares qui a pris sa retraite, a donné sa place à Mme Edith Rochefort, ressources humaines, exerçant son métier depuis deux ans, par mandat du directeur général, Tom Lambert. Mme Rochefort a rencontré M. Navares (retraité) pour en savoir plus sur les exigences de...

08 févr. 2010
doc

Le droit individuel à la formation (DIF) - dispositions et mise en oeuvre

Fiche - 3 pages - Ressources humaines

La loi du 4 mai 2004 instaure la mise en oeuvre d'un droit individuel à la formation dont l'objectif est de permettre à chaque salarié, à son initiative et avec l'accord de son employeur, de développer, compléter, renouveler sa qualification, ses compétences et ses aptitudes...

13 Janv. 2010
doc

Analyse de "Squash" de Lionel Bailliu : les relations professionnelles

Fiche - 4 pages - Ressources humaines

Quelle tactique verbale & comportementale utilise Charles pour développer et assoir son emprise sur Alexandre ? Dès le début, Charles assoit une emprise comportementale sur Alexandre en ne le lui laissant pas le temps d'aller se changer. De plus, pendant que celui-ci se change, il le stresse...

13 mai 2009
doc

Grille permettant d'évaluer l'autonomie d'un collaborateur

Fiche - 2 pages - Ressources humaines

Même au niveau d'exécution, l'entreprise recherche des salariés qui ont une réelle autonomie, c'est-à-dire qui sont capables de prendre des initiatives adaptées sans en référer constamment à leur hiérarchie. Si l'autonomie est liée aux moyens de management, elle est aussi une...

19 Mars 2009
doc

Le stage en entreprise

Fiche - 3 pages - Ressources humaines

Dans le cadre de stages facultatifs ou obligatoires, l'entreprise est amenée à accueillir des jeunes afin de leur permettre de compléter leur formation théorique. Le stagiaire n'est pas un salarié. Afin d'éviter toute condamnation, l'employeur devra veiller à ce que la...

03 déc. 2008
doc

La procédure de recrutement au sein de la société Hermenont

Fiche - 11 pages - Ressources humaines

Lettre type de refus Vous avez récemment envoyé une lettre de candidature et un CV, pour le poste ... Suite à l'entretien et aux tests subis le ..., il ne nous est pas possible de donner une suite favorable à votre candidature, malgré la valeur de vos références. Toutefois nous ne...