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Ressources humaines

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1624 résultats

05 mai 2010
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Contrat saisonnier - Lingère (Hôtels Cafés Restaurants)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

En contrepartie de ses fonctions, Madame YYY percevra un salaire brut de ?.. ? par mois pour un travail effectif de 39 heures par semaine. Madame YYY pourra effectuer, selon les besoins de la société, des heures supplémentaires qui seront rémunérées selon la législation en vigueur. La...

05 mai 2010
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Contrat saisonnier - Livreur (Hôtels Cafés Restaurants)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

5/ Congés payés Monsieur YYY bénéficiera de droits à congés payés. A l'issue du présent contrat, les congés non pris donneront lieu au versement d'une indemnité compensatrice de congés payés. 6/ Obligations professionnelles Monsieur YYY s'engage à observer toutes les instructions...

05 mai 2010
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Contrat saisonnier - Maître d'hôtel (Hôtels Cafés Restaurants)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Nous vous confirmons votre engagement, sous contrat à durée déterminée dans le cadre de la saison, à compter du ?. à ?h dans notre entreprise. Le contrat prendra fin automatiquement à l'échéance du terme prévue le ?.. Ce contrat est conclu conformément aux dispositions légales en vigueur,...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Archiviste (Bricolage)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Monsieur YYY exercera la fonction d'Archiviste au coefficient 120, Niveau 1. En cette qualité, Monsieur YYY devra assumer les tâches prévues par la convention collective pour son coefficient, sous la responsabilité de Monsieur XXX, son supérieur hiérarchique ou toute autre personne désignée...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide presseur (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'Aide presseur pour une entreprise de récupération et d'emballages, conformément à la convention collective de la "Récupération".

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide pontonnier (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide mécanicien (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide magasinier (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide grutier (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Monsieur YYY devra consacrer à la société tout le temps nécessaire au bon accomplissement de ses fonctions. Monsieur YYY s'engage en outre, tant pendant la durée du présent contrat qu'après sa rupture éventuelle, à observer la discrétion la plus absolue sur l'ensemble des...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide conducteur (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Monsieur YYY et la SARL XXX peuvent l'une et l'autre rompre à tout moment le contrat de travail en respectant les dispositions conventionnelles et légales en vigueur. Le délai de préavis dû par Monsieur YYY ou par la SARL XXX en cas de rupture du contrat de travail est régi par les...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide Cisailleur (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective N°637 « Récupération ? Industries et commerces » et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Monsieur YYY a reçu un...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide chalumiste (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Il est conclu une période d'essai de ?., au cours de laquelle chacune des deux parties pourra mettre un terme au présent contrat sans préavis. Dans le cas d'une rupture de cette période d'essai à l'initiative de la SARL XXX, il sera adressé à Monsieur YYY une lettre pendant le...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Acheteur principal (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines

Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Billettiste (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Monsieur YYY exercera les fonctions de « billettiste » de niveau II applicable dans la convention collective « Tourisme ? Agences de voyage et de tourisme ». Vous serez chargé d'émettre les titres de transport commandés auprès du service de réservation. Vous serez encadré par le chef...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Analyste programmeur (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Monsieur YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes,...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent de vente débutant (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de ?., le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du ?. A ? heures. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent de vente (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de ?, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du ?. A ? heures. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent de réservation débutant (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de?., le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du ?. A ? heures. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent de réservation (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. Monsieur YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent d'accueil (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de?, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du ?. A ? heures. Ce présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Accompagnatrice (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Madame YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. Madame YYY pourra également être amenée à effectuer des heures supplémentaires lorsque...

04 mai 2010
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Contrat de travail CDI - Acheteur principal (Récupération)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective N°637 « Récupération ? Industries et commerces » et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Monsieur YYY a reçu un...

02 mai 2010
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Evian, une source d'innovation

Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines

S'il existe en France 110 marques d'eaux plates, gazeuses ou aromatisées, le marché est concentré entre les mains de trois grands groupes. Danone, Nestlé et le groupe Castel rassemblent environ 70 % de la production nationale en volume et 80 % en valeur. En France, l'eau plate a...

02 mai 2010
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Préparation aux tests de recrutement

Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines

Sachez qu'un employeur peut vous demander de passer un test de recrutement. Les personnes en charge de ces tests sont généralement des psychologues, qui vous les commentent par la suite. Votre recruteur juge alors si votre profil peut correspondre au poste à pourvoir. Ce guide vous présente...

29 avril 2010
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Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés

Guide pratique - 28 pages - Ressources humaines

Le mot « affichage » désigne : - l'obligation d'affichage que doit réaliser le chef d'entreprise dans le but d'assurer la publicité de certaines règles législatives ; - le droit d'affichage doit être affiché par les représentants du personnel pour informer les salariés de...

29 avril 2010
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Contrat de travail CDI - Vendeur à la découpe (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de vendeur à la découpe au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

29 avril 2010
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Contrat de travail CDI - Secrétaire sténodactylo (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de secrétaire sténodactylo au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

29 avril 2010
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Contrat de travail CDI - Secrétaire de direction (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de secrétaire de direction au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

29 avril 2010
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Contrat de travail CDI - Responsable de service (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de responsable de service au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

29 avril 2010
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Contrat de travail CDI - Réceptionniste (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de réceptionniste au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.