Etudes & Analyses

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1402 résultats

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23 févr. 2010

Contrat de travail CDD - Standardiste (Expertises)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour un poste de standardiste au sein d'une société d'expertises, conformément à la convention collective des "Expertises - Evaluations industrielles et commerciales".

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23 févr. 2010

Contrat de travail CDD - Documentaliste (Expertises)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour un poste de documentaliste au sein d'une société d'expertises, conformément à la convention collective des "Expertises - Evaluations industrielles et commerciales".

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23 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Vendeur technique (bricolage)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour un poste de vendeur technique au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.

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23 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Veilleur de nuit (bricolage)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste de veilleur de nuit au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.

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23 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Standardiste (bricolage)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste de standardiste au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.

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23 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Secrétaire dactylo (bricolage)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste d'une secrétaire dactylo au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.

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23 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Réceptionnaire principal (Bricolage)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste de réceptionnaire principal au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.

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17 févr. 2010

Outils et règles pour réussir l'entretien individuel

Guide pratique de 35 pages - Ressources humaines

Un entretien est une situation relationnelle impliquant au moins deux personnes, réunies pour échanger des informations utiles et utilisables pour chacune des parties. Le résultat d'un entretien s'évalue en fonction de la quantité, de la qualité, de l'intérêt, de l'utilité, et de la fiabilité des...

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15 févr. 2010

Les impacts de la mise en place d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Mémoire de 49 pages - Ressources humaines

La Gestion des Ressources humaines est devenue un élément essentiel dans la vie d'une entreprise et déjà depuis quelques années les compétences s'en trouvent au coeur. La mondialisation et le besoin de compétitivité ont conduit les acteurs économiques à prendre en considération l'importance du...

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15 févr. 2010

Les entreprises et l'externalisation du recrutement via les agences de travail temporaire

Mémoire de 32 pages - Ressources humaines

Après la loi de cohésion sociale qui est entrée en vigueur en 2005, les agences d'emploi (anciennement appelées agences d'intérim) ont intégré le marché du placement. Elles se sont ainsi mises en concurrence avec l'ANPE et ses différents organismes, les cabinets de recrutement et d'autres...

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15 févr. 2010

Guide complet du recrutement

Guide pratique de 22 pages - Ressources humaines

Les trois premières erreurs du recrutement :- Chercher dans l'absolu- Chercher l'idéal- Chercher dans la précipitation à cause de la pression du temps.Il faut travailler de manière méthodologique :- Métier d'élimination où l'on utilise des outils discriminants pour éliminer les candidatures qui...

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11 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Vendeuse-caissière (boulangerie-pâtisserie)

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

ARTICLE 1 - ENGAGEMENTMadame YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Vendeuse - Caissière ». Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Madame YYY au poste proposé.(...)

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11 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Responsable point de vente (boulangerie-pâtisserie)

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

ARTICLE 1 - ENGAGEMENTMonsieur YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Responsable point de vente ». Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé.(...)

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11 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Pâtissier (boulangerie-pâtisserie)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJETMonsieur DDD est engagé le ..., en qualité de PÂTISSIER, coefficient ... Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur DDD au poste proposé.(...)

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11 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Chauffeur-livreur (boulangerie-pâtisserie)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

ARTICLE 1 - ENGAGEMENTMonsieur YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Chauffeur-livreur », sous réserve ses résultats de la visite médicale d'embauche. Le présent engagement ne sera donc confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé.(...)

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11 févr. 2010

Contrat de travail CDD - Personnel de fabrication (boulangerie-pâtisserie)

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

ARTICLE 1 - ENGAGEMENTMonsieur YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Personnel de fabrication ». Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé.(...)

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11 févr. 2010

Contrat de travail CDD - Retoucheuse couturière (Habillement textiles)

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective de Habillement et Articles Textiles Commerce détail et aux conditions particulières ci-après.Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Madame YYY a reçu un...

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10 févr. 2010

Les stratégies des ressources humaines mises en oeuvre au sein de grands clubs de football européens

Mémoire de 30 pages - Ressources humaines

Le football est le sport le plus connu et le plus apprécié en France et en Europe. Nous connaissons tous les grands clubs de football européens ainsi que les plus grands joueurs. Les clubs de football sont gérés de la même manière qu'une entreprise, c'est pourquoi j'ai décidé d'élaborer ma...

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10 févr. 2010

Contrat de travail CDD - Technicien en climatisation (bâtiment)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective du Bâtiment et aux conditions particulières ci-après.Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Monsieur YYY a reçu un exemplaire du règlement intérieur dont il a...

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10 févr. 2010

Avenant d'un CDI pour une augmentation ponctuelle d'heures de travail

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

PREALABLEMENT A LEUR CONVENTION, LES PARTIES RAPPELLENT QUEMademoiselle YYY a été engagée au service de Monsieur XXX par contrat à durée indéterminée en date du ..., pour une durée hebdomadaire de ... .(...)

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09 févr. 2010

Règlement intérieur d'un club-house

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

Le Club-House XXX est accessible aux membres permanents des clients de la société XXX ainsi qu'aux membres temporaires aux heures d'ouvertures prévues en Conseil d'Administration et affichées au sein du Club-House (...)

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09 févr. 2010

Contrat saisonnier - voiturier (hôtels cafés restaurants)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat saisonnier pour un poste de voiturier dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.

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09 févr. 2010

Contrat saisonnier - Valet de chambre (hôtels cafés restaurants)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat saisonnier pour un poste de valet de chambre dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.

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09 févr. 2010

Contrat saisonnier - télévendeur (prestataires de services)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat saisonnier pour un poste de télévendeur au sein d'une entreprise de communication, conformément à la convention collective des "Prestataires de services" en vigueur.

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09 févr. 2010

Contrat saisonnier - Téléprospecteur (prestataires de services)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat saisonnier pour un poste de téléprospecteur dans une entreprise de communication, conformément à la convention collective des prestataires de services en vigueur.

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09 févr. 2010

Contrat saisonnier - Technicien de surface (hôtels cafés restaurants)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat saisonnier pour un poste de technicien de surface dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.

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09 févr. 2010

Contrat saisonnier - Sommelier (hôtels cafés restaurants)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat saisonnier pour un poste de sommelier dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.

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09 févr. 2010

Contrat saisonnier - Second de cuisine (hôtels cafés restaurants)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat saisonnier pour un poste de second de cuisine dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.

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09 févr. 2010

Contrat saisonnier - Responsable vestiaire (hôtels cafés restaurants)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat saisonnier pour un poste de responsable de vestiaire dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.

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09 févr. 2010

Contrat saisonnier - Réceptionniste (hôtels cafés restaurants)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat saisonnier pour un poste de réceptionniste dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.