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 Environnement de travail

Environnement de travail

  

Nos documents

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23 juil. 2012

La qualité de vie au travail: performance sociale et performance économique?

Mémoire de 31 pages - Ressources humaines

En mars 2011, Les Échos titrait : Groupama s'engage sur la qualité de vie au travail de ses 30.000 collaborateurs . Véritable préoccupation de notre société aujourd’hui, le sujet est de plus en plus pris au sérieux par les entreprises. Il y a deux ans déjà, le vendredi 9 octobre...

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29 Janv. 2009

La flexibilité du travail

Mémoire de 46 pages - Ressources humaines

Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. Ce discours trouve sa source au début des années 1980, dans un contexte de renouvellement intellectuel et de changement factuel.Les années...

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02 Nov. 2010

Le bien-être au travail au sein du centre commercial Géant Casino

Étude de cas de 70 pages - Ressources humaines

« La Poste crée des inaptes physiques et psychologiques » : la déclaration du syndicat professionnel des médecins de prévention de l'entreprise publique est catégorique. Cette déclaration fait partie du constat alarmant, transmis par courrier au président du groupe, ainsi qu'à plusieurs ministres...

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24 juil. 2012

La qualité de vie au travail : performance sociale ou performance économique ?

Mémoire de 43 pages - Marketing produit

[...] Dans un contexte économique encore marqué par la crise, Groupama a décidé de mettre l'accent sur le bien-être et la qualité de vie au travail de ses salariés dans le but de les impliquer davantage dans la performance économique du Groupe. La façon de motiver les collaborateurs, de...

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25 juin 2007

Est-ce que, appliqué en France, le système organisationnel et managérial japonais permet d'améliorer les conditions de vie au travail et ainsi diminuer la charge psychologique engendrée?

Mémoire de 72 pages - Ressources humaines

La médecine du travail telle qu’on la connaît aujourd’hui a su évoluer et ainsi dépasser la vision restrictive « d’aptitude médicale ». Désormais, l’objectif est de taille et la médecine du travail à pour vocation « la création d’un savoir » afin de pouvoir...

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17 Janv. 2018

Le bonheur au travail : une condition nécessaire à l'amélioration du bien-être des salariés et des performances de l'entreprise ?

Mémoire de 63 pages - Management organisation

En cette période de crise, aujourd'hui en France, les salariés sont démotivés. Entre l'accélération du rythme de travail pour rester compétitif sur le marché et le souci de conserver une certaine qualité des produits et du service client, le salarié se tend et stresse. Il est un casse-tête...

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20 Oct. 2008

Coordination et coopération au travail à travers six études de terrain

Étude de cas de 11 pages - Ressources humaines

Lors de la mise en commun de nos expériences professionnelles, il apparaissait dans un premier temps une diversité qui nous éloignait : différents types d’organisations, de secteurs d’activité… En exposant plus précisément nos missions, un thème s’est révélé récurrent, la...

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11 Oct. 2009

L'évaluation au travail chez les cadres dirigeants : l'exemple de Generali Assurances

Étude de cas de 5 pages - Ressources humaines

Nous avons choisi d’étudier l’évaluation au travail, et notamment celle des cadres. Il s’agit d’un point très important pour l’entreprise car c’est souvent cette évaluation des salariés qui va orienter de nombreuses décisions (recrutement, formation,...

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05 Janv. 2011

Le travail de responsabilisation des parties en médiation

Mémoire de 18 pages - Droit autres branches

La médiation est à la mode et il ne passe pas un jour sans que l’on voie apparaître un nouveau médiateur. En effet depuis la fin des années soixante-dix, on assiste à un développement de la médiation dans tous les domaines de la vie sociale, du travail à la famille, en passant par le...

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04 févr. 2010

Machinisme et Sécurité : analyse d'un accident de travail en entreprise d'espaces verts

Mémoire de 14 pages - Management organisation

L'accident de travail étudié s'est déroulé le 9 juin 2008 sur un chantier de création de l'entreprise X. Sur ce chantier, il fallait mettre de la terre végétale sur un talus qui sera par la suite planté d'arbres et arbustes. Les travaux se sont réalisés avec une équipe peu habituée à ce...

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10 Nov. 2009

L'évolution récente de la parasubordination en Italie, un exemple de lutte contre le travail au noir (2006)

Mémoire de 50 pages - Droit du travail

En Italie, le droit du travail est fondé sur des lois, et non sur un Code comme en France ; la plus importante est la loi du 20 mai 1970, n. 300, appelée aussi « Statuto dei Lavoratori ». Ce texte contient des dispositions relatives à la liberté et à la dignité des travailleurs, à la...

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14 déc. 2009

Le harcèlement moral au travail, une nouvelle technique de management ?

Mémoire de 30 pages - Droit du travail

Alors que le travail ne cesse d’évoluer depuis le 19e siècle, la place de l’Homme elle aussi se voit changée. Au 19e siècle, deux tiers des actifs faisaient partie du secteur agricole. La société industrielle quant à elle a été marquée par le taylorisme et l’organisation...

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10 Nov. 2006

Analyse de l'environnement de BIC (PESTE) 2004

Étude de cas de 12 pages - Marketing produit

Document présentant l'environnement de l'entreprise BIC dans le but de déterminer s'il lui est favorable ou non. Il conduit ainsi une analyse des facteurs PEST (politico-légal, économique, sociaux-culturel, technologique) puis propose une synthèse. Document de 12 pages environ.

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30 Mars 2020

Travail anthropologique d'observation et communication à l'espace caisse d'un Monoprix

Étude de cas de 6 pages - Communication

Pour réaliser notre travail anthropologique, nous avons choisi de réaliser nos observations dans un lieu qui faisait partie du quotidien. En effet nous avons décidé de suivre les indications d’Yves Winki, exprimées dans son livre Anthropologie de la communication, de ne pas chercher...

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30 Mars 2007

Pour quelle(s) raison(s) Toyota a choisi d'implanter son usine à Valenciennes Onnaing et comment a-t-elle organisé ses méthodes de travail ?

Étude de cas de 4 pages - Stratégie

Toyota est l’un des plus grands constructeurs automobile au monde, avec 7,4 millions de véhicules vendus chaque année à travers le monde entier, celui-ci se situe à la deuxième place de constructeur automobile après le groupe General Motors, et s’apprête à détrôner celui-ci. Après...

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23 mai 2013

En quoi la mise en place d'une plateforme e-commerce modifie-t-elle l'organisation du travail d'une PME ?

Mémoire de 17 pages - E-commerce

A l’ère des nouvelles technologies de l’information et de la communication, l’industrie possède une véritable carte à jouer dans ce domaine. La société X a choisi de développer une plateforme e-commerce afin de répondre à une demande mondiale et de limiter ses intermédiaires....

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20 Mars 2008

L'incompétence au travail - publié le 20/03/2008

Mémoire de 29 pages - Droit du travail

« Nous rejetons trop facilement nos difficultés sur des épouvantails abstraits comme le progrès, la technique, la bureaucratie. Ce ne sont pas les techniques ou les formes d’organisation qui sont coupables. Ce sont les hommes qui, consciemment ou inconsciemment, participent à leur...

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02 mai 2008

La rétribution du travail

Mémoire de 30 pages - Ressources humaines

Aujourd’hui, la rétribution du travail est au centre de plusieurs débats. On s’intéresse alors au montant de cette rétribution, à ses formes, à ses bénéficiaires, à son mode d’administration…Elle a toujours été un sujet quelque peu tabou et conflictuel, les attentes des...

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06 Janv. 2010

Conforama : environnement 2009 et perspectives de croissance

Étude de cas de 4 pages - Marketing distribution

Conforama est une enseigne d’ameublement, filiale du groupe PPR lui-même nº 2 mondial. On retrouve de nombreux points de vente en France et dans les DOM-TOM. De plus, son développement s’étend à l’international, parfois sous l’enseigne "Emmezeta". Son chiffre d’affaires...

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21 mai 2015

Comment peut-on éviter une situation de mobbing ou de harcèlement au travail ?

Mémoire de 9 pages - Communication

Afin de compléter notre dossier par des éléments concrets, nous sommes allés à la recherche de témoignages. Nous avons envoyé un questionnaire à deux personnes. Nous sommes également allés à la rencontre de Xavier (nom d’emprunt). Son témoignage poignant et bouleversant nous a touchés....

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26 févr. 2008

Comment l'environnement juridique a-t-il pu conduire les cyber-marchands vers un marketing du consentement ?

Étude de marché de 36 pages - Marketing technologies

Les nouvelles technologies dont internet fait partie, ont en peu de temps transformé le paysage du marketing. L’ère du marketing de masse est bel et bien révolue. La place est désormais à une approche de marketing relationnel , et ce quel que soit le canal de distribution. La...

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09 févr. 2009

Environnement de l'entreprise Nature et découvertes et préconisations

Étude de cas de 9 pages - Marketing distribution

L’entreprise Nature et découvertes est une société anonyme créée en 1990 par François Lemarchand. On compte aujourd’hui 58 magasins dans toute la France ainsi que 2 magasins en Belgique. Cette entreprise a pour valeur fondamentale la protection de l’environnement et de la...

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18 mai 2010

Analyse stratégique d'Air Liquide, leader mondial des gaz pour l'industrie, la santé et l'environnement

Étude de cas de 13 pages - Stratégie

Air Liquide est aujourd’hui le leader mondial des gaz pour l’industrie, la santé et l’environnement. Cette société est présente dans plus de 75 pays avec ses 42 300 collaborateurs. C’est en 1902 que la société fut créée par Georges Claude et Paul Delorme qui mirent au...

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29 Sept. 2006

La discrimination positive : solution au rétablissement de l'égalité des chances dans le monde du travail ?

Mémoire de 38 pages - Ressources humaines

Les actes discriminatoires font depuis longtemps partie du monde du travail, que ce soit en France, en Europe ou dans le reste de monde. De nombreux politologues, sociologues et économistes ont tenté de théoriser cette pratique, et de comprendre ses tenants et aboutissants. Selon Gary...

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01 avril 2009

L'environnement de Danone Eaux France : analyse PESTEL et modèle de PORTER

Étude de cas de 15 pages - Stratégie

Lors de ce dossier nous allons mener une analyse de l’environnement de l’entreprise Danone. Pour cela nous utiliserons deux démarches et outils différents. Nous ferons une première approche grâce à l’analyse PESTEL qui nous permettra de mieux comprendre...

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17 avril 2012

Analyse de la situation de travail d'une employée administrative d'une institution financière: le cas Roussel

Étude de cas de 12 pages - Ressources humaines

L'étude de cas Roussel propose l'analyse de la situation de travail d'une employée administrative d'une institution financière. Cette situation fait apparaître un décalage entre le statut et la fonction de cette personne. Cette recherche conduite au sein de la caisse de crédit coopératif...

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19 Oct. 2007

Etude du macro-environnement de Toupargel Agrigel

Étude de cas de 11 pages - Marketing produit

Etude PESTEL du macro-environnement de Toupargel Agrigel.

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03 Nov. 2008

Commentaire d'une publicité sur le Grenelle de l'environnement

Étude de cas de 10 pages - Communication

Cette publicité est issue du quotidien Matin Plus du 17 octobre 2007. Nous avons choisi cette publicité car nous sommes savons qu’il est nécessaire de préserver la Planète. Nous avons donc développé notre travail sur un fait d’actualité : le respect de...

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03 févr. 2009

Diagnostic stratégique d'Adecco, leader du travail temporaire

Étude de cas de 30 pages - Marketing des services

Adecco, entreprise à la renommée internationale sur le marché du travail temporaire, présent dans plus de 55 pays, leader quasi incontesté sur l’ensemble de ces marchés, fournit du travail à plus de 600 000 travailleurs dans plus de 100 000 entreprises, et ceci uniquement en...

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15 juin 2010

L'évolution de l'entreprise et de son environnement

Mémoire de 5 pages - Management organisation

Il apparaît comme nécessaire de présenter l’évolution historique qui a mené les entreprises à développer le besoin de ce type de méthodes. S’il n’existe pas aujourd’hui de méthode miracle, dans la vaste palette des outils du management moderne, qui permettrait de résoudre...