Politique de rémunération d'une grande entreprise

Extraits

[...] Mais à la SAM, les contrats sont établis sur des 39h/semaine. De plus, les fiches de paie n'indiqueront pas toutes les mêmes salaires nets puisque des primes d'ancienneté y sont introduites, idem pour les heures supplémentaires et les majorations du travail en week-end. C. Déterminer un budget Avec ma DRH, nous avons convenu que nous pourrions mettre en place un budget de 20 000 €, mais qui pourrait être variable d'une année à l'autre selon les moyens de l'entreprise Rentabilité Actuellement, nous rencontrons pas mal de difficultés à terminer des chantiers. [...]

[...] Politique de rémunération d'une grande entreprise I. Présentation de l'entreprise La SAM (Société d'Activité Métallière) est spécialisée dans le domaine des menuiseries extérieures en Aluminium et en PVC dans les secteurs publics et privés. La société SAM est une SARL qui a été créée le 2 janvier 1985 par l'ancien gérant Philippe. C'est son fils Jérémy qui lui succéda accompagné par Laurence. C'est une entreprise familiale. Le capital social de l'entreprise est aujourd'hui de 240 000 €. L'entreprise est constituée d'une usine à Istres (le siège) et de 5 agences appelées plus fréquemment « Showrooms » situées à Salon-de-Provence, Marignane, Arles, Aix-en-Provence et Istres. [...]

[...] Mon tableau Excel pour le suivi des SAV an est déjà mis en place depuis octobre 2018, j'ai donc continué sur l'année 2019. L'inspection de l'entretien des camions et caisses à outils pourra débuter début février 2019 Quant au suivi de la production dans l'atelier, nous pouvons instaurer cela courant février 2019 en ayant l'accord du chef d'atelier et de M. Enzo. Tous les 3 mois, il faudra inspecter les camions et les caisses à outils des poseurs. Tous les mois faire un compte rendu du nombre de produits finit. [...]

[...] - Pour les menuisiers : ✓ Prime de production : Prime au mois. Si l'ensemble de l'atelier arrive à réaliser plus de 180 produits finis dans le mois, une prime collective sera versée mensuellement aux 9 menuisiers et une prime individuelle pour le chef d'atelier. Il faudra mettre en place un tableau qui comptabilisera chaque produit une fois terminé. Sous l'œil avisé de M. Enzo qui en fera part au patron à chaque fois de moi pour savoir si l'objectif a été atteint ou non. [...]

[...] Les commerciaux sont quant à eux des indépendants donc payés à la commission. Elle varie de 7 à du chiffre d'affaires qu'ils réalisent. Cette variation s'explique par l'ancienneté des commerciaux. ← Organigramme de l'entreprise : ← Cadre juridique (accords, règlements et usages) : ▪ Pas de CE. ▪ La société souhaiterait élire un Délégué du Personnel, car il n'y en a pas actuellement. ▪ Règlement intérieur. ▪ Convention collective du bâtiment. ▪ Affichages obligatoires (interdiction de fumer, salaire égal hommes/femmes ▪ Registres d'hygiène et sécurité. [...]