L'appropriation des usages des techniques de l'information et de la communication
Mémoire - 34 pages - Comptabilité
Dans le cadre de mes études en licence professionnelle comptabilité et paie, j'ai réalisé mon alternance au sein du cabinet d'expertise comptable SADECO à Mayenne du 3 septembre 2019 au 30 septembre 2020. (...) Depuis quelques années, le métier de collaborateur comptable ne cesse...
Pilotage de la performance du groupe France Terre
Mémoire - 73 pages - Contrôle de gestion
Monsieur P. Drucker, l'un des fondateurs du contrôle de gestion considère comme beaucoup que « le mot contrôle est ambigu. Il signifie la capacité à se diriger soi-même et à diriger son travail. Il peut aussi signifier la domination d'une personne par une autre. » Cette citation met...
Gestion des contrôles et des habilitations : étude de cas
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
Dois-je former un opérateur qui a un CACES de catégorie 3 pour qu'il puisse l'utiliser dans mon entreprise ? R4323-55 : la conduite des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Les travailleurs doivent être titulaires...
Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés
Guide pratique - 28 pages - Ressources humaines
Le mot « affichage » désigne : - l'obligation d'affichage que doit réaliser le chef d'entreprise dans le but d'assurer la publicité de certaines règles législatives ; - le droit d'affichage doit être affiché par les représentants du personnel pour informer les salariés de...
La copy stratégie et ses évolutions: le cas Air France
Étude de cas - 26 pages - Stratégie
Lors de l'élaboration d'une campagne publicitaire, il est nécessaire pour un annonceur et une agence de publicité de respecter certaines phases. En effet, les agences se plaignent souvent de recevoir de leurs clients trop peu d'informations concernant la campagne à créer. Un briefing...
Faut-il développer la discrimination positive en France?
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines
Le droit de tous les individus à l'égalité devant la loi et à la protection contre la discrimination constitue un principe fondamental de toute société démocratique. Son expression moderne s'est traduite pour la première fois par l'article 1er de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen...
Management multiculturel : comment animer une équipe composée de Français et de Brésiliens ?
Mémoire - 27 pages - Management organisation
Entre une crise persistante en Europe et une croissance continue au Brésil de plus en plus de Français tentent leur chance dans ce pays d'Amérique latine. Etudiants, jeunes cadres, entrepreneurs, etc, ils sont de plus en plus nombreux à imaginer leur avenir hors de France. A l'inverse, le nombre...
Vers une motivation coopérative
Mémoire - 35 pages - Ressources humaines
La motivation des collaborateurs est une préoccupation constante dans toutes les entreprises pour leur pérennité. Tout chef d'équipe se pose la question « Comment motiver mes collaborateurs ? », surtout dans le contexte actuel. La crise économique, les fusions, les nouvelles technologies, la...
Contrat saisonnier - Accompagnatrice (tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) saisonnier pour une accompagnatrice dans le milieu du tourisme, conforme au droit du travail et à la convention collective en vigueur.
Les référentiels d'activités et de compétences de la Gendarmerie Nationale
Mémoire - 35 pages - Ressources humaines
Depuis près de neuf siècles, la gendarmerie nationale poursuit sa mission de service public qu'elle exerce aujourd'hui sur 95% du territoire au profit de 50 % de la population française. Evoluant au rythme de la société, elle adapte sans cesse son organisation et son personnel pour répondre au...
Etude des postes et analyse des tâches
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines
La définition d'un poste de travail et l'étude des tâches que recouvre ce poste dans une organisation reflète le résultat d'un mécanisme organisationnel conjugué à toute la philosophie et les valeurs du management qui déterminent la culture de l'organisation... Nous verrons...
Le bien-être en entreprise
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines
L'Entreprise, et plus particulièrement le centre d'appels, est-il responsable du bien-être de ses salariés ? La question se pose de plus en plus de nos jours. De plus en plus de salariés sont victimes du stress, du harcèlement ou de la violence au travail. Est-ce réellement le monde du...
Contrat saisonnier - Portier (hôtels-cafés-restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Nous vous confirmons votre engagement, sous contrat à durée déterminée dans le cadre de la saison, à compter du... à ...h dans notre entreprise. Le contrat prendra fin automatiquement à l'échéance du terme prévue le ... Ce contrat est conclu conformément aux dispositions légales en vigueur,...
Contrat saisonnier - Préparateur de commandes (hôtels-cafés-restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses fonctions, Monsieur YYY percevra un salaire brut de ?.. ? par mois pour un travail effectif de 39 heures par semaine. Monsieur YYY pourra effectuer, selon les besoins de la société, des heures supplémentaires qui seront rémunérées selon la législation en vigueur....
Les modalités d'embauche d'un contrat d'apprentissage
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines
Lors de l'entrée de l'apprenti dans l'entreprise, l'employeur accomplit les formalités de droit commun liées à l'embauche : déclaration unique d'embauche, visite médicale, inscription au registre du personnel, information du salarié sur les textes conventionnels. En outre, l'employeur respecte...
Dossier de MPV sur le magasin Bizzbee
Étude de cas - 34 pages - Marketing médias
Dans le cadre de notre formation en DUTTC de Valenciennes, et plus particulièrement avec la matière Marketing du Point de Vente, nous avons eu l'opportunité de réaliser une étude sur un magasin. Cependant, nous avons rencontré quelques difficultés à trouver un sujet . En effet, ayant choisi au...
Contrat saisonnier - Serveuse polyvalente dans un restaurant (HCR)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée conformément aux articles L 122-1 et suivants, du code du travail et à la Loi du 12 juillet 1990. Vous êtes engagée en qualité de Serveuse polyvalente pour une durée déterminée à compter du ... jusqu'au ... Cet engagement rentre...
Contrat saisonnier - extra en salle (restaurant)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat de travail à durée déterminée saisonnier pour un extra en salle, conformément à la convention collective des Hôtels, cafés, restaurants en vigueur dans l'entreprise.
Contrat saisonnier - Aide-cuisinière (HCR)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat de travail saisonnier à durée déterminée (sans indemnité de précarité), conforme à la convention collective des hôtels, cafés, restaurants et au droit du travail.
Contrat saisonnier - Plagiste (hôtels-cafés-restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Nous vous confirmons votre engagement, sous contrat à durée déterminée dans le cadre de la saison, à compter du ?. à ?h dans notre entreprise. Le contrat prendra fin automatiquement à l'échéance du terme prévue le ?.. Ce contrat est conclu conformément aux dispositions légales en vigueur,...
Contrat saisonnier - Agent de gardiennage (Prévention et sécurité)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération mensuelle de ... euros pour un horaire mensuel de ... heures. La répartition horaire hebdomadaire ou mensuelle de la durée de travail de Monsieur YYY lui sera communiqué à la signature du présent contrat. Il est...
Contrat saisonnier - Agent de réservation (Hôtels Cafés Restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Le contrat de travail est régi par les lois et règlements en vigueur ainsi que par les dispositions de la Convention Collective Nationale (CCN) des HCR du 30 avril 1997, modifiée par l'accord du 13/07/2004 (partiellement annulé par décision du Conseil d'Etat) ; l'accord sur la...
Contrat saisonnier - Agent de sécurité (Hôtels Cafés Restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Le contrat de travail est régi par les lois et règlements en vigueur ainsi que par les dispositions de la Convention Collective Nationale (CCN) des HCR du 30 avril 1997, modifiée par l'accord du 13/07/2004 (partiellement annulé par décision du Conseil d'Etat) ; l'accord sur la...
Contrat saisonnier - Coiffeuse (Hôtels Cafés Restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un emploi de coiffeuse dans un hôtel, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur et au code du travail.
Contrat saisonnier - Aide Boulanger (Boulangerie - pâtisserie)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste d'aide boulanger pour une boulangerie ou une pâtisserie, conformément à la convention collective "Boulangeries - Pâtisseries" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Aide Pâtissier (Boulangerie - pâtisserie)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste d'aide pâtissier pour une boulangerie ou une pâtisserie, conformément à la convention collective "Boulangeries - Pâtisseries" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Auxiliaire de vie (Aide ou maintien à domicile)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste d'auxiliaire de vie pour une entreprise spécialisée en aide ou maintien à domicile, conformément à la convention collective "Aide ou maintien à domicile" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Boulanger (Boulangeries - pâtisseries)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de boulanger pour une boulangerie ou une pâtisserie, conformément à la convention collective "Boulangeries - Pâtisseries" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Chauffagiste (Bâtiment)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de chauffagiste pour une entreprise du bâtiment, conformément à la convention collective du "Bâtiment" et au droit du travail en vigueur.
Contrat saisonnier - Couvreur (Bâtiment)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de couvreur pour une entreprise du bâtiment, conformément à la convention collective du "Bâtiment" et au droit du travail en vigueur.
