Contrat de travail CDI - Secrétaire sténo-dactylo (Pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Madame DDD devra consacrer à la société tout le temps nécessaire au bon accomplissement de ses fonctions. Madame DDD s'engage en outre, tant pendant la durée du présent contrat qu'après sa rupture éventuelle, à observer la discrétion la plus absolue sur l'ensemble des...
Le contrat de bail commercial sur la location de locaux
Fiche - 20 pages - Marketing produit
Depuis la loi du 6 juillet 1989 sur la location de locaux vides à usage d'habitation ou commercial, la rédaction d'un bail entre un propriétaire et son locataire est obligatoire. Rédigé sur papier libre "sous seing privé" entre les deux parties, il est tout à fait valable. Toutefois, il...
Contrat de travail CDI - Cuisinier qualifié (particuliers employeurs)
Contrat type - 2 pages - Management organisation
Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de M. YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement. Monsieur YYY percevra un avantage en nature pour chaque repas consommé selon le barème en vigueur (...)
Contrat de travail - Négociateur immobilier VRP en agence
Contrat type - 6 pages - Management organisation
Le VRP examinera les affaires à vendre, en fera l'estimation, constituera un dossier complet, dans la mesure du possible, se fera remettre les titres de propriété et autres pièces nécessaires à la réalisation de ces affaires, il établira un rapport pour chaque affaire, se le fera donner à la....
Dans quelle mesure la multiplication des contrats multi techniques par une entreprise de Facility management peut-elle influencer la qualité des prestations ?
Mémoire - 8 pages - Management organisation
Le Facility management est devenu en quelque sorte le « couteau suisse » des entreprises. Il recouvre l'externalisation de services nécessaires au fonctionnement d'une entreprise comme l'accueil, la gestion du courrier, les fournitures, l'entretien des espaces intérieurs et...
Contrat de travail CDI - Instrumentiste (cabinets medicaux)
Contrat type - 3 pages - Management organisation
Il est expressément convenu que la répartition de l'horaire de travail de Mademoiselle YYY pourra être modifiée suivant les cas suivants : - accroissement temporaire d'activité, - travaux urgents. La modification pourra porter sur les heures de début et de fin de travail de chaque...
Contrat de travail de conducteur de travaux
Contrat type - 3 pages - Management organisation
Mr ................. sera chargé de : - Diriger les agents de maitrise et les ouvriers. - Mettre en oeuvre toute l'organisation physique du chantier : emplacement des engins, hygiène, sécurité... - Informer les clients, les fournisseurs, les services financiers....de l'avancement du...
Contrat de travail CDI - Pâtissier (boulangerie-pâtisserie)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJET Monsieur DDD est engagé le ..., en qualité de PÂTISSIER, coefficient ... Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur DDD au poste proposé. (...)
Contrat de travail CDI - Chauffeur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ....... EUROS pour un horaire de 35.heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ...... Il est expressément...
Contrat de travail CDI - Conditionneur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ....... EUROS pour un horaire de 35.heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ...... Il est expressément...
Contrat de travail CDI - Emballeur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ....... EUROS pour un horaire de 35.heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ...... Il est expressément...
Contrat de travail CDI - Gestionnaire tiers-payant (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ... EUROS pour un horaire de 35 heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ... Il est expressément convenu...
Contrat de travail CDI - Opérateur informatique (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ... EUROS pour un horaire de 35 heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ... Il est expressément convenu...
Contrat de travail CDI - Opticien (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ... EUROS pour un horaire de 35 heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ... Il est expressément convenu...
Contrat de travail CIE - Secrétaire polyvalente. Batiment
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
Modèle de Contrat de travail Initiative Emploi (CIE), dans le cadre d'un emploi d'une secrétaire polyvalente, soumis à la convention collective du Bâtiment et au droit du travail.
Contrat de travail CDI - Personnel de nettoyage (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Madame DDD percevra une rémunération brute de ... EUROS pour un horaire de 35 heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MADAME DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ... Il est expressément convenu que...
Contrat de travail CDI - Secrétaire (Pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Madame DDD percevra une rémunération brute de ... EUROS pour un horaire de 35 heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MADAME DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ... Il est expressément convenu que...
Le CDI Intérimaire, une révolution pour les acteurs de l'emploi ?
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines
Pour répondre à la demande de flexibilité exprimée par les entreprises en France, le gouvernement a décidé d'instaurer de nouveaux contrats de travail pour à la fois faire face à cette demande, mais sortir les travailleurs de la précarité. Ainsi, le Contrat à Durée Indéterminée...
Contrat de travail CDI - Vendeur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ....... EUROS pour un horaire de 35.heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ...... Il est expressément...
Evolutions et perspectives de la distribution automobile dans le cadre du nouveau contrat européen d'exemption : une analyse critique et détaillée à l'aide de l'exemple du groupe Volkswagen France
Étude de marché - 101 pages - Marketing automobile
L'industrie automobile, secteur économique d'envergure, a toujours été considérée comme une activité essentielle dans l'économie des pays industrialisés et principalement en France. En effet, en 2004, 5,75 millions de véhicules dans le monde ont été produits par des constructeurs français, ce qui...
L'alternance : caractéristiques générales et place dans le groupe Autoroutes Paris Rhin Rhône (APRR)
Mémoire - 79 pages - Ressources humaines
La France est un des pays européens qui possède un taux de chômage des plus élevés pour les jeunes de 18 à 25 ans (8.6% selon l'INSEE). Cela s'explique d'une part, par son système éducatif en crise. En effet, le système éducatif français a des difficultés à anticiper les évolutions d'emplois afin...
La précarité de l'emploi
Mémoire - 40 pages - Ressources humaines
Au cours de ces vingt dernières années, le nombre d'emplois précaires a plus que quadruplé en France. Les employeurs ont de plus en plus recours aux contrats à durée déterminée et à temps partiel. Le recours aux contrats précaires permet d'améliorer la flexibilité...
La rénovation dans les DOM-TOM - Mise en place d'une plateforme numérique à destination des propriétaires
Étude de marché - 30 pages - Marketing des services
Le projet NOM DE MON ENTREPRISE vise à définir, développer et à mettre en œuvre un nouveau service de rénovation, dont la principale valeur et proposition est d'accompagner l'utilisateur tout au long d'un projet de rénovation. Actuellement, lorsqu'une personne décide...
Comment remédier à une chute importante d'effectif dans le cas d'une filière de production agro-alimentaire ?
Mémoire - 55 pages - Ressources humaines
La MFR de BIAS se situe dans le département de Lot et Garonne en Aquitaine. L'association existe depuis 1956 et propose aujourd'hui des formations de la 4ème, 3ème préparatoire au bac professionnel avec les domaines professionnels de l'agroalimentaire, de l'horticulture et de la fleuristerie....
Etude sur la fidélisation des intérimaires
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines
L'apparition du travail temporaire est difficilement appréciable de manière précise. Cependant, le besoin de main d'œuvre ponctuel a toujours existé. Ce n'est qu'au début du XXème siècle que l'on commence à parler de Travail Temporaire. En France, cette forme particulière...
Dossier entrepreneuriat: organisme de formation
Étude de cas - 88 pages - Ressources humaines
Mme X souhaite développer un réseau de formateurs pour proposer aux organismes de formations de la région Languedoc Roussillon des formateurs qualifiés et motivés. Dans un premier temps, elle a essayé de contacter des organismes de formations pour établir des partenariats avec eux en leur...
Comment peut-on mesurer l'absentéisme et agir pour le résorber ?
Mémoire - 36 pages - Ressources humaines
SOVAB (SOciété des Véhicules Automobiles de Batilly) c'est plus de 2400 salariés, un capital de 7 622 000 euros, 100 hectares dont 19,5 de bâtiments couverts, 30 ans d'existence, près de 60 000 véhicules utilitaires produit en 2009, plus d'un million de VU fabriqués depuis 1981 et la...
Jeune et entreprise : une relation à réinventer
Mémoire - 48 pages - Ressources humaines
En 20 ans, le niveau de formation et de qualification des jeunes s'est élevé considérablement en France. L'exemple le plus flagrant est celui du taux de réussite au baccalauréat qui est passé de 68 % en 1975 à 83,3 % en 2007 (Baccalauréat général et technologique). En 2007, les 15-24 ans...
Quels sont les enjeux et le rôle de l'intérim sur le marché du travail ?
Mémoire - 33 pages - Ressources humaines
Expansion : c'est le mot qui qualifie le plus de nos jours le monde de l'intérim. Il est souvent source de véritables opportunités et il se développe de manière grandissante. D'ailleurs, il touche la majorité des secteurs. L'intérim qui est de plus en plus réglementé séduit tous...
Les techniques de vente B to B à l'ère du digital
Guide pratique - 4 pages - Stratégie
Notre monde a connu des changements aux niveaux économiques et sociaux auxquels le commercial doit constamment s'adapter : il doit renforcer des qualifications nouvelles pour garder la stabilité et la survie de son entreprise face à la concurrence. C'est la raison pour laquelle il...
