Etudes & Analyses

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1721 résultats

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02 Mar 2010

Management des risques criminels - l'exemple de Wester Union

étude de cas de 7 pages - Management organisation

Western Union est une entreprise financière, spécialisée dans les services financiers, notamment le transfert d'argent, et la communication. Elle est basée aux États-Unis et est une filiale de First Data Corporation. Western Union a plusieurs divisions proposant des produits principalement...

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02 Mar 2010

Le changement structure d'une société

étude de cas de 6 pages - Management organisation

La structure semble multidivisionnelle, car :Elle est découpée en directions opérationnelles (DO) qui sont des centres autonomes de taille raisonnable, gérés comme des entreprises avec des fonctions RH, Commerciale, etc. et une véritable autonomie de gestion.La structure s'apparente également aux...

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02 Mar 2010

Etude de cas : Feta Salakis

étude de cas de 19 pages - Management organisation

Le fromage fait partie intégrante de la culture française.La France est le 1er consommateur de fromage européen (23,6kg/an/personne) devant la Grèce et l'Allemagne.Mais stabilisation de la demande française : pas de réelle culture fromagère.Le marché des fromages traditionnels est en...

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02 Mar 2010

Mifroma : le cas d'une entreprise d'agroalimentaire

étude de cas de 22 pages - Management organisation

Mifroma France est un centre de conditionnement de fromages suisses et une plateforme logistique de produits ultra frais, situé à Chalamont, dans l'Ain. La principale activité de l'entreprise consiste à découper des meules venues de Suisse, les emballer et les livrer à ses différents clients que...

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02 Mar 2010

La charte éthique de l'entreprise "Team construct"

étude de cas de 5 pages - Management organisation

L'entreprise choisie est située en Belgique opérant dans le secteur d'activité de la construction d'où son nom « Team construct ». Fondée en 1989, cette entreprise propose des maisons clés en main. La principale force de cette entreprise est le coût réduit de la construction de telles maisons....

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25 Fév 2010

Évaluation du climat social d'Air France

étude de cas de 19 pages - Management organisation

Air-France est une compagnie aérienne française faisant partie du groupe Air France-KLM. Celui-ci résulte de la fusion entre Air France et une autre compagnie aérienne néerlandaise : la Royal Dutch Airlines. Les principales activités de la société sont le passage (transport de passagers), le...

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25 Fév 2010

Management des services : l'exemple de BHE Assurances

étude de cas de 27 pages - Management organisation

Conséquences de la présence du client dans le système de production- Impact sur le design du système de production (le système de production est conçu autour du client, de la prise en compte de sa demande et ses besoins particuliers). - Impact sur la localisation (multi-sites : le client peut...

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22 Fév 2010

Méthodologie de classement de documents, d'archivage et de prise de notes

Guide pratique de 22 pages - Management organisation

Méthodologie de classement de documents, d'archivage et de prise de notes.

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18 Fév 2010

Les universités d'entreprise : management de l'identité

Mémoire de 40 pages - Management organisation

Le XXIe siècle a vu naître une nouvelle révolution, celle de l'intelligence. Le savoir est devenu le principal facteur de croissance, de compétition et de progrès, pour l'entreprise. Connaissances académiques, culture générale, savoir-faire, etc. constituent désormais un avantage concurrentiel...

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17 Fév 2010

Les relations sociales dans l'entreprise : différentes approches scientifiques d'une même réalité complexe

Mémoire de 59 pages - Management organisation

Ce document PowerPoint de cinquante-huit diapositives présente les différentes approches (sociologie, psychanalyse, anthropologie, socio - politique avec le marxisme, et philosophique à travers l'étude du pacte social de Rousseau) permettant de mieux comprendre et analyser les relations sociales...

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11 Fév 2010

Quels types d'incitations financières les entreprises doivent-elles privilégier pour instaurer un système de rémunération des forces de vente en accord avec leurs objectifs ?

Mémoire de 66 pages - Management organisation

Cette recherche est menée car elle contient d'importants enjeux managériaux. D'une part, l'adéquation des objectifs des managers des entreprises avec ceux de leurs forces de vente et la motivation de celles-ci pour développer les performances de l'entreprise et assurer sa compétitivité a pour...

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09 Fév 2010

BTS Asssitant Manager : organisation de l'action

Mémoire de 55 pages - Management organisation

La priorité définit ce qui passe avant, précise un ordre de passage ou de réalisation dans le travail. Elle suppose un choix, appelle un arrangement, une négociation ou, au minimum, une explication lorsqu'elle est imposée.Elle est donc la résultante des deux critères : urgence et importance (...)

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07 Fév 2010

Simulation de stratégie d'entreprise : l'exemple de DATA

étude de cas de 17 pages - Management organisation

Notre entreprise (DATA), créée récemment, est de taille moyenne et compte 13 salariés au début de la simulation. Elle se situe dans le marché de l'informatique, et est en période de développement. Nous avons déterminé, à partir des résultats des quatre trimestres antérieurs, quels étaient les...

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04 Fév 2010

Comment réorganiser le drive de Pizza Paï Mérignac en vue de l'ouverture du KFC sur la zone commerciale ?

Mémoire de 34 pages - Management organisation

L'évolution du secteur de la restauration repose sur des enjeux à la fois d'ordre économique (maîtrise des coûts, fluctuations du ticket moyen, investissements lourds, gestion du personnel...) et sociologique (façon de consommer, féminisation de la consommation, augmentation du temps de...

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04 Fév 2010

L'audit des systèmes d'information

Mémoire de 27 pages - Management organisation

La mondialisation est inéluctable, mais qu'est-ce que la mondialisation, si ce n'est une compétition mondiale entre les entreprises où, espionnage, attaques, défenses, rumeurs, désinformation, contre-information s'allient ou s'opposent pour faire ou défaire des stratégies ou des alliances ?

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04 Fév 2010

Machinisme et Sécurité : analyse d'un accident de travail en entreprise d'espaces verts

Mémoire de 14 pages - Management organisation

L'accident de travail étudié s'est déroulé le 9 juin 2008 sur un chantier de création de l'entreprise X. Sur ce chantier, il fallait mettre de la terre végétale sur un talus qui sera par la suite planté d'arbres et arbustes. Les travaux se sont réalisés avec une équipe peu habituée à ce genre de...

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04 Fév 2010

La gestion des jauges de végétaux dans une entreprise d'espaces verts

Mémoire de 12 pages - Management organisation

La gestion est un élément primordial dans une entreprise. En effet, c'est d'elle que dépend son bon fonctionnement. Le système d'information est donc un indispensable pour assurer une communication efficace. Au cours des chantiers, il arrive que des végétaux commandés ne puissent pas être plantés...

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03 Fév 2010

La gestion d'un institut de beauté

étude de marché de 94 pages - Management organisation

Devenir gestionnaire de mon propre institut de beauté est un rêve et un projet d'avenir. Je suis motivée à devenir indépendante aussi bien pour les avantages que pour les inconvénients. Je suis consciente du travail que cela demande, je sais qu'en étant gérante je n'aurai pas d'horaire fixe mais...

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02 Fév 2010

La transmission du savoir dans une entreprise internationale face aux différences culturelles : l'exemple Disney

étude de cas de 21 pages - Management organisation

L'internationalisation des entreprises est un réel phénomène d'actualité qui renvoie à la problématique des différences culturelles. Lorsqu'une entreprise s'internationalise, elle se développe hors de son marché national et est alors confrontée à des cultures différentes, qu'elle doit prendre en...

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29 Jan 2010

Management de la qualité dans les services : le cas Saint-Hubert

étude de cas de 12 pages - Management organisation

Entreprise familiale créée en 1951 avec l'ouverture d'un restaurant à MontréalSur le même marché que PaciniL'objectif d'Hélène et René LEGER : « Servir le meilleur poulet rôti à la broche et les meilleurs desserts maisons qui soient »« donner des grosses portions aux gens et qu'ils soient...

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29 Jan 2010

Management de la qualité dans les services : les restaurants Pacini

étude de cas de 17 pages - Management organisation

Chaîne de 35 restaurants dont 60% sont franchisés,Implantée au Québec,Présente depuis plus de 20 ans sur le marché de la restauration,Proposant une cuisine italienne populaireAvant 1987, cible = familles, étudiants, couples, hommes d'affaires (...)

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27 Jan 2010

Présentation du groupe Boeing

étude de cas de 6 pages - Management organisation

Boeing, de son vrai nom The Boeing Company est une société de construction aéronautique et aérospatiale. Crée le 19 juillet 1916 à Seattle, par William E. Boeing et George Conrad Westervelt elle se nomme à ses débuts “B&W” puis change rapidement de nom pour devenir Pacific Aero...

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27 Jan 2010

La franchise - généralités et l'exemple d'Yves Rocher

étude de cas de 7 pages - Management organisation

La franchise a une histoire longue et diverse et ce terme qui qualifie des contrats ou des continuités de développement, se retrouve aujourd'hui non seulement utilisé pour la stratégie commerciale, ce que nous allons défendre, mais également pour d'autres domaines comme les sports, le cinéma, les...

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27 Jan 2010

Management des services : l'exemple Accor

étude de cas de 48 pages - Management organisation

Des principes de management qui remontent à la nuit des temps.Fin des années 70 : déréglementation du transport aérien aux USA et arrivée de petites compagnies très agressives.10 ans après : les grosses compagnies restent les plus performantes, notamment grâce au développement des techniques du...

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26 Jan 2010

Diagnostic Sanofi Aventis

Mémoire de 51 pages - Management organisation

Lorsqu'une entreprise souhaite se développer elle peut avoir recours soit à des stratégies de croissance interne (développement de la force commerciale, stratégie de commercialisation) soit à des stratégies de croissance externe. Une stratégie de croissance externe consiste en l'acquisition...

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22 Jan 2010

La méthode de "Totale Productive Maintenance" utilisée chez Valeo, à Angers

étude de cas de 20 pages - Management organisation

Dans la mentalité japonaise, surtout celle de l'après-guerre qui a façonné l'industrie nippone, toute forme de gaspillage est à combattre. La chasse au gaspillage est un gisement de gains qui peut se révéler riche et être exploité facilement. Être une entreprise idéale c'est anéantir les pertes,...

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22 Jan 2010

Management et culture au Japon : une analyse de la culture d'entreprise japonaise

Mémoire de 47 pages - Management organisation

Depuis l'ascension du Japon au rang des plus grandes puissances économiques, les théoriciens de l'organisation et les gestionnaires sont devenus de plus en conscients des rapports existant entre culture et gestion. Dans les années 1960, l'industrie américaine a connu son apogée. Mais à partir des...

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20 Jan 2010

L'entreprise au Maroc

Mémoire de 61 pages - Management organisation

L'approche systémiqueUn système peut être défini comme un ensemble composé d'éléments en interaction permanente, organisé et ouvert sur son environnement auquel il doit s'adapter en permanence pour sa survie (...)

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15 Jan 2010

Etude de cas : l'externalisation de la logistique de l'entreprise Formal

étude de cas de 8 pages - Management organisation

Formal est une société de formation professionnelle pour adultes en activités spécialisées dans le tertiaire technique (comptabilité, secrétariat, assistance juridique...) et la formation à distance. Cette dernière représente 85% du CA de l'entreprise.Formal a été créée en 1963 et depuis elle a...

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14 Jan 2010

Exemple d'une négociation interculturelle - vin : l'échec de l'implantation de Mondavi à Aniane, dans l'Hérault

étude de cas de 24 pages - Management organisation

Si la mondialisation est souvent assimilée à un puissant vecteur d'uniformisation, la prise en compte par les acteurs internationaux du facteur interculturel devrait leur permettre de nuancer ce postulat et considérer les particularismes locaux. En effet, ces derniers ne peuvent pas être ignorés...