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Nos documents

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24 mai 2019

Analyse de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) au sein du Crédit agricole

Étude de cas de 29 pages - Stratégie

Le Crédit Agricole dispose d'une gouvernance et d'une structure organisationnelle spécifique à la tête du groupe, c'est plus de 6 millions de sociétaires regroupés en 2550 caisses locales, fédérées elles-mêmes en 39 caisses régionales avec des banques coopératives autonomes de plein exercice....

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11 juin 2019

Bilan de projet personnel et professionnel pour le métier de commercial

Étude de cas de 6 pages - Management organisation

Le module de PPP (projet personnel et professionnel) du 2e semestre, contrairement au premier, a été plus tourné vers notre orientation personnelle, avec des travaux individuels. Il nous a mieux permis de tracer notre parcours professionnel, et de nous rendre compte de ce que nous avions envie de...

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18 juin 2020

La responsabilité sociétale des entreprises : cas de la Société Générale et de l'ADIE

Étude de cas de 7 pages - Stratégie

En développant des engagements éthiques et durables, la RSE est source de création de valeurs. Cette démarche volontaire valorise l'image de l'entreprise, les valeurs qu'elle véhicule. Elle est d'autant plus nécessaire face à la diversification de la concurrence et à la naissance d'un...

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25 Oct. 2020

Le rôle de l'expert-comptable se renforce-t-il en période de crise économique ?

Mémoire de 27 pages - Comptabilité

Aujourd'hui, la demande des entreprises face aux experts-comptables a évolué. En effet il y a quelques années, les prestations attendues par ces derniers étaient surtout liées aux opérations courantes, c'est-à-dire à l'élaboration de la comptabilité, la réalisation des documents de synthèse et...

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30 déc. 2020

La marque employeur et sa stratégie ressources humaines - Carrefour - publié le 30/12/2020

Étude de cas de 7 pages - Ressources humaines

La grande distribution regroupe des magasins de diverses tailles et un bon nombre d'acteurs faisant de leur mieux pour attirer un maximum de clients. Cependant, pour y arriver, il faudra d'abord se doter d'employés ayant la capacité, les compétences et la motivation nécessaires dans le but...

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13 Janv. 2021

Analyse SWOT - Netflix - publié le 13/01/2021

Étude de cas de 5 pages - Marketing technologies

Netflix est une entreprise américaine spécialisée dans la production et la diffusion de contenus cinématographiques et télévisuels. La société a été créée en 1997 aux États-Unis, et son siège social est toujours implanté en Californie, à Los Gatos. Le business model de Netflix était initialement...

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22 Janv. 2021

Analyse PESTEL - Virgin

Étude de cas de 5 pages - Marketing distribution

Le groupe Virgin est un groupe britannique mondialement connu. Le groupe est la propriété du magnat Richard Branson, qui l'a créé dans les années 1970. Branson et ses associés se définissaient comme étant entièrement vierges dans le monde des affaires, d'où le nom choisi, Virgin. Le groupe...

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25 Janv. 2021

Marketing Mix - Zoom

Étude de cas de 5 pages - Marketing technologies

Créée par l'ingénieur ERIC YUAN en 2011, Zoom est en une entreprise américaine basée à San José, en Californie, possédant des bureaux dans le monde entier et employant plus de 3800 collaborateurs. Elle est spécialisée, et actuellement leader, des services de téléconférence et notamment de...

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11 févr. 2021

Analyse SWOT - Tupperware

Étude de cas de 5 pages - Marketing international

Tupperware Brands Corporation est une société américaine créée en 1946, à la sortie de la Seconde Guerre mondiale. La spécialité de l'entreprise est de commercialiser des contenants en plastique, boites alimentaires et ustensiles de cuisine divers. Le terme tupperware est devenu un mot banalisé...

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03 Mars 2021

Analyse SWOT - Apple - publié le 03/03/2021

Étude de cas de 9 pages - Marketing technologies

La société Apple est née à Palo Alto en 1976 grâce à l'effort conjoint de Steve Jobs et de Steve Wozniak qui se sont connus lorsqu'ils travaillaient à Hewlett-Packard, où Jobs était stagiaire d'été et Wozniak travaillait comme fabricant de calculatrices. Wozniak, le féru de technologie, s'occupe...

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12 Mars 2021

Analyse SWOT - Dyson

Étude de cas de 5 pages - Marketing produit

Dyson est une société anglaise spécialisée dans l'électroménager et les hautes technologies, connue dans le monde entier notamment pour ses aspirateurs très efficaces et à la pointe de la technologie, ses sèche-cheveux, ses appareils de sèche-mains. Malgré son succès mondial, l'entreprise ne...

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18 Mars 2021

Analyse PESTEL - Dyson

Étude de cas de 5 pages - Marketing produit

DYSON est une entreprise originellement anglaise, spécialisée notamment dans les aspirateurs, et dans de nombreux autres articles d'électroménager de pointe, intégrant de hautes technologies. La marque a été la première à développer des aspirateurs sans sacs, très efficaces, à la pointe du...

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07 mai 2021

En quoi l'évolution actuelle du marché de la musique classique a-t-elle transformé ses modes de consommation en France ?

Mémoire de 23 pages - Stratégie

L'industrie mondiale de la musique a connu une longue période de quiétude et d'expansion pendant plus d'un quart de siècle. En 1974, environ 1 milliard de disques avaient été vendus dans le monde et à la fin du siècle, ce nombre avait plus que triplé. À la fin des années 1990, les directeurs de...

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16 juin 2021

Analyse PESTEL - PayPal

Étude de cas de 5 pages - Digital & e-marketing

PAYPAL est une entreprise américaine spécialisée dans les communications et les systèmes de paiement. L'objectif principal de l'entreprise est de fournir un moyen de paiement alternatif aux cartes bancaires, fiables et sécurisées, pour les paiements réalisés en ligne. Le système PAYPAL a vu le...

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02 août 2021

Comment les entreprises du secteur privé peuvent-elles optimiser la gestion de leur capital humain pour améliorer leur performance ?

Mémoire de 9 pages - Management organisation

Le facteur humain n'a pas toujours été l'une des priorités des entreprises, et dans certaines, ce n'est malheureusement toujours pas le cas aujourd'hui. Pourtant, notre société a connu de profonds bouleversements, qu'ils soient économiques, sociaux ou technologiques et le facteur humain tend à...

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19 août 2021

Dans quelle mesure la marque joue-t-elle un rôle pour le collaborateur au sein d'une organisation publique militaire ?

Mémoire de 62 pages - Ressources humaines

La construction d'une marque forte et d'un management interne efficient de la marque auprès des collaborateurs devient une composante essentielle et indispensable à une entreprise souhaitant diffuser une bonne image de sa politique RH, mais également et surtout, qui souhaite fidéliser ses...

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25 juil. 2003

Le crédit lyonnais

Étude de cas de 17 pages - Management organisation

Le portrait de l'organisation: Mission et stratégie de gestion, Les ressources humaines et l'organisation, Les caractéristiques du personnel, Les relations du travail. Premiers diagnostics: La qualité, La flexibilité. Derniers diagnostics, conclusion et recommandations: Motivation du personnel,...

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13 déc. 2004

Le harcèlement et la discrimination en entreprise

Mémoire de 14 pages - Droit du travail

Longtemps demeuré sujet tabou et ignoré, le harcèlement et la discrimination en entreprise sont aujourd'hui au centre des débats. Comment lutte-t-on, en France aujourd'hui, contre le harcèlement et la discrimination en entreprise ? Après une prise de conscience de la gravité et de l'importance du...

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08 févr. 2005

Logistique et e-commerce

Mémoire de 24 pages - E-commerce

Ce rapport a pour objectif de faire un point sur les métamorphoses de la fonction logistique. Il prend en compte deux évolutions, celle de l'informatique et celle du contexte économique, pour définir quelles sont les transformations de la logistique qui se profilent à l'aube du XXIe siècle. Il...

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04 Janv. 2006

Volkswagen AG : un colosse aux pieds d'argile?

Étude de cas de 87 pages - Management organisation

Le secteur automobile, représentant un marché relativement ancien, subit actuellement une certaine stabilité, et cela bien que les marchés originellement porteurs semblent saturés. En effet, l’Amérique du Nord et l’Europe Occidentale ne sont plus suffisantes pour absorber toute...

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23 Mars 2007

Etat de l'art du E-commerce

Étude de marché de 65 pages - E-commerce

Document Power Point traitant de l'Etat de l'Art du E-commerce : Historique et évolution - Chiffres clés - Analyse comportementale - Modèles économiques - Enjeux... Objectifs : Acquérir une culture générale web. Maîtriser de manière globale les NTIC afin de pouvoir concevoir et conduire des...

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11 avril 2007

L'enseigne et la satisfaction client : concepts et pratiques - Le cas Leroy Merlin et des GSB

Cas Pratique de 39 pages - Marketing distribution

Toute personne ayant son propre logement s’est déjà un jour ou l’autre « aventurée » dans un projet de bricolage. Bricoler, c’est établir des travaux de construction, poser du carrelage, mais également poser une étagère murale, une tringle de rideau ou peindre un meuble. En outre,...

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02 mai 2007

Cas marketing : EasyCruise

Étude de cas de 26 pages - Management organisation

Sa culture L’innovation est placée au cœur des valeurs d’easyGroup : innovation dans la manière de s’implanter sur un marché (Le low cost consiste à innover dans la façon de concevoir le service ou le produit, en le ramenant à sa forme la plus basique); innovation dans les...

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07 mai 2007

L'égalité hommes/femmes chez Metro Cash&Carry France

Mémoire de 32 pages - Ressources humaines

« La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme » d’après l’article 3 du préambule de la constitution française de 1958 qui reprend le préambule de la constitution de 1946. En un demi-siècle, les femmes ont massivement investi le marché du...

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05 juin 2007

Devenir stratégique ou disparaître ? Les nouveaux enjeux de la fonction ressources humaines

Mémoire de 80 pages - Ressources humaines

Depuis ces dernières années, les entreprises se heurtent à une conjoncture économique difficile, stigmatisée par une croissance très faible. Le contexte international se complexifie avec des pays qui ont largement dépassé le stade de l’émergence intensifiant une concurrence déjà acharnée....

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04 Oct. 2007

Les nouveaux outils de motivation et du bien-être au travail

Mémoire de 39 pages - Ressources humaines

À l’heure où sont établis des palmarès de l’entreprise de rêve ou de celle où il fait bon travailler (et parfois vivre !), la gestion des ressources humaines est à un tournant de son existence. Les candidats ayant accès au marché du travail ne sont plus les mêmes, ils n’ont plus...

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21 Nov. 2007

Le Toyotisme: nouveau paradigme ou modèle Taylorien-Fordien exacerbé?

Étude de cas de 27 pages - Management organisation

Après avoir défini les trois modèles de production, nous verrons que le Taylorisme est un modèle fordien exacerbé, mais est ce que le Toyotisme est un modèle fordien/taylorien exacerbé ? Si vraiment cette méthode de travail repose sur un ancien modèle, il doit certainement posséder des...

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09 févr. 2008

L'égalité professionnelle et les moyens d'atteindre la parité hommes/femmes

Mémoire de 50 pages - Ressources humaines

L’égalité professionnelle est un facteur de dynamisme social et de croissance économique. Cependant, les femmes qui travaillent ne bénéficient pas des mêmes prérogatives que les hommes, notamment en termes de carrière et de statut social. Ainsi, même si l’on constate une évolution...

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18 févr. 2008

Etude marketing: egeim

Étude de cas de 60 pages - Marketing des services

C’est dans le but de renouveler sa certification ISO 9001 version 2000, que l’entreprise EGEIM nous a confié l’étude de satisfaction de sa clientèle. Cette étude doit permettre de mieux comprendre, à travers la première partie, le fonctionnement de cette entreprise et le marché...

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26 févr. 2008

Comment optimiser le plan de formation pour satisfaire les besoins ?

Mémoire de 70 pages - Ressources humaines

La formation professionnelle continue constitue l’un des leviers stratégiques de l’entreprise et plus particulièrement de la gestion des ressources humaines. En effet, elle contribue à la compétitivité de l’entreprise, à l’accroissement des compétences et du professionnalisme...