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Thème économique : Télétravail

  
Télétravail

Credit photo : https://www.flickr.com/photos/martin_nikolaj

Nos documents

Filtrer par :

16 juil. 2020
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Comment organiser ses équipes pour faire face au risque coronavirus ?

Étude de cas - 5 pages - Management organisation

Ces dernières semaines en France ont été très mouvementées, avec l'arrivée sur le territoire du Covid-19, plus communément appelé Coronavirus. Tous les secteurs d'activité ont été directement impactés, que ce soient les restaurants et les bars qui ont dû fermer leurs portes, ou encore les...

26 Janv. 2021
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Analyse PESTEL - Zoom

Étude de cas - 5 pages - Marketing technologies

Zoom est une entreprise américaine spécialisée dans les télécommunications, proposant majoritairement des services de conférences téléphoniques, vidéos, de messagerie en ligne ou encore de réunions collectives en ligne. Son siège social est implanté en Californie. Ses principaux actionnaires sont...

29 avril 2020
doc

Arrêt de travail, les droits des parents contraints de garder leur enfant pendant le confinement lié au coronavirus

Étude de cas - 4 pages - Droit du travail

Le Covid-19, né en Chine en décembre 2019 s'est répandu partout et très rapidement à travers le monde et en Europe. Véritable crise sanitaire, elle a contraint le gouvernement français à adopter des solutions drastiques, mais néanmoins nécessaires : la fermeture des établissements scolaires...

11 déc. 2012
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Les partenariats associations-entreprises peuvent-ils contribuer à l'amélioration de la qualité de vie ?

Mémoire - 38 pages - Management organisation

Aujourd'hui à l'heure du tout numérique et de l'hyper-communication, les individus n'ont jamais été autant liés et reliés. Smartphones, tablettes numériques, ordinateurs… La technologie blanche envahit notre quotidien. Des réseaux numériques, dits sociaux, tels que Skype, Facebook, Twitter...

01 févr. 2021
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Analyse SWOT - Zoom

Étude de cas - 5 pages - Marketing technologies

Zoom est une entreprise américaine de télécommunications, spécialisée dans les conférences par vidéo, les messageries en ligne, les réunions virtuelles. Le service est gratuit pour des durées et des nombres d'utilisateurs limités, payants pour des durées plus longues de communication, et un...

29 Mars 2010
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Les clauses de mobilité dans le contrat de travail

Mémoire - 48 pages - Droit du travail

Au XVIIIe siècle, l'économiste anglais Adam Smith remarquait que "Rien n'est plus difficile à déplacer que l'Homme". De nos jours, cette constatation se vérifie toujours. En effet, les Hommes sont attachés à leurs origines et à leur région qui constitue une partie de leur identité. Ils...

23 août 2021

L'inclusion des publics atypiques au travail

Mémoire - 27 pages - Ressources humaines

S'agissant des particularités de la génération Y, les avis sont partagés. Pour certains, les membres de la génération Y, également connus sous le nom de Millennials, sont des personnes libérales, bien férues de technologie, elles sont auto-expressives, confiantes et ouvertes aux nouvelles...

19 Oct. 2010
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Les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) dans l'entreprise

Mémoire - 30 pages - Ressources humaines

Le 9 novembre dernier, le tribunal de grande instance de Caen a ordonné la suspension d'un dispositif d'alerte instauré par la société Benoist-Girard, une filiale du groupe américain Stryker. Par ce dispositif, les salariés pouvaient, via un site Internet, dénoncer les comportements de leurs...

03 Sept. 2020
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Comment les entreprises adaptent-elles leur activité face à la crise du Covid-19 ?

Étude de cas - 13 pages - Management organisation

Dans cet argumentaire, nous allons chercher à expliquer un problème de management que rencontrent les entreprises continuellement dans leur environnement, quels que soient leur secteur et leur taille, en prenant en compte plus particulièrement le contexte de crise actuel. Ainsi, on répondra plus...

28 juin 2021
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Analyse PESTEL - Système U

Étude de cas - 5 pages - Marketing distribution

Système U est une entreprise française dont le siège est basé à Rungis, en région parisienne. Il s'agit d'une coopérative d'achats spécialisés dans la grande distribution, présidée actuellement par Dominique Schoelcher, président depuis 2018 à la suite de l'historique et...

23 Mars 2021
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Analyse SWOT - Linkedin

Étude de cas - 5 pages - Digital & e-marketing

LinkedIn est un réseau professionnel qui a vu le jour aux États-Unis en 2002, et vise à mettre en relation des professionnels des quatre coins du monde. La vocation première de LinkedIn est de créer du lien, de permettre des rencontres ou des retrouvailles avec d'anciens collègues,...

29 déc. 2009
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Renault : toujours champion dans le pilotage du changement ?

Étude de cas - 33 pages - Management organisation

Cette présentation PowerPoint évoque les stratégies de gestion du changement chez Renault, notamment lors de son alliance avec Nissan. Extrait : "27 mars 1999 : Renault et Nissan annoncent leur Alliance stratégique. Renault acquiert 36,8% du capital de Nissan, pour une valeur de 5 milliards...

30 Janv. 2021
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Les nouveaux défis du management interculturel en France et dans le monde en 2021

Étude de cas - 9 pages - Management organisation

La fonction de manager a beaucoup évolué au fil des ans, et d'autant plus aujourd'hui, on l'on assiste à des mutations profondes, que ce soit au niveau social comme au niveau économique. Le monde professionnel évolue lui aussi, avec de plus en plus d'entreprises qui choisissent de...

20 Janv. 2021
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Analyse PESTEL - Samsung Electronics

Étude de cas - 5 pages - Marketing technologies

Samsung Electronics est la principale filiale du groupe coréen Samsung mondialement connu, et est spécialisée dans la fabrication et commercialisation de produits électroniques. Samsung Electronics est l'un des leaders à l'échelle planétaire en termes de fabrication d'appareils...

09 juil. 2021
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Analyse PESTEL - Kiabi

Étude de cas - 5 pages - Marketing mode

En 1978, près de Lille, Patrick Mulliez fonde KIABI, premier concept de prêt-à-porter de mode à petits prix pour toute la famille. L'entreprise est florissante et en 1988, l'actionnariat est ouvert aux employés de Kiabi en France. Dans cette lignée, en 1993 le premier magasin ouvre à...

05 août 2022

Analyse PESTEL, 5 Forces de Porter - BNP Paribas

Étude de cas - 3 pages - Marketing bancaire

BNP Paribas est une l'une des principales banques européennes et mondiales. Nous vous dressons ici l'analyse PESTEL de la BNP PARIBAS, suivie de l'analyse des cinq forces de PORTER pour BNP PARIBAS. L'analyse PESTEL est une analyse à visée stratégique qui a pour objectif de balayer l'ensemble...

09 Nov. 2020
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Organisation des entreprises : cas Wavestone

Étude de cas - 2 pages - Management organisation

Wavestone est un cabinet de conseil aux entreprises, il s'agit d'un regroupement entre les cabinets Solucom et Kurt Salmon effectué en 2016. Son siège social est situé à la Défense basée en région parisienne. Wavestone a aussi des bureaux dans d'autres pays comme la Belgique, la...

04 mai 2021
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Commercialisation de l'huile d'argan au Québec : analyse du risque et plan d'adaptation à la pandémie du Covid-19

Étude de cas - 4 pages - Digital & e-marketing

Notre démarrage dépendra de la date d'obtention du prêt. Une fois le prêt acquis on pourra commencer la vente 3 à 4 mois après l'obtention du près. L'entreprise n'a pas de travaux nécessaires avant le début de la commercialisation du produit, notre produit sera lancé en ligne via...

26 août 2021

Analyse PESTEL - Randstad

Étude de cas - 6 pages - Marketing des services

Randstad est un cabinet de services en ressources humaines de rang mondial, présent dans 39 pays, réunissant plus de 15000 salariés pour la France, 27000 pour le monde et réalisant un chiffre d'affaires de 3,1 milliards pour la France et de 23 milliards d'euros pour le groupe en 2018. Le...

28 déc. 2008
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Les conditions de travail : stress et motivation

Mémoire - 14 pages - Ressources humaines

Aujourd'hui dans de nombreux pays industrialisés, il existe de plus en plus de problèmes liés à la santé psychologique, on parlera de mal-être au travail où l'on rencontre un stress professionnel, le burn-out, le harcèlement, la dépression et surtout le suicide. C'est pourquoi, on accorde de plus...

03 Sept. 2021
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Analyse PESTEL - Weleda

Étude de cas - 5 pages - Marketing produit

La création de Weleda est d'abord inspirée de la médecine anthroposophique, médecine alternative, basée sur une nouvelle conception du soin qui considère l'humain dans sa globalité, en lien avec la nature et de façon philosophique. C'est ainsi que sont fondés les laboratoires Weleda...

29 mai 2022

Analyse SWOT - Google - publié le 30/04/2022

Étude de cas - 6 pages - Marketing technologies

La société Google a été fondée le 4 septembre 1998 par Sergueï Brin et Larry Page et a réussi à devenir un véritable empire technologique en moins de vingt ans. Google ne fut pas le premier moteur de recherche, car Alta Vista, Lycos et Yahoo étaient les services les plus populaires pendant les...

31 août 2020
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Quels sont les impacts de la transformation digitale des entreprises sur la fonction finance ?

Mémoire - 168 pages - Digital & e-marketing

Révolution technologique, révolution numérique, transformation digitale, digitalisation, il existe une multitude de termes pour qualifier le bouleversement, sans précédent, qui est en train de s'opérer et qui modifie profondément nos modèles économiques, sociaux et culturels. Dans les faits,...

30 déc. 2005
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Bien-être et performance en entreprise

Mémoire - 44 pages - Ressources humaines

Les salariés français sont-ils heureux ? La question mérite d'être posée une nouvelle fois tant les données disponibles semblent contradictoires. En juillet 2003, une étude avait en effet révélé que près de 90% des Français déclaraient être «heureux dans leur travail». L'information fut...

07 juin 2010
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Le marketing des ressources humaines - effet de mode ou nécessité de renouvellement des pratiques RH ?

Mémoire - 57 pages - Ressources humaines

Le marketing des Ressources humaines est un terme qui est apparu récemment en France. Cette nouvelle « vision » de la Gestion des Ressources humaines est maintes fois reprise dans les revues spécialisées, dans les débats professionnels RH ou sur internet ou dans les débats. Elle est parfois...

24 Nov. 2010
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Recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée

Mémoire - 50 pages - Management organisation

Le présent mémoire intitulé « Travail Soutenable » est axé vers la recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée, qui constitue la problématique principale. En effet de nombreux travaux ont été réalisés dans la recherche d'amélioration des conditions de travail, mais...

11 Janv. 2006
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A la recherche d'une conciliation entre vie privée et vie professionnelle

Mémoire - 66 pages - Droit du travail

Dans un contexte de dépassement personnel, de stress, ce mémoire tente de trouver des solutions à une question d'actualité : la conciliation vie privée et professionnelle. Les entreprises prennent de plus en plus en compte la vie privée de ses salariés : crèches d'entreprise, bureau...

04 déc. 2014
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Etude comparative des mesures de conciliation travail-famille en France et au Québec

Mémoire - 60 pages - Droit du travail

La question de la conciliation travail-famille représente actuellement un défi certain pour le Québec ou la France, comme pour beaucoup d'autres pays développés. En effet, les divers changements socio-économiques intervenus ces dernières années ont eu un impact important sur le travail, la...

13 juil. 2007
doc

Départ en retraite et transmission des connaissances: quelles solutions pour l'entreprise?

Mémoire - 24 pages - Management organisation

La mondialisation, plus particulièrement le développement de la globalisation de la main d'œuvre et des alliances stratégiques, font de la gestion de la diversité une préoccupation primordiale dans le domaine des ressources humaines. En outre, on observe un vieillissement de la population...

09 Sept. 2009
doc

Handicap et droit à l'emploi

Mémoire - 95 pages - Droit du travail

A l'heure où les réflexions et les initiatives en faveur de la diversité sont à leur paroxysme, la problématique de l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises revêt une dimension particulière bien qu'elle n'en soit pas à ses premières armes. En effet, la prise en...