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Nous avons décidé daborder le thème de la mobilité internationale en sappuyant sur le cas concret dune entreprise internationale. En effet, nous avons trouvé opportun de voir comment est gérée lexpatriation au sein dARCELOR MITTAL. Pour cela,...
Notre étude porte sur les capacités dintégration des expatriés et lutilisation préférentielle des stratégies dajustement (coping) selon la distance culturelle du pays daccueil par rapport au pays dorigine. Nous proposons détudier lutilisation des...
Les problématiques relatives aux statuts des salariés en mobilité internationale sont de plus en plus actuelles. Aujourd'hui 1,7 millions de français sont à l'étranger soit un français sur 34 ou encore 2.6% de la population. L'Europe de l'Ouest est la principale destination des...
[...] La popularité de la mobilité internationale a augmenté ces dernières années au sein de multiples entreprises. De plus, une enquête réalisée par l'ECA international nous informe que 54% des entreprises prévoient une augmentation future de l'expatriation au sein de leurs...
En 1907 Eugène Schuller, ingénieur chimiste de 26 ans met au point les premières teintures capillaires de synthèse. Travailleur acharné, il fabrique la nuit pour vendre le jour, exclusivement aux coiffeurs. La société tient toute entière dans un petit appartement de la rue dAlger et porte...
Dans le cadre de notre MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, nous avons décidé de réaliser notre mémoire de fin détudes sur la Formation des Expatriés. Intéressées fortement par une mobilité internationale pour notre parcours professionnel (ONG et/ou entreprises...
Le groupe Lafarge, dont le siège est situé à Paris, est le leader mondial des matériaux de construction. En 2005, le groupe, fort de 80 000 collaborateurs et dun chiffre daffaires de 16 milliards deuros, est présent dans 75 pays. Le groupe inscrit sa croissance dans une...
Après 30 ans de chômage de masse, la mobilité est devenue une réalité. Vécue comme une menace plus que comme une opportunité davancer dans la vie professionnelle, la mobilité est en réalité souvent un préalable pour un emploi à la fois stable et de qualité. Lannée...
Nous vivons actuellement une ère d'internationalisation. Celle-ci n'est pas seulement économique, ne concerne pas seulement les échanges de biens et services. Ainsi, les échanges interculturelles sont de plus en plus présents. Cela se vérifie à différents niveaux. On peut penser au développement...
Face à laccélération de linternationalisation des activités et des carrières, de plus en plus dentreprises doivent, pour rester compétitives, exporter ou simplanter à létranger. Du côté du salarié, la mobilité internationale sest largement...
En partie grâce à lUE, le marché du travail sinternationalise et met en concurrence des hommes du monde entier. La mobilité internationale devient alors un atout non négligeable pour les salariés. Cette constatation est encore plus vraie pour les scientifiques dont la...
On parle dinternationalisation lorsquune entreprise acquiert en dehors de son territoire dorigine des capacités de commercialisation, de production ou de recherche. Il peut sagir de la création dunités nouvelles ou du rachat dunités existantes. Les prises de...
En raison des mouvements de population qui atteignent de nos jours une amplitude inconnue dans le passé, les mariages en France entre un Français et un étranger sont devenus monnaie courante. Puisque le mariage reflète les aspects les plus fondamentaux de la vie sociale, il peut dès lors paraître...
A ce jour où la mondialisation rythme notre vie et celle des entreprises, les organisations se doivent de fonctionner en tenant compte de la complexité économique actuelle afin de sajuster à leur environnement et dobtenir des résultats. Fusion, acquisition, nouveaux marchés,...
Depuis un certain nombre dannées, la mobilité a changé de visage. Pendant, les années des « Trente Glorieuses », nous ne connaissions que sa partie positive qui était la promotion. Les salariés rentraient dans une entreprise et y faisaient toute leur vie professionnelle en gravissant...
Dans un contexte douverture et de mondialisation, il apparaît comme essentiel de sinterroger sur la capacité des entreprises à suivre un mouvement qui bouleverse profondément les cultures, les échanges, les habitudes Nous pouvons souligner que les entreprises multinationales...
La gestion des ressources humaines de Champion, comme dautres fonctions de lentreprise, est une fonction décentralisée. Cette caractéristique va prendre toute son importance lorsque lon va parler de gestion des hommes puisque la décentralisation dune fonction améliore la...
Ernst and Young est un cabinet détenu par ses associés, regroupant près de 5000 experts de lAudit, du droit, de la fiscalité et de la finance en France. Ses 15 bureaux, à Paris et en régions, lui garantissent une relation de proximité, et lappui de son réseau international lui procure...
Le télétravail est aujourdhui un phénomène bien connu du monde de lentreprise. Son développement est entièrement lié au développement en parallèle des NTIC. En effet, nous assistons aujourdhui à la rencontre du besoin des entreprises dune plus grande flexibilité, en termes...
Pour être cohérent avec la construction du groupe, AREVA veut « développer une politique sociale innovante et responsable » dont lobjectif est de « renforcer le dialogue social au sein du groupe » et, comme le marché de l'Energie se trouve de plus en plus concurrentiel, « anticiper et...
La gestion internationale des ressources humaines commence à se développer peu à peu dans les années 1990. Il s'agit globalement de l'ensemble des politiques et des multiples outils de la gestion des ressources humaines qui visent à améliorer les performances d'un groupe dans un contexte...
Lautomobile est un secteur très important, il emploie beaucoup de monde et occupe une place significative dans notre société actuelle. De nos jours, le déplacement est un besoin quotidien. Cette fameuse « voiture » mêle de bien différents aspects : plaisir, pratique, coûts de revient...
Dans un contexte actuel marqué par la mondialisation des économies, une entreprise se doit d'accroître sa réactivité, sa flexibilité mais aussi et surtout sa compétitivité à échelle internationale. Cette recherche de performance passe inévitablement par une bonne Gestion...
Analyse de l'entreprise : les valeurs de l'entreprise, les activités annexes, une implantation nationale et internationale, la stratégie actuelle, les chiffres clefs de Peugeot. Analyse de l'environnement : Macro environnement, analyse du marché automobile, l'offre, le produit, la...
Depuis plusieurs années, Air France profitait dun contexte de croissance économique mondiale très favorable. Au-delà dune forte augmentation de loffre, les coefficients de remplissage nont cessé de progresser, et lévolution de la «recette unitaire» est maintenue à...
Cest un document qui présente et définit lattractivité et les stratégies des firmes multinationales, il contient entre autre les moyens de détermination de lattractivité dune nation ; la globalisation, attractivité et richesse des nations ; attractivité et hiérarchie des...
Vers la fin des années 1980 Alain Coumont, cuisinier belge, révolutionne le concept de la boulangerie avec "Le Pain quotidien". Cest un lieu où on peut trouver des produits bios et toutes sortes de pains, à emporter ou à déguster en toute convivialité autour de grandes tables communes....
En stage pour une durée de 6 mois au sein du service commercial de l'une des 850 agences du groupe KUEHNE + NAGEL, j'ai eu l'opportunité d'observer la mise en place d'un nouveau système informatisé pour élaborer les devis : les produits aériens.Ma position était des meilleures puisque j'étais en...
Clear Channel, JCDecaux et Viacom sont les 3 principaux acteurs du marché de laffichage extérieur en France. Daprès TNS Media Intelligence, le Groupe Clear Channel totalisait, en France, en 2004, 27,7 % de parts de marché et Viacom, 20,9 %. 36,6 % revenaient à JCDecaux. La même...
Cap Gemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. Le groupe propose des services de conseil en management, des prestations d'intégration système ainsi que du développement de technologies, de conception et d'externalisation pour répondre aux...