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 Fonctionnement d'une entreprise

Fonctionnement d'une entreprise

  

Nos documents

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03 Janv. 2007

E-business : le point aujourd'hui et ses perspectives

Analyse sectorielle de 51 pages - Marketing technologies

Internet fait aujourd’hui entièrement partie de notre quotidien mais cela reste un phénomène récent. La vente en ligne apparaît à la fin des années 90 et connaît depuis un réel essor/ Les résultats d’une étude du Crédoc publiés le 20 octobre 2006 montrent qu’Internet devient,...

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23 Oct. 2010

Visite de la chaîne logistique du groupe AXA

Étude de cas de 6 pages - Logistique

Le système de fonctionnement des entreprises devient un phénomène de plus en plus complexe. En effet, on trouve différentes filières et différents processus au sein d’une même entreprise et certaines entreprises sont plus complexes que d’autres. La chaine de...

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22 Sept. 2010

La veille concurrentielle dans l'e-commerce

Mémoire de 26 pages - Marketing produit

Depuis quelques années, le fonctionnement des entreprises se voit bouleversé par le développement des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC), ainsi que par une concurrence exacerbée. L'avènement d'Internet a modifié la perception des entreprises...

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26 juil. 2011

Cours d'organisation et gestion des entreprises

Étude de cas de 21 pages - Management organisation

Le cours d’OGE s’intéresse particulièrement au fonctionnement des entreprises, au rôle des différentes catégories et groupes d’acteurs qui la composent. Cela dit, des aspects importants de l’OGE comme la compréhension des mécanismes internes d’organisation...

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07 juil. 2008

Les nouvelles technologies de l'information et de la communication appliquées aux stratégies d'achats

Mémoire de 27 pages - Stratégie

Les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication constituent aujourd’hui un nouvel élan dans notre société. Elles touchent également les entreprises et leurs activités. Dorénavant l’enjeu principal est de les intégrer au mode de fonctionnement des...

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12 Nov. 2007

Les conflits internes en entreprise

Mémoire de 41 pages - Ressources humaines

Actuellement, plusieurs firmes spécialisées dans la gestion de crise s’entendent pour dire que les conflits au travail ont tendance à se multiplier. La preuve en est que les formations relatives à la gestion de ce type de conflit ont connu une forte croissance au cours de la dernière...

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21 Nov. 2007

Le Toyotisme: nouveau paradigme ou modèle Taylorien-Fordien exacerbé?

Étude de cas de 27 pages - Management organisation

Après avoir défini les trois modèles de production, nous verrons que le Taylorisme est un modèle fordien exacerbé, mais est ce que le Toyotisme est un modèle fordien/taylorien exacerbé ? Si vraiment cette méthode de travail repose sur un ancien modèle, il doit certainement posséder des...

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25 Nov. 2012

La stratégie de l'entreprise Chronodrive pour satisfaire sa clientèle

Étude de cas de 8 pages - Stratégie

L’objectif de ce document est d’exposer les actions mises en place par l’entreprise Chronodrive pour conquérir et conserver sa clientèle. Ainsi nous souhaitons mettre en évidence une ou plusieurs stratégies (issue(s) du domaine de la Gestion Relation Client) dans...

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19 déc. 2007

Étude de la gestion financière de la société Bull (2002 à 2004)

Analyse financière de 17 pages - Finance

Le groupe Bull est un groupe international opérant dans le domaine des technologies de l’information. Basé en Europe Bull apporte aux grandes organisations, dans près de 100 pays à travers le monde, son expérience, son savoir faire pour les aider à transformer leurs systèmes...

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19 Mars 2013

La culture d'entreprise peut-elle être instrumentalisée par une communication fonctionnelle destinée à une logique de productivité ?

Mémoire de 30 pages - Communication

Communication et organisation sont deux notions étroitement liées dans le monde de l’entreprise. En effet, il ne peut y avoir d’organisation d’une structure sans organisation de la communication. L’entreprise a connu une évolution fulgurante au cours du 20e...

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13 Mars 2008

Externalisation des processus de veille dans les entreprises de plus de 100 personnes

Mémoire de 19 pages - Ressources humaines

Les changements géopolitiques de la fin du XXéme siècle ont entraîné une accélération du développement de situations concurrentielles, tant au niveau international et régional que national et local. Selon le rapport Martre de 1994, la gestion stratégique de l’information serait l’un des...

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20 févr. 2002

La fidélisation des jeunes

Mémoire de 20 pages - Marketing consommateur

La fidélisation, qui consiste à s’attacher durablement une clientèle par des moyens appropriés, est l’objectif véritable de toute entreprise qui compte sur un développement à long terme. Plus on cible une clientèle large, plus il est difficile de la toucher : en offrant à un trop...

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20 août 2008

L'impact de la culture sur l'organisation des entreprises : les modèles français et suédois

Mémoire de 24 pages - Management organisation

Le mot ‘culture’ tend à désigner la totalité des pratiques succédant à la nature. Chez l'homme, la culture évolue dans le temps et dans les formules d'échanges. Elle se constitue en manières distinctes d'être, d'agir ou de communiquer. C’est ainsi que la définit l’ UNESCO : «...

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12 Nov. 2007

Etude de marché : les besoins en informatique des TPE

Étude de marché de 19 pages - Tpe et pme

A l'heure où 840.000 Très Petites Entreprises sont toujours totalement déconnectées de l'économie numérique, et où seulement 15% d'entre elles profitent pleinement du potentiel offert par les TIC (technologies de l'information et de la communication) d'après un rapport de 2005 du ministère...

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20 déc. 2011

Les Grandes Surfaces Spécialisées : le cas Darty

Analyse sectorielle de 26 pages - Marketing distribution

Le modèle de GSS est une déclinaison du concept d'hypermarché appliqué à une famille de produits donnée, la plupart du temps sous forme de chaînes.Il y a des GSS pour tout types de produits, avec à chaque fois une spécialisation dans un type de produits, sauf l'alimentaire où l'on parle de GMS ou...

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04 août 2008

Internationalisation de la grande distribution

Mémoire de 35 pages - Stratégie

La grande distribution a connu un développement international croissant. L’ouverture du premier Carrefour a été suivie, sept ans plus tard, de l’internationalisation de l’entreprise suite à l’implantation de son premier supermarché en Belgique. Le phénomène de...

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13 juin 2011

La gestion des carrières et son impact sur la motivation des salariés au sein de Berluti

Mémoire de 50 pages - Ressources humaines

La prise de conscience des enjeux liés au vieillissement démographique, à la gestion des âges et à l'emploi des seniors a progressé depuis ces dernières années. Des actions ont été menées dans les services Ressources Humaines des grandes entreprises pour gérer les départs massifs des «...

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12 févr. 2008

Intérim et insertion professionnelle des jeunes diplômés

Mémoire de 76 pages - Ressources humaines

Aujourd’hui les jeunes n’ont plus le choix, il faut qu’ils restent dans la première entreprise qui les accepte, afin de construire leur curriculum vitae et d’acquérir de l’expérience. L’insertion des jeunes sur le marché du travail est devenu un véritable...

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17 juin 2008

« CEC PROM », organisme de microcrédit au Cameroun

Étude de cas de 40 pages - Management organisation

Il y a peu de temps, Muhamed Yunus, le père du microcrédit se voyait attribuer, en tant que précurseur, le prix Nobel de la paix. Le financement des populations les plus pauvres est en effet considéré, aux yeux de la communauté internationale, comme le meilleur rempart contre la misère extrême,...

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04 Oct. 2010

Brief de communication : domaine Terre de Mistral

Étude de cas de 5 pages - Marketing produit

L'entreprise propose une gamme variée de vin et d'huile d'olive. Pour le vin, elle élabore des AOC Côtes de Provence, AOC Côtes de Provence Sainte Victoire et des Vin de Pays de la Méditerranée. Pour l'huile d'olive, elle élabore des AOC Aix-en Provence, des huiles "tradition" et des...

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19 févr. 2009

Le marché de la rénovation des menuiseries extérieures : situation de la société Menuiseries et préconisations

Étude de cas de 50 pages - Management organisation

La société Menuiseries s’adresse uniquement aux particuliers étant propriétaires d’une maison ou d’un appartement. Elle ne travaille, sauf exceptions, ni avec des professionnels ni avec des particuliers dans le cadre d’une construction neuve. Elle est spécialisée dans la...

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06 févr. 2007

Mémoire optimisation fiscale via les paradis fiscaux

Mémoire de 120 pages - Finance

Mémoire traitant de la recherche de l'optimisation fiscale via les paradis fiscaux. Ce mémoire se compose d'une description de certains paradis fiscaux et d'une seconde partie traitant de l'évasion fiscale. Vous trouverez des réponses aux questions suivantes : Comment les entreprises...

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19 août 2008

Entre protectionnisme et intégration économique : le rôle de la réforme du droit de l'investissement étranger au Vietnam

Mémoire de 133 pages - Droit des affaires

Le 29 novembre 2005, le Vietnam réformait son droit de l’investissement étranger par l’adoption d’une loi qui jusque dans son intitulé prétendait favoriser l’intégration économique du pays. Il s’agissait de la Loi Commune sur les Investissements, la LCI . En quoi...

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10 juil. 2008

Implantation d'un magasin H&M au Maroc: variables interculturelles et organisation

Étude de cas de 16 pages - Marketing mode

Le management interculturel a pour but de nous faire travailler et réfléchir sur les différences culturelles entre deux peuples bien définis dans le cadre du fonctionnement interne de l’Entreprise. En effet, les différences culturelles rencontrées au sein d’une...

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23 mai 2013

Les méthodes de réduction des coûts cachés

Mémoire de 29 pages - Comptabilité

On assiste actuellement, à un environnement de plus en plus changeant et davantage concurrentiel, accentué par une exigence accrue de la demande. Et les entreprises font face à un grand défi « le dilemme de la croissance ». Amorcer ce mouvement de croissance (conduisant à se moderniser)...

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06 Mars 2008

La démocratie en entreprise : l'exemple de l'entreprise Benoît

Étude de cas de 25 pages - Tpe et pme

A la fin des années 1980, un patron de PME défraya la chronique pour avoir mis en place une structure de gouvernance dite démocratique. Jacques Benoît, patron du fruit sec, se faisait noter tous les ans par ses salariés, et acceptait de remettre sa place de P-DG en jeu si cette note était...

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13 Mars 2002

La culture et son impact sur les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne

Mémoire de 28 pages - Ressources humaines

Les valeurs du pays et la culture nationale. Rapport à l'histoire et aux valeurs. Les travaux de Hall: la perception du temps ou la hora espanola, la perception de l'espace. Les travaux de Hofstede: la distance hiérarchique, rapport à la masculinité/féminité, contrôle de l'incertitude, degré...

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03 déc. 2010

Présentation de l'entreprise Apple (2010)

Étude de cas de 12 pages - Marketing produit

Ses dernières années, Apple a connu une fulgurante ascension. Elle est caractérisée par l?évolution du cours de l?action Apple, qui est passé de 49$ en novembre 2005 à 260$ en août 2010, soit une progression de plus de 500%!!! Nous allons tâcher dans cette présentation de présenter, comprendre et...

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03 Oct. 2007

Le management tunisien : orientation arabe ou méditerranéenne ?

Étude de cas de 9 pages - Management organisation

Cette recherche se propose de positionner les spécificités culturelles du management en Tunisie par rapport au management dans les pays méditerranéens - latins ainsi que dans les pays arabes. L'étude est basée sur l'application du projet GLOBE sur un échantillon de 106 middle managers tunisiens...

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01 juin 2010

Le stress, un véritable fléau pour les employés. Que doivent faire les DRH pour y remédier ?

Mémoire de 57 pages - Ressources humaines

Il y a une quarantaine d’années, nous ne connaissions pas le mot "stress". Depuis déjà 15 ans, celui-ci a pris une part de plus en plus conséquente dans nos vies. Le stress est devenu quotidien pour de nombreux individus dans leur travail, mais il touche aussi les adolescents, les...