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La culture d'entreprise fait partie de l'identité propre d'une entreprise, reposant sur son histoire, ses valeurs et la manière de mettre en place ses objectifs. La philosophie développée et mise en valeur par une entreprise s'applique à tous ses employés et définit leur cadre de travail. Une culture d'entreprise efficace peut ainsi attirer de nouveaux talents, dans une époque où le bien-être salarial et les nouveaux modes de travail se développent. Ces valeurs définissent la représentation et l'image que l'entreprise cherche à véhiculer en interne et en externe. La culture d'entreprise doit donc fédérer et motiver les employés, afin de favoriser leur productivité et développement. (Crédit image : http://www.e-marketing.fr/Thematique/academie-1078/ficheoutil/culture-entreprise-307713.htm#tuozAgPhRO6WoUu0.97)
Pour lorganisation, le télétravail peut soulever de nombreuses questions selon sa manière de recourir à ce dispositif. Le management se trouve ainsi profondément transformé du fait de la déspatialisation de lindividu par rapport à lorganisation (Taskin, 2006). Ce terme renvoie à...
La problématique ci-dessus exige de définir clairement certaines notions comme la politique générale dentreprise qui comme son nom lindique nest autres que la manière dont est dirigé la société pour arriver à un but précis, celui den dégager un profit ponctuel, mais aussi...
Linterlocuteur au Crédit Mutuel de Bretagne (CMB) avec lequel jai pu dresser cet audit de la culture dentreprise au service de la performance est Christophe Esterle, Directeur du Recrutement du Groupe Arkéa, dans lequel le CMB domine. Lobjectif de cette étude, dans...
Ernst and Young est un cabinet détenu par ses associés, regroupant près de 5000 experts de lAudit, du droit, de la fiscalité et de la finance en France. Ses 15 bureaux, à Paris et en régions, lui garantissent une relation de proximité, et lappui de son réseau international lui procure...
Mémoire s'interrogeant sur une possible substitution de la culture d'entreprise aux différences interculturelles. La culture est à l'entreprise ce qu'elle est à n'importe quel autre système social : un ensemble de croyances, de pratiques et de mythes communs à un groupe de...
Ce documentaire expose et illustre les différentes raisons du succès de l'entreprise suédoise IKEA. Cette entreprise de distribution de meubles, fondée en 1958 en Suède par Ingvar Kamprad, est en 2004 une entreprise multinationale avec un chiffre d'affaires de 12,8 milliards...
Le groupe Siemens a été créé en 1847 ce qui fait de lui un groupe riche dune expérience de plus de 100 ans. Son fondateur est Werner von Siemens, il commence par révolutionner la télégraphie à Berlin. Au fil des années, il développe sa petite entreprise avec ses frères. Cet homme a...
La culture, à lorigine de nombreux débats entre anthropologues, sociologues et ethnologues quant à sa définition et son origine est indispensable au fondement et au bon fonctionnement dun groupe dindividus. Que le groupe soit à léchelle mondiale, nationale ou de...
Dans notre approche de la culture dentreprise, les valeurs organisationnelles occupent une place centrale. Un certain nombre de recherches empiriques se basent sur cette démarche pour montrer linfluence de la culture sur les systèmes de contrôle de lentreprise....
« Partons dune anecdote pour mettre en lumière le thème de la culture dentreprise de façon intelligible et concrète. Le témoignage suivant est celui dun dirigeant dune entreprise créée récemment par la fusion de deux entreprises industrielles : "Quand...
Érasme nous dit : Lhomme ne naît pas homme, il le devient . Chaque être humain a sa propre identité, sa propre culture, sa propre éducation, faisant de chacun dentre nous un individu différent des autres à part entière. On peut retrouver ses différences à diverses...
En apparence, tout semble faire de cette fusion une réussite. En effet, Le constructeur allemand Daimler et l'entreprise américaine Chrysler sont tous deux des « géants » dans le secteur automobile. Leurs marques distinctives bénéficient chacune d'un succès grandissant et ont acquis une renommée...
3M est une entreprise américaine qui a été créée en 1902 par cinq hommes d'affaires. Son activité porte sur différents domaines : l'industrie et le transport, la santé, la signalisation, communication et systèmes optiques, le matériel de bureau, la sécurité et protection, ainsi que...
La société Cora comporte 59 hypermarchés en métropole et y dénombre plus de 22.000 salariés. Cora fait partie du groupe Louis Delhaize, qui comprend des chaînes de supermarchés, de Hard discounts, danimaleries, de jardineries ainsi quun cybermarché. Les entreprises sont de...
Notre étude sappuiera sur les monographies de trois établissements afin délaborer un rapprochement de méthodes de communication utilisées dans le secteur de lindustrie automobile. Il sagira cependant également de remettre ces entreprises dans leurs perspectives...
Etude de cas réel sur l'optimisation de la performance d'une structure en changeant la culture de l'entreprise. Le cas a été posé sur une société gestionnaire de parcs HLM rencontrant des difficultés chroniques : taux d'occupation décroissant et service client défaillant. La solution passe...
- EADS : European Aeronautic Defense and Space Company, créé en 2000. - EADS : groupe mutinational issu d'une fusion réalisée entre plusieurs entreprises européennes de nationalités différentes. - CA : 31 761 milliards euros (2004). - Effectif : 110 662 collaborateurs (47 % pour Airbus)...
2006 est lannée du record du nombre de fusions entre entreprises, de Mittal Steel-Arcelor à NYSE-Euronext, aucun secteur de léconomie na été épargné. Les marchés se concentrent verticalement et horizontalement car les critères de sélectivité des marques et lexigence...
Mots-clés : entreprise & gestion, management et organisation, mémoire, management interculturel Notre avis : Ce mémoire est intéressant, car très complet. Il traite deux notions croisées qui sont la culture d'entreprise et le management interculturel avec précision et...
Cest à lépoque du Siècle des Lumières que la relation entre lHomme et le monde se bouleverse. La diffusion de la presse, la découverte de lhéliocentrisme, l'industrialisation et la colonisation sont à lorigine de nombreuses découvertes déterminantes pour...
Cet article présente le cas d'une entreprise véhiculant une culture clanique dont elle se sert pour orienter le comportement de ses membres. Par conséquent, elle n'a pas vraiment besoin d'un contrôle formel et le contrôle de gestion reste très peu développé. Ce travail possède un...
En 1907 Eugène Schuller, ingénieur chimiste de 26 ans met au point les premières teintures capillaires de synthèse. Travailleur acharné, il fabrique la nuit pour vendre le jour, exclusivement aux coiffeurs. La société tient toute entière dans un petit appartement de la rue dAlger et porte...
Sa culture Linnovation est placée au cur des valeurs deasyGroup : innovation dans la manière de simplanter sur un marché (Le low cost consiste à innover dans la façon de concevoir le service ou le produit, en le ramenant à sa forme la plus basique); innovation dans les...
Bio, Ethique, Développement durable sont particulièrement à lordre du jour et sont de véritables enjeux socio-économiques pour le futur et le bien-être de notre planète. Le commerce équitable a pour but de parvenir à plus dégalité dans le commerce mondial, de contribuer au...
Au début, Google nétait quun moteur de recherche destiné à faciliter les recherches sur internet. Aujourdhui, avec tous les nouveaux services proposés, sa mission est bien plus universelle. Diversification du métier au fur et à mesure du développement de lentreprise. Au...
Origine On admet généralement que les principaux concepts relevant du marketing ont été développés aux XVIIe et XVIIIe siècle. Toutefois, l'émergence d'une théorie moderne date de la fin des années 1950, Anderson étant très certainement le premier théoricien à avoir intégrés les premiers...
Alors que la tourmente financière continue de produire ses effets sur l'économie mondiale, les dirigeants du groupe Accor ont présenté, lors de leur traditionnel "Investor Day", qui vient de se tenir à Sao Paulo, les perspectives des prochaines années, avec à la clef un "repositionnement" de la...
Les jeunes sont une population qui représente un pouvoir dachat important, grâce à leur propre argent et à leur rôle de prescripteurs. Cependant, cest une cible difficile à cerner et qui doit être segmentée. Il est difficile de décrypter cet univers car selon lâge les...
1. IKEA: quels atouts? Les racines de 60 ans de succès : une culture d'entreprise à part Une structure garante de la pérennité du groupe L'internationalisation d'IKEA 2. Le modèle IKEA Des produits de qualité Des produits bas grâce à: Une politique d'achat efficace Une constante...
En raison du droit sur la propriété intellectuelle et de la Directive européenne de 1992 concernant le droit d'auteur et en raison des groupes de pression, nous allons tout d'abord nous pencher sur les enjeux du débat. Puis, nous découvrirons la position des différents acteurs pour se rendre...