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La Fonction des Ressources Humaines (FRH), autrefois simplement désignée sous lappellation de « fonction du personnel », a beaucoup évolué durant ces dernières décennies, élargissant son champ de compétence au fur et à mesure, jusquà occuper aujourdhui une position stratégique...
Lobjectif principal de ce travail portera non seulement sur la présentation, mais avant tout sur lanalyse de cette stratégie. Nous constaterons notamment que la réduction des coûts reste le motif prédominant pour expliquer le choix des entreprises de travailler de manière étroite avec...
Pour lHomme, le travail est une nécessité, il sagit en effet du moyen de produire ce qui lui est nécessaire pour vivre. Mais il est aussi synonyme dintégration sociale, de socialisation qui permet de satisfaire un des besoins connus grâce à la pyramide de Maslow :...
La mise en place dune nouvelle grille de classification de lindustrie pharmaceutique en 1996 dirigeait les organisations vers une disparition des notions « cadres », « assimilé-cadre » et « non-cadres ». Plus de dix ans après on constate que ces appellations sont toujours présentes...
Face à la banalisation de loffre bancaire notamment sur Internet, la personnalisation des produits et services devient un des enjeux importants pour renforcer la fidélisation de la clientèle. Ce mémoire aborde un nouvel aspect de personnalisation basé sur une nouvelle technologie : le...
En mars dernier, Christine Lagarde, ministre de lÉconomie annonçait un taux de chômage historiquement bas en 2007 de 7,5% pour le quatrième semestre. Le chômage a donc connu en 2007 une diminution massive en France métropolitaine avec la création de 340.000 emplois. Les taux de CDI et de...
La Direction de la Société Financière du Louvres a toujours orienté sa politique générale dans une logique de constante progression économique et de consolidation de sa compétitivité. Sa forte relation avec sa clientèle et sa proximité avec ses collaborateurs lui ont permit dassoir...
La collaboration, lentreprise en réseau, le partage du savoir... Tout le monde en parle comme d'une nécessité. Et pourtant les discussions sur ces sujets avec des dirigeants dentreprise se concluent bien souvent par une fin de non-recevoir : un travail en réseau sans le savoir. En...
En 1936, en France, le gouvernement français oblige les entreprises à accorder deux semaines de congés payés à leurs salariés, ainsi que la semaine de 40 heures. En 1950, on instaure le salaire minimum interprofessionnel garanti, en 1981, les salariés ont désormais 5 semaines de congés payés. En...
« Alors quil y a encore dix, quinze ans, on intégrait une entreprise pour y rester, ce nest plus le cas aujourdhui. La fidélité nest plus acquise, elle se gagne » Julien Pouget. Le constat est sans appel, la fidélité, enjeu majeur pour les entreprises, ne semble plus aussi...
- Plate-forme collaborative (outils)Une plate-forme de travail collaboratif est un espace de travail virtuel. C'est un site qui centralise tous les outils liés à la conduite d'un projet et les met à disposition des acteurs. Elle intègre des outils informatiques, logiciels, des méthodes de travail...
« On ne motive pas ses employés pour leur faire plaisir, mais pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes afin que la productivité et la rentabilité de l'entreprise soient améliorés. »La motivation a souvent été présentée dans les théories comme un outil d'amélioration de la productivité, de...
Nous entrons dans lère des défis, tant pour lentreprise que pour ses collaborateurs. Les productions physiques, à savoir lagriculture et lindustrie, se sont raréfiées au profit du secteur des services. La production est donc devenue immatérielle puisquelle...
Pour un collaborateur quelconque, la fonction Ressources Humaines (RH) « est une fonction qui ne sert à rien ». Tandis que pour tout RH, les Ressources Humaines évoquent plutôt Réorganisation des entreprises, réduction des effectifs, fidélisation des talents, problématiques de...
Lidée de cet ouvrage est née à Ganagobie lors dun séminaire sur lintelligence collective. Jexprime ici toute ma gratitude à ses animateurs, Vincent Leenhardt et dom Hugues Minguet, qui, par les réflexions quils ont su faire germer en moi, mont amené à...
Cette étude exploratoire porte sur la perception du leadership en fonction du genre et des caractéristiques identitaires du leader. Lanalyse sest centrée sur la perception des collaborateurs (hommes et femmes) de leur satisfaction et de leur productivité, mais également sur les...
Collaborer, troquer, échanger, partager, louer sont des actions d'échanges qui ont toujours existé. Dans le passé, les gens troquaient les choses qu'ils avaient contre des choses dont ils avaient besoin, c'était un commerce direct de biens et services. Ces anciennes habitudes de consommation ont...
Dans une première partie introductive, nous présenterons succinctement l'évolution des définitions et des approches de la logistique. Cette rétrospective de la logistique permettra de mieux comprendre les changements de la logistique chez les industriels et les distributeurs (et leur poids dans...
Le marché du travail est en constante évolution. Il y a à peine cinq ans nous nous trouvions en pleine période de crise, où le chômage se faisait durement sentir, alors quaujourdhui, la situation sinverse et nous constatons un retour de la croissance. En cette période de...
Ce mémoire a pour but de faire une synthèse sur les applications issues des nouvelles technologies de linformation et de la communication (NTIC) pour la gestion des achats et leur impact dans lentreprise. Jy évoque le e-sourcing qui se rattache à la recherche du fournisseur, la...
En 60 ans, IKEA est passé dune entreprise individuelle à un groupe de sociétés employant 84 000 collaborateurs. Parallèlement, une culture dentreprise unique sest développée, sur des valeurs très fortes. Le succès de IKEA sest construit sur lenthousiasme, sur...
La première utilisation du terme « mondialisation » dans les années 1960 est loin dêtre aussi galvaudée quà lheure actuelle. On parle à lépoque dune nouvelle utilisation de linformation, beaucoup plus efficace et développée sur lensemble du globe. A...
Dans le cadre de mon Master 1, jai eu lopportunité deffectuer mon stage dans une Société de Services en Ingénierie Informatique de la région toulousaine. Je connaissais déjà le secteur de linformatique pour avoir effectué un stage où javais pour mission de recruter...
En 2005, le groupe Accor a décidé délaborer une vigie concurrence pour lensemble des Novotel. Le but de cette opération est de prendre des parts de marché aux concurrents. Les directeurs détablissement sont responsables de cette vigie concurrence, et ils doivent se faire...
Limplémentation et lutilisation des TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) dans les entreprises françaises ont fait lobjet de nombreuses études de mesures quantitatives au cours des dix dernières années. Ces études mettent surtout en évidence un taux de...
UNE MISE EN CONTEXTE DE L'ADMINISTRATION ÉLECTRONIQUE AU DANEMARKCette mise en contexte vise principalement à encadrer l'analyse de l'AÉ au Danemark à la lumière de l'étude de l'OCDE élaborée en 2006, des spécificités du cas danois ainsi que de son contexte de développement.1. ÉTUDE DE...
C'est dans les années 1960 que sont apparues les premières sociétés de services. Entre les constructeurs qui fabriquaient le matériel et les attentes des utilisateurs, il manquait un chaînon: les sociétés de services sont venues combler ce vide, mettant les capacités des ordinateurs au service...
Lentreprise Manpower a choisi un nom énormément porteur de sens : « le pouvoir de lhomme, des hommes » pour représenter justement une entreprise spécialiste du travail temporaire. Ce nom saccompagne dun logo dont le changement sest fait récemment. En effet, en...
Il y a quelque temps, la notion d'"économie collaborative" ou de "sharing economy" en anglais, n'était pas du tout employée dans notre vocabulaire et n'avait pas de réelle signification. Ce terme a été utilisé pour la première fois en 1978 et la première plateforme d'économie collaborative créée...
En ce début dannée 2020, de nombreuses entreprises utilisent les nouvelles technologies pour améliorer leur productivité et leur organisation dune manière générale. Dans un souci defficacité et de performances, elles utilisent ce que lon appelle communément des outils de...