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12 mai 2010

"Et toque !" - projet de création d'entreprise de coaching culinaire

Étude de marché de 29 pages - Marketing des services

Le marché culinaire existe depuis de nombreuses années. Spécialités nationales, régionales, locales sont les spécialités revendiquées par de nombreuses entreprises. Restaurants, grands chefs à domiciles, formule traiteur à domicile ou à emporter, prestations à la carte, écoles de cuisine... Ce...

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26 Nov. 2010

Création d'entreprise : Cerebral Coaching - Entrainement cérébral

Étude de marché de 41 pages - Marketing produit

- Ce logiciel permet à l'utilisateur de travailler sa mémoire tout au long de l'année ou à un moment précis (examen). -> polyvalence de l'utilisation - Nouvelle technique, originale, à la fois indépendante mais aussi basée sur le conseil. - Frais d'inscription. - Forfait journalier (examen)....

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14 déc. 2020

Business plan - Evénements sportifs et e-coaching

Business plan de 17 pages - Marketing sportif

Tout projet de création ou de reprise d'entreprise commence nécessairement par une idée. Celle-ci ne représente au départ rien de concret, mais mérite cependant d'être davantage développée si elle en vaut la peine. C'est pour cela que nous nous sommes réunis autour d'un projet commun. Le statut...

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16 juil. 2008

Le coaching dans le domaine de l'achat de voitures d'occasion

Étude de marché de 27 pages - Marketing produit

Etude du marché de l'automobile d'occasion en vue de créer une entreprise de coaching en voiture d'occasion. Comment se porte le marché de l'automobile de nos jours ? Celui de l'occasion ? Quelle serait la place d'un entreprise de coaching en automobile dans ce marché ?

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13 Janv. 2010

Coaching, les étapes du recrutement : CV, lettre de motivation, entretien

Étude de cas de 8 pages - Ressources humaines

En France, la crise économique a des effets néfastes qui se manifestent particulièrement sur le marché du travail" : en septembre 2009, le taux de chômage au sens du BIT atteint 9,5 % de la population active. C'est pourtant dans ces conditions que de nombreux jeunes diplômés ou licenciés de tout...

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05 Nov. 2009

Projet de création d'un nouveau service chez IKEA : le coaching

Étude de marché de 15 pages - Marketing produit

Tout comme la mode vestimentaire, la décoration a elle aussi ses tendances ! Depuis la folie des émissions de décoration type « D&CO » sur M6, l'individu souhaite que son habitat soit en adéquation avec sa personnalité, sa philosophie de vie... La tendance ? Le coaching Déco. Son...

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08 Oct. 2009

Une action de coaching : Nick Heys & E-Mail Vision

Étude de cas de 14 pages - Management organisation

Face à un bouleversement économique de la société, à la concurrence des entreprises du secteur, l’entreprise est amenée à s’adapter, se transformer, changer. Les dirigeants d’entreprise prennent alors des décisions et fixent de nouveaux objectifs. Ces derniers doivent ainsi avoir...

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13 avril 2009

Mode et technologie, un coaching sur mesure : analyse du potentiel d'un logiciel pour aider à trouver une tenue adéquate et stratégies de lancement

Mémoire de 43 pages - Marketing technologies

Le concept, que nous avons choisi pour ce produit de service nouveau, est un logiciel, qui permet de trouver une tenue adéquate, à l’humeur et accordée des accessoires aux vêtements. Ce concept tout nouveau (aucun concept de cette sorte n’existe sur le marché) de par son caractère...

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02 Janv. 2013

La difficulté à évaluer et à être évalué dans le coaching

Mémoire de 38 pages - Management organisation

Apprenant qu’un coach était « choisi » par le coaché, j’ai considéré impulsivement ce choix comme une forme d’évaluation. J’ai pensé qu’en me choisissant ou pas, le coaché « m’évalue ». Il me juge, m’apprécie ou ne m’apprécie pas. J’ai de la valeur ou...

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06 Janv. 2008

Le coaching : cette méthode est-elle une nouvelle pratique du pouvoir en entreprise?

Mémoire de 58 pages - Management organisation

Les études montrent que de plus en plus d’entreprises font appel au coaching. Selon une étude en 2004 du SYNTEC Conseil en évolution professionnelle, 57 % des entreprises faisaient occasionnellement appel au coaching, et dans 29 % des entreprises cette pratique était en...

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21 mai 2007

Comment développer le coaching des jeunes créateurs d'entreprises ?

Mémoire de 55 pages - Management organisation

Pourquoi consacrer toute une partie de ma thèse à définir le coaching ? Après tout, tout le monde sait ce qu’est le coaching ou du moins croit le savoir. Aujourd’hui, il n’y a pas vraiment de consensus sur la définition du terme « coaching ». Aussi, je propose...

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18 Mars 2008

Ressources et Compétences : Le cas Nick Heys & E-Mail Vision

Étude de cas de 31 pages - Management organisation

L’évolution des technologies de l’information, et plus spécifiquement l’irruption d’Internet dans le monde des affaires a provoqué une évolution des pratiques de coaching au sein d’entreprises, semblables à la société « pan-européenne » E-Mail Vision, créée en...

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27 Sept. 2010

Le web marketing chez MaPetiteAgence.com

Étude de cas de 44 pages - Marketing technologies

Dans le cadre de ma formation en vue du diplôme universitaire Master II Management International parcours Marketing International, j’ai effectué un stage de quatre mois au sein de l’entreprise MaPetiteAgence.com, entreprise de coaching immobilier à destination d’une...

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13 Mars 2005

Leadership et management

Mémoire de 28 pages - Management organisation

Le XXème siècle a été le témoin de bouleversements et le siècle des naissances de théories économiques, ainsi que de nouvelles applications organisationnelles au sein de l’entreprise. Ainsi, l’organisation scientifique du travail proposée par Taylor repose tout d’abord sur une...

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01 juin 2010

Management et psychologie

Mémoire de 17 pages - Management organisation

De tout temps l’Homme, parce qu’il ressent des émotions comme tous les êtres vivants (on parle même désormais d’émotions des plantes et arbres ou de psychologie végétale), a eu affaire avec la psychologie. Même sans en avoir conscience, même sans s’en rendre compte,...

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09 Nov. 2010

Animer une équipe commerciale

Guide pratique de 4 pages - Ressources humaines

Les principes de l’animation : Adapter son style d’animation Hersey et Blanchard on démontrer que l’efficacité de l’action passe par la prise en compte de la situation dans laquelle elle se réalise : sa compétences liée à son savoir-faire ses capacités et ses...

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24 Janv. 2008

Huit conditions pour devenir un bon manager-coach

Guide pratique de 3 pages - Management organisation

Le vrai succès d'un dirigeant peut être mesuré par le succès des personnes qui travaillent avec lui. Lorsque les managers et les dirigeants adoptent un style de coaching, la productivité, la motivation et la satisfaction des employés augmentent. Tout cela fait que les employés s'engagent à...

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01 avril 2008

Comment mettre en place une offre de partenariat entre Tonixity et les associations et clubs sportifs?

Étude de cas de 61 pages - Stratégie

Le fitness et la musculation sont désormais des activités démocratisées et reconnues, ayant fait leurs preuves en termes de résultats physiques. Mais tout d'abord, rappelons ce qu'est que le fitness. En effet, révélateur de l'évolution d'un marché en phase de reconstruction et de...

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13 juil. 2007

Dimension psychologique de la transmission d'entreprises et critères de choix des cédants

Mémoire de 37 pages - Tpe et pme

Selon le Conseil économique et social, la France compte actuellement près de 2.450.000 PME TPE et Solos. Dans les 10 ans à venir, près de 700.000 chefs d’entreprise partiront théoriquement à la retraite, soit un taux de renouvellement de près de 29%. Les sociétés dont l’effectif est...

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13 déc. 2011

Modèle de rapport d'ingénierie de formation

Étude de marché de 59 pages - Management organisation

1.1. MANDAT ET OBJECTIFS DE L'INTERVENTION En réponse à la demande des responsables de la société ......... exprimée lors des réunions des ......... visant à habiliter les Ressources Humaines de l'......... par la formation, une action d'ingénierie de formation, structurée dans ses méthodes et...

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21 juin 2011

Le lien possible entre vecteurs de motivation salariale et accroissement d'activité par la communication positive

Mémoire de 35 pages - Management organisation

Est-il possible de lier accroissement d'activité et vecteur de motivation par la communication « positive » ? Ce mémoire répond à cette question à la lumière des travaux, des observations et des échanges menés tout au long de deux mois de stage au sein de la société ABP Consulting pour la...

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19 déc. 2009

L'éthologie : comment peut-elle améliorer le fonctionnement de l'entreprise ?

Mémoire de 49 pages - Management organisation

L’éthologie est un sujet délicat à traiter pour les êtres humains. Bien des experts se heurtent à d’autres car ce mot signifie à la base « étude des comportements animaux ». On pourrait délibérer des heures sur « l’homme est-il un animal parmi d’autres ? », mais là n’est...

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30 juil. 2021

Le rôle du manager dans la motivation de la force de vente - publié le 30/07/2021

Mémoire de 10 pages - Management organisation

Si au fil des ans, il y a un métier qui a bien changé, c'est celui lié aux forces de vente. En effet, il a évolué autant dans les mentalités que dans les techniques et a connu de profondes innovations. Aujourd'hui, les consommateurs sont ultras connectés, ils ne vivent plus sans connexion...

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21 avril 2010

Etude de marché d'une entreprise dans le domaine des services à la personne

Étude de marché de 34 pages - Marketing produit

Le marché de l'orientation des jeunes est un marché en phase de lancement. En effet, on note très peu d'entreprises qui offrent une solution d'aide et de conseil pour orienter les jeunes sur leur future vie professionnelle. Notre projet d'entreprise répond à un manque important dans notre...

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15 juil. 2021

Quels sont les risques et opportunités des tests de personnalité dans le process de recrutement RH ?

Mémoire de 88 pages - Ressources humaines

La fonction de recrutement permet aux entreprises d'acquérir un portefeuille de compétences diversifié, de répondre à la demande opérationnelle et de construire une communauté de salariés, autour d'une culture d'entreprise forte. C'est en ce rôle d'acteur de la performance, que les RH tentent...

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20 juil. 2008

Rapport sur le Bien-être des salariés Cary Employee Industry

Étude de cas de 11 pages - Ressources humaines

Comme convenu lors de la réunion du Comité Central d’Entreprise qui s’est déroulée le 15 Février 2008, je vous remets le rapport concernant l’amélioration du bien-être des salariés de notre entreprise Cary Employee Industry. Suite au suicide d’un de nos salariés le 2 Janvier...

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04 Mars 2013

Comment réinventer le collectif en entreprise grâce au management par le sport ?

Mémoire de 40 pages - Management organisation

En France, le sport est en pleine reconversion (17.4 millions de licenciés en 2011). En effet, dans un contexte économique, social (santé, conditions de travail…), ou encore démographique (gestion des âges…) dont les conséquences sont nombreuses pour le modèle sportif français, le...

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28 déc. 2008

Les conditions de travail : stress et motivation

Mémoire de 14 pages - Ressources humaines

Aujourd’hui dans de nombreux pays industrialisés, il existe de plus en plus de problèmes liés à la santé psychologique, on parlera de mal-être au travail où l’on rencontre un stress professionnel, le burn-out, le harcèlement, la dépression et surtout le suicide. C’est pourquoi, on...

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21 févr. 2009

La motivation et le bien-être au travail : un réel enjeu pour l'entreprise ou une simple stratégie de relation publique ?

Mémoire de 54 pages - Ressources humaines

Selon une enquête IPSOS sur le bien-être au travail, lorsque l'on demande aux moins de 25 ans ce qu'ils attendent de l'entreprise dans laquelle ils pourraient travailler demain, ils citent d'abord le fait de pouvoir évoluer dans une ambiance agréable (pour 26%) avant la possibilité de travailler...

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29 Mars 2010

L'instauration d'une culture d'entreprise et d'un management par les valeurs peuvent-ils être une véritable richesse pour une entreprise ?

Mémoire de 48 pages - Ressources humaines

C’est à l’époque du Siècle des Lumières que la relation entre l’Homme et le monde se bouleverse. La diffusion de la presse, la découverte de l’héliocentrisme, l'industrialisation et la colonisation sont à l’origine de nombreuses découvertes déterminantes pour...