Etudes & Analyses

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 Chef d'équipe

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Nos documents

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02 Sept. 2014

A la conquête des clients professionnels

Mémoire de 37 pages - Stratégie

A la fin du 19ème siècle, la création du Crédit Agricole répond à la nécessité de doter l’agriculture d’un outil de financement. Elle se veut aujourd’hui être au service d’un partenaire au service du développement régional. Le Crédit Agricole représente : - le partenaire de...

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11 Nov. 2010

Vers une motivation coopérative

Mémoire de 35 pages - Ressources humaines

La motivation des collaborateurs est une préoccupation constante dans toutes les entreprises pour leur pérennité. Tout chef d’equipe se pose la question « Comment motiver mes collaborateurs ? », surtout dans le contexte actuel. La crise économique, les fusions, les nouvelles...

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17 août 2014

Etude de cas sur la durée du travail

Étude de cas de 3 pages - Droit du travail

L’entreprise SANIPROPRE est une entreprise de nettoyage, qui emploie sept salariés. Quatre agents de nettoyage, un agent de service, une assistante de direction et standardiste de l’entreprise, ainsi qu’un chef d’equipe. Différents problèmes se posent à...

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15 mai 2009

La gestion des accidents du travail

Guide pratique de 5 pages - Ressources humaines

Tous les accidents occasionnant des blessures ou des dommages doivent faire l'objet d'une enquête. Les accidents qui auraient pu causer blessures ou dommages doivent aussi être enquêtés. Chaque cas étant spécifique, il appartient au responsable, à un membre du CHSCT et/ou à l'animateur sécurité...

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24 Sept. 2009

Existe-t-il des outils permettant de gérer le comportement des salariés ?

Mémoire de 20 pages - Management organisation

L’exigence de compétitivité impose aux entreprises de tirer de leurs salariés tout leur potentiel, leur innovation, et par conséquent leur implication. Le comportement du salarié est l'un des éléments clefs du fonctionnement de l'entreprise, en effet un salarié motivé aura une plus grande...

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31 juil. 2014

Critique et analyse du système d'évaluation utilisé chez Brown Morisson (Québec)

Étude de cas de 5 pages - Ressources humaines

BMCT, Brown Morisson - Côté Tremblay, est un grand cabinet d'expertise comptable fondé en 1990 après la fusion de deux cabinets, Brown Morisson d'une part et Côté Tremblay de l'autre. Brown Morisson est un important cabinet d'experts comptables ouvert à l'international spécialisé dans la...

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01 août 2011

Comment les entreprises peuvent-elles motiver les salariés : cas du groupe B2S

Étude de cas de 13 pages - Ressources humaines

Motiver les équipes de nos jours reste un grand défi pour les managers , et pour cause, les aspirations des collaborateurs ont évolué et les entreprises doivent prendre en compte cette mutation surtout en période de crise, il est important qu’elles conservent un personnel formé et...

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12 Sept. 2011

Epreuve d'Analyse et Conduite de la Relation Commerciale (ACRC) - La Grande Récré

Étude de marché de 5 pages - Management organisation

A) L'Unité Commerciale dans son contexte géographiqueL'unité commerciale « La Grande Récré » à Bourges est située en périphérie urbaine dans une zone de loisirs; les atouts de cette implantation sont d'ordres économiques et environnementaux (ou géographiques), principalement. Cette unité...

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03 déc. 2010

La gestion de projet au sein du groupe MEDIAPOST

Étude de cas de 30 pages - Management organisation

La pratique de gestion par projet s’est introduite dans les entreprises progressivement durant ces vingt dernières années. Il existe toutes sortes de variantes à cette gestion qui dépendent notamment de la nature du projet étudié : projet de service, projet informatique, projet système,...

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20 mai 2020

Dossier de GRH (Gestion des Ressources Humaines) - Étude de cas chez Lego Store

Étude de cas de 16 pages - Management organisation

L’histoire du groupe Lego commence à Billund au Danemark en 1916. Cette année-là, Ole Kirk Christiansen se lance dans la fabrication de jouets en bois dans son atelier accompagné de quelques salariés dont son fils Godtfred, alors âgé de 12 ans. Pour le fondateur, le but de ses jouets est le...

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21 Janv. 2020

Étude de plusieurs cas sur le recrutement au Burundi

Étude de cas de 8 pages - Ressources humaines

Par études de cas, il faut entendre les différentes méthodes utilisées au niveau des études qualitatives en sciences sociales et humaines, mais elles peuvent également être utilisées dans d’autres études en vue de se pencher sur des cas bien précis. Ces méthodes ont pour objectif...

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30 juin 2011

Management de la sécurité Mediapost

Mémoire de 52 pages - Ressources humaines

Suite à mon intégration au sein de Mediapost, j’ai découvert le fonctionnement de l’entreprise dans sa globalité et participé à son évolution au travers de mon poste de "Chargé de mission logistique". Le contexte d’entreprise, son histoire, sa stratégie pour l’avenir, ses...

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12 Oct. 2009

Quelles sont les politiques de l'entreprise pour optimiser l'adéquation entre la qualification des postes et les compétences des personnes ?

Mémoire de 27 pages - Ressources humaines

Pour mener notre mémoire de Ressources Humaines (RH), nous avons choisi l’entreprise X. En effet, ce grand groupe connaît une multitude de problèmes relatifs à la gestion du personnel. Après un premier contact téléphonique avec le responsable RH, nous avons opté pour cette problématique :...

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21 avril 2008

Emploi et Handicap: comment construire une politique d'emploi des personnes handicapées ?

Mémoire de 30 pages - Ressources humaines

Mon stage en alternance durant mon année de troisième cycle s’est déroulé au sein de la société Derichebourg Propreté, filiale du Groupe Derichebourg. Derichebourg est un acteur majeur, au plan international, des services aux entreprises et aux collectivités. Il est aujourd’hui présent...

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27 Oct. 2009

Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences

Mémoire de 51 pages - Ressources humaines

Le papy-boom est donc la conséquence directe et prévisible du baby-boom, période de natalité intense qui a suivi la fin de la Seconde Guerre mondiale. Une population énorme des salariés de nos entreprises a donc commencé à partir en retraite et les jeunes générations ne sont pas assez nombreuses...

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11 févr. 2010

Dossier de demande de crédit

Contrat type de 6 pages - Finance

Description de la solution :Quels sont les principes essentiels de la solution ? (Implantation, procédés retenus, produit, principaux matériels(standards/spécifiques), ...)Quels sont les intérêts et les avantages de cette solution ?Quelles sont les variantes envisagées/retenues ?Quelles sont les...

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15 mai 2008

Cas Samu Social

Étude de cas de 37 pages - Ressources humaines

Chaque année, le SAMU social vient en aide à des milliers de sans-abri. Créé en 1993, cet organisme fondé sur le bénévolat et le don de soi lutte contre l’exclusion et la précarité, en allant au-devant des plus défavorisés pour leur apporter un réconfort aussi bien psychologique que matériel...

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29 Mars 2006

La délégation de pouvoir en droit du travail

Mémoire de 25 pages - Droit du travail

La délégation de pouvoir est le fait qu’une personne donne une partie de son pouvoir à une autre personne. La personne qui transmet une fraction de son pouvoir prendra le nom de délégant, et celle qui la recevra, de délégataire. En se rapportant dans le cadre d’une entreprise, la...

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14 Mars 2010

Les politiques d'entreprises pour l'intégration des handicapés

Étude de cas de 46 pages - Ressources humaines

L’entreprise X, comme beaucoup de sociétés en France, n’atteint pas l’obligation légale d’emploi de personnes handicapées, fixée à 6% de son effectif. En effet, l’entreprise rencontre de nombreux freins à l’application de cette obligation légale puisqu'elle exerce...

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13 mai 2011

Logistique d'entrepôt: optimisation d'une plate-forme logistique lors de sa mise en place

Mémoire de 45 pages - Logistique

La logistique représente l'ensemble des activités et des moyens relatifs au déplacement des marchandises. Nous la retrouvons au stade de la fabrication, de l'emballage, du stockage ou de la manutention, mais également au niveau du transport, du dédouanement et de la gestion des...

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19 févr. 2009

Le marché des surgelés et le cas Findus

Mémoire de 45 pages - Marketing produit

Findus fait partie de ces industriels qui ont été présents dès les premières apparitions du surgelé ; il a su gagner et conserver la confiance des consommateurs au fil des années. Mais il n'a pas été le seul. De nombreuses marques de surgelés, offrant toujours plus d'innovation, de goût, de...

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01 Sept. 2011

Dossier type pour l'évaluation du risque au poste et la rédaction du document unique

Étude de cas de 22 pages - Management organisation

[...] III - OBJECTIFS DE LA DEMARCHE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS AU POSTE- Proposer au chef d'établissement de l'assister dans l'obligation d'évaluation des risques professionnels.Cette démarche s'inscrit dans le contexte réglementaire de l'article L. 230-2 du Code du travail...

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21 juin 2011

Marketing et management de la distribution: la démarque inconnue à Auchan Englos (2011)

Mémoire de 35 pages - Contrôle de gestion

Le terme de « démarque inconnue ou DI » pourrait laisser penser que c'est une perte de chiffre d'affaire (CA) dont nous ne pouvons définir les sources avec exactitude, c'est en partie vrai. Cela dit, ce document fait le tour de toutes sources de démarques inconnues. Le but de mon mémoire est...

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14 Mars 2012

Analyse des facteurs environnementaux extérieurs ayant un impact sur les entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics

Analyse sectorielle de 8 pages - Management organisation

Le secteur des travaux publics et du bâtiment est l’un des premiers secteurs d’activité économique. Il regroupe l’ensemble des activités de conception, de réalisation, de rénovation et d’entretien des infrastructures telles que les routes, les ponts, les tunnels, les barrages...

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09 Nov. 2010

Rapport de stage au sein d'une société concessionnaire : la société Matechmad

Mémoire de 50 pages - Comptabilité

Notre stage d’analyse a eu lieu chez Matechmad – Andraharo – Antanana-rivo. Et l’objectif du stage est de nous aider à mieux voir en face c’est que la vie d’une entreprise et d’exprimer nos suggestions sur les méthodes de travail de l’entreprise afin...

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22 avril 2009

Supply chain management : le cas de l'entreprise OLEO

Étude de cas de 15 pages - Management organisation

La société OLEO, PME de 180 salariés, élabore et propose des meubles très simples en kit. Elle est aujourd'hui en proie à des problèmes dus tant à des problèmes d'organisation en interne qu'à des dysfonctionnements dans la gestion de son environnement direct.

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25 févr. 2008

Cas Oleo (2007)

Étude de cas de 16 pages - Logistique

La société OLEO, PME de 180 salariés, élabore et propose des meubles très simples en kit. Elle est aujourd’hui en proie à des problèmes dus tant à des problèmes d’organisation en interne qu’à des dysfonctionnements dans la gestion de son environnement direct. Afin de pérenniser son...

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29 Oct. 2019

Amélioration de la fiabilité des prévisions des ventes - Implémentation d'un processus de Demand Planning

Mémoire de 71 pages - Management organisation

Pour rivaliser efficacement dans un environnement dynamique et mondialisé dans lequel les fournisseurs et les clients sont de plus en plus dispersés, les entreprises doivent développer des mécanismes pour faire face aux aléas du marché, afin de réagir rapidement aux changements. Le plan...

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24 Janv. 2012

Préparation, conduite et gestion d'un chantier

Guide pratique de 58 pages - Logistique

On s'intéressera surtout aux risques inhérents aux modes opératoires inhabituels. Pour les ouvrages courants, on pourra utiliser des fiches standards.

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14 Mars 2004

Le Taylorisme d'hier et d'aujourd'hui

Mémoire de 16 pages - Management organisation

Dans un premier temps nous rappellerons les grandes découvertes de Taylor et les principes fondamentaux qui ont donné naissance au taylorisme; puis nous insisterons sur son application dans le temps, de son impact marginal au début du siècle à sa généralisation durant les Trente Glorieuses puis à...