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En 1996, Hall annonçait : « la carrière est morte ». Six années plus tard, Kramer sinterrogeait également sur lavenir de la carrière : « la carrière est-elle chimère, une illusion destinée à se dissiper ? ». Les carrières sont ici jugées en crise et vouées à disparaître, mais ne...
Dans notre contexte actuel, cest plutôt à lindividu de sadapter à son environnement. Aujourd'hui règne le principe de « Life long Learning » qui signifie apprentissage tout au long de la vie, c'est devenu une nécessité avec l'évolution permanente des technologies et les...
Consolider, cest substituer au montant des titres de participation qui figure au bilan dune entreprise la part des capitaux propres de lentreprise émettrice détenue par la société consolidante. Cette substitution est réalisée : - Soit par intégration dans le...
Lentreprise nexiste que par les hommes et les femmes qui la font vivre. Le bilan professionnel est une procédure regroupant un ensemble de démarches, dont le but général est de favoriser la prise en charge, par les individus, de la dynamique de leur professionnalisation. Le...
Le bilan social est un document unique regroupant les principales données chiffrées pour apprécier la situation de lentreprise dans le domaine social, enregistrer la réalisation, effectuer et mesurer les changements intervenus dans lannée écoulée et les deux années précédentes...
La loi de sécurité financière (LSF), a été adoptée en France le 1er Août 2003. Elle concerne en particulier les sociétés anonymes cotées ou non cotées sur la place boursière. Elle a été promulguée à linstar de la loi Sarbanes Oxley, à la suite de nombreux scandales financiers, tels...
Ce carnet de bord sera le support d'une réflexion organisée de mon projet, de ma personnalité, mon parcours, de ce que je suis. J'expliquerai premièrement mon parcours, puis, dans une deuxième partie, ce que je suis, au travers de mes compétences, ma personnalité, mes motivations et...
Le Groupe Renault est aujourdhui lun des groupes français les plus puissants et lune des entreprises automobiles les plus importantes du monde. Grâce à son actionnariat au sein de Nissan, le groupe détient actuellement environ 9% des parts du marché mondial de lautomobile....
Le module de PPP (projet personnel et professionnel) du 2e semestre, contrairement au premier, a été plus tourné vers notre orientation personnelle, avec des travaux individuels. Il nous a mieux permis de tracer notre parcours professionnel, et de nous rendre compte de ce que nous avions...
Chembo est une société anonyme, créée le 26 avril 1999. Il s'agit d'une jeune société belge qui s'est spécialisée dans le domaine de commerce de gros de produits et de matériels de nettoyage, et d'entretien à usage industriel. Etablie à Tournai, la société exporte ses produits à l'étranger ;...
Aujourdhui, nous devons affronter un monde du travail toujours en mouvement, et qui évolue rapidement. Face à cette réalité, chacun doit prendre ses précautions et être toujours prêt à bouger, à se mobiliser, à changer de métier et anticiper en modelant de nouveaux projets. Chaque actif,...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et si possible aux attentes des salariés. Concrètement : clairement reliée aux problématiques de formation ou de...
ODIT France est un Groupement dIntérêt Public sous tutelle du Ministère Chargé du Tourisme. Les initiales de lorganisme signifient : Observation, Développement et Ingénierie Touristiques. ODIT France, structure mixte (publique et privée) est la nouvelle plate-forme dexpertise...
La création d'une entreprise nécessite une attention particulière et une certaine maîtrise d'outils propres au management et à la gestion. Au Maroc, l'ambition d'entreprendre un projet relève de la vaillance, la ténacité et la foi du créateur en son idée mais surtout et avant tout d'un avoir...
Les trois bonnes raisons de lire le Green Corner business plan : - Cette étude de cas présente un concept innovant et original sur le marché de la restauration rapide, le Green Corner bar - Le business plan Green Corner sappuie sur une analyse fine en termes sociétal et répond de...
Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) d'entreprise est une association qui, depuis 1938, rassemble des chefs d'entreprise et cadres dirigeants animés par la commune conviction que l'économie doit être au service de l'homme et que la finalité économique de l'entreprise est indissociable de sa...
Garanti Bank est une banque turque qui a été créée en 1946. Elle a ensuite été rachetée en 1983 par le Dogus Group, appartenant à lépoque à M. Ayhan Shaken. En 1987, un nouveau vice-président arrive, M. Ongör. À cette époque, malgré les changements apportés par Betil, létablissement...
Nous avons conçu ce rapport final de manière à décrire précisément le déroulement du festival et à constituer pour la prochaine équipe, qui reprendra ce projet, une espèce de mode demploi concret sur lorganisation dun tel évènement. Nous avons à cur dapporter à la...
La Twingo a été une véritable révolution dans le monde de l'automobile. Cette citadine, pratique, esthétique et fonctionnelle a tout de suite connu un succès phénoménal dès son lancement en 1993. Une telle réussite est extraordinaire et assez rare dans ce secteur. Elle reflète l'aboutissement...
Création dun Tours Operateur, spécialiste du voyage aventure sur mesure, LandadventurA organise des parcours insolites; des programmes exclusifs, établis à la carte, pour vous offrir la possibilité de partir selon vos envies, lors d'un voyage en liberté à deux ou en groupes...
Le 30 septembre 2003 a été signé le nouvel Accord National Interprofessionnel (ANI) qui « réforme » un dispositif datant de plus de 30 ans. Cette réforme mobilise tous les partenaires sociaux, notamment la CFDT, FO, CFTC et la CGT qui lont approuvé le 24 septembre 2003. Il met un terme à...
Dans ce contexte incertain où les marchés et lorganisation du travail connaissent dimportantes mutations, où le chômage atteint un niveau préoccupant, la question du projet professionnel de lindividu est au centre des préoccupations. La Commission européenne a lancé le 23...
Cest dans les années 80 que la notion de gestion des carrières a réellement commencé à se développer. De nombreuses entreprises ont en effet à cette période pris conscience de la valeur de la ressource humaine. Lévolution des hommes au sein de la pyramide hiérarchique de...
Dans le cadre de nos modules de stratégie et d'analyse financière de Master 1 CCA, nous devions nous intéresser à une entreprise familiale. D'après l'étude de Stockholm School of Economics, il s'agit d'une entreprise contrôlée par une famille et présente au moins une des caractéristiques...
Les structures gonflables répondent au besoin de divertissement des enfants mais aussi des adultes suivant le modèle (Séminaires, fêtes ). Ces équipements de loisir sont destinés à des professionnels : campings, loueurs de matériel danimation, forains, parcs de loisirs et autres...
À travers ce mémoire nous tenterons de discerner les différents éléments qui permettent de développer la motivation des collaborateurs durant les parcours de formation. Nous allons centrer notre étude sur les parcours de formation linguistique qui sont de véritables outils pour...
Les travaux que jai effectués ont tous été en rapport, de près ou de loin, avec la procédure de recrutement, dintégration et de suivi du personnel de l'entreprise. Cependant, nous avons conclu, ma responsable et moi même, le besoin de se pencher essentiellement sur lintégration...
La mission d'Autoroutes Paris-Rhin-Rhône est de construire et d'exploiter des autoroutes et ouvrages à péage qui lui sont concédés par l'État. Cette mission de service public recouvre deux objectifs : d'une part, faciliter la circulation des personnes et des biens et, d'autre part, contribuer au...
Dans un contexte e?conomique mouvant, impacte? par la compe?tition internationale, la de?localisation dactivite?s, la mutation de me?tiers ou les e?volutions technologiques, les travailleurs doivent sans cesse sadapter a? des situations qui requie?rent chez eux, une grande autonomie...
La formation professionnelle continue est un processus dapprentissage qui permet au salarié dacquérir le savoir et les savoir-faire nécessaires, afin dexercer un métier ou une activité professionnelle. Elle sert aussi à adapter le salarié aux changements structurels et aux...