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 Bien-être des salariés

Bien-être des salariés

  

Nos documents

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13 avril 2010

L'influence du management des risques sur les conditions de travail

Mémoire de 39 pages - Management organisation

Des catastrophes naturelles, accidents industriels, maladies infectieuses, en passant par la sécurité alimentaire et le terrorisme, le monde d’aujourd’hui regorge de risques. Au-delà de la simple attention au danger de chaque individu, de nombreux acteurs inventent chaque jour de...

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10 Sept. 2009

Protocole d'accord pour les élections des délégués du personnel

Contrat type de 7 pages - Ressources humaines

Tous les organismes de droit privé, quels que soient leur forme juridique et leur objet, ainsi que certains établissements du secteur public doivent organiser les élections des délégués du personnel, dès lors qu'ils occupent au moins 11 salariés.

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22 mai 2007

Le travail dissimulé

Mémoire de 24 pages - Droit du travail

Parce que le marché du travail ne saurait exister en dehors du droit qui l’institue, il est nécessaire que soit prévu un dispositif permettant le respect des règles ainsi posées. C’est pourquoi, afin d’assurer la protection de l’emploi salarié, ce marché de l’emploi se...

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06 févr. 2009

La mise en place et l’organisation des élections des représentants du personnel

Guide pratique de 33 pages - Droit du travail

La législation sur les représentants du personnel oblige toute entreprise du secteur privé à organiser des élections professionnelles en vue de permettre aux salariés d’élire : - des délégués du personnel lorsque l’entreprise occupe au moins 11 salariés - un comité d’entreprise...

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15 févr. 2009

L'avocat salarié : évolution de la profession

Mémoire de 124 pages - Droit autres branches

Mirabeau a écrit : "Je ne connais que trois manières d'exister dans la société : il faut y être mendiant, voleur ou salarié". Cette pensée est au cœur de la loi du 31 décembre 1990 qui a autorisé l’exercice salarié de la profession d’avocat. Il sera démontré que le salariat est...

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24 févr. 2011

Etude de cas Carrefour (2009)

Étude de cas de 5 pages - Marketing distribution

En quarante ans Carrefour est devenu un des leaders mondiaux de la grande distribution. Sa réussite repose, principalement sur une forte croissance dans son pays d'origine, la France, mais aussi dans tout les continents. Le groupe s'est développé autour de 4 formats de magasins : l'hypermarché,...

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18 févr. 2009

L'enseigne Carrefour : étude marketing

Mémoire de 46 pages - Marketing produit

Carrefour s'inscrit dans une nouvelle dynamique de croissance amorcée en 2005. A titre d'exemple sur le marché français, le groupe a regagné continuellement des parts de marché dans l'alimentaire depuis 2005, une première depuis 2000 lors de sa fusion avec Promodès et ses mauvais résultats...

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22 Janv. 2008

Etude d'entreprise: Tati (2005)

Étude de cas de 7 pages - Marketing mode

Tati est une entreprise française qui a été créée à Paris en 1948 par M. Jules Ouaki. Elle était dans un premier temps spécialisée dans les produits basiques et linges de maison. C’est Tati qui a proposé pour la première fois le libre service textile en France. Cette entreprise est...

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15 déc. 2009

Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences : comparaison entre France Telecom et Bouygues Telecom

Étude de cas de 9 pages - Ressources humaines

La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences peut se définir comme « la conception, la mise en œuvre et le suivi de politiques et de plans d’action cohérentes : - Visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de...

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04 juin 2010

Cas pratiques - les conflits collectifs

Étude de cas de 2 pages - Droit du travail

Cas pratique nº 1 - Par définition jurisprudentielle, l’exercice du droit de grève résulte d’un arrêt collectif et concerté du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles (arrêt du 16 octobre 1985). En l’espèce, l’un des salariés du service commercial...

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26 Mars 2009

Stratégie de reprise d'entreprise sur le marché du vêtement professionnel

Étude de cas de 12 pages - Stratégie

Le marché mondial du vêtement professionnel représente aujourd’hui plus de 7 milliards d’euros avec environ 50 millions d’utilisateurs répartis dans 19 pays. A lui seul, le marché européen pèse plus de la moitié du marché mondial, avec 3,6 milliards d’euros. Environ 55% des...

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10 Nov. 2009

Analyse du secteur français des services à la personne

Étude de marché de 11 pages - Marketing des services

En 2008, le marché français du service à la personne est marqué par une élévation de 52 millions d’heures au domicile de particuliers, soit une hausse de 3.9% en un seulement an. Cet indicateur est en progression particulièrement en raison des exigences de la population française en matière...

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06 déc. 2010

La communication d’entreprise : étude de Décathlon

Étude de cas de 7 pages - Communication

Decathlon a été créé en 1976 avec une ambition pour le moment respectée : rendre accessible au plus grand nombre le plaisir du sport. Michel Leclercq est à l’origine de ce nouveau concept ayant pour objectif d’équiper sous un même toit et au meilleur prix tous les sportifs, du débutant...

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12 févr. 2014

Cas pratique sur la motivation du licenciement économique

Étude de cas de 4 pages - Droit du travail

Cas pratique : Monsieur Durand est salarié de l'entreprise depuis 30 ans, j'envisage de le licencier, il n'a jamais eu de formation. Je veux le licencier pour motif économique en sachant que l'entreprise appartient à un groupe. Quels sont les obligations et les risques en cas de licenciement...

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21 Nov. 2013

Cas pratique sur le licenciement pour motif personnel

Étude de cas de 2 pages - Droit du travail

L'entreprise Batitout employant 10 salariés, n'a pas de représentant du personnel. Un de ses salariés, monsieur Labibine, a subi hier un contrôle d'alcoolémie effectué sur un chantier par son supérieur hiérarchique en vertu d'une clause figurant au règlement intérieur. Ce contrôle a révélé un...

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05 Sept. 2020

Face au harcèlement moral, quelles protections pour les salariés ? - publié le 05/09/2020

Étude de cas de 5 pages - Droit du travail

Les rapports professionnels entre travailleur et employeur sont pour la plupart sous-tendus par un contrat de travail. De prime abord, il faut comprendre le contrat du travail en droit français comme "convention par laquelle une personne physique s'engage à mettre son activité à la disposition...

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23 déc. 2008

Stratégie de communication du groupe Auchan

Étude de cas de 11 pages - Communication

L’entreprise familiale Auchan dirigée depuis toujours par monsieur Gérard Mulliez fête en 2001 ses 40 ans d’existence dans le secteur de la grande distribution. Les hypermarchés Auchan ont adopté une politique de prix de pénétration. Les produits majoritairement alimentaires donnent...

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03 févr. 2009

Vivendi Universal et Jean-Marie Messier

Étude de cas de 28 pages - Management organisation

Vivendi est une entreprise française spécialisée dans les médias et les télécommunications et cotée à la bourse de Paris (où elle appartient à l'indice CAC 40). Ses principales activités sont : - l'édition et la distribution musicales (avec Universal Music Group) - la télévision payante (Groupe...

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12 févr. 2010

Cas pratique - la rupture conventionnelle

Étude de cas de 2 pages - Droit du travail

M. Durand, employé de la société Breat, se voit imposer, suite à une altercation avec son supérieur hiérarchique, une rupture conventionnelle. En effet, l’employeur excédé par les remarques de ses salariés sur la comptabilité de l’entreprise, désire mettre un terme aux contrats de...

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19 Mars 2010

Cas pratique - le transfert d’entreprise

Étude de cas de 4 pages - Droit des affaires

La société Civin, spécialiste des repas et cocktails gastronomiques, employant un total de 350 salariés, cède à la société Tornado, spécialiste de la fabrication et la livraison de repas à domicile, un établissement comptant 40 salariés. Cet établissement était justement spécialisé dans la...

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31 mai 2010

L'entreprise "Air Liquide" - rapport responsabilité sociale

Étude de cas de 22 pages - Marketing technologies

D’après le rapport annuel du développement durable, on constate que les grands axes du directeur du développement durable de Air Liquide sont orientés vers l’économie de consommation de matières premières. En effet comme Air Liquide est un fournisseur pour les entreprises de gaz...

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22 juil. 2014

Etude de trois cas pratiques de droit social sur le licenciement et la rémunération

Étude de cas de 4 pages - Droit du travail

Cas n°1: L’employeur de l’entreprise CBD soupçonne l’un de ses salariés d’avoir frauduleusement soustrait des documents confidentiels et de les avoir diffusés à l’aide de l’ordinateur mis à sa disposition, causant ainsi un trouble manifeste au sein de la société. Il...

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02 août 2014

Cas pratique en droit social: la mise à pied

Étude de cas de 3 pages - Droit du travail

Cas n°1: En l’espèce, il s’agit d’un salarié qui a été sanctionné d’une mise à pied de 5 jours. Cependant, ledit salarié s’est tout de même présenté à son poste de travail le jour où la mise à pied prenait effet. Cas n°2: En l’espèce, il s’agit d’un...

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08 août 2014

Cas pratique : Droit du travail : CDI et Licenciement

Étude de cas de 2 pages - Droit du travail

Le 4 janvier 2012, Monsieur S a été engagé en qualité de technicien sous contrat de travail à durée indéterminée, par la société E., qui emploie 60 salariés et est pourvue de délégués du personnel. Il vient de faire l’objet d’une procédure de licenciement, qui s’est déroulée...

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19 Sept. 2007

La reconversion de sites industriels (Alcatel CIT Querqueville)

Étude de cas de 10 pages - Management organisation

Le site industriel d’Alcatel CIT de Querqueville est chargé d’assembler des centraux téléphoniques électroniques. Ce site dispose d’un vaste passé historique et son rayonnement sur la région Normandie en termes d’emplois et de dynamisme est loin d’être négligeable. Il...

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22 Janv. 2007

Le salarié actionnaire. Contributions à l’élaboration d’un nouveau statut du salarié en droit des sociétés

Mémoire de 58 pages - Droit des affaires

Dans la conception traditionnelle du contrat de travail, le salarié fournit ses services contre une rémunération forfaitaire, l’employeur conservant les profits ou supportant les pertes de l’entreprise. Tant que dure le contrat, le salarié a la garantie d’un revenu régulier, mais...

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04 Mars 2010

Cas pratique - la modification du contrat de travail et ses conséquences

Étude de cas de 4 pages - Droit du travail

Une entreprise décide de réorganiser certaines de ses activités en envisageant notamment de changer la situation de ses salariés sur plusieurs points. Tout d’abord elle souhaite revoir le système de rémunération de certains salariés en décomposant cette dernière en deux parties: une fixe et...

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04 févr. 2011

Etude de cas sur le bilan social

Étude de cas de 10 pages - Ressources humaines

Chaque collaborateur doit être un acteur de la réussite du groupe. L’engagement et le professionnalisme de chacun constituent également l’une des clés de voûte du succès. C’est une véritable culture fédératrice que le groupe a mis en place et grâce à laquelle il parvient, en se...

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12 Janv. 2010

Règlement intérieur d'un magasin de bricolage

Étude de cas de 5 pages - Ressources humaines

Ce présent règlement intérieur du Magasin de bricolage est conçu et formalisé en application des articles L.122-33 et suivants du Code du travail.Il indique, conformément aux dispositions législatives les lignes de conduite relatives à :- La discipline et les comportements à appliquer dans le...

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06 mai 2008

Le reporting: Enjeux des supports papiers et des supports électroniques au sein de l'entreprise

Étude de cas de 5 pages - Stratégie

Les moyens utilisés pour communiquer diffèrent selon le type d’entreprise. On distingue 3 cas de figure. Modèle Intégrateur : Entreprise complexe et il faut la rendre visible pour les salariés afin de montrer que le groupe est cohérent. Modèle Culturel: Entreprise devenue sans âme, il...