ABA Ingénierie et Conseil - Gérer les parcours professionnels et les compétences

Extraits

[...] En Effet, si cette entreprise souhaite relever les différents challenges qui ont été mentionnés précédemment, elle se doit concrètement de bien identifier les besoins et les différences actuelles selon les métiers pour que son plan d'action soit le plus faisable et réalisable que possible. Du fait de la forte concurrence du secteur, elle se voit dans l'obligation de procéder de la sorte sinon, elle ne résistera pas à la concurrence. La société ABA doit-elle envisager de mettre en place une démarche GEPP défensive ? Justifiez et développez votre réponse Comme nous venons de l'exposer plus haut, ABA ne peut pas se permettre d'avoir une GEPP défensive. [...]

[...] Répondre ci-dessous (ou sur une planche séparée) en détaillant et argumentant : Selon le RRH en charge de la mobilité devra toutefois s'attacher à prendre en compte des macro-compétences présentes dans le métier d'origine afin de trouver des équivalents dans le profil des candidats 14 Ou situeriez-vous le métier de BIM manager dans l'aire de mobilité? Utilisez le schéma cidessous : Justifiez ce positionnement par une série d'arguments détaillés : Selon nous, il serait possible de positionner le BIM Manager dans la zone 3 au niveau de la partie droite (Autre filière / métier). En effet, nous avons perçu dans les écarts, un certain nombre de compétences qui ne sont pas compatibles et vice versa. [...]

[...] Obtention du label « Top Employers » pour attirer les meilleurs talents renforcer son image et sa politique RSE notamment pour préserver son activité dans le secteur public Diagnostic Regroupez les emplois repères pour les métiers ci-dessous Métier Emplois Repères Conception / Etudes Chargé d'études techniques, Dessinateur, Directeur de Domaine Technique, Estimateur, Géomètre, Ingénieur calcul, Ingénieur déconstruction, Ingénieur maintenance, Ingénieur méthodes, Ingénieur-procédés, Ingénieur R&D,Ingénieur tests et essai, Responsable domaine technique,Responsable IT, Coordination Projets BIM manager, Chef de Projet, Directeur de Projet, PMO Administration et Finances Comptable, Directeur, Gestionnaire facturation, Responsable administratif et finance Ressources Humaines Chargée RH, Responsable formation Métiers de support Assistante/assistant, Réceptionniste Développement Commercial Chargé relations clients, Commercial, Directeur commercial, Responsable Communication et Marketing, Chargé de communication et marketing 10 Diagnostic Identifiez 2 emplois repères décroissants au sein de la structure Française. Indiquez l'effectif cible (2026) en supposant une relation linéaire entre chiffre d'affaires et effectif. [...]

[...] Et pourquoi? Répondre ci-dessous (ou sur une planche séparée) en détaillant et argumentant : Selon nous, le RHH en charge de la mobilité devra porter son attention sur un point crucial : L'animation au travail d'équipe et du travail à distance. Dans le cas de ABA avec la filiale chinoise, cela s'impose de facto Réalisez la fiche passerelle : Métier de Chef de Projet/Responsable projet certification vers le métier de BIM Manager sur base des documentations de l'OPIIEC. Ecart entre les deux métiers Macro-compétences Comportementales (Si la compétence n'est pas commune dans le métier d'origine, faire précéder l'écart de la lettre Encadrer une équipe N Analyser et gérer les risques N Indiquez les écarts de niveau de compétences dans le tableau ci-contre Sur quelles compétences le RRH en charge de la mobilité devra porter son attention dans la validation du profil candidat à la mobilité. [...]

[...] Justifiez par une phrase Selon le diagnostic, il faudra 2 BIM managers supplémentaires soit au 5 total dans le cadre du renforcement de cet emploi en France. Effectifs Emplois Emplois Repères Repères Assistante/assistant 5 BIM manager 3 Chargé de communication et marketing 1 Chargé d'études techniques 9 Chargé relations clients 4 Chargée RH 2 Chef de Projet 24 Commercial 5 Comptable 2 Dessinateur 7 Directeur 1 Directeur commercial 1 Directeur de Domaine Technique 5 Directeur de Projet 5 Estimateur 3 Géomètre 2 Gestionnaire facturation 3 Ingénieur calcul 4 Ingénieur déconstruction 2 Ingénieur maintenance 1 Ingénieur méthodes 2 Ingénieur procédés 7 Ingénieur R&D 3 Ingénieur tests et essai 4 PMO 8 Réceptionniste 1 Responsable administratif et finance 1 Responsable Communication et Marketing 1 Responsable domaine technique 5 Responsable formation 2 Responsable IT 1 Technicien HSE 2 Technicien IT 1 Technicien maintenance 24 Technicien Maquette Numérique Technicien méthodes Technicien tests et essai 6 (vide) Total 174 Croissance - - effectifs cibles Réalisez la fiche passerelle : Métier de Chef de Projet/Responsable projet certification vers le métier de BIM Manager sur base des documentations de l'OPIIEC. [...]