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 Stratégie de recrutement

Stratégie de recrutement

  

Nos documents

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05 Juin 2007

Devenir stratégique ou disparaître ? Les nouveaux enjeux de la fonction ressources humaines

Mémoire de 80 pages - Ressources humaines

Depuis ces dernières années, les entreprises se heurtent à une conjoncture économique difficile, stigmatisée par une croissance très faible. Le contexte international se complexifie avec des pays qui ont largement dépassé le stade de l’émergence intensifiant une concurrence déjà acharnée....

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05 Jan 2008

Diagnostic international : stratégie d'expansion de Carrefour en Asie

étude de cas de 48 pages - Stratégie

Dernièrement le groupe Carrefour a inauguré son millième magasin au monde en Chine. D’un autre côté, ses huit hypermarchés au Japon ont été cédés au groupe nippon Aeon. Un tel paradoxe au sein d’un même continent nous pousse à nous interroger sur la stratégie du géant français en...

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30 Jan 2008

Stratégie de Carrefour à l'international

étude de cas de 19 pages - Stratégie

Société anonyme au capital de 1,8 milliards d’euros, la société « Carrefour supermarchés » a été créée en 1959 par M.Fournier et les frères Defforey, et a ouvert le premier hypermarché français à Sainte Geneviève des Bois dans l’Essonne en 1963. La société a rapidement connu un essor...

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18 Mai 2002

Le recrutement chez Bouygues

étude de cas de 14 pages - Ressources humaines

Selon Becker, « le capital humain est une condition essentielle de réussite pour l’entreprise ». Ainsi, le recrutement est un élément primordial dans l’entreprise et dans le contexte actuel de croissance économique, de reprise et de création de nombreuses start-up, les...

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28 Juin 2006

Cas Club Med: le recrutement

étude de cas de 8 pages - Ressources humaines

Comment concilier la saisonnalité de l'activité du Club, avec l'impératif de vision sur le long terme qu'exige une véritable politique de recrutement? Comment concilier du même coup la spécificité du secteur avec l'exigence de quantité et de qualité des futurs salariés? A l'évidence des...

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19 Mai 2008

L'influence d'internet sur le recrutement

Mémoire de 31 pages - Ressources humaines

A l’heure actuelle, le recrutement connaît une révolution, notamment grâce aux NTIC : les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication. Ces NTIC sont composées entre autre de la télévision numérique, du câble, du téléphone par fibre optique…etc. Mais...

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09 Juin 2008

Techniques de recrutement et facteurs clefs de réussite d'une entreprise de travail temporaire

étude de cas de 38 pages - Management organisation

Le recrutement me plaît-il vraiment ? Voici l’interrogation qui m’a poussée à rechercher un stage exclusivement orienté recrutement. Certes mon intérêt a toujours été orienté vers les apprentissages et la théorie des techniques de recrutement mais, jusqu’alors...

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08 Nov 2009

Processus de recrutement : le ministère de l'Emploi au Maroc

étude de cas de 6 pages - Ressources humaines

Mis à part son caractère pécuniaire, le travail semble être important dans le sens où il permet la réalisation de soi et l’instauration d’un certain équilibre personnel. Corollaire de la nécessité du travail est donc la nécessité du recrutement pour deux parties antagonistes à...

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16 Nov 2009

Les sites de recrutement au Maroc

étude de cas de 21 pages - Ressources humaines

Le Maroc est un pays en pleine émergence et ce dans plusieurs secteurs, son ouverture sur l’extérieur et ses atouts attirent de plus en plus les investisseurs et les projets de délocalisation, d’où l’effervescence du marché marocain de l’emploi et la quête constante des...

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15 Fév 2010

Guide complet du recrutement

Guide pratique de 22 pages - Ressources humaines

Les trois premières erreurs du recrutement :- Chercher dans l'absolu- Chercher l'idéal- Chercher dans la précipitation à cause de la pression du temps.Il faut travailler de manière méthodologique :- Métier d'élimination où l'on utilise des outils discriminants pour éliminer les...

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16 Juil 2014

Comment le recrutement des femmes chez CARI représente-t-il une réelle opportunité ?

étude de cas de 20 pages - Ressources humaines

Comme toute entreprise du secteur du BTP, CARI doit faire face à un manque de main d’œuvre. Ce type de problème demande une réaction rapide de la part de l’entreprise et de son service RH, au risque sinon de perdre des marchés. CARI a donc cherché à résoudre le problème en...

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07 Juil 2008

Le processus de recrutement de A à Z

Mémoire de 57 pages - Ressources humaines

La décision de recruter vient généralement du plus haut niveau mais est accompagnée d'une large concertation avec les différents départements. Chaque unité estime ses besoins de main d'oeuvre, quantitativement et qualitativement, aussi longtemps à l'avance que possible. Les propositions sont...

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21 Fév 2010

Création d'un cabinet de recrutement : nos seniors ont du talent

étude de marché de 7 pages - Marketing des services

Les entreprises commencent à prendre conscience qu’elles ne vont plus pouvoir se passer des compétences et du savoir-faire des seniors. Aussi se préoccupent-elles de plus en plus de l’offre faite à ces collaborateurs expérimentés. Mais elles ne savent pas toujours où trouver ces...

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13 Jan 2010

Coaching, les étapes du recrutement : CV, lettre de motivation, entretien

étude de cas de 8 pages - Ressources humaines

En France, la crise économique a des effets néfastes qui se manifestent particulièrement sur le marché du travail" : en septembre 2009, le taux de chômage au sens du BIT atteint 9,5 % de la population active. C'est pourtant dans ces conditions que de nombreux jeunes diplômés ou licenciés de tout...

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05 Mar 2008

L'e-recrutement

Mémoire de 61 pages - Ressources humaines

Après avoir caractérisé les modalités du dépôt d’offres et de la consultation de candidatures en ligne, on peut s’interroger sur le «rendement» du recours à Internet et se demander quel appoint spécifique il fournit au processus de recrutement. Apporter une réponse globale à une...

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20 Nov 2009

L'audit de recrutement

Mémoire de 27 pages - Ressources humaines

Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d’une organisation dans un poste donné. En d’autres termes, il s’agit d’une entrée contractuelle dans une organisation. Trop fréquemment, les...

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25 Mar 2010

Le dossier de recrutement, un processus de sélection

Guide pratique de 3 pages - Ressources humaines

Présentation des différentes étapes de la sélection d'un candidat à un poste de représentant commercial de téléphonie fixe sans fil. La fonction du voyageur représentant placier (VRP) est de prospecter effectivement une clientèle et d’avoir le pouvoir d’engager l’employeur en...

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20 Mai 2007

Le marché de l'emploi et des cabinets de recrutement

Analyse sectorielle de 19 pages - Marketing produit

Étude de marché fournissant des informations sur le marché actuel de l'emploi (le contexte économique, les entreprises et les secteurs recrutant) ainsi que sur le marché du recrutement en Aquitaine en décrivant les différents prestataires et méthodes. Ce dossier est illustré de nombreux...

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13 Nov 2007

L'évaluation des compétences lors du recrutement

Mémoire de 182 pages - Ressources humaines

L'objectif de ce travail est de dresser un état des lieux sur l'évaluation des compétences lors du recrutement. Nous avons donc présenté la notion de compétence, le processus de recrutement et ses principaux outils. Grâce à cette partie nous avons pu définir le processus de...

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23 Fév 2008

Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement

étude de cas de 30 pages - Ressources humaines

Le recrutement est devenu une opération essentielle et stratégique pour les entreprises. Le principal objectif est de trouver le plus rapidement possible une personne à forte valeur ajoutée. Les méthodes de recrutement ont beaucoup évolué ces dernières années par l’introduction...

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26 Fév 2008

Le recrutement : étude du cas du groupe Marie-Laure PLV (2006)

étude de cas de 24 pages - Ressources humaines

Le groupe Marie-Laure PLV est parmi les leaders européens du marché de la publicité sur lieu de vente. Par son organisation de production, de création et de logistique le groupe a compétence à gérer des opérations de dimension nationale et internationale. En tant que leader, le groupe se doit...

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23 Oct 2008

L'élaboration d'un processus de recrutement des stagiaires au sein du Crédit Agricole

étude de cas de 27 pages - Ressources humaines

Sur un marché de plus de deux millions d’habitants, le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes est le partenaire d’un ménage sur trois et le premier banquier de l’agriculture. Fortement présent sur le marché des entreprises et des collectivités locales, il est également un acteur majeur du...

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15 Avr 2010

Les centres d'appel au Maroc : recrutement et conditions de travail

étude de marché de 31 pages - Ressources humaines

La mise en place par le gouvernement de Sa Majesté d’une politique vigoureuse de développement à la fois d’infrastructures (parcs, technopoles, etc.) alliée à des investissements dans la formation et l’éducation, a donné au Maroc les principaux leviers pour devenir un des leaders...

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27 Fév 2013

L'industrie des cabinets de conseil en recrutement

étude de marché de 10 pages - Stratégie

Les professionnels du recrutement désignent l’ensemble des conseillers extérieurs travaillant dans le domaine du recrutement. Les conseillers en recrutement peuvent être organisés sous la forme de cabinet de recrutement mais ils existent aussi d’autres...

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08 Juil 2014

L'encadrement d'un processus de recrutement au sein d'une entreprise de travail temporaire : le cas Experts

étude de cas de 17 pages - Ressources humaines

"Experts" est organisé par bureaux répartis sur le territoire national, afin d’offrir aux entreprises un service de proximité et de qualité. À cette répartition nationale, s’ajoute une spécialisation interne aux bureaux organisés eux-mêmes par lignes d’expertise correspondant...

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03 Oct 2009

Les sociétés de recrutement ont-elles encore une plus value à faire valoir dans la recherche de candidats ?

Mémoire de 50 pages - Ressources humaines

Le processus de recrutement est généralement un processus long et complexe qui ne doit pas s'aborder à la légère. En effet, un mauvais recrutement peut avoir un coût important pour l'entreprise : perte de temps, poste non pourvu, frais de recrutement engagés, etc. Il y a...

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19 Mar 2008

Recrutement et participation des personnes de catégories socioprofessionnelles élevées aux réunions de consommateurs

étude de cas de 57 pages - Management organisation

Les études qualitatives sont nécessaires aux entreprises pour connaître les opinions des consommateurs, qu’ils soient consommateurs absolus ou non absolus ; de manière à faire évoluer les produits ou services proposés par leurs sociétés. Ces études deviennent quasiment indispensables...

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14 Mar 2009

Procédure du recrutement des étrangers en France: TELECOM ParisTech

étude de cas de 17 pages - Ressources humaines

En partie grâce à l’UE, le marché du travail s’internationalise et met en concurrence des hommes du monde entier. La mobilité internationale devient alors un atout non négligeable pour les salariés. Cette constatation est encore plus vraie pour les scientifiques dont la mobilité est...

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08 Fév 2011

Quelle est la place des cabinets de recrutement dans la promotion de la diversité?

Mémoire de 30 pages - Ressources humaines

A l'époque où les entreprises proposent des produits et services dont les caractéristiques sont très similaires, ces dernières se doivent de se différencier par d'autres moyens. Les grands groupes et désormais les PME se battent sur le terrain de l'éthique et des valeurs. La diversité est une...

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11 Mar 2014

La place des cabinets de recrutement dans la promotion de la diversité

Mémoire de 40 pages - Ressources humaines

Aujourd’hui en France, selon l’INSEE, 3 603 698 entreprises sont recensées dont plus de deux tiers comptent entre 0 et 10 salariés. De ce fait, la plupart de celles-ci ne disposent pas de service RH, ce qui peut également être le cas pour les entreprises plus importantes. Néanmoins,...