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Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur l'entreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, l'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de profondes...
Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur lentreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, lévolution des modes dorganisation et de management ainsi que la recherche de la qualité...
Depuis un certain nombre dannées, la mobilité a changé de visage. Pendant, les années des « Trente Glorieuses », nous ne connaissions que sa partie positive qui était la promotion. Les salariés rentraient dans une entreprise et y faisaient toute leur vie professionnelle en...
En 1907 Eugène Schuller, ingénieur chimiste de 26 ans met au point les premières teintures capillaires de synthèse. Travailleur acharné, il fabrique la nuit pour vendre le jour, exclusivement aux coiffeurs. La société tient toute entière dans un petit appartement de la rue dAlger et porte...
Après 30 ans de chômage de masse, la mobilité est devenue une réalité. Vécue comme une menace plus que comme une opportunité davancer dans la vie professionnelle, la mobilité est en réalité souvent un préalable pour un emploi à la fois stable et de qualité....
Lemployabilité est un concept pour lequel les définitions se sont succédé. Le terme demployabilité trouve son origine en Angleterre au XIXe siècle et sinscrit dans le cadre de la mise en place dune politique de prise en charge des basses classes de la société. Il...
De nos jours, on peut observer que la tendance des jeunes diplômés, en termes d'embauche, de plan de carrière, et de mobilité professionnelle, est orientée vers le changement, la multiplication des expériences, tout au moins en début de carrière. En effet, pour un étudiant...
Dans ce contexte incertain où les marchés et lorganisation du travail connaissent dimportantes mutations, où le chômage atteint un niveau préoccupant, la question du projet professionnel de lindividu est au centre des préoccupations. La Commission européenne a lancé le 23...
Aujourdhui, nous devons affronter un monde du travail toujours en mouvement, et qui évolue rapidement. Face à cette réalité, chacun doit prendre ses précautions et être toujours prêt à bouger, à se mobiliser, à changer de métier et anticiper en modelant de nouveaux projets. Chaque actif,...
Depuis quelques années, le concept de flexicurité connait un fort engouement de la part des politiques locales comme globales. Il ne serait pas exagéré de dire que cette notion semble être le Bellérophon de la Chimère que représente le chômage sur le marché de l'emploi. En effet, alors que tous...
Le contrat de travail contient de plus en plus de clauses accessoires qui imposent des obligations tant à lemployeur quau salarié. Ainsi il convient de se pencher sur la clause de mobilité et la clause dessai, toutes deux couramment utilisées en matière de droit du...
A ce jour où la mondialisation rythme notre vie et celle des entreprises, les organisations se doivent de fonctionner en tenant compte de la complexité économique actuelle afin de sajuster à leur environnement et dobtenir des résultats. Fusion, acquisition, nouveaux marchés,...
La gestion des ressources humaines de Champion, comme dautres fonctions de lentreprise, est une fonction décentralisée. Cette caractéristique va prendre toute son importance lorsque lon va parler de gestion des hommes puisque la décentralisation dune fonction améliore la...
Le groupe Lafarge, dont le siège est situé à Paris, est le leader mondial des matériaux de construction. En 2005, le groupe, fort de 80 000 collaborateurs et dun chiffre daffaires de 16 milliards deuros, est présent dans 75 pays. Le groupe inscrit sa croissance dans une...
Le télétravail est aujourdhui un phénomène bien connu du monde de lentreprise. Son développement est entièrement lié au développement en parallèle des NTIC. En effet, nous assistons aujourdhui à la rencontre du besoin des entreprises dune plus grande flexibilité, en termes...
Les problématiques relatives aux statuts des salariés en mobilité internationale sont de plus en plus actuelles. Aujourd'hui 1,7 millions de français sont à l'étranger soit un français sur 34 ou encore 2.6% de la population. L'Europe de l'Ouest est la principale destination des français...
Dans le cadre de notre MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, nous avons décidé de réaliser notre mémoire de fin détudes sur la Formation des Expatriés. Intéressées fortement par une mobilité internationale pour notre parcours professionnel (ONG et/ou entreprises...
En 1996, Hall annonçait : « la carrière est morte ». Six années plus tard, Kramer sinterrogeait également sur lavenir de la carrière : « la carrière est-elle chimère, une illusion destinée à se dissiper ? ». Les carrières sont ici jugées en crise et vouées à disparaître, mais ne...
Leader français de la téléphonie mobile, Orange Business Services (OBS) met son expertise au service des Entreprises et les accompagne, jour après jour, vers les dernières innovations technologiques. Jeffectue ma formation en alternance chez Orange Business Services à lagence...
L'employabilité est un concept pour lequel les définitions se sont succédées. Le terme d'employabilité trouve son origine en Angleterre au 19ème siècle et s'inscrit dans le cadre de la mise en place d'une politique de prise en charge des "basses classes" de la société. Il s'agit alors de...
Ernst and Young est un cabinet détenu par ses associés, regroupant près de 5000 experts de lAudit, du droit, de la fiscalité et de la finance en France. Ses 15 bureaux, à Paris et en régions, lui garantissent une relation de proximité, et lappui de son réseau international lui procure...
Dans notre contexte actuel, cest plutôt à lindividu de sadapter à son environnement. Aujourd'hui règne le principe de « Life long Learning » qui signifie apprentissage tout au long de la vie, c'est devenu une nécessité avec l'évolution permanente des technologies et les...
Notre étude portera donc sur ces jeunes diplômés, dès lors qu'ils décident d'exercer une profession dans la grande distribution. Nous nous sommes demandés quels étaient les critères de sélection de la grande distribution, et pourquoi ces critères, qui n'existaient pas il y a encore quelques...
Lautomobile est un secteur très important, il emploie beaucoup de monde et occupe une place significative dans notre société actuelle. De nos jours, le déplacement est un besoin quotidien. Cette fameuse « voiture » mêle de bien différents aspects : plaisir, pratique, coûts de revient...
La formation professionnelle continue constitue lun des leviers stratégiques de lentreprise et plus particulièrement de la gestion des ressources humaines. En effet, elle contribue à la compétitivité de lentreprise, à laccroissement des compétences et du...
Paradoxalement et en dépit dun fort taux de chômage, dimportants secteurs dactivités et bassins demplois souffrent dune pénurie de compétences. La localisation géographique, le secteur dactivité, la typologie de la population locale, le choc démographique, les...
Mobilité interne, nouveau métier, création dentreprise La reconversion professionnelle marque notre époque. Pour autant, mener à bien son projet nest pas toujours évident. De nos jours, la quête dun autre emploi nest plus une entreprise aussi...
En 20 ans, le niveau de formation et de qualification des jeunes sest élevé considérablement en France. Lexemple le plus flagrant est celui du taux de réussite au baccalauréat qui est passé de 68 % en 1975 à 83,3 % en 2007 (Baccalauréat général et technologique). En 2007, les 15-24...
La société Laktoz est une PME fondée en 1980 et employant 60 salariés. Elle est spécialisée dans la production de levures chimiques. Son processus de production suit deux étapes : la fermentation des matières premières, puis leur séchage pour en faire des levures. Le Directeur général souhaite...
Le 9 novembre dernier, le tribunal de grande instance de Caen a ordonné la suspension dun dispositif dalerte instauré par la société Benoist-Girard, une filiale du groupe américain Stryker. Par ce dispositif, les salariés pouvaient, via un site Internet, dénoncer les comportements de...