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La formation est associée au principe dintégration de lindividu dans lentreprise par le biais dobjectifs communs. La formation repose donc en partie sur la bonne intégration des nouveaux entrants dans lorganisation. Il faut donc considérer que...
Dotée dun brillant chiffre daffaires depuis plusieurs années, la société Gorolina (société fictive inventée ici dans le cadre de la présente étude de cas) est une entreprise industrielle en plein essor, mais cherchant tout de même à se renouveler sur le plan technologique et humain....
La société Drill & Co fabrique et commercialise des équipements, des matériaux doutillage comme des perceuses, des scies, etc. La cible principale de cette société est : les professionnels (entreprises et commerçants). La cible secondaire est : les particuliers. « Drill & Co» occupe la...
La première partie consiste à savoir pourquoi on intègre. La seconde partie de cette étude retrace l'évolution de la rupture progressive entre les jeunes et l'entreprise, et explique ses conséquences. La troisième partie observe les différentes situations et modalités de rencontre entre les...
Révolution technologique, révolution numérique, transformation digitale, digitalisation, il existe une multitude de termes pour qualifier le bouleversement, sans précédent, qui est en train de s'opérer et qui modifie profondément nos modèles économiques, sociaux et culturels. Dans les faits,...
En 20 ans, le niveau de formation et de qualification des jeunes sest élevé considérablement en France. Lexemple le plus flagrant est celui du taux de réussite au baccalauréat qui est passé de 68 % en 1975 à 83,3 % en 2007 (Baccalauréat général et technologique). En 2007, les 15-24...
Selon Becker, « le capital humain est une condition essentielle de réussite pour lentreprise ». Ainsi, le recrutement est un élément primordial dans lentreprise et dans le contexte actuel de croissance économique, de reprise et de création de nombreuses start-up, les entreprises...
L'intégration et l'accueil des nouveaux entrants en entreprise sont un sujet qui est devenu au fil des ans relativement important, puisqu'il a été prouvé qu'un bon accueil pouvait très largement influencer la motivation des salariés durant leur carrière et par conséquent les performances de la...
« Alors quil y a encore dix, quinze ans, on intégrait une entreprise pour y rester, ce nest plus le cas aujourdhui. La fidélité nest plus acquise, elle se gagne » Julien Pouget. Le constat est sans appel, la fidélité, enjeu majeur pour les entreprises, ne semble plus aussi...
Ces vingt dernières années en France, les entreprises ont subi de profondes modifications. Ce sont des entreprises qui ont appris à sadapter et à sajuster constamment aux variabilités commerciales et économiques. Elles doivent être capables dinnover, dinvestir dans des...
Les systèmes d'information font partie des NTIC ayant révolutionné les entreprises, permettant de rendre automatique les procédures, de favoriser les délais et daider à la diffusion de l'information. Ce tout, engendre un progrès important des services offerts. Afin de mettre en avant...
Lintégration des nouveaux salariés au sein dune nouvelle entreprise nest pas toujours chose facile. Même dans les entreprises ayant une bonne politique dintégration, telle que la SNCF, on peut trouver jusquà 10% de salariés insatisfaits de leur période...
Lexternalisation est un phénomène récent qui constitue une problématique récurrente dans la définition de la stratégie de lentreprise. Cette démarche consiste en effet pour lentreprise à confier à un prestataire extérieur la gestion dune ou plusieurs de ces activités. Dans...
Après une définition du e-learning, nous détaillerons ses marchés et les différents modèles économiques qui en découlent. Nous nous intéresserons ensuite à la méthodologie de conduite de projet, aux conséquences et impacts de ces évolutions sur les différents acteurs du marché de la formation en...
Ces dernières années ont témoigné dune mutation sans précédent du marché de lemploi et de la relation entreprise / salarié. La situation démographique inédite avec le départ en retraite de la génération issue du « baby-boom » et l'arrivée des « classes creuses » crée une situation de...
Les organisations tendent à porter un nouveau regard sur le service logistique. En effet, la logistique devient de plus en plus imbriquée avec les autres fonctions de l'entreprise. Plus rationnelle et plus compétitive, cette fonction est au coeur des mutations organisationnelles. Ainsi, la...
Face aux nouvelles attentes sociales et au rôle de plus en plus limité de l'Etat dans ce domaine, la relation entreprise-salarié a évolué et rentre de nos jours dans un nouveau rapport. En effet, le marché du travail en France connait aujourd'hui un certain paradoxe : le taux de chômage...
Lintérêt porté à la question de la performance na pas cessé de préoccuper les économistes, les théoriciens des organisations, les analystes financiers ainsi que les praticiens et cabinets de conseils. Depuis les années 80, Lewin et Minton (1986) ont souligné que la diversité des...
Lhôtellerie, la restauration et le tourisme sont les secteurs les plus marqués par la saisonnalité. En effet selon une étude Pôle emploi de 2013, lhôtellerie-restauration était le deuxième pourvoyeur de saisonniers en France, derrière lagriculture. Cette saisonnalité, très...
Les valeurs du pays et la culture nationale. Rapport à l'histoire et aux valeurs. Les travaux de Hall: la perception du temps ou la hora espanola, la perception de l'espace. Les travaux de Hofstede: la distance hiérarchique, rapport à la masculinité/féminité, contrôle de l'incertitude, degré...
Il existe de nombreux moyen de communication permettant aux entreprises de faire connaître et de vendre leurs produits et services. Cependant, les consommateurs, en permanence sollicités ont appris à ignorer les interruptions publicitaires. Ils ont donc inventé une démarche commerciale différente...
Toute entreprise, quelle que soit son envergure ou son secteur, voit en le recrutement de ses collaborateurs un enjeu non négligeable. Le succès ou léchec de cette étape aura des impacts déterminants sur lentreprise et sa diversité. Ainsi, les responsables du recrutement, quils...
La conjoncture économique de lemploi a récemment bouleversé le marché de lemploi. Plus précisément, Jean Louis Borloo, nommé le 31 mars 2004 ministre de lEmploi, de la Cohésion sociale et du Logement, met en place la nouvelle loi de la cohésion sociale numéro 2005-32 du...
Létude des combattants et de leur importance en tant quindividus dans un conflit a fait lobjet de nombreuses études, civiles et militaires, dont un ouvrage fondamental du Colonel Charles Ardant du Picq, Etudes sur le combat. Cet ouvrage dépeint la guerre telle quelle était...
La génération Y représente les individus nés entre 1980 et 1999. Plusieurs interprétations existent quant à la dénomination Y. Pour certains il sagit du baladeur caractéristique de cette génération dont les fils partant des oreilles au torse forment la lettre Y. Pour dautres cela...
Il est venu le temps où les « baby boomers » sont devenus grands, où ils ont parcouru les âges pour devenir les « papy boomers » daujourdhui et préoccuper ainsi des centaines dentreprises par leur départ en retraite. Tel est le constat qui nous a permis de nous intéresser à...
LOrchestre Municipal de Choubidouville est géré par lopéra de la ville. La grande majorité des musiciens de cet orchestre sont des amateurs, membres de lOMC depuis un certain nombre dannées. Récemment, le directeur musical a quitté lOMC. Suite à son départ, la...
La très forte concurrence inter-école, la stratégie ubiquiste et primordiale dans la survie dune école de commerce, linformation abondante, la bonne connaissance de notre sujet et enfin son originalité sont les 5 éléments qui nous ont amené à choisir une ESC pour mener cette étude...
« Partons dune anecdote pour mettre en lumière le thème de la culture dentreprise de façon intelligible et concrète. Le témoignage suivant est celui dun dirigeant dune entreprise créée récemment par la fusion de deux entreprises industrielles : "Quand jai besoin...
La mise en place par le gouvernement de Sa Majesté dune politique vigoureuse de développement à la fois dinfrastructures (parcs, technopoles, etc.) alliée à des investissements dans la formation et léducation, a donné au Maroc les principaux leviers pour devenir un des leaders...