Consultez plus de 16987 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement >
Il y a une quarantaine dannées, nous ne connaissions pas le mot "stress". Depuis déjà 15 ans, celui-ci a pris une part de plus en plus conséquente dans nos vies. Le stress est devenu quotidien pour de nombreux individus dans leur travail, mais il touche aussi les adolescents, les...
C'est en lisant un article sur les suicides au travail, que j'ai décidé de faire des risques psychosociaux mon sujet de thèse. Sans même aller jusqu'à parler de suicide, sans même pointer du doigt telle ou telle entreprise, il suffit souvent juste de prendre le temps d'observer ce qui se passe au...
Cest en lisant un article sur les suicides au travail que jai décidé de faire des risques psychosociaux mon sujet de thèse. Sans même aller jusquà parler de suicide, sans même pointer du doigt telle ou telle entreprise, il suffit souvent juste de prendre le temps dobserver...
Afin de proposer des éléments de réponse aux entreprises nous décrirons la situation de la santé au travail en France qui a conduit à l'augmentation des troubles musculosquelettiques, que nous étudierons par ailleurs. Nous expliquerons ensuite les notions de "management de la santé et de la...
« La Poste crée des inaptes physiques et psychologiques » : la déclaration du syndicat professionnel des médecins de prévention de l'entreprise publique est catégorique. Cette déclaration fait partie du constat alarmant, transmis par courrier au président du groupe, ainsi qu'à plusieurs ministres...
La Santé et la Sécurité des salariés sont lune des problématiques majeures associées à la gestion des Ressources humaines. Assurer la protection des travailleurs et améliorer les conditions de travail passe par la mise en uvre dactions spécifiques parmi lesquelles la...
La santé et la sécurité au travail sont, en l'espace de vingt ans, devenues de vraies priorités pour le ministère du Travail. Beaucoup de réformes ont vu le jour depuis, dont celle de 2005 qui place les entreprises au coeur des dispositifs afin de pouvoir assurer une sécurité...
Suite à mon intégration au sein de Mediapost, jai découvert le fonctionnement de lentreprise dans sa globalité et participé à son évolution au travers de mon poste de "Chargé de mission logistique". Le contexte dentreprise, son histoire, sa stratégie pour lavenir, ses...
Longtemps ignoré et demeuré sujet tabou, le harcèlement en entreprise est aujourdhui au centre des débats. Le mot harcèlement vient de langlais « harassment », terme lui-même issu du vieux français «harassement» utilisé pour la chasse. Dans cette acception, le harcèlement consiste...
Face à une concurrence toujours plus accrue, les entreprises doivent à lheure actuelle trouver des moyens pour garantir aux clients une réelle satisfaction. Cest pourquoi la notion de qualité prend désormais de plus en plus dimportance dans les entreprises. Effectivement, le...
"Etre bien au travail pour bien travailler" est la nouvelle politique qui anime la direction des Établissements dIngénierie France (DEIF) de RENAULT créée à la suite de la vague de suicides qui a touché le Technocentre de Guyancourt. Lobjectif de cette nouvelle politique centrée sur...
« Le travail c'est la santé », voilà un refrain si bien chanté par Henri Salvador, mais qui semble aujourd'hui complétement dépassé. Si le mal-être au travail n'est pas nouveau, la médiatisation des suicides en entreprise a créé un choc dans l'opinion. La question qui s'est notamment posée est...
Grande première en matière de législation, les partenaires sociaux ont signé, le 24 novembre 2008, laccord national interprofessionnel sur le stress. Le texte vise à améliorer la prise de conscience du phénomène et sa prévention en entreprise. A lheure où lon entend...
Chaque année, dans la grande majorité des entreprises, de nombreux accidents du travail se produisent. Cela n'est pas surprenant puisque le travail joue un rôle central dans la vie des gens ; la plupart des travailleurs y passent près de huit heures par jour. De plus, tous les travailleurs, sans...
[...] Dans un contexte économique encore marqué par la crise, Groupama a décidé de mettre l'accent sur le bien-être et la qualité de vie au travail de ses salariés dans le but de les impliquer davantage dans la performance économique du Groupe. La façon de motiver les collaborateurs, de...
La médecine du travail telle quon la connaît aujourdhui a su évoluer et ainsi dépasser la vision restrictive « daptitude médicale ». Désormais, lobjectif est de taille et la médecine du travail à pour vocation « la création dun savoir » afin de pouvoir analyser de...
En France, il y a 1 accident de la route toutes les 15 secondes. Si on sintéresse plus particulièrement au milieu du travail, on saperçoit que le risque routier est la première cause de décès au travail. En effet, 2 accidents mortels de salariés sur 3 se passent sur la route. Ce...
Dans le cadre de ce mémoire, nous avons choisi détudier les populations suivantes : les policiers et les coiffeurs. Ces deux populations sont affiliées à deux domaines différents, le public et le privé. Les unités dobservation pertinentes vont être les individus en tant que...
Dans un contexte démographique de vieillissement de la population et de pénurie de main-d'uvre dans certains métiers pénibles physiquement, le maintien dans lemploi des salariés seniors est un enjeu qui simpose progressivement aux entreprises comme une stratégie de gestion des...
Sur le plan de la législation et de la règlementation les problèmes du stress et des « risques psychosociaux » sont mieux pris en compte depuis quelques années. Le Code du travail impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé...
Si dans les années 1950 le travail représentait environ 26% de notre temps de vie, celui-ci ne représente plus aujourdhui quune part moyenne de 11%. Avec les récentes lois de réduction du temps de travail, la société a permis à lhomme de se libérer et de pouvoir développer...
Les mutations dans la société actuelle ont allégé pour partie la charge physique au travail. Dans le même temps, elles ont considérablement augmenté la pénibilité psychique et ont fait naître de nouveaux risques : les risques psychosociaux. Les entreprises ont désormais conscience que ces risques...
Le stress est un sujet dactualité. Nous avons tous entendu parler du nombre incroyable de suicides à France Télécom lors de ces derniers mois, à savoir 25 suicides en 25 mois. Malheureusement, France Télécom nest pas la seule entreprise concernée. En effet, depuis quelques années, la...
De par les conséquences que le stress engendre, Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité, a récemment souhaité la création dun indicateur global des risques psychosociaux (incluant le stress), afin de pouvoir au mieux évaluer ce...
Lune des principales sources de valeur des entreprises est constituée par sa main doeuvre, autrement dit, ses salariés. Une des difficultés que connaissent certaines entreprises est de parvenir à maintenir ces individus dans lentreprise, surtout lorsquils ont été formés...
En mars 2011, Les Échos titrait : Groupama s'engage sur la qualité de vie au travail de ses 30.000 collaborateurs . Véritable préoccupation de notre société aujourdhui, le sujet est de plus en plus pris au sérieux par les entreprises. Il y a deux ans déjà, le vendredi 9 octobre 2009,...
Le marché de la publicité est en pleine restructuration. De nombreuses acquisitions, fusions ont eu lieu lannée dernière entre des sociétés de communication et des sociétés spécialisées dans le marketing mobile. Cest par exemple le cas de l'acquisition de la société américaine...
Une expérience commune en centre d'appel, dans le cadre d'emplois saisonniers, nous a permis de découvrir le stress particulièrement présent dans ce milieu, et nous a confrontés aux différentes conséquences. Le constat est le suivant : le stress au travail a à la fois un impact négatif sur la...
A l'heure actuelle, nous entrons dans une économie de l'intelligence dans laquelle l'homme constitue la ressource essentielle de l'entreprise. Les entreprises innovantes utilisent de plus en plus cette ressource essentielle et s'appuient de plus en plus sur le facteur humain pour renforcer sa...