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Dans le cadre de notre MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, nous avons décidé de réaliser notre mémoire de fin détudes sur la Formation des Expatriés. Intéressées fortement par une mobilité internationale pour notre parcours professionnel (ONG et/ou entreprises privées),...
La mondialisation est un phénomène indiscutable dans le domaine du commerce de nos jours. Si les entreprises entendent prospérer à linternational aujourdhui comme dans le futur, leurs cadres doivent être capables de réagir dans un contexte de mondialisation. Pour cela,...
L'internationalisation et l'imbrication croissante des économies nationales conduisent les entreprises à considérer désormais le monde entier comme leur marché potentiel. La concurrence internationale acharnée est de moins en moins freinée par les barrières douanières. Pour survivre et contrôler...
Ce mémoire constitue un guide destiné aux entreprises voulant expatrier des cadres au Mexique. Il sintéresse à lévolution de lexpatriation et du management et a pour but de les aider à savoir de quelle manière elles peuvent faciliter le processus dintégration des salariés...
Face à laccélération de linternationalisation des activités et des carrières, de plus en plus dentreprises doivent, pour rester compétitives, exporter ou simplanter à létranger. Du côté du salarié, la mobilité internationale sest largement banalisée depuis les...
Les problématiques relatives aux statuts des salariés en mobilité internationale sont de plus en plus actuelles. Aujourd'hui 1,7 millions de français sont à l'étranger soit un français sur 34 ou encore 2.6% de la population. L'Europe de l'Ouest est la principale destination des français avec...
Nous avons décidé daborder le thème de la mobilité internationale en sappuyant sur le cas concret dune entreprise internationale. En effet, nous avons trouvé opportun de voir comment est gérée lexpatriation au sein dARCELOR MITTAL. Pour cela, nous avons pris contact...
Notre étude porte sur les capacités dintégration des expatriés et lutilisation préférentielle des stratégies dajustement (coping) selon la distance culturelle du pays daccueil par rapport au pays dorigine. Nous proposons détudier lutilisation des...
Cette étude va se focaliser sur une population unique, celle du salarié-expatrié français et du choc culturel qui résulte de ses échanges interculturels à létranger. Linterculturel sera traité sous quatre angles : celui des acteurs (les expatriés eux-mêmes), celui des entreprises...
[...] La popularité de la mobilité internationale a augmenté ces dernières années au sein de multiples entreprises. De plus, une enquête réalisée par l'ECA international nous informe que 54% des entreprises prévoient une augmentation future de l'expatriation au sein de leurs entreprises, ce qui...
Pour répondre à ma problématique, je voulais trouver des entrepreneurs avec des parcours très différents afin de me permettre délargir ma réflexion au maximum. Ce qui mintéressait était de savoir si les trois entrepreneurs que jallais interroger percevait lexpatriation et...
Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) a pour objectif de favoriser le développement des entreprises françaises à linternational. Tous les secteurs dactivités sont concernés : finances, distribution, commerce international, contrôle de gestion, télécommunication, conseil,...
La Fnac (anciennement "Fédération nationale dachats des cadres") a été créée en 1954 à la suite dune idée de André Essel et Max Theret, deux amis trotskistes qui désiraient que des clients bénéficient de rabais dans certains magasins spécialisés. Cest ainsi quà cette...
Partir travailler à létranger dans le cadre dune expatriation ou dun autre contrat soulève nécessairement de nombreuses difficultés, notamment celle de sadapter. Ladaptation aux différentes cultures, manières de vivre, dêtre sont des points...
Tout au long de ce mémoire jai tenté de démontrer limportance des ressources humaines dans une action de conduite du changement et dexpliquer pourquoi il est nécessaire à mon avis de faire des RH un réel partenaire stratégique. Le contexte actuel de concurrence et de saturation...
L'internationalisation des grands groupes de la grande distribution est devenue quasiment indispensable pour pouvoir augmenter davantage leur chiffre daffaires. Il est vrai que ces grands groupes mondiaux sont originaires de pays industrialisés où le nombre de parts de marchés restant à...
Tout a commencé le jour où l'homme a réussi à obtenir une pâte plus ou moins transparente à partir de matières opaques (il y a quelques 3 500 ans). Il n'eut ensuite de cesse de la perfectionner, tendant toujours vers plus de pureté et de brillance. Comme une quête de l'absolu. À la fin du XIXe...
Dans un contexte douverture et de mondialisation, il apparaît comme essentiel de sinterroger sur la capacité des entreprises à suivre un mouvement qui bouleverse profondément les cultures, les échanges, les habitudes Nous pouvons souligner que les entreprises multinationales...
Dans un contexte douverture et de mondialisation, il apparaît comme essentiel de sinterroger sur la capacité des entreprises à suivre un mouvement qui bouleverse profondément les cultures, les échanges, les habitudes Nous pouvons souligner que les entreprises multinationales...
Devant linternationalisation massive des marchés, on parle aisément aujourdhui dinvestissements étrangers, de rachats dentreprises dans dautres pays, de délocalisations, daccords économiques entre pays, dimportation et dexportation, de commerce...
En raison de la future promotion du Directeur de Production de notre filiale Sudbrick située au Maroc, ce poste sera bientôt vacant. Nous aurons donc besoin de vos compétences à long terme sur ce poste. Compte tenu de ces conditions, cest le statut dexpatrié qui conviendra le mieux à...
La gestion internationale des ressources humaines commence à se développer peu à peu dans les années 1990. Il s'agit globalement de l'ensemble des politiques et des multiples outils de la gestion des ressources humaines qui visent à améliorer les performances d'un groupe dans un contexte...
Ce début de XXIème siècle a connu de profonds changements dordre économique (et par voie de conséquence, politique notamment), au niveau mondial. On peut citer, bien entendu, la montée en puissance de la Chine. Mais aussi larrivée de lInde au rang de futur mastodonte...
En outre, de nombreux changements démographiques et sociologiques modifient la nature et les besoins de la main-d'uvre : la féminisation de la main-d'uvre, l'augmentation du nombre de familles monoparentales et l'apparition des couples à double carrière peuvent ainsi être des causes...
Cas de management, présenté en annexe. Analyse: Le projet initial de la direction de la firme américaine, Argos Diesel, était de créer une véritable cohésion au sein de sa branche européenne. En effet, le principal objectif était daméliorer la communication entre tous les fournisseurs...
La France et l'Angleterre ont depuis toujours été deux nations rivales mais néanmoins très proches. Chacune de ces nations, a été à un moment donné la plus puissante du monde et a servi de modèle pour beaucoup de pays. Outre ces rivalités, elles ont toujours revendiqué leur spécificité et leur...
Après 30 ans de chômage de masse, la mobilité est devenue une réalité. Vécue comme une menace plus que comme une opportunité davancer dans la vie professionnelle, la mobilité est en réalité souvent un préalable pour un emploi à la fois stable et de qualité. Lannée 2006 a été...
Nous vivons actuellement une ère d'internationalisation. Celle-ci n'est pas seulement économique, ne concerne pas seulement les échanges de biens et services. Ainsi, les échanges interculturelles sont de plus en plus présents. Cela se vérifie à différents niveaux. On peut penser au développement...
Dici 2010, la Chine va devenir la deuxième puissance mondiale. La croissance pour 2009 devrait en effet sétablir à +8%, soit le rythme le plus élevé de la planète. Les opportunités dans ce pays sont grandes : marché le plus important du monde avec une population de 1,3 milliard...
USAFrance, LLC est une société basée en Caroline du Nord animée par une équipe Franco-Américaine. La fondatrice a voulu avec ce guide PRATIQUE proposer les premiers éléments d'une implantation réussie aux Etats Unis que ce soit par la voie de l'export ou de l'implantation. Ce guide s'adresse donc...