Consultez plus de 16987 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement >
Les actes discriminatoires font depuis longtemps partie du monde du travail, que ce soit en France, en Europe ou dans le reste de monde. De nombreux politologues, sociologues et économistes ont tenté de théoriser cette pratique, et de comprendre ses tenants et aboutissants. Selon Gary Becker par...
Le droit de tous les individus à légalité devant la loi et à la protection contre la discrimination constitue un principe fondamental de toute société démocratique. Son expression moderne sest traduite pour la première fois par larticle 1er de la Déclaration des droits...
Le recrutement est devenu une opération essentielle et stratégique pour les entreprises. Le principal objectif est de trouver le plus rapidement possible une personne à forte valeur ajoutée. Les méthodes de recrutement ont beaucoup évolué ces dernières années par lintroduction des nouvelles...
Selon une enquête, la méthode du testing réalisée par Amadieu J-F en 2005 permettant de déterminer quelles sont les catégories dindividus les plus touchés par la discrimination à lembauche, révèle que lâge est la forme de discrimination la plus forte en France....
La discrimination nest pas un phénomène récent. Ce nest pas non plus une constatation propre à la France ou à lEurope. Au lendemain de lélection du premier président noir américain, certaines catégories de population souffrent encore des préjudices dus à des actes...
Aujourdhui en France, selon lINSEE, 3 603 698 entreprises sont recensées dont plus de deux tiers comptent entre 0 et 10 salariés. De ce fait, la plupart de celles-ci ne disposent pas de service RH, ce qui peut également être le cas pour les entreprises plus importantes. Néanmoins,...
Mémoire de Master I en Ressources humaines sur le droit syndical et patronal ayant comme sujet la discrimination en matière d'emploi.
Aujourdhui, les cas de discriminations sont nombreux et les législateurs ont été lents à réagir. Certes, un juge de la cour de Cassation a su construire une jurisprudence adaptée issue de constatations empiriques. Les pratiques dentreprises internationales innovantes ont su...
Les thèmes de la discrimination à lembauche et de la diversité ont donné lieu à de nombreuses déclarations dintention. Malgré l'existence de divers instruments juridiques notamment, interdisant toute discrimination et toute inégalité de traitement dans les relations...
On le répète souvent, ce qui est beau est bien. Les personnes de belle apparence profitent, historiquement, de certains avantages sociaux. L'impact de la « beauté » est considérable puisqu'elle nous manipule inconsciemment. On entend dire quune belle personne est douée de multiples qualités...
De par son histoire, la France est une terre de diversité, mais celle-ci est aujourdhui peu visible dans le monde professionnel, car nos entreprises sont loin de refléter la diversité de la société française. Mais quest-ce que la diversité ? Selon la définition de Philippe PIERRE «...
Longtemps demeuré sujet tabou et ignoré, le harcèlement et la discrimination en entreprise sont aujourd'hui au centre des débats. Comment lutte-t-on, en France aujourd'hui, contre le harcèlement et la discrimination en entreprise ? Après une prise de conscience de la gravité et de...
Chaque entreprise détermine un prix de vente pour chacun de ses biens ou services. Si lon sen tient au modèle théorique de la concurrence pure et parfaite (CPP) où homogénéité, fluidité, transparence, libre entrée et sortie, et atomicité sont de rigueur, le prix résulterait simplement...
Force est de constater que larbitrage entre le travail et le loisir a toujours intéressé les économistes. En effet, plus les individus privilégient le travail au loisir, plus la croissance est importante. Dautre part, il est toujours utile à lEtat de déterminer les individus qui...
Cas nº1 - un nouvel informaticien vient dêtre embauché dans une entreprise avec un très gros salaire de départ, dépassant celui de ses collègues. Comment lemployeur peut-il justifier une différence de salaires ? Cas nº2 - une salariée (ou candidate à un emploi) sest vu refuser...
Lobjectif de ce présent travail consiste à montrer dans quelle mesure la latitude managériale des dirigeants pourrait favoriser le développement de linnovation technologique. Pour cela nous avons examiné si la réussite des activités dinnovation technologique dépend de la valeur...
Le thème principal de ce mémoire déthique est la diversité. Pour illustrer cette étude, jai choisi dutiliser lexemple de lentreprise dans laquelle je suis actuellement employé en qualité de consultant en ressources humaines depuis un an et demi. Cette entreprise...
Linformation génétique, compte tenu des progrès de la médecine, va permettre aux individus de mieux connaître leur risque au cours du temps. Lassurance maladie doit de ce fait tenir compte de lévolution de linformation pour offrir aux individus de meilleurs contrats...
A la suite de la Révolution industrielle qui a amené de plus en plus de femmes à travailler et à accepter des emplois souvent difficiles, en usine ou dans les mines notamment, un certain nombre de textes ont été rédigés, tant au niveau international que communautaire, pour protéger...
Basé sur la législation en vigueur, le présent Règlement intérieur détermine les règles de vie ou code de conduite général au sein du Salon de Coiffure... Il aborde notamment les questions liées : - À l'hygiène et la sécurité, - À la discipline, - Aux sanctions disciplinaires et droits de...
« Di-ver-si-té : rarement ce mot aura été aussi lu, entendu, proclamé sur tous les tons. Cela ne fait aucun doute, le débat sur la diversité est définitivement lancé. » Après une très lente prise de conscience des discriminations présentes dans le monde du travail, les entreprises ont...
Depuis peu, la législation européenne prohibe en matière d'emploi et de formation toute discrimination, qu'elle soit fondée sur l'origine raciale ou ethnique, le handicap, l'âge, le sexe, la religion et les convictions ou encore l'orientation sexuelle.
La diversité est au cur de lécosystème, des peuples, des façons de faire, de voir, dinterpréter les choses Un adage le reprend très simplement et explicitement : « il faut de tout pour faire un monde ». Souvent, à lénonciation de « diversité », on simage les...
Depuis quelques années, la population senior est considérée comme une simple variable d'ajustement pour les entreprises est devenue une véritable préoccupation pour les pouvoirs publics.Il est incontestable que le terme de senior est lié à l'âge. Cependant, la difficulté réside dans la...
« La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme » daprès larticle 3 du préambule de la constitution française de 1958 qui reprend le préambule de la constitution de 1946. En un demi-siècle, les femmes ont massivement investi le marché du...
Dans le monde du travail, la phase recrutement est le moment où tout peut se décider dans la carrière d'un individu. Pour la psychologie du travail, les discriminations ethniques, sexuelles pouvant exister lors de cette phase sont des sujets centraux. Notre étude s'oriente sur l'effet d es...
De nos jours la diversité est un élément essentiel de notre société. Elle est présente dans notre vie et nous permet de mieux nous épanouir, car elle permet à chacun de vivre sa vie avec sa différence. En France particulièrement, la diversité tend à réunir pour ne former quune seule et même...
Combien de français sont noirs, blanc, beurs ? Combien sont bouddhistes, musulmans ou chrétiens ? Etes vous hétérosexuel, bisexuel, homosexuel ? Avez-vous entendu parler dalcoolisme mondain ? Savez-vous quels sont les ravages du cancer du poumon ? Etes-vous dérangé par la présence...
Déjà en 1946, Léopold S. Senghor dénonçait une forme de racisme et de cliché qui existait dans la publicité. La France, au nom de principes républicains, a du mal à reconnaître son métissage. Premier foyer dimmigration en Europe, la France peine à prendre en compte la diversité qui la...
Il semble que le thème de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), dans le cadre du développement durable, est à la mode aussi bien auprès des managers et au sein même des entreprises, quauprès des pouvoirs publics et des législateurs. En effet, il ne se passe pas une semaine sans...