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La discrimination nest pas un phénomène récent. Ce nest pas non plus une constatation propre à la France ou à lEurope. Au lendemain de lélection du premier président noir américain, certaines catégories de population souffrent encore des préjudices dus à des actes...
Aujourdhui en France, selon lINSEE, 3 603 698 entreprises sont recensées dont plus de deux tiers comptent entre 0 et 10 salariés. De ce fait, la plupart de celles-ci ne disposent pas de service RH, ce qui peut également être le cas pour les entreprises plus importantes. Néanmoins,...
Selon une enquête, la méthode du testing réalisée par Amadieu J-F en 2005 permettant de déterminer quelles sont les catégories dindividus les plus touchés par la discrimination à lembauche, révèle que lâge est la forme de discrimination la plus forte en France. Cette image...
Lors de lentrée de lapprenti dans lentreprise, lemployeur accomplit les formalités de droit commun liées à lembauche : déclaration unique dembauche, visite médicale, inscription au registre du personnel, information du salarié sur les textes...
Les thèmes de la discrimination à lembauche et de la diversité ont donné lieu à de nombreuses déclarations dintention. Malgré l'existence de divers instruments juridiques notamment, interdisant toute discrimination et toute inégalité de traitement dans les relations...
Le contrat "nouvelles embauches" a été mis en place par l'ordonnance du 2 août 2005, et concerne les entreprises occupant au plus 20 salariés. C'est un contrat à durée indéterminée qui comporte une "période de consolidation" de deux ans, durant laquelle la rupture du contrat est simplifiée...
Selon linstitut de sondage IPSOS et sa dernière étude effectuée sur le sujet des banques en 2004, plus de 9 clients du secteur bancaire sur 10 (92 %) se déclarent satisfaits de leur banque principale. A première vue, le résultat est sans appel et semble témoigner de l'excellence de la...
En 2004, Renault a adopté une déclaration relative aux droits sociaux fondamentaux qui concerne lensemble de ses activités, mais également ses fournisseurs. A travers celle-ci, le groupe « sengage à respecter et à faire progresser partout dans le monde ses collaborateurs. » «...
Le cabinet possède un logiciel de comptabilité « Coala » qui se décompose en trois parties : immobilisation, gestion du personnel, comptabilité. Ainsi que les logiciels Word et Excel en version 2007.Chaque ordinateur est connecté à Internet grâce au routeur qui assure la connexion de l'ensemble...
Le contrat de travail dun salarié peut être suspendu en cas de maladie. Celle-ci peut être ordinaire ou professionnelle. La maladie professionnelle nest pas définie par la loi, cependant on explique en général quil sagit de la conséquence de lexposition plus ou moins...
La France est un des pays européens qui possède un taux de chômage des plus élevés pour les jeunes de 18 à 25 ans (8.6% selon lINSEE). Cela sexplique dune part, par son système éducatif en crise. En effet, le système éducatif français a des difficultés à anticiper les...
Dici 2010, la Chine va devenir la deuxième puissance mondiale. La croissance pour 2009 devrait en effet sétablir à +8%, soit le rythme le plus élevé de la planète. Les opportunités dans ce pays sont grandes : marché le plus important du monde avec une population de 1,3 milliard...
Le recrutement est devenu une opération essentielle et stratégique pour les entreprises. Le principal objectif est de trouver le plus rapidement possible une personne à forte valeur ajoutée. Les méthodes de recrutement ont beaucoup évolué ces dernières années par lintroduction des nouvelles...
Synthèse sur le contrat à durée déterminée (du point de vue de l'employeur). Présentation des différents types de contrats que l'on peut rencontrer en France, et plus particulièrement du CDD, du choix de sa durée, des cas de recours, des formalités à l'embauche ainsi que des conventions...
Peut-on dégager un droit commun du contrat à durée déterminée transcendant le clivage traditionnel entre droit public et droit privé ? Cette problématique présente un attrait discursif indéniable. La réalité juridique est toute autre et amène une question dune autre nature : se dirige t-on...
Le droit de tous les individus à légalité devant la loi et à la protection contre la discrimination constitue un principe fondamental de toute société démocratique. Son expression moderne sest traduite pour la première fois par larticle 1er de la Déclaration des droits...
Au cours de ces vingt dernières années, le nombre d'emplois précaires a plus que quadruplé en France. Les employeurs ont de plus en plus recours aux contrats à durée déterminée et à temps partiel. Le recours aux contrats précaires permet d'améliorer la flexibilité quantitative de la main d'oeuvre...
La première version de larticle 8 de la loi du 31 mars 2006, relative à légalité des chances, sur le CPE (Contrat Première Embauche), applicable aux salariés âgés de moins de 26 ans dans les entreprises qui en comptent plus de vingt, a provoqué une vaste polémique en raison de...
Légalité professionnelle est un facteur de dynamisme social et de croissance économique. Cependant, les femmes qui travaillent ne bénéficient pas des mêmes prérogatives que les hommes, notamment en termes de carrière et de statut social. Ainsi, même si lon constate une évolution...
Le contexte a donc été lentreprise X. Lhomme qui est à lorigine de cette société est M. Winogradski. Cest un homme qui à la suite de son diplôme (DUT transport et logistique), a travaillé dans plusieurs entreprises avant dêtre embauché chez Transport Réuni...
En 20 ans, le niveau de formation et de qualification des jeunes sest élevé considérablement en France. Lexemple le plus flagrant est celui du taux de réussite au baccalauréat qui est passé de 68 % en 1975 à 83,3 % en 2007 (Baccalauréat général et technologique). En 2007, les 15-24...
En Italie, le droit du travail est fondé sur des lois, et non sur un Code comme en France ; la plus importante est la loi du 20 mai 1970, n. 300, appelée aussi « Statuto dei Lavoratori ». Ce texte contient des dispositions relatives à la liberté et à la dignité des travailleurs, à la liberté...
Le .. (nom du cabinet) est une SARL ( Société à Responsabilité Limitée ) qui a été créée en 2004. Lactivité de cette société est lexpertise comptable. Son siège social est situé au ... Le responsable M. X est expert comptable et exerce son métier depuis plus de vingt...
L'idée d'égalité est traditionnellement attachée à celle de justice. En droit, "l'égalité" s'est tout d'abord matérialisée sous la forme d'un principe de justice formelle, au terme duquel "les êtres d'une même catégorie essentielle doivent être traités de la même façon". Le principe d'égalité,...
Lentreprise X, comme beaucoup de sociétés en France, natteint pas lobligation légale demploi de personnes handicapées, fixée à 6% de son effectif. En effet, lentreprise rencontre de nombreux freins à lapplication de cette obligation légale puisqu'elle exerce...
Lentretien de recrutement est un acte clé du management pour lentreprise. En effet, ce sont les hommes et les femmes dune société qui font son succès. Nous comprenons alors tout lenjeu de lentretien. Lentretien est pour le recruteur loccasion de valider...
Malgré la récession actuelle, la guerre des talents ne cesse de sintensifier. Dans un contexte de pénurie de talents, les entreprises se livrent à une lutte pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs. Selon une étude du Boston Consulting Group, la gestion des talents est...
Ce dossier met en relief les multitudes daides mises en place par les Institutions pour accompagner le créateur dans son projet. En effet, aujourdhui il existe plus de 5500 dispositifs daides, qui représentent 3.5 % du PIB actuel. Les aides publiques ont été crées afin de...
Notre recherche a donc été tournée autour de la problématique suivante : le temps partiel est il facteur de progrès social ? En effet, on parle actuellement «d'un dualisme du marché du travail ». Cette expression a été créée par M. PIORE en 1969. Il y aurait donc une segmentation en deux...
Les actes discriminatoires font depuis longtemps partie du monde du travail, que ce soit en France, en Europe ou dans le reste de monde. De nombreux politologues, sociologues et économistes ont tenté de théoriser cette pratique, et de comprendre ses tenants et aboutissants. Selon Gary Becker par...