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Le management est lart de guider une organisation humaine vers la réalisation dun objectif donné. Lidéal est que lintérêt de toutes les parties prenantes (entreprise, salariés et clients) soit satisfait et que lobjectif remporte le maximum dadhésion de la part...
La sociologie se situe dans le champ des sciences sociales ou humaines qui, comme léconomie, la science politique, lanthropologie, la psychologie ou l'histoire, étudient les comportements humains collectifs. La sociologie peut avoir des points de contact avec ces autres...
Interprétons les comportements humains au travers du spot publicitaire de KitKat. Il est ciblé sur le secteur de lalimentation et plus précisément sur le snack du chocolat (= le snack qui désigne un en-cas). Effectivement, ce secteur semble être très intéressant à l'analyse,...
En passant d'une société industrielle à une société de l'information et de la communication, les entreprises ont du adapter leur gestion des ressources humaines, en délaissant, comme nous allons le voir, une certaine mécanisation du travail au profit d'une centralisation sur l'homme et ses...
Mots-clés : entreprise & gestion, ressources humaines, mémoire, stratégie d'entreprise, formation professionnelle Notre avis : Bien construit, ce mémoire présente les différents aspects de la formation professionnelle et sa place dans la stratégie d'entreprise. La structure efficace du...
Le présent mémoire de fin détudes de master a pour objectif de comprendre limpact des ressources limitées pour une jeune entreprise dans lindustrie de lévénementiel en France. La démarche stratégique est souvent vue comme un moyen à la disposition exclusive des...
Cest pour solutionner ce problème que le concept de développement durable a été développé. Dès les années 70 les pays développés ont pris conscience que leur prospérité nétait basée que sur l'utilisation intensive des ressources naturelles. Outre l'économique et le social, un...
La Fonction des Ressources Humaines (FRH), autrefois simplement désignée sous lappellation de « fonction du personnel », a beaucoup évolué durant ces dernières décennies, élargissant son champ de compétence au fur et à mesure, jusquà occuper aujourdhui une position stratégique...
Pendant les trente dernières années, entreprises, pouvoirs publics et syndicats ont tout fait pour faciliter le retrait des seniors de la vie professionnelle en aidant aux préretraites, mesure qui offrait lavantage de remporter ladhésion de lopinion publique. Résultat, en 2005,...
Se reconnaître dans un niveau social, se grouper et différencier dautres individus constituent des besoins fondamentaux pour lHomme. Le besoin dappartenance et de reconnaissance sociale est représenté au troisième niveau dans la pyramide établie par Maslow, juste au dessus des...
Pendant de nombreuses années, linformatisation de la fonction Ressources Humaines sest limitée à la paye et à ladministration du personnel. Aujourdhui linformatique a bel et bien intégré le quotidien de la fonction. Au-delà de la paye, cest maintenant tout le...
Le capital humain dune entreprise constitue lune de ses plus précieuses ressources. Il y a quelques décennies, cette affirmation naurait pas mis tout le monde daccord. Aujourdhui, cela semble une évidence. En effet, lobjectif premier de toute entreprise...
Pour notre enquête de Ressources Humaines à lissue du cours de formation fondamentale à HEC, nous avons choisi détudier lentreprise Accenture. Comme cabinet de conseil, Accenture accorde une attention particulière à la gestion de ses ressources humaines, non seulement parce...
La France fait face à un vieillissement de la population. Les hommes font moins denfants et vivent plus longtemps de nos jours. Ceci pose un problème notamment au niveau du marché du travail en termes de renouvellement de la main duvre. En effet, les recruteurs et le service de...
La Gestion des Ressources Humaines relève dune mission relativement complexe, notamment par la place centrale quelle occupe dans toute entreprise. Le but de cette étude est dacquérir une vision globale, à la fois pratique et théorique, des différents domaines et métiers de la...
Souhaitant éviter un travail sommaire, nous avons cherché à définir un cadre un peu particulier. Cela dans le but de rendre le sujet plus intéressant, plus spécifique. Il naurait, en effet, pas été dun très grand intérêt de se limiter à une création dentreprise avec les...
Lévolution économique des dernières années a mis en évidence une dynamique de développement dans certains pays et certains secteurs où la concurrence sest durablement installée. Ce qui caractérise ce dynamisme économique est la généralisation dune économie de marché. Mais...
Mon choix de thématique sétait tout dabord porté sur le droit du travail et plus particulièrement sur la nouvelle pratique de la rupture conventionnelle. Cependant, en observant lactivité et de par les missions qui mont été confiées lors de mon stage, je me suis trouvé...
Le marché mondial de la téléphonie mobile est terriblement concurrentiel. Il existe tellement dendroits (opérateurs, grands distributeurs, magasins de marques, sites Internet, etc.) où lon peut en vendre que la compétition sur les prix est très forte. Dautre part, les...
La Gestion des Ressources humaines est devenue un élément essentiel dans la vie dune entreprise et déjà depuis quelques années les compétences sen trouvent au coeur. La mondialisation et le besoin de compétitivité ont conduit les acteurs économiques à prendre en considération...
La mise en place par le gouvernement de Sa Majesté dune politique vigoureuse de développement à la fois dinfrastructures (parcs, technopoles, etc.) alliée à des investissements dans la formation et léducation, a donné au Maroc les principaux leviers pour devenir un des leaders...
Notre étude a été portée sur le handball club de Gien. Ce choix nous a semblé pertinent dune part parce que nous souhaitions nous éloigner de nos pratiques respectives (football et rugby) et découvrir un sport que finalement nous connaissions peu. Dautre part, 2 des 5 étudiants du...
Dans une économie mondiale marquée par une plus grande rapidité et fluidité des échanges, le changement est un aspect incontournable de la vie des entreprises. Les managers opèrent dans un environnement de plus en plus soumis à lincertitude. Cette situation modifie leurs outils et leur...
Le groupe Auchan se positionne comme le 13e groupe de distribution dans le monde. Il est présent dans 12 pays : France, Italie, Espagne, Portugal, Luxembourg, Pologne, Hongrie, Ukraine, Russie, Chine, Taiwan et Roumanie. Le groupe a aussi subi des échecs notamment aux États-Unis, en Argentine et...
Lemployabilité est un concept pour lequel les définitions se sont succédé. Le terme demployabilité trouve son origine en Angleterre au XIXe siècle et sinscrit dans le cadre de la mise en place dune politique de prise en charge des basses classes de la société. Il...
La fin de l'année 2008 a marqué le début d'une crise économique importante. Venu des Etats-Unis, ce bouleversement majeur de l'économie mondiale n'a épargné aucun secteur. Celui de l'Horlogerie, et en particulier l'Horlogerie de luxe, a été fortement touché, avec un recul des exportations suisses...
En 2009, la chaîne de restauration McDonalds lance une nouvelle campagne de publicité télévisuelle. Cette campagne, décomposée en trois films tournés par le célèbre réalisateur Jacques Audiard, rencontre un franc succès tant auprès des cibles visées que des spécialistes de la publicité ....
La gestion des Ressources Humaines est une discipline nouvelle, elle est la dernière-née des grandes fonctions de l'entreprise après la Production, la Finance et le Marketing. Il s'agit d'une fonction de l'entreprise " qui vise à régir, à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le temps...
La Gestion des Ressources Humaines est un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et de développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience de l'entreprise. Longtemps délaissée par les dirigeants, cette fonction prend maintenant une place de plus en...
[...] Deux opportunités se sont présentées à la même période suite à des candidatures spontanées : - La société Finaref m'a contacté suite à la diffusion d'une offre de stage au sein de la DRH , mon profil atypique semblait avoir interpellé les chargés de recrutement. Les missions proposées...