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Dans le cadre de lobtention du DUT Techniques de commercialisation, chaque étudiant effectue un stage de 2 mois en entreprise. Ce stage a un double objectif. Dune part, professionnel, car il sagit ici danalyser un problème concret dentreprise puis de proposer...
45% des entreprises françaises ont un intranet. La France fait partie du trio de tête des pays européens les plus utilisateurs dIntranet, devançant ainsi la Belgique (48%), mais précédée par des États comme lAllemagne (41%) ou le Royaume-Uni (34%). De nos jours, pour...
Après la loi de cohésion sociale qui est entrée en vigueur en 2005, les agences d'emploi (anciennement appelées agences d'intérim) ont intégré le marché du placement. Elles se sont ainsi mises en concurrence avec l'ANPE et ses différents organismes, les cabinets de recrutement et d'autres...
La conjoncture économique de lemploi a récemment bouleversé le marché de lemploi. Plus précisément, Jean Louis Borloo, nommé le 31 mars 2004 ministre de lEmploi, de la Cohésion sociale et du Logement, met en place la nouvelle loi de la cohésion sociale numéro...
« Jean-Louis BORLOO, ministre de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement souligne que l'année 2005 est une année de forte mobilisation pour l'emploi marquée par la montée en puissance du Plan de Cohésion Sociale (loi du 18 janvier) ». Ainsi, cette année 2005 aura été un...
Système désormais ouvert sur lextérieur, lentreprise ne se définit plus seulement par sa production, mais aussi par sa personnalité sociale, sa place dans la cité. Elle doit répondre aux attentes publiques. Consommateurs, prescripteurs, actionnaires, journalistes, pouvoirs publics,...
Une entreprise est avant tout une chaîne de valeur dont la finalité est le résultat. Cette chaîne de valeur ne peut être activée que par lHomme et ses compétences. Quand nous parlons de replacer lHomme dans la chaîne, cela signifie de définir sa place dans lorganisation,...
La communication interne a toujours évolué avec lorganisation et à travers elle. Au début cantonnée au simple rôle de diffuseur dinformations dans un modèle de technostructure, elle apparaît aujourdhui dans les grandes entreprises comme un atout stratégique non...
Le plan de cohésion sociale vise à réduire les inégalités en France, en mettant en place des lois permettant l'insertion des personnes défavorisées par leur statut ou leur lieu d'habitation, en leur offrant les mêmes chances que le reste de la population pour accéder à l'éducation, au...
En mars 2011, Les Échos titrait : Groupama s'engage sur la qualité de vie au travail de ses 30.000 collaborateurs . Véritable préoccupation de notre société aujourdhui, le sujet est de plus en plus pris au sérieux par les entreprises. Il y a deux ans déjà, le vendredi 9 octobre...
Ayant suivi le module « stratégie d'entreprise » en première année de master en France, j'ai suivi un module de « management stratégique » lors de mon année universitaire en Chine pour compléter mes connaissances. Les concepts de base étudiés sont les mêmes. Cependant, l'approche est très...
Face à la mondialisation des échanges commerciaux et à l'environnement extrêmement compétitif, les entreprises sont amenées à adapter leurs principes de fonctionnement au contexte de l'économie actuelle. La société s'est transformée progressivement en passant de l'organisation taylorienne...
[...] Dans un contexte économique encore marqué par la crise, Groupama a décidé de mettre l'accent sur le bien-être et la qualité de vie au travail de ses salariés dans le but de les impliquer davantage dans la performance économique du Groupe. La façon de motiver les collaborateurs, de...
Érasme nous dit : Lhomme ne naît pas homme, il le devient . Chaque être humain a sa propre identité, sa propre culture, sa propre éducation, faisant de chacun dentre nous un individu différent des autres à part entière. On peut retrouver ses différences à diverses...
Pour assurer le processus dinternationalisation, des regroupements dentreprises sont de plus en plus fréquents. Ils permettent datteindre une certaine taille (taille critique) et dabsorber ainsi des parts de marché. Ces regroupements ou alliances se traduisent le plus...
Un tiers des salariés du secteur bancaire sont aujourdhui âgés de plus de 50 ans. Entre 2010 et 2015, de 10 000 à 11 000 employés quitteront les banques selon les données de lobservatoire des métiers dans la banque. Dici 2015, plus dun tiers des actifs occupés auront passé...
La communication dentreprise na cessée de se développer depuis son apparition, devenant au fil des décennies de plus en plus technique. Il sagit dune notion moderne, qui nexiste que depuis 40 ou 50 ans, mais qui na quévoluée jusquà devenir...
La Direction de la Société Financière du Louvres a toujours orienté sa politique générale dans une logique de constante progression économique et de consolidation de sa compétitivité. Sa forte relation avec sa clientèle et sa proximité avec ses collaborateurs lui ont permit dassoir sa...
Un conflit est une situation d'opposition entre deux (ou plus) entités, généralement pour l'obtention d'une même ressource (naturelle, stratégique, informatique...). Les conflits internes sont une des principales sources de problèmes dans la gestion d'un projet ou d'une entreprise. Les...
Mémoire s'interrogeant sur une possible substitution de la culture d'entreprise aux différences interculturelles. La culture est à l'entreprise ce qu'elle est à n'importe quel autre système social : un ensemble de croyances, de pratiques et de mythes communs à un groupe de personnes, au point...
Notre problématique, celle du mécénat culturel des entreprises et de l'art contemporain a fait apparaître quelques problèmes de sens, notamment en ce qui concerne la définition du mécénat et sa transposition en tant qu'élément pertinent au sein d'une stratégie de communication.La première...
Introduction- Définitions : de nombreux auteurs se sont lancés dans la définition du projet d'entreprise. Pour L. Boyer et N. Equilbey c'est « un document écrit qui fait référence à la stratégie de l'entreprise, qui trace des plans d'action, définit la mission globale de l'entreprise et...
Malgré de nombreuses réformes, le travail occupe une place prédominante dans la vie des salariés : le temps passé en entreprise est plus important que celui que lon accorde à sa vie privée. En plus du besoin de saccomplir, le travail permet aux individus de se sentir...
La date du 18 janvier 2005 aura été synonyme de grand bouleversement pour les entreprises de travail temporaire, avec la possibilité daccroître leur champ daction. Les entreprises de travail temporaire peuvent désormais proposer du CDD et surtout, du CDI. Cette nouvelle...
Dans le cadre de notre cours de management nous avons été amenés à réaliser un travail dobservation concernant le « système de décision » dune entreprise. Lentreprise que nous avons décidé danalyser est « Bergerat Monnoyeur Belgique » (BMB) une entreprise...
Bien que le sport et lentreprise naient pas toujours été liés dune manière ou dune autre, le marketing sportif prend à lheure actuelle toute son ampleur et demeure lun des piliers de gestion dentreprises. Si le sport a pour but de réunir des individus...
Avec 36 millions de pratiquants , le sport occupe aujourd'hui un poids important dans la vie des Français. Les transformations qui le stigmatisent n'échappent à personne. Cela se traduit par un dynamisme et une croissance de la quantité consommée de sport sous toutes ses formes. Nous...
« Toutes les entreprises luttent actuellement dans un contexte où l'information est le facteur différenciant. Le défi est alors dutiliser les connaissances plus efficacement que les concurrents. » Cest ainsi que lancien PDG de BP (British Petroleum), John Browne, qualifie...
La vocation dune entreprise est de perdurer en se maintenant dans un environnement mouvant. Or pour une PME, la problématique de survie est dautant plus posée que sa marche de manuvre face aux plus grands groupes est réduite. Ainsi pour résister et croître dans un...
Dès le XIIe siècle, on entend par le mot « Entreprise », un accord réciproque pour mener une action à terme, un projet élaboré en commun. Définition actuelle de lINSEE : lentreprise est une unité économique, juridiquement autonome, relevant dune forme cataloguée du droit, qui...