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La ressource humaine devance toutes les autres ressources, car lentreprise ne peut lutter contre la concurrence et mener à bien sa mission que si son équipe est homogène et bien entourée. La ressource humaine constitue donc un avantage sur le long terme pour les entreprises qui investissent...
Mémoire de recherche appliquée au cas de La Poste sur le changement organisationnel et son accompagnement au niveau du service ressources humaines.
Dans les organisations, les périodes de changement sont extrêmement délicates à mener pour les dirigeants. En effet, elles passent nécessairement par une perte provisoire de repère qui entraîne chez les collaborateurs du doute, de lincertitude et le sentiment dune perte de...
Garanti Bank est une banque turque qui a été créée en 1946. Elle a ensuite été rachetée en 1983 par le Dogus Group, appartenant à lépoque à M. Ayhan Shaken. En 1987, un nouveau vice-président arrive, M. Ongör. À cette époque, malgré les changements apportés par Betil,...
Hydro Québec est une société d'État appartenant au gouvernement du Québec. Elle est responsable de la production, du transport et de la distribution de lélectricité au Québec sources d'énergie. Son siège social est situé à Montréal. Hydro Québec vit le jour en 1944 ; son objectif était de...
En premier lieu, on pense que lentreprise est définie par ses produits, ses clients, son chiffre daffaires ou encore ses métiers. Ensuite vient à lesprit que cette entreprise est une organisation qui fonctionne grâce au facteur humain. Cette affirmation est dautant plus...
RATP ? Nous allons dans ce travail montrer les changements organisationnels que la RATP a connus. A l'aide de différents outils stratégiques nous étudierons les changements lors du passage d'une régie à une "vraie société". Pour cela nous suivrons le plan suivant....
Le dossier de laccessibilité du logement social est une nécessité : - Tensions enregistrées sur les marchés du logement. - Insuffisances de loffre dans les zones urbaines. - Décrochage entre lévolution des prix et celle des revenus des ménages. Face à cette défaillance du...
Firm SA, filiale du groupe MMC (Firm & MacLennan Companies), est leader mondial du conseil en gestion des risques et du courtage en assurance. Elle compte environ 900 salariés en France et son siège est situé à la Défense. Firm accompagne les entreprises dans la gestion des risques....
Cette présentation PowerPoint de quinze diapositives donne un bilan de la politique de ressources humaines de la banque du Marais, ainsi que des recommandations pour améliorer celle-ci, en particulier par la mise en place du logiciel Darcil. Cette présentation, claire et synthétique, est un bon...
Notre étude sociologique est consacrée à lorganisation et ses changements dune direction Système dInformation et Télécommunication (SIT) du groupe X. Suite à des changements organisationnels, cette direction fait appel à un cabinet de conseil afin de...
La conduite du changement organisationnel dune entreprise se réalise autour de six thèmes. Il faut prendre en compte les sources externes et internes du changement, les étapes quelle traverse, le contexte, les forces en présence pour enfin déterminer la typologie...
Lévolution radicale des sociétés modernes au cours de ces dernières années est un constat irréfutable. Ces évolutions entraînent pour les entreprises modernes une nécessité de changer afin de sadapter aux nouvelles donnes du monde économique. Jack Welch, Président Directeur Général...
Les pionniers de « lapproche de la prise de décision », Herbert Simons et James March entres autres, ont, dès les années 40, présenté et analysé les organisations comme des systèmes de prise de décision. Cette conception de linformation tend à démontrer que la décision...
Cette communication a pour but détudier les attributs dune organisation structurée dans une logique de projet. Les organisations modernes soutenues par un type de management orienté « par projet » ont fait lobjet de très peu détudes permettant de rendre compte du degré...
L'avenir des grands magasins déjà écrit ?Le 4 juillet 2005, Les Echos titrait : « La Samaritaine, paquebot fantôme ».Le ton provocateur de ce grand titre reflète bien la réalité du moment. En effet, la fermeture de la Samaritaine, quelques jours plus tôt, le 15 juin 2005, avait fait un choc à...
Tout au long de ce mémoire jai tenté de démontrer limportance des ressources humaines dans une action de conduite du changement et dexpliquer pourquoi il est nécessaire à mon avis de faire des RH un réel partenaire stratégique. Le contexte actuel de concurrence et de...
Dans une société en constante évolution, avec des technologies sans cesse renouvelées et un contexte de mondialisation donc de compétition de plus en plus accrue, il est indispensable pour les entreprises de se renouveler et de se moderniser par des projets ambitieux et novateurs. Or, initier un...
Le pôle achats est lentité chargée de fournir lentreprise en biens et services nécessaires à son fonctionnement. Cette fonction récente, en perpétuel mouvement et professionnalisation, peut gérer des portefeuilles de plusieurs millions deuros, des composants ou matières...
De manière continue, les technologies de linformation affectent progressivement et en profondeur la manière dont les banques distribuent leurs produits et communiquent avec leurs clients. En effet, la stratégie a évolué mais les moyens de distribution ont progressé aussi. Par conséquent,...
Les marchés financiers occupent une place prépondérante dans tous les pays développés, aussi bien pour les États, les entreprises ou les investisseurs. Considérés par certains comme un circuit sanguin et par dautres comme un moteur de développement économique, ces premiers sont le lieu par...
Le marché des agences de communication, relations publiques et événementielles est très dynamique et concurrentiel. Le nombre dagences en 2007 est évalué à plus de 700, allant de la PME à la société internationale. Nous pouvons identifier trois catégories dagences : les petites, avec...
La motivation principale qui pousse une organisation à réaliser des spécialisations horizontales est dordre économique. En effet, il apparaît que la spécialisation horizontale est synonyme daccroissement de la productivité. Néanmoins, cette spécialisation ne présente pas que des...
Ce mémoire a pour objectif détudier la pertinence des concepts dimplication organisationnelle et de satisfaction au travail dans le contexte dune SSII sur la population des chargés daffaires. Ces concepts sont employés dans des contextes détudes très divers....
Tout a commencé en 1943, quand le jeune Ingvar Kamprad, âgé de 17 ans, décida de créer sa propre entreprise à partir dune récompense reçue de son père pour avoir terminé ses études. Cette petite entreprise située à Agunnaryd en Suède est devenue un acteur majeur dans le monde des...
Ce mémoire aura donc pour objectif détudier la pertinence de ces notions dimplication organisationnelle et de satisfaction au travail dans le contexte dune SSII sur une population dinformaticiens et dessayer de comprendre le départ des employés avec deux questions...
La médecine du travail telle quon la connaît aujourdhui a su évoluer et ainsi dépasser la vision restrictive « daptitude médicale ». Désormais, lobjectif est de taille et la médecine du travail à pour vocation « la création dun savoir » afin de pouvoir analyser de...
Dans les années 1980, la révolution technologique de linformation et de la communication, accompagnée de la mondialisation de lactivité financière, a profondément bouleversé le monde bancaire. La loi de 1984 ouvre une période de déréglementation accélérée. Les marchés financiers...
Bull, seul constructeur européen dordinateurs, est un groupe informatique international présent dans plus de 100 pays. Les principaux domaines dactivité du Groupe sont dune part, la conception et la fabrication de grands ordinateurs, et dautre part la réalisation et...
Cette monographie développe et présente le modèle organisationnel tel quil a été identifié au sein du Novotel London Tower Bridge. Afin de préparer ce travail, nous nous sommes entretenus avec Mr Fontagné, Assistant General Manager, et avons décidé par la suite détudier plus...