Consultez plus de 19451 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement >

Thème économique : Besoins en énergie

Besoins en énergie

Nos documents

Filtrer par :

11 avril 2007
doc

Le système d'information chez Total

Étude de cas - 11 pages - Management organisation

Le pétrole représente 40% de la consommation mondiale d'énergie. Chaque année, 3,5 milliards de tonnes de pétrole brut sont consommées. Il joue donc un rôle essentiel dans l'économie, l'environnement et même la politique. Par conséquent, la variation quotidienne du prix du brut et la...

10 Mars 2008
doc

Analyse de la valeur d'une friteuse

Étude de cas - 6 pages - Marketing produit

L'analyse de la valeur est une méthode de conception de produit de qualité optimale pour un coût minimal. Mais c'est aussi une méthode de compétitivité organisée et créative, visant la satisfaction du besoin de l'utilisateur par une démarche spécifique de conception à la fois...

12 Nov. 2007
doc

Etude de positionnement: Schneider Electric et le marché de la distribution électrique

Étude de cas - 17 pages - Stratégie

Au sein de Schneider Electric, c'est la division LMVP, « Low and Medium Voltage Products » qui est en charge de la production des produits et services de la gamme basse et moyenne tension (MBT). Le marché de l'appareillage électrique d'installation basse tension couvre les besoins pour...

25 juil. 2022

Assistant en administration des ventes - Deux exercices

Étude de cas - 4 pages - Achats

C'est durant la prise de contact que le vendeur rencontrera le client, se présentera à lui et fera connaissance avec ce dernier. Le but est de briser la glace et de faire bonne impression en se présentant, en démontrant son expertise et en exposant les enjeux de la vente. Il s'agit d'un...

30 juil. 2015
doc

L'impact de la formation sur les ressources humaines

Mémoire - 145 pages - Ressources humaines

A l'ère de l'économie de la connaissance et de l'intelligence, caractérisant le XX éme et le XXI éme siècle commençant, le capital humain représente une source fondamentale de création de valeur et de richesse. Il constitue de ce fait un levier stratégique au service de la...

12 Mars 2010
doc

La distribution des produits agricoles biologiques dans la région de Nice

Étude de marché - 29 pages - Logistique

L'objectif de notre étude sectorielle est de participer à l'évolution de la distribution des produits biologiques. Pour ce faire, nous avons procédé à une étude de marché en premier lieu dans le but de dresser un profil type du consommateur et de satisfaire au mieux leurs besoins. Parmi...

20 Oct. 2008
doc

Mogul Inc.: stratégie de diversification d'un groupe industriel dans le secteur de la communication et des médias.

Étude de cas - 7 pages - Stratégie

Alphonse Brun, leader et challenger ambitieux, est à la tête d'une société holding la MORANNES DE PARTICIPATIONS, qui réalise un chiffre d'affaires de 6,3 milliards d'euros. Il a repris cette entreprise familiale et en a multiplié le chiffre d'affaires par 100. Il a créé 5 nouveaux secteurs...

01 févr. 2011
doc

Peugeot et les voitures propres

Étude de marché - 7 pages - Achats

PSA est une Société Anonyme, et une des leaders du marché automobile en France et dans le monde. Cette entreprise est dirigée depuis peu par Philipe Varin (1er Juin 2009). Le côté historique permet de retracer le côté économique de l'entreprise. Créée par la famille Peugeot, et ayant pris une...

30 Janv. 2008
doc

La communication interne peut-elle être une réponse à la motivation des salariés?

Mémoire - 50 pages - Communication

L'émergence de la fonction Ressources Humaines et les besoins en constante évolution des sociétés ont contribué à faire des hommes la clé du succès organisationnel. Comme le soutenait Beer (1984), « l'employé appartient à une communauté, à une équipe, qui est co-responsable de la survie de...

29 Mars 2008
doc

Analyse organisationnelle du groupe Bull

Étude de cas - 6 pages - Management organisation

Bull, seul constructeur européen d'ordinateurs, est un groupe informatique international présent dans plus de 100 pays. Les principaux domaines d'activité du Groupe sont d'une part, la conception et la fabrication de grands ordinateurs, et d'autre part la réalisation et l'intégration de systèmes...

08 Janv. 2010
doc

La direction comptabilité et finances de Naftal (décembre 2007)

Étude de cas - 26 pages - Comptabilité

Aujourd'hui, les entreprises algériennes, notamment publiques, du secteur de l'énergie assurent leurs missions dans un nouveau contexte caractérisé par l'instabilité de l'environnement dû à l'accroissement de la concurrence, l'ouverture du marché et les transformations économiques qui...

11 Nov. 2010
pdf

Vers une motivation coopérative

Mémoire - 35 pages - Ressources humaines

La motivation des collaborateurs est une préoccupation constante dans toutes les entreprises pour leur pérennité. Tout chef d'équipe se pose la question « Comment motiver mes collaborateurs ? », surtout dans le contexte actuel. La crise économique, les fusions, les nouvelles technologies, la...

01 juil. 2010
doc

Accompagner et conseiller un créateur d'entreprise - le rôle du conseilller

Mémoire - 44 pages - Management organisation

Il est toujours passionnant d'essayer de comprendre quelles sont les motivations qui poussent un créateur à entreprendre spontanément une démarche de création de structure. Rien que le fait de se lancer dans cette démarche de création implique de faire un travail et de vaincre des résistances....

21 avril 2015
doc

Analyse d'une théorie managériale au travers d'une étude de cas : L'Oréal Belgilux S.A

Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines

L'Oréal Belgilux, Division Produits Grand Public (DPGP). La filiale Belgilux dépend de L'Oréal Monde dont le siège se situe à Paris. Ce groupe multinational est divisé en une série de zones géographiques qui ont chacune une direction propre. L'Oréal Belgilux est divisée en quatre grandes...

06 août 2023

La qualité de vie au travail, un levier de santé psychologique des collaborateurs

Revue de littérature - 14 pages - Ressources humaines

Le fait que le facteur le plus important de la réussite ou de l'échec d'une organisation soit l'élément humain ne peut pas être nié dans les approches modernes de gestion. Le travail a des fonctions cruciales dans la vie humaine, comme l'utilisation judicieuse du temps,...

05 Sept. 2022

La gestion du BFR dans une entreprise : ses outils et sa maîtrise pour atteindre ses objectifs

Mémoire - 44 pages - Finance

« Le BFR est comme votre régime alimentaire ou diabète, si vous ne le maitrisez pas, il peut vous tuer ». Cette citation de Stéphane DEFFIS (optimisateur financier & professeur de finance) résume parfaitement le rôle et l'importance du besoin en fonds de roulement dans une entreprise,...

25 Nov. 2011
doc

Relation client AXA

Étude de cas - 15 pages - Marketing des services

Présente à l'international et pays émergent : diversification géographique. Renforcement de leur stratégie de marque en adoptant une nouvelle signature : réinventons notre métier, logo qui renforce la reconnaissance de la marque. Au niveau de la communication : dispose d'assez de fonds pour...

11 août 2015
doc

Guide complet du recrutement

Guide pratique - 22 pages - Ressources humaines

Les trois premières erreurs du recrutement : - Chercher dans l'absolu - Chercher l'idéal - Chercher dans la précipitation à cause de la pression du temps. Il faut travailler de manière méthodologique : - Métier d'élimination où l'on utilise des outils discriminants pour éliminer...

22 juil. 2015
doc

Rapport d'étude de la stratégie du groupe SAMSUNG

Étude de cas - 8 pages - Marketing produit

[...] L'ensemble de savoir-faire et de compétences de Samsung est très large. Dans le but de répondre aux besoins des clients (qu'ils soient actuels ou futurs), Samsung est une des rares sociétés à mettre en place autant de normes dans une grande panoplie d'activités :...

21 déc. 2007
doc

La réalisation d'objectifs collectifs via la mise en commun des connaissances va-t-elle à l'encontre des intérêts individuels ?

Mémoire - 47 pages - Management organisation

Né dans les années 80, le Knowledge Management est devenu, grâce à l'avènement des nouvelles technologies de l'information et de la communication, LA science du partage de l'information. Mais, déçu par les limites du tout-informatique, chercheurs et praticiens ont changé de cap. Ils trouvent...

08 juin 2008
doc

Etude commerciale : analyse du marché de L'Oréal Paris

Étude de marché - 16 pages - Marketing luxe

« Le marché est constitué par l'ensemble des clients potentiels ou actuels capables et désireux de procéder à un échange leur permettant de satisfaire un besoin ou désir à travers un produit dans un même lieu. » P. Kotler Le marché étudié est celui de L'Oréal Paris, marque appartenant...

18 mai 2023

Analyse PESTEL - Apple - publié le 18/05/2023

Étude de cas - 6 pages - Marketing technologies

Apple est une entreprise américaine multinationale spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits électroniques grand public, de logiciels et de services. Fondée en 1976, Apple est devenue l'une des entreprises les plus influentes et les plus valorisées au...

28 Mars 2022

Distri-Oil : un carburant alternatif constitué d'huiles de friture recyclées

Analyse sectorielle - 13 pages - Green marketing

Jusqu'à présent, le marché des carburants alternatifs à base d'huile végétale a été dominé par la production et la commercialisation de l'Ester méthylique d'huile végétale, appelé Biodiesel ou Diester dans la pratique en France. Parallèlement, au cours des années, des raisons...

18 Mars 2008
pdf

Gestion de projet (2008) - définition, composantes et généralités

Guide pratique - 141 pages - Logistique

Un projet se définit comme une démarche spécifique, qui permet de structurer méthodiquement et progressivement une réalité à venir. Un projet est défini et mis en oeuvre pour élaborer la réponse au besoin d'un utilisateur, d'un client ou d'une clientèle et il implique un...

27 Oct. 2009
doc

Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences

Mémoire - 51 pages - Ressources humaines

Le papy-boom est donc la conséquence directe et prévisible du baby-boom, période de natalité intense qui a suivi la fin de la Seconde Guerre mondiale. Une population énorme des salariés de nos entreprises a donc commencé à partir en retraite et les jeunes générations ne sont pas assez nombreuses...

29 mai 2010
doc

Analyse de secteur sur les shampoings (2006)

Analyse sectorielle - 4 pages - Marketing produit

Le shampoing est un produit indispensable pour notre quotidien et utilisable par tous. Il se décline en différentes gammes (shampoings, après-shampoings, coloration..) pour être adapté à tous les types de cheveux (raides, bouclés, lisses, colorés). Il a évolué depuis sa création : ce n'est plus...

03 Mars 2023

La finance éthique : entre paradigme et paradoxe

Mémoire - 8 pages - Finance

La finance éthique est un concept relativement nouveau qui vise à promouvoir des pratiques financières respectueuses des enjeux sociaux et environnementaux. Cette pratique peut avoir des implications positives pour le développement économique et social. Néanmoins, elle est encore sujette à de...

23 juil. 2015
doc

Stratégie d'entreprise : rapport d'analyse du Groupe Vinci

Étude de cas - 17 pages - Stratégie

Aujourd'hui, l'objectif stratégique majeur de Vinci est de se concentrer sur ses quatre métiers, la construction, les infrastructures de transports, l'énergie et les concessions. En effet, les nombreuses fusions et acquisitions qui ont été réalisées par l'entreprise depuis...

27 août 2007
doc

Quels sont les principaux facteurs de motivation des salariés ?

Mémoire - 16 pages - Ressources humaines

Nous savons que le recrutement est long et qu'il coûte cher à l'entreprise. Il est donc essentiel de préserver les salariés au sein de la société. Pour cela, il est très important de motiver à court et moyen terme les collaborateurs et de les impliquer davantage à la vie de l'entreprise. Or,...

12 déc. 2007
doc

Apports et limites des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la gestion des compétences

Mémoire - 78 pages - Management organisation

Les nouvelles technologies ont été l'accélérateur des changements qu'a connu la fonction Ressources Humaines car elles ont permis de répondre aux besoins de partage des tâches et de recentrage sur son cœur métier. Dans ce cadre, il convient de s'interroger sur l'impact qu'on pu avoir...