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 Accroissement temporaire d'activité

Accroissement temporaire d'activité

  

Nos documents

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05 juil. 2005

Modèle type d'un contrat à durée déterminée conclu dans l'hypothèse d'un accroissement temporaire d'activite

Contrat type de 5 pages - Droit du travail

Modèle type de CDD conclu en cas d'accroissement temporaire d'activite... ENTRE LES SOUSSIGNES : La Société…, au capital de…….., dont le siège social se situe………, immatriculée au Registre du commerce et des Sociétés...

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17 juil. 2014

Le management stratégique de l'industrie du travail temporaire

Analyse sectorielle de 11 pages - Stratégie

Le travail temporaire relève de la gestion externe du personnel. Les entreprises de travail temporaire placent du personnel intérimaire auprès de clients qui éprouvent un besoin urgent de main d’œuvre. Plus généralement, le recours à la main d’œuvre intérimaire...

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08 mai 2014

Diagnostic stratégique d'Adecco, leader du travail temporaire - publié le 08/05/2014

Étude de cas de 32 pages - Stratégie

Adecco est une multinationale qui fait partie des 500 plus grandes entreprises mondiales. Elle est composée de 6 500 agences qui sont réparties dans plus de 70 pays. Le groupe Adecco est le leader mondial des services en ressources humaines : il met en relation l’offre et la demande...

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27 Sept. 2008

Stratégie industrielle et business développement dans le secteur aérospatial : management et coordination des activités de sous-traitance et des partenariats

Mémoire de 55 pages - Stratégie

L’industrie aéronautique et spatiale est une industrie d’une importance majeure tant par elle-même que pour les applications induites et son rôle économique et stratégique. Elle est très diversifiée en terme de produits et de services. Elle est composée de secteurs – avions de...

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17 juin 2008

ADECCO et le secteur du travail temporaire en France en 2003

Étude de cas de 21 pages - Management organisation

L’objet des entreprises de travail temporaire (ETT) est de mettre à disposition auprès d’autres entreprises du personnel à titre provisoire. Les ETT proposent conjointement à l’intérim d’autres services, comme la gestion administrative des contrats. Lorsque les ETT...

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19 Janv. 2010

Les contrats CDD et CDI dans le travail temporaire (étude du cas ADIA)

Étude de cas de 44 pages - Ressources humaines

Le plan de cohésion sociale vise à réduire les inégalités en France, en mettant en place des lois permettant l'insertion des personnes défavorisées par leur statut ou leur lieu d'habitation, en leur offrant les mêmes chances que le reste de la population pour accéder à l'éducation, au logement et...

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08 juil. 2014

L'encadrement d'un processus de recrutement au sein d'une entreprise de travail temporaire : le cas Experts

Étude de cas de 17 pages - Ressources humaines

"Experts" est organisé par bureaux répartis sur le territoire national, afin d’offrir aux entreprises un service de proximité et de qualité. À cette répartition nationale, s’ajoute une spécialisation interne aux bureaux organisés eux-mêmes par lignes d’expertise correspondant...

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05 Sept. 2011

Etude de cas : quelles sont les activités créatrices de valeur permettant à Dell d'obtenir un avantage concurrentiel ?

Étude de cas de 14 pages - Stratégie

Facteurs réduisant la profitabilité de l'industrie.- Industrie très profitable dès les années 80, avec le leader IBM, qui crée un système standard pour l'industrie. Diminution de la profitabilité du secteur dans les années 90 :* Concurrence accrue : nombreux imitateurs, amélioration très rapide...

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24 Janv. 2011

Les activités créatrices de valeur permettant à l'entreprise Dell d'obtenir un avantage concurrentiel

Étude de cas de 14 pages - Stratégie

L'activite d'une entreprise donnée est conditionnée autant par sa capacité interne de croissance et de développement (ressources et compétences) que par les tendances structurelles de l'industrie (barrières à l'entrée, intensité de la concurrence, évolution des technologies, nouveaux...

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05 févr. 2020

Les besoins en ressources humaines de la fromagerie Guilloteau

Étude de cas de 5 pages - Ressources humaines

La fromagerie GUILLOTEAU créée en 1983 à PELLUSI dans la Loire, dont le fromage "le Pavé d’Affinois" en a fait son succès, afin de se maintenir et développer son marché n’échappe pas au besoin de se remettre toujours en question. En effet, les progrès technologiques et...

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24 avril 2012

La précarité de l'emploi

Mémoire de 40 pages - Ressources humaines

Au cours de ces vingt dernières années, le nombre d'emplois précaires a plus que quadruplé en France. Les employeurs ont de plus en plus recours aux contrats à durée déterminée et à temps partiel. Le recours aux contrats précaires permet d'améliorer la flexibilité quantitative de la main d'oeuvre...

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13 déc. 2006

La stratégie de l'Oréal

Étude de cas de 34 pages - Stratégie

L’Oréal est créé en 1907 par un chimiste français : Eugène SCHUELLER. Ce dernier a mis au point une formule de synthèse, baptisée Auréole, permettant de teindre les cheveux. Il créé alors ses propres formules, fabrique ses produits et les commercialise auprès des coiffeurs parisiens. En...

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23 Janv. 2008

Le Recrutement : un moyen de détecter le talent et le potentiel du candidat. L'exemple d'ADECCO

Étude de cas de 99 pages - Ressources humaines

Tout le monde de l’entreprise est aujourd’hui d’accord pour dire que le recrutement est un acte stratégique majeur, intégré dans la stratégie globale de l’entreprise. En effet, le recrutement d’un cadre apportera plusieurs valeurs ajoutées pour l’entreprise. Les...

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25 Oct. 2010

Une société civile immobilière doit-elle opter à l'impôt sur les sociétés ?

Mémoire de 52 pages - Droit des affaires

La forme de la société civile immobilière (SCI) est intéressante à plusieurs titres. Elle permet la dématérialisation de l’immeuble, on peut d’ailleurs parler de « pierre-papier » . Cette forme de société a deux avantages, outre le fait que ce soit un bon moyen pour percevoir des...

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20 juin 2011

L'évaluation du personnel: sur quels critères repose-t-elle, les différentes méthodes d'évaluation et les limites

Mémoire de 35 pages - Ressources humaines

La gestion des ressources humaines est aujourd'hui au coeur de l'organisation d'une entreprise. L'évaluation du personnel a un rôle majeur à jouer en ce qui concerne l'affectation du personnel, qui est primordial pour une gestion optimale du facteur travail dans l'entreprise. Si l'on devait...

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03 Mars 2008

Etude de la stratégie d'Adecco entre 2002 à 2009

Étude de cas de 28 pages - Stratégie

L'entreprise est par ailleurs tout à fait favorable à la mixité culturelle des divers opérateurs travaillant en son sein. Le Conseil d'Administration, par exemple, est composé de trois Français, trois Suisses, un Allemand et un Américain. Le comité exécutif regroupe lui aussi sept nationalités...

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13 Nov. 2007

L'évaluation des compétences lors du recrutement

Mémoire de 182 pages - Ressources humaines

L'objectif de ce travail est de dresser un état des lieux sur l'évaluation des compétences lors du recrutement. Nous avons donc présenté la notion de compétence, le processus de recrutement et ses principaux outils. Grâce à cette partie nous avons pu définir le processus de recrutement à mettre...

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02 Oct. 2009

Bassins d'emplois difficiles et en pénurie de compétences : les défis Ressources Humaines de demain

Mémoire de 46 pages - Ressources humaines

Paradoxalement et en dépit d’un fort taux de chômage, d’importants secteurs d’activites et bassins d’emplois souffrent d’une pénurie de compétences. La localisation géographique, le secteur d’activite, la typologie de la population locale, le choc...

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12 févr. 2008

Intérim et insertion professionnelle des jeunes diplômés

Mémoire de 76 pages - Ressources humaines

Aujourd’hui les jeunes n’ont plus le choix, il faut qu’ils restent dans la première entreprise qui les accepte, afin de construire leur curriculum vitae et d’acquérir de l’expérience. L’insertion des jeunes sur le marché du travail est devenu un véritable parcours du...

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05 Mars 2009

Le modèle du cycle de vie du produit

Mémoire de 56 pages - Théories marketing

La notion de cycle de vie des produits a suscité de nombreux débats. Elle fait partie des concepts fondateurs du marketing management, J. Dean a été le premier à l'utiliser. En 1950, cherchant à établir les principes d'une politique de prix, il souligne le caractère dynamique de la concurrence et...

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15 Janv. 2004

Etude stratégique: Hilti Corporation

Étude de cas de 17 pages - Stratégie

Dans le cadre d'une demande d'exception à la « Stratégie 2000 » de la part de la filiale de Hong Kong, la maison mère d'Hilti Corporation a décidé de faire appel à notre cabinet de consultation. Afin de déterminer si elle doit accepter ou pas cette requête, nous allons tout d'abord faire un...

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23 déc. 2008

Analyse stratégique de 3M

Étude de cas de 5 pages - Marketing produit

Le cœur de métier de 3M consiste en la production de ruban adhésif. Cela représente son activité principale. Cependant cette activité s’est ensuite déclinée à travers divers domaines allant de l’emballage à la santé, passant par l’industrie et les transports....

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10 Sept. 2009

Quelles sont les réalités et les attentes des intérimaires ?

Mémoire de 32 pages - Ressources humaines

Le contexte a donc été l’entreprise X. L’homme qui est à l’origine de cette société est M. Winogradski. C’est un homme qui à la suite de son diplôme (DUT transport et logistique), a travaillé dans plusieurs entreprises avant d’être embauché chez Transport Réuni dans les...

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28 déc. 2006

Piloter le tourisme durable dans les territoires et les entreprises - Proposition de méthode pour un état des lieux

Étude de marché de 55 pages - Stratégie

La motivation première de l'état des lieux est de connaître les processus de développement touristiques dans l'objectif de préparer le diagnostic des pratiques touristiques en termes de durabilité. On entend par processus, les dynamiques mises en œuvre par les entrepreneurs pour créer des...

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23 Janv. 2012

Présentation et stratégie marketing de Naftal - entreprise nationale de distribution et de commercialisation des produits pétroliers, Algérie (2005)

Étude de cas de 40 pages - Marketing produit

L’entreprise nationale de distribution et de commercialisation des produits pétroliers (ERD/NAFTAL) a été créée par le décret n 80-101 du 06 avril 1980, modifié et complété par les décrets n 83-112 du 05 février 1983 et n 87-189 de 1987 portant sur sa restructuration. Elle est placée sous...

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03 Nov. 2017

Etude de la politique financière du Groupe ADA sur la période 2005-2009

Analyse financière de 56 pages - Stratégie

Le rapport qui suit porte sur la politique financière du Groupe Ada de 2005 à 2009. Nous avons choisi d'étudier la société Ada, car elle est un des leaders nationaux sur le marché de la location automobile et a une actualité financière importante, notamment avec une augmentation de capital en...

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12 Sept. 2019

Comment sensibiliser les acteurs internes et externes du recrutement de page personnel à la lutte contre la discrimination ?

Mémoire de 58 pages - Ressources humaines

Cette année passée au sein de Page Personnel m'a permis de découvrir l'activite du recrutement. Le recrutement c'est un ensemble d'actions et de tâches qui s'inscrivent dans un processus de recrutement, afin de trouver la personne qui possède autant les hard skills que les soft skills...

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28 déc. 2019

La gestion des risques bancaires - publié le 28/12/2019

Mémoire de 12 pages - Marketing bancaire

Depuis de nombreuses années, le monde bancaire connaît des évolutions majeures. En effet, le secteur tout entier a été révolutionné par les nombreuses transformations digitales, impliquant de nettes modifications dans la relation client et dans la façon d’appréhender les services et les...

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19 déc. 2008

Cas pratique : droit du travail

Étude de cas de 3 pages - Droit du travail

Le directeur d’un grand magasin souhaite embaucher une personne supplémentaire afin de faire face à l’accroissement d’activite durant la période de fin d’année. Ce dernier se questionne dès lors sur la manière de rédiger le contrat de travail et se demande...

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23 juin 2009

Contrat de travail CDI - Instrumentiste (cabinets medicaux)

Contrat type de 3 pages - Management organisation

Il est expressément convenu que la répartition de l'horaire de travail de Mademoiselle YYY pourra être modifiée suivant les cas suivants :- accroissement temporaire d'activite,- travaux urgents.La modification pourra porter sur les heures de début et de fin de travail de...