Guide et formation à l'entretien annuel d'évaluation

Romain T.

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Guide et formation à l'entretien annuel d'évaluation

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Thèmes abordés

Guide, formation, entretien annuel, évaluation, salarié, travail, entreprise, société, bilan, qualité, évaluateur,

Résumé du document

Qu'est-ce que j'attends de mon évaluateur ?

- Qu'il apprécie mon travail "à sa juste valeur", c'est-à-dire qu'il soit objectif dans son appréciation... et s'en souvienne pour la suite !

- Qu'il soit compréhensif en tenant compte des difficultés que j'ai pu rencontrer.

- Qu'il écoute les observations que j'ai à lui faire, en me laissant parler et sans tenir rigueur de la sincérité ou de la vivacité de mes propos (...)

Sommaire

I) Les composantes de l'entretien d'évaluation

A. Deux personnes
B. Qu'est ce que j'attends de mon évaluateur ?
C. Comment se comporter avec mon évaluateur ?
D. Les attitudes de l'appréciateur et de l'apprécié sont interactives
E. Attitude conseillée de l'appréciateur : la reformulation ou effet miroir

II) Un lieu

III) Une méthode

IV) Des exemples d'imprimés d'évaluation cadre et non cadre

A. Personnel non cadre
B. Personnel cadre

V) Comment fixer des objectifs ?

VI) La corrélation avec le salaire

VII) Le processus de l'évaluation (et les notices)

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