Etudes et Analyses

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 Masse salariale

Masse salariale

  
Masse salariale...

Nos études et analyses

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23Sep2003

Internet : moyen efficace contre la pénurie des candidats?

Mémoire de 22 pages - Ressources humaines

«Selon de nombreuses études (INSEE, ANPE, APEC, ) nous allons assister à moyen terme à un retournement démographique. La pénurie de salariés se profile, quatre phénomènes sont à l'origine de cette situation :- Les départs en retraite des génératio...»

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05Juin2007

Devenir stratégique ou disparaître ? Les nouveaux enjeux de la fonction ressources humaines

Mémoire de 80 pages - Ressources humaines

«Depuis ces dernières années, les entreprises se heurtent à une conjoncture économique difficile, stigmatisée par une croissance très faible. Le contexte international se complexifie avec des pays qui ont largement dépassé le stade de l'émergence int...»

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10Sep2007

La politique de rémunération de Valeo

Étude de cas de 27 pages - Ressources humaines

«« La valeur ajoutée apportée par l'homme en termes de compétences, créativité, professionnalisme et vitalité est indispensable au fonctionnement efficace de technologies sophistiquées et de systèmes organisationnels complexes et flexibles » (D. Weiss...»

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12Déc2007

Hippopotamus

Étude de cas de 18 pages - Marketing produit

«Nous allons étudier dans ce cas le processus de servuction dans un restaurant. Il ne s'agit pas d'un restaurant classique, il fait en effet partie d'une chaîne ce qui implique une certaine normalisation des offres proposées et une reconnaissance de l...»

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22Fév2008

Cas de systeme d'information: conception et restitution d'un cas RH

Mémoire de 18 pages - Ressources humaines

«L'objet de ce rapport est de traiter entièrement un cas de système d'informations. Face aux fichiers transmis par le service Ressources Humaines d'une entreprise X, on proposera une méthode permettant de répondre aux questions susceptibles d'être pos...»

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23Juin2008

Le marketing associatif

Mémoire de 71 pages - Marketing des services

«En France, on peut considérer que la vie associative remonte aux clubs de la Révolution française. Depuis la fin du 18ème siècle, elle s'est inscrite dans la tradition.En 2006, le secteur associatif regroupait 1 100 000 d'associations déclarées, mo...»

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01Juil2008

Gestion des seniors et performance en entreprise, les réticences et importance du management

Mémoire de 41 pages - Ressources humaines

«Depuis une dizaine d'années, le vieillissement de la population française est au coeur de nombreux débats. En effet, la génération du baby-boom de l'après-guerre a déjà entamé sa vague de départs à la retraite et entre 2005 et 2020, 5 à 6 millions de ...»

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18Sep2008

La rémunération de l'équipe commerciale

Guide pratique de 4 pages - Ressources humaines

«La rémunération représente une dépense importante dans les unités commerciales. Selon la taille et les enseignes, la masse salariale représente entre 7 et 15 % du chiffre d'affaires. Cette masse comprend les salaires mais aussi les charges sociales q...»

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31Jan2009

La clientèle de la société France-Jardin, produits de jardin à base de bois

Étude de cas de 9 pages - Marketing consommateur

«La société France-Jardin est une SA créée en 1982, compte 265 salariés, 4 usines et 8 entrepôts sur le territoire français et réalise un chiffre d'affaires de 180 millions d'euros. Nous sommes face à une entreprise qui détient les forces nécessaires...»

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14Fév2009

La Business et la Première classe sur Air France-KLM (2009)

Étude de cas de 14 pages - Marketing des services

«La simplification des échanges aériens a permis à deux types de compagnies aériennes de se profiler en Europe et aux USA.Les compagnies régulières, souvent nationales à la base, constituées autour d'un réseau telles qu'Air France, British Airways, ...»

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26Fév2009

Plan d'affaires pour le groupe Rénova, une entreprise de rénovation à Montréal dans le contexte de la crise économique mondiale (2009)

Étude de cas de 16 pages - Stratégie

«Le secteur de la construction et rénovation est un secteur d'activité important au Québec. Le secteur génère des investissements annuels de 32 milliards $ soit 11 % du PIB en 2006.Quelques chiffres de l'industrie pour l'année 2006 :- Une masse sa...»

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09Mar2009

La logique d'internalisation partielle de la formation dans le groupe Autoroutes Paris-Rhin-Rhône (APRR)

Mémoire de 53 pages - Ressources humaines

«La mission d'Autoroutes Paris-Rhin-Rhône est de construire et d'exploiter des autoroutes et ouvrages à péage qui lui sont concédés par l'État. Cette mission de service public recouvre deux objectifs : d'une part, faciliter la circulation des personne...»

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09Juil2009

Visite d'une enseigne du groupe Metro : analyse globale de l'entreprise et de sa politique

Étude de cas de 39 pages - Marketing distribution

«Dans le cadre de notre formation initiale, nous avons l'occasion de faire des visites en entreprise. De ce fait, nous sommes allés visiter l'enseigne Metro de Sotteville-Lès-Rouen ce mardi 2 octobre. Cette visite nous a permis de comprendre la politi...»

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20Nov2009

L'audit de rémunération

Mémoire de 28 pages - Ressources humaines

«L'audit est une activité de contrôle et de conseil qui consiste en une expertise par un agent compétent et impartial d'avoir un jugement sur l'organisation, la procédure, ou une opération quelconque de l'entreprise. L'audit est surtout un outil d...»

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19Oct2010

La politique de rémunération et son influence sur la motivation

Mémoire de 25 pages - Ressources humaines

«Une politique de rémunération est définie généralement par les Dirigeants de l'Entreprise. En fonction des orientations et des prix du marché si l'activité est concurrentielle, si il y a des baisses d'activité annoncé, des priorités données aux inves...»

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01Déc2014

Cas pratique sur l'élaboration de la relation d'emploi

Étude de cas de 6 pages - Droit du travail

«En l'espèce, M. Michalack souhaite profiter de l'engouement pour la Coupe du Monde de Rugby pour développer la production de l'entreprise de vêtements de sport qu'il dirige. Ainsi, il désire augmenter l'effectif de son entreprise en recrutant des com...»

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26Fév2015

Le système de tableau de bord social dans les entreprises du Valenciennois

Mémoire de 14 pages - Contrôle de gestion

«Dans le contexte économique actuel, la maîtrise des coûts et la recherche permanente de la performance se situent au centre des préoccupations de toute entreprise. C'est pourquoi une grande majorité des décideurs pilotent ou essaient de piloter leurs...»

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29Fév2008

Etude de cas : Benetton (2003)

Étude de cas de 14 pages - Marketing mode

«Une masse salariale faible qui représente 6,5% des coûts totaux contre 25% en moyenne dans l'industrie textile italienne.Une grande flexibilité:-Une sélection par appel d'offre dans la conception-Une production largement externalisée (25 000 ...»

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29Juil2009

La grève des caissières, Carrefour, février 2008

Étude de cas de 15 pages - Ressources humaines

«Bilan social de Carrefour- 78 000 salariés dans la division hypermarchés;- 7 000 intégrations par an;- 56 % de femmes salariées et 25 % à des postes d'encadrement (contre 18 % il y a 10 ans);Volonté de développer les compétences: 64 million...»

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04Déc2009

Le bulletin de salaire pour les nuls

Guide pratique de 40 pages - Ressources humaines

«Ce document PowerPoint présente de manière synthétique et facile à comprendre tout ce qu'il y a à savoir sur la présentation d'un bulletin de salaire.Extrait de son introduction : "La politique de rémunération, 3 grands équilibres à respecter :...»

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17Juil2006

L'évolution de l'épargne salariale et son impact sur la motivation et la satisfaction des salariés

Mémoire de 86 pages - Ressources humaines

«Les dispositifs d'épargne salariale ont été mis en place par le législateur, mais dès leur création le développement de ces dispositifs dans l'entreprise fut limité. Les acteurs économiques en particulier ceux concernés par leur mise en place c'est-...»

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20Oct2010

Dossier de négociation salariale CFDT

Étude de cas de 10 pages - Ressources humaines

«Ce document a vocation à préparer la négociation salariale qui aura lieu le 25 mai 2010 entre la Direction de l'entreprise LOGISTIC, société de service logistique spécialisée dans la location d'entrepôts logistiques, et les cinq organisations syndic...»

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27Sep2010

La politique salariale de Total

Étude de cas de 16 pages - Ressources humaines

«Le groupe Total est le résultat de deux rapprochements successifs de sociétés. La première fusion a eu lieu en 1999 avec la société belge PetroFina, cela a donné naissance à TotalFina. Puis en 2000, Totalfina a ensuite fusionné avec Elf Aquitaine, qu...»

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05Fév2004

Gestion des ressources humaines et start-ups

Mémoire de 29 pages - Ressources humaines

«Ces propos peuvent paraître radicaux, mais si l'on analyse la situation de plus près, ils redeviennent très vite réalistes. D'un point de vue psychosocial, nous savons que les résistances aux changements suscitées par la vente en ligne vont bientôt s...»

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06Mar2007

Le marché des sociétés de formation bancaire

Étude de marché de 32 pages - Finance

«En l'espace de 30 ans, les banques françaises ont vécu de très profondes transformations. Leur activité, dans le passé plus limitée (20 %seulement des Français possédaient un compte-chèques avant 1969), est devenue une activité de masse. D'une situat...»

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05Fév2008

L'intéressement face au principe de non-substitution

Mémoire de 41 pages - Droit du travail

«L'épargne salariale désigne un système d'épargne qui associe un cadre collectif défini au niveau de l'entreprise et une initiative individuelle du salarié. Ce système est constitué de plusieurs dispositifs : intéressement, participation, plans d'épar...»

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11Août2008

Les brasseries Kronenbourg

Mémoire de 55 pages - Marketing produit

«Avec plus de 8 millions d'hectolitres vendus par an, soit près de 37 % de parts de marché, les Brasseries Kronenbourg occupent de loin la place de leader de la bière en France. De plus, le groupe est présent dans la vie étudiante de l'école à travers...»

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05Sep2008

La gestion des seniors en entreprise

Mémoire de 45 pages - Ressources humaines

«« Vivement la retraite ! » Qui n'a jamais prononcé un jour cette phrase ? Que ce soit avant de partir travailler, simplement pour rire, ou lorsqu'on ne comprend pas ce qui nous pousse à continuer à travailler pour l'entreprise où l'on est, tout le mo...»

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24Sep2008

Comment Internet peut-il optimiser le recrutement?

Mémoire de 67 pages - Ressources humaines

«Le succès de l'e-recrutement a favorisé l'apparition de nombreux sites d'emploi appelés "job boards", qui signifie "panneau emploi". Il s'agit de sites Internet qui regroupent une masse importante d'offres d'emploi qui sont mises à jour en temps quas...»

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09Oct2008

Introduction au droit des relations collectives de travail

Mémoire de 70 pages - Droit du travail

«Le droit des relations collectives du travail rassemble l'ensemble des normes et des mécanismes qui assurent le fonctionnement de la démocratie sociale dans ses deux composantes principales que sont la négociation collective et le paritarisme. La pla...»