Etudes et Analyses

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 Management interculturel

Management interculturel

  
Management interculturel...

Nos études et analyses

doc
04Févr.2006

L'expatriation et le management interculturel au Mexique

Mémoire de 87 pages - Management organisation

«Ce mémoire constitue un guide destiné aux entreprises voulant expatrier des cadres au Mexique. Il s'intéresse à l'évolution de l'expatriation et du management et a pour but de les aider à savoir de quelle manière elles peuvent faciliter le processus ...»

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15Juin2006

La culture d'entreprise et le management interculturel

Mémoire de 46 pages - Management organisation

«Mots-clés : entreprise & gestion, management et organisation, mémoire, management interculturelNotre avis : Ce mémoire est intéressant, car très complet. Il traite deux notions croisées qui sont la culture d'entreprise et le management intercu...»

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09Avril2008

Management interculturel: Sanofi Aventis

Étude de cas de 26 pages - Management organisation

«Dans le cadre du cours de management interculturel nous avons eu la possibilité de présenter les effets d'un tel management dans une entreprise de notre choix. Aussi, nous avons choisi le thème de la fusion franco-allemande Sanofi-Aventis. Ce groupe ...»

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02Avril2009

Le management interculturel et la pratique des managers

Mémoire de 55 pages - Management organisation

«Le monde du tourisme est en pleine croissance avec plus de 800 millions d'arrivées de touristes internationaux en 2005. Les industries du tourisme profitent pleinement de ce développement et l'hôtellerie est donc un secteur en plein essor. Cependant,...»

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23Nov.2009

Management interculturel : la culture japonaise - ce que doit savoir un expatrié qui s'installe au Japon

Étude de cas de 16 pages - Management organisation

«Ce document de management interculturel présente la culture et les traditions japonaises, et est destiné à un expatrié ou une personne souhaitant se rendre au Japon pour y faire des affaires. Extrait : "Valeurs: L'homme a pour mission de nourri...»

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24Oct.2009

Management interculturel - généralités et exemple du recrutement d'un commercial responsable de l'Amérique du Sud pour l'entreprise Futur Cosme

Étude de cas de 7 pages - Management organisation

«Dans le cadre d'une relation entre deux groupes culturels différents, un même fait peut avoir une signification différente en fonction des personnes en présence et induire par conséquent des résultats inverses de ceux escomptés. Il est nécessaire de ...»

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05Mai2008

Management interculturel : la troisième voie Scandinave. L'exemple d'Electrolux

Étude de cas de 21 pages - Management organisation

«Avec la globalisation de l'économie, les questions de management prennent une importance cruciale. Comment intégrer la culture de l'autre, qu'il soit manager ou managé ? Comment transformer les idées reçues sur les traits de comportement nationaux en...»

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11Févr.2009

Le management interculturel à travers l'exemple de 1 2 Travel

Étude de cas de 31 pages - Management organisation

«La place de l'équipe prend de plus en plus d'importance au coeur d'une entreprise, elle apparaît comme le moyen de gérer l'environnement qui se complexifie et qui ne cesse d'évoluer. Travailler en groupe permet d'avoir plusieurs perspectives, de produ...»

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14Mai2012

Le management interculturel: Motiver les équipes vietnamiennes d'une coentreprise américaine

Étude de cas de 12 pages - Management organisation

«Depuis l'instauration de la politique du « Dôi Moi »(politique des portes ouvertes) par le Parti communiste vietnamien dans les années 90, les fondsdes investissements directs étrangers (IDE) ont contribué très largement à l'essor économique du pay...»

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18Mars2009

Management interculturel : les enjeux de la collaboration marketing et commerciale

Rapport de stage de 15 pages - Stratégie

«Le service dans lequel je travaille est le Marketing Clients. Il regroupe plusieurs unités travaillant beaucoup ensemble (voir l'organigramme ci-dessous).Au sein de ce service, j'ai plus particulièrement travaillé en collaboration avec le...»

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15Févr.2010

Le management interculturel : comparaison entre le Japon et les Etats-Unis

Dissertation de 5 pages - Management organisation

«Le japon est un pays où les individus doivent donner le meilleur d'eux même, se plier aux règles et aux lois, et travailler pour un même but.En surface le Japon paraît être un pays uni, mais ce n'est qu'une facette de sa culture. L'autre ...»

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03Janv.2007

La Chine: présentation générale et management interculturel

Étude de cas de 14 pages - Management organisation

«La Chine recouvre un ensemble de pays et de cultures qui se sont succédés en Asie orientale depuis 4000 ans. Aujourd'hui la Chine peut être considérée, selon les points de vue, comme une seule civilisation ou un ensemble de plusieurs de civilisations...»

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11Févr.2009

Management d'une équipe interculturelle en prenant l'exemple d'une entreprise de tourisme

Étude de cas de 7 pages - Management organisation

«Le mot « interculturalité » fait référence à la son mot d'origine « internationalité ». Cela fait également référence à la mondialisation et à la globalisation, qui prennent de plus en plus d'importance dans notre société.Le concept de manageme...»

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17Mai2010

Management d'équipes interculturelles réfractaires au changement

Étude de cas de 9 pages - Management organisation

«Le choix de ma thématique basée sur l'idée qu'il ne suffit pas d'agir sur les conditions physiques du travail afin d'améliorer la productivité mais qu'il existe d'autres champs d'intervention qui s'avèrent être plus importants englobant parmi d'autr...»

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24Janv.2007

Management français Versus Management scandinave

Étude de cas de 82 pages - Management organisation

«A l'heure actuelle dans le monde du commerce international, les personnes ont de plus en plus à interagir les unes avec les autres, ce qui peut susciter un certain nombre de complications. S'il y eut au début la barrière de la langue, aujourd'hui le ...»

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20Avril2007

Culture d'entreprise, fusion et management

Mémoire de 40 pages - Management organisation

«2006 est l'année du record du nombre de fusions entre entreprises, de Mittal Steel-Arcelor à NYSE-Euronext, aucun secteur de l'économie n'a été épargné. Les marchés se concentrent verticalement et horizontalement car les critères de sélectivité des m...»

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03Janv.2008

Le management multiculturel dans le cadre d'une fusion acquisition: le cas de EADS

Étude de cas de 10 pages - Management organisation

«Au début des années 90, les industries européennes de l'aéronautique et de l'espace coopèrent déjà ensemble dans de nombreux partenariats et programmes communs. La nécessité de se regrouper se fait bientôt sentir face aux mouvements de concentration ...»

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10Juil.2008

Implantation d'un magasin H&M au Maroc: variables interculturelles et organisation

Étude de cas de 16 pages - Marketing mode

«Le management interculturel a pour but de nous faire travailler et réfléchir sur les différences culturelles entre deux peuples bien définis dans le cadre du fonctionnement interne de l'Entreprise.En effet, les différences culturelles rencontrées a...»

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15Juin2006

Différences culturelles entre la France et les Etats-Unis: le système éducatif comme vecteur de la culture

Mémoire de 14 pages - Ressources humaines

«Aujourd'hui, notre monde change, il s'internationalise, se mondialise, etc. Dans ce contexte de globalisation, les différences culturelles prennent une place de plus en plus importante aux yeux de tous.La diversité culturelle est actuellement u...»

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16Mars2010

L'alliance Renault et Nissan, un exemple de réussite

Étude de cas de 6 pages - Management organisation

«Constituer un puissant groupe automobile figurant dans les cinq premiers mondiaux, en développant la performance de Renault et de Nissan à travers des coopérations multiples, dans le respect de l'identité de chacune des deux entreprises : tel était l...»

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21Mai2010

La culture organisationnelle du nouveau groupe Air France - KLM

Mémoire de 36 pages - Management organisation

«« Interculturalité », « globalisation », « mondialisation » sont des termes de plus en plus présents dans l'environnement du monde de l'entreprise. Aujourd'hui, face à l'internationalisation des entreprises dans un contexte de constitution du march...»

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19Oct.2010

La dimension culturelle dans l'internationalisation d'une entreprise

Mémoire de 38 pages - Management organisation

«Dans un contexte actuel marqué par la mondialisation des économies, une entreprise se doit d'accroître sa réactivité, sa flexibilité mais aussi et surtout sa compétitivité à échelle...»

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18Mars2008

L'alliance Renault/Nissan

Étude de cas de 22 pages - Stratégie

«Présentation PowerPoint du groupe Renault/Nissan et de la fusion réussie entre le groupe français et le groupe Japonais. Quelles sont les raisons du succès de cette fusion et la stratégie du groupe nouvellement form...»

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22Janv.2010

Le management d'une équipe interculturelle

Mémoire de 35 pages - Ressources humaines

«La mondialisation implique un processus d'ouverture des économies les unes aux autres, par le biais de stratégies internationales qui sont la condition de survie et de développement des entreprises. Dans un tel contexte, celles-ci sont amenées à fonc...»

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08Févr.2010

Management stratégique interculturel : étude de cas EADS

Étude de cas de 12 pages - Stratégie

«La construction du groupe EADS fut le résultat d'une fusion de trois entreprises française, espagnole et allemande. Dès le début, la dimension politique fût clairement affichée. Ces influences sont notamment p...»

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06Août2007

Une étude sur les problématiques culturelles entre le management danois et le management français

Étude de cas de 26 pages - Management organisation

«Ce mémoire vise à identifier et à comprendre les différences culturelles entre le Danemark et la France dans le cadre des relations professionnelles. Au travers d'une analyse sur les spécificités culturelles propres à chacun des deux pays, nous all...»

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13Juil.2008

Négociation interculturelle (Brésil, Suède et Indonésie)

Étude de cas de 11 pages - Marketing international

«La situation économique mondiale fait que les entreprises ont peu ou pas de perspectives d'évolution compte tenu de la saturation des marchés. Pour pallier à cela, elles se voient donc dans l'obligation d'adopter des stratégies d'internationalisation...»

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13Mars2005

Leadership et management

Mémoire de 28 pages - Management organisation

«Le XXème siècle a été le témoin de bouleversements et le siècle des naissances de théories économiques, ainsi que de nouvelles applications organisationnelles au sein de l'entreprise.Ainsi, l'organisation scientifique du travail proposée par Taylor...»

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20Mars2008

La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise

Mémoire de 73 pages - Ressources humaines

«La confrontation de cultures différentes n'a jamais été chose simple. Mais à l'heure où les politiques gouvernementales convergent vers une unité européenne, l'impossible coopération franco-allemande pose problème. Comment passer outre ces clivages e...»

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29Août2008

Est-ce que former à l'interculturel le salarié-expatrié français, exposé au choc culturel, est une composante déterminante du succès de son expatriation ?

Mémoire de 283 pages - Ressources humaines

«Cette étude va se focaliser sur une population unique, celle du salarié-expatrié français et du choc culturel qui résulte de ses échanges interculturels à l'étranger. L'interculturel sera traité sous quatre angles : celui des acteurs (les expatriés e...»