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Dans le cadre d'une relation entre deux groupes culturels différents, un même fait peut avoir une signification différente en fonction des personnes en présence et induire par conséquent des résultats inverses de ceux escomptés. Il est nécessaire de maîtriser pleinement la culture du pays avec...
Depuis linstauration de la politique du « Dôi Moi »(politique des portes ouvertes) par le Parti communiste vietnamien dans les années 90, les fonds des investissements directs étrangers (IDE) ont contribué très largement à lessor économique du pays. Sur la valeur totale de la...
La place de léquipe prend de plus en plus dimportance au cur dune entreprise, elle apparaît comme le moyen de gérer lenvironnement qui se complexifie et qui ne cesse dévoluer. Travailler en groupe permet davoir plusieurs perspectives, de produire une...
Avec la globalisation de l'économie, les questions de management prennent une importance cruciale. Comment intégrer la culture de l'autre, qu'il soit manager ou managé ? Comment transformer les idées reçues sur les traits de comportement nationaux en idées neuves au service de la...
Pour les entreprises, dans un climat de concurrence internationale accrue, il est capital d'anticiper l'impact des cultures sur l'économie. En effet, les cultures n'influencent pas seulement nos comportements individuels mais surtout nos conceptions de l'entreprise, de la stratégie, du droit, de...
La fonction de manager a beaucoup évolué au fil des ans, et d'autant plus aujourd'hui, on l'on assiste à des mutations profondes, que ce soit au niveau social comme au niveau économique. Le monde professionnel évolue lui aussi, avec de plus en plus d'entreprises qui choisissent de s'étendre à...
Ce document de management interculturel présente la culture et les traditions japonaises, et est destiné à un expatrié ou une personne souhaitant se rendre au Japon pour y faire des affaires. Extrait : "Valeurs: Lhomme a pour mission de nourrir sa famille Il nest...
Dans le cadre du cours de management interculturel nous avons eu la possibilité de présenter les effets dun tel management dans une entreprise de notre choix. Aussi, nous avons choisi le thème de la fusion franco-allemande Sanofi-Aventis. Ce groupe pharmaceutique...
Mots-clés : entreprise & gestion, management et organisation, mémoire, management interculturel Notre avis : Ce mémoire est intéressant, car très complet. Il traite deux notions croisées qui sont la culture d'entreprise et le management interculturel avec...
Ce mémoire constitue un guide destiné aux entreprises voulant expatrier des cadres au Mexique. Il sintéresse à lévolution de lexpatriation et du management et a pour but de les aider à savoir de quelle manière elles peuvent faciliter le processus dintégration des...
Le monde du tourisme est en pleine croissance avec plus de 800 millions darrivées de touristes internationaux en 2005. Les industries du tourisme profitent pleinement de ce développement et lhôtellerie est donc un secteur en plein essor. Cependant, la concurrence reste forte pour...
La construction du groupe EADS fut le résultat d'une fusion de trois entreprises française, espagnole et allemande. Dès le début, la dimension politique fût clairement affichée. Ces influences sont notamment présentes dans la culture d'entreprise du groupe. En effet, EADS met un point d'honneur à...
Le mot « interculturalité » fait référence à la son mot dorigine « internationalité ». Cela fait également référence à la mondialisation et à la globalisation, qui prennent de plus en plus dimportance dans notre société. Le concept de management interculturel est un...
Constituer un puissant groupe automobile figurant dans les cinq premiers mondiaux, en développant la performance de Renault et de Nissan à travers des coopérations multiples, dans le respect de lidentité de chacune des deux entreprises : tel était lobjectif de laccord conclu le...
« Interculturalité », « globalisation », « mondialisation » sont des termes de plus en plus présents dans lenvironnement du monde de lentreprise. Aujourdhui, face à linternationalisation des entreprises dans un contexte de constitution du marché européen et de la...
Le choix de ma thématique basée sur lidée quil ne suffit pas dagir sur les conditions physiques du travail afin daméliorer la productivité mais quil existe dautres champs dintervention qui savèrent être plus importants englobant parmi...
Présentation PowerPoint du groupe Renault/Nissan et de la fusion réussie entre le groupe français et le groupe Japonais. Quelles sont les raisons du succès de cette fusion et la stratégie du groupe nouvellement formé ? Ce document met également en avant les problématiques liées au...
Dans un contexte actuel marqué par la mondialisation des économies, une entreprise se doit d'accroître sa réactivité, sa flexibilité mais aussi et surtout sa compétitivité à échelle internationale. Cette recherche de performance passe inévitablement par une bonne Gestion Internationale des...
Au début des années 90, les industries européennes de laéronautique et de lespace coopèrent déjà ensemble dans de nombreux partenariats et programmes communs. La nécessité de se regrouper se fait bientôt sentir face aux mouvements de concentration sur le marché américain. En effet,...
Aujourdhui, notre monde change, il sinternationalise, se mondialise, etc. Dans ce contexte de globalisation, les différences culturelles prennent une place de plus en plus importante aux yeux de tous. La diversité culturelle est actuellement un atout pour lentreprise. En...
A lheure actuelle dans le monde du commerce international, les personnes ont de plus en plus à interagir les unes avec les autres, ce qui peut susciter un certain nombre de complications. Sil y eut au début la barrière de la langue, aujourdhui le problème ne se pose plus,...
La mondialisation implique un processus douverture des économies les unes aux autres, par le biais de stratégies internationales qui sont la condition de survie et de développement des entreprises. Dans un tel contexte, celles-ci sont amenées à fonctionner avec du personnel dont les...
Dans le cadre de ma formation en vue de lobtention du Diplôme Master Management et Stratégie dEntreprise, jeffectue une alternance de deux ans dans le Groupe Auchan. Le Master Management et Stratégie dEntreprise proposé par lécole de commerce Ascencia...
Beaucoup d'organisations s'internationalisent : les fusions, acquisitions, rachats, alliances et filiales à l'étranger se multiplient. L'environnement de l'entreprise change, ainsi que ses acteurs, et elle est souvent amenée à résoudre des problèmes d'ordre culturel. Or paradoxalement, bien que...
Depuis lascension du Japon au rang des plus grandes puissances économiques, les théoriciens de lorganisation et les gestionnaires sont devenus de plus en conscients des rapports existant entre culture et gestion. Dans les années 1960, lindustrie américaine a connu son apogée....
En nous appuyant sur les ouvrages, Cultures et Mondialisation de P. dIribarne, Culture africaine et gestion de lentreprise moderne, de M. Zadi Kessy et Les différences culturelles dans le management, de D. Bollinger et G. Hofstede, nous présenterons tout dabord pourquoi...
Les valeurs du pays et la culture nationale. Rapport à l'histoire et aux valeurs. Les travaux de Hall: la perception du temps ou la hora espanola, la perception de l'espace. Les travaux de Hofstede: la distance hiérarchique, rapport à la masculinité/féminité, contrôle de l'incertitude, degré...
C'est donc, avant tout problème lié à l'environnement externe, d'abord à un problème de management auquel sont confrontées les entreprises dans les PVD et plus particulièrement un management des ressources. Parmi ces ressources, la maîtrise de celle constituée par les hommes est...
« Partons dune anecdote pour mettre en lumière le thème de la culture dentreprise de façon intelligible et concrète. Le témoignage suivant est celui dun dirigeant dune entreprise créée récemment par la fusion de deux entreprises industrielles : "Quand jai besoin...
Cette communication a pour but détudier les attributs dune organisation structurée dans une logique de projet. Les organisations modernes soutenues par un type de management orienté « par projet » ont fait lobjet de très peu détudes permettant de rendre compte du...