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La Génération Y représente les personnes nées approximativement entre les années 1980 et 1995, et fait beaucoup parler delle en ce moment, puisquavec ses besoins et valeurs différents des générations qui la précèdent, elle apporte aux entreprises son lot de...
Qui est réellement la génération Y? Quelles sont les caractéristiques de Y? Quelle sont les différences en termes d'attentes et de comportement que l'on observe chez eux par rapport à leurs ainés? Sont-ils si ingérables, volatiles, individualistes que ce qu'on veut nous faire croire?...
Au sein de la grande majorité d'entreprises se trouvent aujourd'hui des individus de différentes générations. En effet, l'arrivée tardive dans le monde du travail côtoie ceux qui sont arrivés au sein d'un groupe très tôt et qui n'ont pour autant pas encore pris leur retraite. Le principe...
Daprès Jacques Lambert, psychosociologue et systémicien, Socrate (469-499 av J.-C.) disait déjà «notre jeunesse est mal élevée car elle se moque de lautorité. Les enfants daujourdhui répondent à leurs parents et bavardent au lieu de travailler». Si larrivée...
La Génération Y représente les personnes nées approximativement entre les années 1980 et 1995, et fait beaucoup parler d'elle en ce moment, puisqu'avec ses besoins et valeurs différents des générations qui la précèdent, elle apporte aux entreprises son lot de bouleversements.
Une habileté de gestion importante pour un administrateur est le leadership. Celui-ci se résume à exercer une influence sur quelqu'un. Une organisation sans leader efficace se retrouve rapidement en situation de crise et l'organisation peut être mise en péril par une seule décision. La tâche de...
En 20 ans, le niveau de formation et de qualification des jeunes sest élevé considérablement en France. Lexemple le plus flagrant est celui du taux de réussite au baccalauréat qui est passé de 68 % en 1975 à 83,3 % en 2007 (Baccalauréat général et technologique). En 2007, les 15-24...
Aujourdhui, une génération sème le trouble dans le monde de lentreprise par ses attentes et comportements particuliers. Cest la Génération Y. Mais qui est-elle ? Elle est le sujet de nombreux blogs (www.lagenerationy.com, www.generationy20.com), livres...
La génération Y fait l'actualité dans les médias et suscite l'émoi dans les entreprises de par ses attentes particulières à l'égard du travail. Les jeunes salariés qui la composent sont souvent associés à un stéréotype au même titre que les générations qui cohabitent avec elle dans...
Aujourdhui, nous entendons parler de plus en plus de « gestion des hauts potentiels », de « guerre des talents » dans le cadre de la gestion des ressources humaines et du développement RH. Le contexte sociodémographique de départs en retraite massif des seniors, les « baby boomers » fait...
Dans le monde du travail, il n'est pas souvent aisé de faire collaborer des générations différentes, et c'est pourtant ce qu'il se passe dans beaucoup d'entreprises. Lorsque des générations différentes passent leurs journées ensemble, il est possible de voir tout un tas de...
La vision du management dans sa globalité n'a eu de cesse d'évoluer ces dernières années. Cette évolution va de pair avec un changement de mode de vie des consommateurs et aussi de leur manière d'appréhender le monde du travail qui est radicalement différent de celui que l'on connaissait il y a...
Le marché de lemploi connaît actuellement des déséquilibres majeurs qui témoignent entre autres dune mauvaise adéquation entre les attentes des entreprises et celles des salariés. Taux de turnover élevés, baisses de productivité, difficultés à attirer les candidats, etc. Autant de...
Ces dernières années ont témoigné dune mutation sans précédent du marché de lemploi et de la relation entreprise / salarié. La situation démographique inédite avec le départ en retraite de la génération issue du « baby-boom » et l'arrivée des « classes creuses » crée une...
Pour notre enquête de Ressources Humaines à lissue du cours de formation fondamentale à HEC, nous avons choisi détudier lentreprise Accenture. Comme cabinet de conseil, Accenture accorde une attention particulière à la gestion de ses ressources humaines, non seulement parce...
Etude de Marketing au format PowerPoint réalisée pour comprendre les différences entre les générations X, Y et Z en tant que personne mais aussi en tant que consommateurs.
La fonction commerciale est le seul centre de recettes dans lentreprise. Elle est une fonction vitale et occupe une place primordiale au sein de chaque entreprise. En effet, cette fonction a pour principale mission de répondre aux besoins et exigences externes en offrant les produits...
A ce jour où la mondialisation rythme notre vie et celle des entreprises, les organisations se doivent de fonctionner en tenant compte de la complexité économique actuelle afin de sajuster à leur environnement et dobtenir des résultats. Fusion, acquisition, nouveaux marchés,...
A lheure actuelle, le recrutement connaît une révolution, notamment grâce aux NTIC : les Nouvelles Technologies de lInformation et de la Communication. Ces NTIC sont composées entre autre de la télévision numérique, du câble, du téléphone par fibre optique etc. Mais lune...
Ce plan daffaires concerne une opération financière destinée à obtenir les financements nécessaires au rachat dune entreprise. Il sagit détablir une analyse complète de la société concernée ainsi que de son environnement. Cela passe par des études marketing (étude de...
Le marché des consoles de jeux de salon, c'est-à-dire des consoles à brancher sur une télévision, est un marché en constante évolution. Depuis lapparition des consoles de jeux dans les années 70, lévolution technologique a été fulgurante. Elles sont passées en lespace de 30 ans...
Lentreprise X, comme beaucoup de sociétés en France, natteint pas lobligation légale demploi de personnes handicapées, fixée à 6% de son effectif. En effet, lentreprise rencontre de nombreux freins à lapplication de cette obligation légale puisqu'elle...
Lévaluation des entreprises constitue sans aucun doute un problème financier des plus complexes. Ce mémoire va donc présenter et décrire les méthodes utilisées pour lévaluation des entreprises. Lutilisation de ces méthodes dépend de plusieurs paramètres. Nous notons le plus...
Lentreprise Super X gère de nombreux supermarchés et est assujettie à la TVA sur lensemble de ses activités. En lespèce, un garagiste, autorisé à payer la TVA daprès ses débits, a réparé trois véhicules pour la société Super X et lui a envoyé la facture...
SweetX, quest-ce que cest ? Une lingette intime : - légèrement épaisse (2 mm dépaisseur), emballée individuellement, - en forme de cur, - imbibée dun liquide lubrifiant (à base deau) parfumé et comestible, - colorée (un parfum ? une couleur), -...
Dans le cadre de ce projet finance, nous avons eu lopportunité de réaliser une analyse financière de lentreprise X portant sur les exercices 2004 à 2006 à partir des liasses fiscales ainsi que des annexes de la société. Lobjectif de ce projet est donc de réaliser...
FUN-X est une Société par Actions à Responsabilité Limitée. Créée en 2008 par Benoit Braquart, Guillaume Chanut, Julien Cappon, Béranger Delimal, Guillaume Dufour et Quentin Lebecq. Chaque associé apporte un capital de 20000 euros. Avantages de la SARL Les avantages de la SARL sont un...
Dans le monde de l'entreprise, la difficulté première est dordre discriminatoire au niveau de lâge. En effet, on a tendance à ne pas prendre au sérieux : les « vieux », qui radotent, les « jeunes », qui manquent de maturité. Les deux ont, soit du temps, soit de lénergie pour se...
Le contexte a donc été lentreprise X. Lhomme qui est à lorigine de cette société est M. Winogradski. Cest un homme qui à la suite de son diplôme (DUT transport et logistique), a travaillé dans plusieurs entreprises avant dêtre embauché chez Transport Réuni...
Je vous propose un document légal permettant détablir une convention dintégration fiscale entre une société mère ici appelée « X » et ses filiales ici appelées société «Y(FILIALE)» et société «Z(FILIALE)». Les modifications à apporter à ce document sont aisément repérables car...