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 Délégation

Délégation

  

Nos documents

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29 Mars 2006

La délégation de pouvoir en droit du travail

Mémoire de 25 pages - Droit du travail

La délégation de pouvoir est le fait qu’une personne donne une partie de son pouvoir à une autre personne. La personne qui transmet une fraction de son pouvoir prendra le nom de délégant, et celle qui la recevra, de délégataire. En se rapportant dans le cadre d’une entreprise,...

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09 févr. 2006

Modèle type délégation de pouvoirs à un Directeur des Ressources Humaines

Contrat type de 2 pages - Droit des affaires

La délégation permet à un dirigeant - appelé délégant - de transférer un de ses domaines de compétence à l'un de ses subordonnés - appelé délégataire. Exemple de délégation d'un Dirigeant à un Directeur des Ressources Humaines.

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22 juin 2010

Modèle de clause générale de délégation de pouvoirs

Contrat type de 3 pages - Droit du travail

Exemple de clause de délégation de pouvoirs qu'un directeur d'entreprise peut mettre en place pour un de ses adjoints qui serait responsable de l'établissement dont il gère.

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02 mai 2007

Analyse d'un SSII dans le domaine de la délégation de compétence ou assistance technique informatique

Étude de cas de 33 pages - Management organisation

Dans le secteur des Sociétés de Services, la compétitivité repose sur la performance et les motivations de ses collaborateurs. SOCIETE XX offre un cadre où l’épanouissement professionnel est encouragé (prise d’initiative, autonomie,...) Elle conduit une politique d’entreprise qui...

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19 juin 2010

Modèle de clause de délégation de pouvoirs en matière de représentants du personnel

Contrat type de 1 pages - Droit du travail

Exemple de clause de délégation de pouvoirs en ce qui concerne les représentants du personnel.

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19 juin 2010

Modèle de clause de délégation de pouvoirs en matière d'hygiène et de sécurité

Contrat type de 1 pages - Droit du travail

Exemple de clause de délégation de pouvoirs en ce qui concerne les représentants du personnel. Cette clause est souvent applicable pour le salarié occupant les fonctions de responsable sécurité.

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17 août 2014

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail: étude d'un cas pratique

Étude de cas de 8 pages - Droit du travail

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail a pour mission de participer à la santé physique et mentale, à la sécurité et à l'amélioration des conditions de travail des salariés de l'établissement au sein duquel il assure ses fonctions, mais il doit aussi analyser et enquêter...

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01 août 2010

Cas pratique - les délégués du personnel

Étude de cas de 4 pages - Droit du travail

Monsieur Delmons, directeur de la société Avolo décide de supprimer un certain nombre de dépenses et envisage notamment de diminuer le montant des primes de vacances. Ces mesures provoquent l’indignation du M. Poitury, délégué du personnel élu au second tour des élections sur une liste sans...

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26 févr. 2007

Locations touristiques : enjeux, impacts et perspectives de développement pour la Martinique

Étude de marché de 99 pages - Marketing tourisme

Dans la chaîne des biens et des services qui constituent le produit touristique, l’hébergement est avec le transport, le secteur le plus important. Il est une préoccupation incontournable pour le touriste de séjour (hors plaisanciers). En Martinique, il est possible de diviser...

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19 févr. 2008

Améliorer les locaux pour optimiser le travail: l'exemple du Secours Catholique

Étude de cas de 23 pages - Ressources humaines

Au niveau national, le Secours Catholique compte aujourd’hui 106 délégations diocésaines, 4160 équipes locales et 68700 bénévoles. L’équipe locale de la ville X est composée de 114 bénévoles. Cette antenne offre divers services : pré-accueil, permanence d’accueil, épicerie...

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30 Janv. 2007

Négocier au Japon

Guide pratique de 6 pages - Stratégie

Au Japon, la négociation commerciale se fait le plus souvent en groupe, vous ne rencontrerez presque jamais un japonais tout seul pour parler affaires, mais une délégation composée de plusieurs acteurs d’une même entreprise. Dans la culture japonaise, l'individu seul n'a que très peu...

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19 juil. 2012

Les élections dans l'entreprise

Mémoire de 53 pages - Droit du travail

Aux termes de l'alinéa 8 du préambule de la constitution du 27 octobre 1946 : « Tout travailleur, participe, par l'intermédiaire de ses délégués à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu'à la gestion des entreprises ». Ainsi, la représentation du personnel est enracinée dès...

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22 mai 2007

Le travail dissimulé

Mémoire de 24 pages - Droit du travail

Parce que le marché du travail ne saurait exister en dehors du droit qui l’institue, il est nécessaire que soit prévu un dispositif permettant le respect des règles ainsi posées. C’est pourquoi, afin d’assurer la protection de l’emploi salarié, ce marché de l’emploi se...

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29 juin 2004

Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises

Mémoire de 59 pages - Ressources humaines

Mots-clés : entreprise & gestion, ressources humaines, mémoire, stratégie d'entreprise, formation professionnelle Notre avis : Bien construit, ce mémoire présente les différents aspects de la formation professionnelle et sa place dans la stratégie d'entreprise. La structure efficace du...

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25 juin 2008

L'impact de bâle II sur le crédit aux pme

Mémoire de 54 pages - Tpe et pme

La crise dite des « subprimes » de l’Eté 2007, ces fameux crédits hypothécaires américains accordés à des ménages modestes, ou encore la récente Affaire Kerviel (du nom du trader de la Société Générale qui en déjouant les systèmes de contrôle internes et en prenant des positions hors...

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26 Sept. 2007

L'externalisation de la fonction logistique et l'importance des auxiliaires de transport

Étude de cas de 21 pages - Logistique

Depuis la fin des années 1980, sur fond de crise économique, les entreprises ont externalisé des activités périphériques. Cette démarche était essentiellement motivée par des raisons de réduction des coûts, des charges salariales et le manque de capacités internes. L’externalisation a...

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01 Sept. 2009

Management stratégique du groupe Adecco

Étude de cas de 16 pages - Stratégie

Adecco a avant tout une ambition de globalisation et de mondialisation, en proposant une offre complète de prestations incluant les activités des ressources humaines, évaluation, delegation, recrutement, mobilité, évolution de carrière, outplacement. Résolument, Adecco se veut adapté...

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15 juin 2012

La politique de fidélisation chez Adecco

Mémoire de 25 pages - Ressources humaines

Le Groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les cinq continents et sur plus de 60 pays et territoires. Son siège mondial est situé à Zurich. Ses principaux marchés sont la France, les USA, le Royaume-Uni et le Japon. Domicilié en Suisse et dirigé par...

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09 avril 2013

Marketing et négociation de l'Iroise Société Navale (ISN)

Étude de cas de 5 pages - Stratégie

Iroise Société Navale (ISN) est une entreprise française basée à Brest. Elle a été créée en 1974 par Monsieur Kerjean suite à la mise en liquidation de trois sociétés de réparation navale. A cette époque, ISN comptait 35 employés. De 1974 à 2002, la croissance de l'ISN était assurée par la...

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17 juil. 2007

Les drones

Étude de cas de 24 pages - Stratégie

Le drone est un vieux concept. Ainsi, la Délégation Générale à l’Armement nous explique que l’idée serait née à la fin du XIX ème siècle en Angleterre : un appareil photo fut fixé à un cerf volant. Selon la même source, l’appareil aurait été utilisé dans une guerre...

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08 avril 2008

La diversité dans l'entreprise

Étude de cas de 4 pages - Management organisation

Le thème principal de ce mémoire d’éthique est la diversité. Pour illustrer cette étude, j’ai choisi d’utiliser l’exemple de l’entreprise dans laquelle je suis actuellement employé en qualité de consultant en ressources humaines depuis un an et demi. Cette entreprise...

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16 mai 2008

Okaïdi ou attention, tout va bien!

Étude de cas de 11 pages - Management organisation

Les ressources financières Les actionnaires dirigeants contrôlent presque les ¾ du capital, ce qui permet sur le long terme une prise de décision stable et cohérente. Les informations de gestion On peut constater à travers le tableau de la page 11 que le chiffre d’affaires augmente...

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02 févr. 2009

Analyse du potentiel d'un nouveau produit, le kitesurf (2004)

Étude de cas de 8 pages - Marketing sportif

Un des plus vieux rêves de l’humanité était de voler, Saint Exupery le concrétisera au 20e siècle. Dès lors, grâce aux technologies, l’homme n’a cessé d’évoluer et a acquis une maîtrise certaine dans le ciel. Le vol tente désormais à être élargi sous différents aspects:...

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09 Mars 2010

Etude des comptes de Réseau Ferré de France (2007-2008)

Étude de cas de 7 pages - Comptabilité

Réseau ferré de France (RFF) est un établissement public à caractère industriel et commercial français, propriétaire et gestionnaire du réseau ferré national (29 000 km de ligne) depuis 1997. RFF assure une mission de service public et jouit d'un monopole naturel sur l'infrastructure. En créant...

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06 mai 2010

Animation de la force de vente - exemple du Crédit Mutuel

Étude de cas de 6 pages - Marketing bancaire

Le Crédit Mutuel est une banque mutualiste française. Actuellement, elle est la deuxième banque de détail en France, mais également la 2e banque-assureur en IARD. De plus, le groupe Crédit Mutuel - CIC (CM-CIC) est le résultat de l'acquisition du groupe CIC par la banque Crédit Mutuel en 1998,...

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26 Nov. 2010

Stimulation des performances commerciales d'une boutique de téléphonie

Étude de cas de 15 pages - Management organisation

Le rayon multimédia est supervisé par un manager départemental et un manager de rayon qui dirige une équipe de 3 vendeurs pour le rayon multimédia et 3 vendeurs pour la boutique téléphonie. La boutique téléphonie de Cora est composée d’une équipe jeune et dynamique de 3 vendeurs âgée de...

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16 déc. 2009

Communication de crise : étude de cas Eau de Paris

Étude de cas de 33 pages - Management organisation

Eaux de Paris est une société prestataire de service à économie mixte détenue en majorité par la Mairie de Paris. Elle fait par conséquent partie d'une délégation du service public.

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24 juil. 2014

Etude de cas pratique sur le statut des dirigeants

Étude de cas de 7 pages - Droit du travail

Le directeur général délégué est un mandataire social, il n'est pas salarié. Il n'a donc pas droit aux congés payés, aux allocations, aux indemnités. Qui dit délégué dit qu'il y a une délégation de pouvoirs légale. Ses pouvoirs sont régis par l'article L 225-56 II alinéa 2 du Code de...

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13 Nov. 2001

Quel type de management pour un réseau de démarchage type PRE ?

Mémoire de 37 pages - Management organisation

En passant d'une société industrielle à une société de l'information et de la communication, les entreprises ont du adapter leur gestion des ressources humaines, en délaissant, comme nous allons le voir, une certaine mécanisation du travail au profit d'une centralisation sur l'homme et ses...

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23 Mars 2010

Trois cas pratiques sur la notion d'établissement distinct

Étude de cas de 9 pages - Droit du travail

Premier cas pratique : une société allemande possède une antenne à la Défense employant 15 salariés qui se plaignent de l’absence de représentants du personnel. La société ne s’estime pas soumise aux règles françaises relatives à la représentation des salariés. Les salariés menacent...