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Selon de nombreuses études (INSEE, ANPE, APEC, ) nous allons assister à moyen terme à un retournement démographique. La pénurie de salariés se profile, quatre phénomènes sont à l'origine de cette situation : - Les départs en retraite des générations du " Baby Boom " vont être massifs à...
Jusqu'à la première moitié de l'année 2001, la situation de l'emploi était exceptionnellement favorable pour les jeunes diplômés. Les recrutements et les salaires atteignaient alors des chiffres record, certains jeunes étant souvent embauchés avant même l'obtention de leur diplôme. En...
« La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme » daprès larticle 3 du préambule de la constitution française de 1958 qui reprend le préambule de la constitution de 1946. En un demi-siècle, les femmes ont massivement investi le marché du...
Le champagne, symbole de fête et de plaisir, est produit depuis le Moyen-âge dans la région dont il porte le nom. Ce vin effervescent, désormais protégé par lAppellation dOrigine Contrôlée, représente un secteur dynamique toujours en essor voire en pleine effervescence, comme les...
Dans le cadre de mon Master 1, jai eu lopportunité deffectuer mon stage dans une Société de Services en Ingénierie Informatique de la région toulousaine. Je connaissais déjà le secteur de linformatique pour avoir effectué un stage où javais pour mission de recruter...
Au sens de lINSEE, le secteur dACCOR est le secteur du tourisme et de lhôtellerie. L'énoncé de quelques chiffres permet de donner une bonne idée du poids de ce secteur dans léconomie. En France, par exemple, l'activité touristique a contribué en 2002 à créer 6,7 % de la...
Aujourdhui, nous devons affronter un monde du travail toujours en mouvement, et qui évolue rapidement. Face à cette réalité, chacun doit prendre ses précautions et être toujours prêt à bouger, à se mobiliser, à changer de métier et anticiper en modelant de nouveaux projets. Chaque actif,...
« Les ressources humaines sont notre principal actif », tous les dirigeants lont dit, sans doute une grande majorité en est persuadée ; même les analystes financiers commencent à sintéresser à la capacité des entreprises dattirer et de conserver des personnes talentueuses, et...
Larticle L.321-1 du code du travail donne une définition du licenciement économique. Il en résulte dabord que le motif économique est celui qui nest pas « inhérent à la personne du travailleur », qui lui est donc extérieur ; ce qui de manière négative exclut entres autres le...
La Société Moderne, entreprise familiale de taille moyenne, est une firme spécialisée dans la conception de robinetterie et daccessoires de plomberie destinés aux magasins de détail. Confronté à une baisse régulière de ses profits depuis deux ans, son président M. Letendre sinterroge...
La Gestion des Ressources humaines est devenue un élément essentiel dans la vie dune entreprise et déjà depuis quelques années les compétences sen trouvent au coeur. La mondialisation et le besoin de compétitivité ont conduit les acteurs économiques à prendre en considération...
Étude de marché fournissant des informations sur le marché actuel de l'emploi (le contexte économique, les entreprises et les secteurs recrutant) ainsi que sur le marché du recrutement en Aquitaine en décrivant les différents prestataires et méthodes. Ce dossier est illustré de nombreux...
Ce projet consiste à installer un poulailler pilote dune capacité totale de 2000 poules pondeuses biologiques au sein de l'oasis de Tozeur (terrain de 2 Hectares) en vue de la production, l'emballage et la vente des ufs biologiques portant la marque BioOasis. Ce projet répondra...
Les derniers chiffres officiels de lINSEE datant de 1999 indiquent quil y aurait, en France, 12 millions de personnes dites handicapées. Ce chiffre peut paraître important au vu de la population totale française. En effet, il sagit dune statistique traitant du handicap au...
Selon l'INSSE (l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques) les 35 heures de travail hebdomadaires ont créé 1,9 million d'emplois (...)
Dans une société où la réussite se conjugue plus avec le verbe avoir quavec le verbe être, les critères qui déterminent le choix dun premier emploi ont parfois tendance à séloigner du bon sens, et à être influencés par quantité de facteurs externes au service du « bien...
Vanessa Warter a créé seule LIFAP en 2004 sous la forme dune Association. Lactivité devenant lucrative, lassociation est devenue entreprise en 2005. Depuis ladoption du plan Borloo le 26 juillet 2005, le Gouvernement pousse au développement du secteur daide...
Les années 90 ont marqué notamment dans le milieu bancaire, le passage dune économie poussée par loffre à une économie tirée par la demande. Dans le secteur bancaire, la principale source de valeur provient du facteur travail. Afin daccompagner les orientations stratégiques de...
La confrontation de cultures différentes na jamais été chose simple. Mais à lheure où les politiques gouvernementales convergent vers une unité européenne, limpossible coopération franco-allemande pose problème. Comment passer outre ces clivages et tendre vers une équipe...
Il y a 760 000 commerciaux en France selon vendeuronline.fr. La part des commerciaux ne cesse de saccroître depuis les années 1970, et lexplosion du secteur des services. Cest le phénomène de tertiarisation qui consiste en ce que le secteur tertiaire comprenne une grande part de...
Lindustrie pharmaceutique est un secteur économique très riche et actif, regroupant essentiellement la recherche, la fabrication, et la commercialisation des médicaments. Elle sillustre par son succès, étant une des industries les plus rentables économiquement au monde....
La notion de compétence est de plus en plus présente à la fois dans les recherches scientifiques et dans la pratique des entreprises. La gestion des compétences est depuis quelques années l'un des principaux chantiers des Directeurs des Ressources Humaines. Comment se passer aujourd'hui de cet...
La gestion prévisionnelle de lemploi et des compétences peut se définir comme « la conception, la mise en uvre et le suivi de politiques et de plans daction cohérentes : - Visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de...
Dans un contexte démographique de vieillissement de la population et de pénurie de main-d'uvre dans certains métiers pénibles physiquement, le maintien dans lemploi des salariés seniors est un enjeu qui simpose progressivement aux entreprises comme une stratégie de gestion des...
Ces dernières années ont témoigné dune mutation sans précédent du marché de lemploi et de la relation entreprise / salarié. La situation démographique inédite avec le départ en retraite de la génération issue du « baby-boom » et l'arrivée des « classes creuses » crée une situation de...
Il existe beaucoup de moyens de formation aujourdhui. Ceux-ci se sont développés en fonction des besoins exprimés par les entreprises et les salariés. Dailleurs, se former semble être devenu un moyen efficace de lutter contre le chômage. En effet, pour les jeunes en recherche...
« La grande distribution regroupe de multiples tailles de magasins, dont la particularité est qu'elle n'a rien à voir avec le petit commerce indépendant. Les produits sont en général en libre-service, le personnel est abondant et le regroupement des magasins en chaînes leur permet de mener des...
Rapport en gestion des Ressources Humaines sur le Club Med et sa stratégie de recrutement de ses Gentils Organisateurs. Quelles sont les attentes liées à l'emploi ? Quel est le profil idéal du candidat ? Comment qualifier le processus de recrutement ? Quels sont les problèmes et les contraintes...
Depuis de nombreuses années maintenant, le monde du travail connaît de profondes mutations. Les entreprises traditionnelles, peu importe leurs tailles, mais également les administrations ont dû modifier un certain nombre de choses pour pouvoir cadrer avec la société telle que nous la connaissons...
Les théories du management des trente dernières années ont recherché un équilibre entre technique et dialogue, entre organisation et mobilisation. Au fil du temps et de lindustrialisation, les managers ont expérimentés différentes théories pour se mettre daccord sur un maître mot,...