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En tant quétudiante en 4ème année à lInstitut International de Commerce et Distribution, je devais effectuer cette année un contrat professionnalisant de deux ans. Cest au sein de la société MATIVI TOULOUSE que jai effectué ce contrat. Dabord engagée en tant...
La professionnalisation des associations apparaît comme étant un objectif majeur tant pour les pouvoirs publics que pour les grandes fédérations associatives. Nombre duniversités ou de « Grandes Ecoles » ont ainsi mis en place, ces dernières années, des cursus diplômants pour faire...
Il existe beaucoup de moyens de formation aujourdhui. Ceux-ci se sont développés en fonction des besoins exprimés par les entreprises et les salariés. Dailleurs, se former semble être devenu un moyen efficace de lutter contre le chômage. En effet, pour les jeunes en recherche...
[...] La mobilité interne est valorisée. Elle rencontre un véritable succès et les collaborateurs sont de plus en plus nombreux à y adhérer. S'ils le désirent, ils sont accompagnés par la cellule MOBILITÉ DES RESSOURCES INTERNES (MRI). C'est un service interne mis en place en novembre 2009. Il...
Le 1er juillet 1901, pour la première fois, la liberté dassociation est reconnue. La liberté dassociation a attendu plus dun siècle pour simposer en France suite à sa proclamation par lAssemblée constituante en 1790. Grâce à cette loi, considérée comme le socle de...
Le marché des agences de communication, relations publiques et événementielles est très dynamique et concurrentiel. Le nombre dagences en 2007 est évalué à plus de 700, allant de la PME à la société internationale. Nous pouvons identifier trois catégories dagences : les petites, avec...
Avec un objectif de recrutement fixé par le gouvernement à 3% des effectifs, les entreprises de plus de 50 salariés telles que SFR, tentent d'établir et de mettre en place une politique de recrutement des stagiaires et apprentis. Suite à la fusion de SFR et Neuf Cegetel, le groupe réorganise son...
Tout dabord, nous devons établir une prise dinformation. Nous devons identifier les parties prenantes qui sont concernées par une offre demploi quelconque. Il convient également de faire une étude plus poussée de Décathlon à travers une analyse SWOT. Loffre...
Exemple de contrat de professionnalisation à durée indéterminée. Ce type de contrat est principalement conclu pour faire une formation en alternance.
Les avantages et les limites de lexternalisation de la gestion de la formation pour les entreprises : Quelles sont les conditions de réussite dun projet doutsourcing dans ce domaine? Le thème de mon mémoire porte sur lanalyse des avantages et limites de...
Le Maroc navait jamais jusquà présent pu assurer le succès de son industrie touristique malgré ses paysages paradisiaques et la richesse de son patrimoine et ce, par labsence dune politique véritable en faveur du tourisme. Cest au cours de lannée 2001,...
Exemple de contrat de professionnalisation à durée déterminée. Ce type de contrat est principalement conclu pour faire une formation en alternance.
Peut-on dégager un droit commun du contrat à durée déterminée transcendant le clivage traditionnel entre droit public et droit privé ? Cette problématique présente un attrait discursif indéniable. La réalité juridique est toute autre et amène une question dune autre nature : se...
Ce dossier est composé de plusieurs étapes. Tout dabord, nous devons trouver une offre demploi dans le secteur professionnel que nous souhaitons travailler. Ensuite, celle-ci doit être en adéquation avec une fiche de poste. Un tableau de bord avec ses variables daction et ses...
Description de tous les types de contrats de travail en France et leurs caractéristiques principales.
La question du financement des grands projets dinfrastructures menés depuis vingt ans en Europe est un sujet qui soulève beaucoup de questions. Ce sujet a fait lobjet dune étude menée par le secrétariat dEtat français chargé de la prospective, de lévaluation des...
Le CDD à objet précis a été institué par la loi de modernisation du marché du travail de 2008. Il s'agit d'un contrat expérimental d'une durée de 5 ans (2008/2013).C'est un contrat à destination des cadres et ingénieurs. (Ils travaillent sur des projets, dont les résultats sont...
Exemple de contrat d'insertion - Revenu Minimum d'activité, appelé également CIRMA conclu pour un temps plein. Ce type de contrat permet aux employeurs de bénéficier d'aides financières.
Même si nous passons les trois quarts de notre vie active éveillée au travail, et ce malgré de nombreuses réformes, comme celle des 35 heures, il garde une connotation négative. Paradoxalement, travailler reste pourtant indispensable à l'individu, à sa socialisation mais aussi à sa construction...
Rien nest plus simple que de rédiger un contrat à durée indéterminée. Pourtant lemployeur ou le DRH sastreindrait à un audit des contrats en cours dans son entreprise. Nous étudierons les exigences de base de la rédaction dun contrat de travail à...
Synthèse sur le contrat à durée déterminée (du point de vue de l'employeur). Présentation des différents types de contrats que l'on peut rencontrer en France, et plus particulièrement du CDD, du choix de sa durée, des cas de recours, des formalités à l'embauche ainsi que des...
Cette question doit donc être abordée à travers l'étude du contrat de travail dans ces deux systèmes. Leur confrontation permettra de les étudier, de voir comment s'exprime la flexibilité dans chacun d'eux mais également la protection dont les salariés bénéficient. Il convient d'évoquer...
La France est un des pays européens qui possède un taux de chômage des plus élevés pour les jeunes de 18 à 25 ans (8.6% selon lINSEE). Cela sexplique dune part, par son système éducatif en crise. En effet, le système éducatif français a des difficultés à anticiper les...
Le 30 septembre 2003 a été signé le nouvel Accord National Interprofessionnel (ANI) qui « réforme » un dispositif datant de plus de 30 ans. Cette réforme mobilise tous les partenaires sociaux, notamment la CFDT, FO, CFTC et la CGT qui lont approuvé le 24 septembre 2003. Il met un terme à...
Les théories du management des trente dernières années ont recherché un équilibre entre technique et dialogue, entre organisation et mobilisation. Au fil du temps et de lindustrialisation, les managers ont expérimentés différentes théories pour se mettre daccord sur un maître mot,...
Cette réforme mobilise tous les partenaires sociaux, notamment la CFDT, FO, CFTC et la CGT qui l'ont approuvé le 24 septembre 2003. Il met un terme à une négociation entamée depuis près de trois ans. Cet accord est « historique » à plusieurs titres. Après trois ans de pourparlers et une dernière...
Le présent mémoire est structuré ainsi quil suit : Dans la première partie il est fait état des principales approches théoriques et méthodologiques développées par des auteurs et des chercheurs Nord-américains et Français, tels que Edgar H. SCHEIN, Yvan BORDELEAU, Robert LESCARBEAU,...
Une association est une entité très complexe, en effet, elle se trouve très instable, aussi bien en interne quen externe. En interne, elle est composée de personnes aux statuts bien différents, avec les salariés dun côté et les bénévoles de lautre. De plus, elle est soumise à «...
« Le travail est la meilleure des régularités et la pire des intermittences. » V.H. Il serait surprenant d'apprendre qu' en pensant ces mots Victor Hugo eût à l'esprit la matière sociale ! Mais les grandes pensées n'ont elles pas vocation universelle ? On peut le croire puisque celle-là peut...
SOVAB (SOciété des Véhicules Automobiles de Batilly) c'est plus de 2400 salariés, un capital de 7 622 000 euros, 100 hectares dont 19,5 de bâtiments couverts, 30 ans d'existence, près de 60 000 véhicules utilitaires produit en 2009, plus d'un million de VU fabriqués depuis 1981 et la production...