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La rémunération des cadres dirigeants et des mandataires sociaux des entreprises est en théorie un sujet purement d'ordre interne à l'entreprise. Pourtant il a toujours été et reste aujourd'hui, de façon encore plus virulente, une source de débat politique, public et social.Le sujet...
Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) d'entreprise est une association qui, depuis 1938, rassemble des chefs d'entreprise et cadres dirigeants animés par la commune conviction que l'économie doit être au service de l'homme et que la finalité économique de l'entreprise est...
Arrogante et dominatrice, Enron est la septième entreprise américaine, lun des plus grands producteurs dénergie du monde. Pourtant à lautomne 2001, elle va faire faillite en quelques semaines. Les évènements du 11 septembre ont créé une panique boursière qui a elle-même...
Une équipe de direction entièrement mise en examen, des dirigeants en préventive Laffaire Altran est un mini-Enron à la française. Pour cacher ses mauvais résultats dus à un ralentissement de lactivité, cette entreprise leader européen du conseil en technologie a truqué...
Les stock-options qui sont cette forme de rémunération quont trouvée les actionnaires de sociétés depuis les années 1980, pour faire converger les intérêts de ses cadres dirigeants vers les leurs, en intéressant les premiers à la valeur boursière de lentreprise ; se...
Sans remonter à l'origine antique du sport et pour rester en France, dès le 19ème siècle, le sport s'est développé dans le Nord de la France, au Havre, à Paris... grâce à l'anglomanie de quelques jeunes gens élevés dans la tradition d'Oxford et de Cambridge. Rapidement, l'Athlétisme, l'aviron, la...
Légalité entre les femmes et les hommes est un principe fondamental de lUnion européenne reconnu comme tel dans la Charte des droits fondamentaux signée à Nice le 7 décembre 2000. Mais bien avant 2000, le traité de Rome (1957), notamment dans son article 119, annonçait déjà...
En France, plus dune chaussure vendue sur deux est désormais une basket. Un effet de mode qui perdure entre plusieurs générations. De lado au cadre dirigeant, plus personne ne résiste à ce phénomène mondial. Veja est une marque française fabriquée au Brésil avec des...
Aujourdhui, la rétribution du travail est au centre de plusieurs débats. On sintéresse alors au montant de cette rétribution, à ses formes, à ses bénéficiaires, à son mode dadministration Elle a toujours été un sujet quelque peu tabou et conflictuel, les attentes des...
Pour répondre à cette problématique, nous avons décidé de mettre en place « Les Forums de lESA » qui présentera deux à trois fois par an des conférences aux thématiques précises. Visant à communiquer sur le dynamisme de lécole, «Les Forums de lESA » fera appel à des...
Selon une enquête IPSOS sur le bien-être au travail, lorsque l'on demande aux moins de 25 ans ce qu'ils attendent de l'entreprise dans laquelle ils pourraient travailler demain, ils citent d'abord le fait de pouvoir évoluer dans une ambiance agréable (pour 26%) avant la possibilité de travailler...
La naissance des investisseurs institutionnels est le fruit de lhistoire des mutations des systèmes économiques. Ils sont nés lors du G5 et ont connu un développement rapide mais non global. Principalement présents dans les pays anglo-saxons jusque dans une période récente, ils se sont...
Le thème du gouvernement dentreprise a suscité beaucoup dintérêt après léclatement de la bulle Internet et les scandales financiers à partir de 2001 (Enron, Worldcom, Arthur Anderson). Dès lors, beaucoup de réglementations ont vu le jour et les pratiques se sont développées...
Animées par un souci légitime de performance et de pérennité, les firmes cherchent en toute logique à maîtriser lensemble de leurs composantes de façon à favoriser des économies déchelle, à susciter des effets de synergie et à préserver limage de marque de lenseigne. Or,...
EADS, Vinci sont autant de récents scandales qui viennent nous rappeler Enron, Worldcom ou encore Parmalat. Pourtant, cinq ans séparent ces événements et plusieurs lois fondamentales à la suite de rapports ont été mises en place afin dinstaurer un gouvernement dentreprise digne de ce...
Le thème abordé par ce travail de fin d'études fait à l'heure actuelle l'objet de moult débats notamment eu égard aux divers scandales qui ont touché le milieu des affaires, faisant ainsi l'actualité. De prime abord, dans la première partie de ce mémoire, il a semblé essentiel de définir le...
[...] Lors de nos recherches, nous avons tout d'abord essayé d'appréhender le contexte dans lequel évoluent l'entreprise et le manager. Puis nous avons étudié les différentes théories définissant les rôles du manager et nous avons réalisé une enquête sur une centaine de personnes afin de...
La délégation de pouvoir est le fait quune personne donne une partie de son pouvoir à une autre personne. La personne qui transmet une fraction de son pouvoir prendra le nom de délégant, et celle qui la recevra, de délégataire. En se rapportant dans le cadre dune entreprise,...
D'après l'étude d'OSEO BDPME publiée en juillet 2005 intitulée " La transmission des petites et moyennes entreprises ", 60 000 entreprises sont transmises chaque année, 200 000 emplois sont concernés, 1/3 des chefs dentreprise ont plus de 50 ans, 6 cessions sur 10 sont dues à un départ en...
Cela fait maintenant plus dun siècle quexistent de grandes entreprises multinationales, leur organisation a été à de nombreuses reprises étudiée. Mais ces entreprises, si grosses soient-elles, évoluent et leur organisation avec. De plus il est nécessaire de bien comprendre que les...
Chaque dirigeant est amené un jour à réfléchir à la transmission de son entreprise. Quel que soit son secteur dactivité, il se retrouve dans la situation de devoir transmettre le fruit des années de travail une fois le moment venu et les dirigeants arrivant à l'âge de la...
Les femmes sont de plus en plus présentes dans le monde professionnel, et de plus en plus qualifiées. Pourtant, on assiste de nos jours à un changement de point de vue, à une perte dillusion par rapport à ces attentes. Les femmes ne se contentent plus de comparer leur situation à celles de...
Le Maroc, depuis lindépendance, na cessé dentreprendre des réformes économiques et institutionnelles appelées à développer un environnement juridique empreint de transparence, de concurrence loyale et de respect des règles du jeu entre les acteurs de la vie économique et...
Grâce à sa proximité avec lEurope, le Maroc et ses nombreuses villes balnéaires, est aujourdhui un pays très affectionné par les touristes européens. Cest pour diversifier les lieux de distraction que nous avons décidé de créer un bowling agrémenté dautres loisirs pour...
Les sociétés sintéressent et sattardent de plus en plus sur leur communication interne. Elle est la clé de la réussite humaine et financière dune société et les dirigeants lont bien compris. La communication interne passe par les échanges et les relations...
La gestion des hauts potentiels n'est pas un effet de mode. C'est devenu une réflexion vitale pour les entreprises, concernant leur acquisition, leur développement, leur fidélisation, etc. En effet, avec la « guerre des talents » lancée depuis les années 1990, les entreprises se doivent...
L'idée principale est l'ouverture d'un restaurant diététique destiné au grand public. Il a été constaté que la structure de ce type de restaurant n'existe pas beaucoup au Maroc et bien sûr à EL JADIDA surtout sur la vague de manger bien - manger sain. Il a été donc décidé de créer un restaurant...
L'employabilité est un concept pour lequel les définitions se sont succédées. Le terme d'employabilité trouve son origine en Angleterre au 19ème siècle et s'inscrit dans le cadre de la mise en place d'une politique de prise en charge des "basses classes" de la société. Il s'agit alors de...
Lépargne salariale désigne un système dépargne qui associe un cadre collectif défini au niveau de lentreprise et une initiative individuelle du salarié. Ce système est constitué de plusieurs dispositifs : intéressement, participation, plans dépargne. Le salarié...
Jamais le problème de légalité professionnelle entre hommes et femmes na été aussi dactualité quaujourdhui. Le président de la République et son gouvernement promettent datteindre légalité salariale hommes-femmes dès 2009. Autrefois consacrées au rôle de...