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Marque : Dearborn

  

Nos documents

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03 juin 2008
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Business plan: « Garage Personning »

Business plan - 28 pages - Marketing automobile

La Ford «T» (1908) a été une des premières voitures fabriquées en grande quantité. Cette même année, Henry Ford, alors âgé de quarante ans, fonda à Dearborn (Michigan) la Ford Motor Co., avec un capital de 100 000 dollars. Son but était de fabriquer des voitures à prix populaire, au point...

31 Mars 2021
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Analyse SWOT - Ford

Étude de cas - 5 pages - Marketing automobile

Tout a débuté entre Henry Ford et 11 investisseurs avec un capital de 28 000 d'USD en 1903. La société se dénommait "Ford Motor Company". La société Ford est donc une entreprise américaine basée à Dearborn à Michigan. Elle fabrique des véhicules et des voitures électriques. Ford est...

12 juil. 2021
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5 forces de Porter - Ford

Étude de cas - 5 pages - Marketing automobile

Basé à Dearborn dans le Michigan aux USA, Ford Motor Company est un fabricant d'automobiles américain. Tout a commencé le 16 juin 1903 lorsque Henry Ford ensemble avec 11 autres investisseurs, avait réuni 28 000 USD, chiffre équivalent à 797 000 USD en 2019. La fabrication effective...

22 août 2011
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Promouvoir la stratégie de l'entreprise et la fonction RH à travers une politique de marketing des Ressources Humaines

Mémoire - 43 pages - Ressources humaines

En 2009, la chaîne de restauration McDonald's lance une nouvelle campagne de publicité télévisuelle. Cette campagne, décomposée en trois films tournés par le célèbre réalisateur Jacques Audiard, rencontre un franc succès tant auprès des cibles visées que des spécialistes de la publicité . Il...

03 juin 2008
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Le secteur de l'automobile et l'environnement

Étude de marché - 27 pages - Stratégie

L'automobile est un moyen de transport personnel. Sa capacité permet habituellement de transporter de deux à neuf personnes. Il existe des modèles de taille réduite (citadines, berlines compactes, coupés…) ou plus vastes (jusqu'à neuf places voire dix places). Ces derniers sont...

19 juin 2010
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La prise de risque en recrutement et la personnalité du recruteur sont-elles liées ?

Mémoire - 85 pages - Ressources humaines

L'entretien de recrutement est un acte clé du management pour l'entreprise. En effet, ce sont les hommes et les femmes d'une société qui font son succès. Nous comprenons alors tout l'enjeu de l'entretien. L'entretien est pour le recruteur l'occasion de valider deux éléments essentiels. Il permet...

23 févr. 2009
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Adaptation du leadership et de l'organisation en phase de changement et de conflit

Mémoire - 24 pages - Management organisation

Un conflit est une situation d'opposition entre deux (ou plus) entités, généralement pour l'obtention d'une même ressource (naturelle, stratégique, informatique...). Les conflits internes sont une des principales sources de problèmes dans la gestion d'un projet ou d'une...

27 Oct. 2014
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Analyse de la stratégie de communication de l'UFEChicago : Association de Français et Francophiles à Chicago

Étude de cas - 9 pages - Stratégie

L'association dispose d'une trésorerie mais pas de réel budget pour la communication. Il n'y pas de continuité dans la communication. Peu d'informations sur les membres et sur anciennes réalisations. Pas de local de travail ou de matériel mis à disposition des volontaires....