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Thème économique : Organisation

Organisation

Nos documents

Filtrer par :

18 Janv. 2025

Accompagner la transformation d'une organisation

Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines

Cette étude de cas se base sur une entreprise fictive, Édu-Form, dont le concept est basé sur le label éponyme. Exerçant dans le secteur de la formation, elle s'est démarquée par ses innovations pédagogiques et ses valeurs en Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle fait cependant face...

22 Mars 2025

Les impacts du changement organisationnel sur la santé mentale des agents au travers du cas de la réforme 3DS

Mémoire - 39 pages - Ressources humaines

L'exécution par le Gouvernement des dispositions prévues par la loi n° 2022-217 du 21 février 2022 relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration, et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale, dite plus généralement loi « 3DS », a...

15 Mars 2025

Quel est l'impact des récompenses sur la performance de l'organisation ?

Mémoire - 67 pages - Ressources humaines

La littérature antérieure montre clairement qu'il existe un lien positif entre la motivation des employés et les performances professionnelles. Il est largement admis que la motivation des employés joue un rôle important dans l'amélioration de la productivité et des performances. Pour...

24 avril 2025

Le rétablissement de la confiance des employés au sein de l'UNOPS suite à des dysfonctionnements organisationnels

Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines

Le dysfonctionnement est lié au problème de la gouvernance qui n'a pas été transparent dans l'établissement d'un partenariat. Autrement dit, les dysfonctionnements dans la gouvernance de l'organisation ont paralysé la confiance des acteurs internes et externes à...

06 Janv. 2025

Organigramme de tâches du projet (OTP) - Organisation d'évènements dans un hôtel cinq étoiles

Étude de cas - 6 pages - Management organisation

Ce document comprend un organigramme de tâches du projet (OTP) et un planning sous diagramme de GANTT pour l'organisation d'une soirée dans un hôtel cinq étoiles.

15 Mars 2025

Dossier de consulting - Piloter la performance des RH à l'échelle d'une organisation : cas de Renault Group

Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines

L'entreprise sélectionnée est Renault Group. Renault Group opère dans le secteur de l'automobile, fabriquant des voitures particulières, des véhicules utilitaires, des véhicules électriques et des technologies de mobilité. Renault est soumis à la convention collective de la métallurgie....

18 Janv. 2025

Comment une organisation sportive peut-elle utiliser des technologies ou des outils numériques pour soutenir sa stratégie commerciale ?

Étude de marché - 4 pages - Digital & e-marketing

Le marketing numérique dans le domaine du sport est devenu une réalité, car la transformation numérique a également affecté ce domaine d'activité, transformant sa dynamique. Il est devenu impossible d'imaginer une stratégie marketing complète et efficace sans inclure une partie qui se...

28 Nov. 2024

Analyse synthétique au regard de la mobilisation de l'engagement des collaborateurs au sein d'une organisation - Health

Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines

L'entreprise s'appelle Health, entreprise de près de 350 salariés répartis entre 11 centres de santé pluridisciplinaires et le siège. Les praticiens se plaignent du manque de matériel et du manque de professionnalisme des secrétaires. Les secrétaires se plaignent de la charge de travail....

09 Oct. 2024

Dans quelle mesure l'autoévaluation, comme bonne pratique, peut-elle permettre de pallier les limites des impératifs réglementaires portant sur les outils de contrôle interne et les dispositifs de maîtrise des risques dans les organisations soumises au contrôle de l'AMF ?

Mémoire - 29 pages - Management organisation

Dans quelle mesure l'autoévaluation, comme bonne pratique, peut-elle permettre de pallier les limites des impératifs réglementaires portant sur les outils de contrôle interne et les dispositifs de maîtrise des risques dans les organisations soumises au contrôle de l'AMF ? Après...

03 Oct. 2024

L'organisation interne d'une entreprise et les performances de celle-ci

Revue de littérature - 9 pages - Management organisation

On peut décrire l'organisation d'entreprise comme l'action et le résultat des différentes mesures prises par un ou plusieurs individus qui délimite, ordonne, répartit, planifie et adapte les ressources disponibles au sein de la firme afin qu'elle puisse fonctionner de la...

22 Janv. 2024

Dans quelle mesure l'intégration d'un système d'information dans le processus de recrutement au sein du département des ressources humaines contribue-t-elle à l'amélioration des performances de l'organisation ?

Mémoire - 41 pages - Ressources humaines

L'ensemble des innovations technologiques appliquées aux ressources humaines sont classées en trois catégories e-HR : ressources humaines électroniques, systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) et groupes de ressources humaines virtuelles (VRH) (Ngai, Law, Chan, & Wat,...

23 juil. 2024

Analyse de la composition du résultat et préconisations - Comprendre l'organisation de la maison de disques Records Cie

Étude de cas - 2 pages - Comptabilité

La maison de disques Records Cie est composée de services généraux et de 2 labels : Squatt (artistes français) et G Street (artistes internationaux). Chacun des labels a sa propre structure. Des données sont fournies en annexes concernant l'année 2018.

14 févr. 2024

La fresque de la discorde du MBAM - Guillaume Bourgault-Côté (2020) - Politique et influence dans l'organisation

Étude de cas - 7 pages - Marketing médias

Conscient que la réputation de Nathalie Bondil (figure de proue du milieu culturel québécois et canadien) pouvait lui conférer une forme « d'intouchabilité », Michel de la Chenelière s'est évertué, tout au long du processus de mise à l'écart, à réduire le pouvoir d'influence de...

27 déc. 2024

Comment manager la coopération entre générations au sein d'une organisation pour permettre la transmission des savoirs ?

Mémoire - 17 pages - Management organisation

La survie et la croissance des entreprises dépendent de leur capacité à cultiver et à utiliser les ressources internes, en particulier les informations et les connaissances. Pourtant, l'importance du capital relationnel est souvent sous-estimée. Le progrès des entreprises repose sur les...

27 juin 2024

Théorie des organisations - Société Agrifruits

Étude de cas - 9 pages - Management organisation

Agrifruits est une entreprise qui produit et commercialise des confitures dans la grande distribution. Elle est l'un des trois leaders dans le métier. L'entreprise Agrifruits a pour objectif d'exporter : les produits destinés à la grande distribution, aux épiceries de luxe et aux...

02 août 2024

Comment manager l'organisation des Ressources Humaines et des relations sociales au sein d'une entreprise ? - Plan détaillé

Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines

Un propriétaire-dirigeant, en accord avec son conseil d'administration, souhaite solliciter le conseil d'experts en Marketing d'une part, et d'experts en Ressources Humaines de l'autre, afin d'analyser la situation de l'entreprise et de proposer des axes de progrès....

24 Oct. 2024

Espace commercial : organisation, performances, communication - Vap Concept

Étude de cas - 12 pages - Management organisation

Le document présente des actions possibles afin d'organiser l'espace commercial, de développer les performances de l'espace commercial et de mettre en place la communication commerciale de l'entreprise de cigarettes électroniques Vap Concept.

27 mai 2024

Dans quelles mesures les stratégies de « diversity management » mises en place dans les grandes écoles permettent-elles de favoriser les objectifs fixés par ces organisations, à savoir l'égalité des chances et l'ouverture sociale ?

Revue de littérature - 8 pages - Stratégie

Malgré plusieurs années de politiques en faveur d'une plus grande mixité sociale, l'image des grandes écoles reste marquée par des a priori d'inaccessibilité et d'élitisme. Qu'il s'agisse de stratégies d'études courtes ou de l'effet « plafond de verre » très...

24 mai 2024

Dans quelle mesure les stratégies de "diversity management" mises en place dans les grandes écoles permettent-elles de favoriser les objectifs fixés par ces organisations, à savoir l'égalité des chances et l'ouverture sociale ?

Mémoire - 3 pages - Communication

Ce document propose une introduction portant sur le sujet suivant : "Dans quelle mesure les stratégies de "diversity management" mises en place dans les grandes écoles permettent-elles de favoriser les objectifs fixés par ces organisations, à savoir l'égalité des chances et...

01 Nov. 2024

Organisation de la logistique et du Supply Chain Management à l'international - Zara

Étude de cas - 14 pages - Achats

L'organisation de la logistique et le Supply Chain Management à l'international, c'est comme préparer un voyage où tout doit être bien planifié et coordonné. SCM international revêt une importance stratégique croissante, catalysée par le rôle clé du pays en tant que plaque...

11 Oct. 2024

Théorie de la culture organisationnelle dans le milieu hospitalier

Étude de cas - 3 pages - Management organisation

Dans cette partie, nous allons développer la culture organisationnelle, ses théories et ses applications, et ce précisément pour le monde hospitalier. Au préalable, il convient de définir avec précision la culture organisationnelle, ses définitions, ses concepts et ses attributs. De manière...

26 févr. 2024

Théorie des organisations. De l'intérêt de perspectives multiples, pages 114 à 117, Mary Jo Hatch et Ann L. Cunliffe (2009) ; La conquête de légitimité du nouveau Centre en art actuel Sporobole (2010/2012), pages 1 à 29, Emmanuelle Guay, Simon Thibodeau et Wendy Reid

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

Identifiez la notion de "pression de légitimité" qui s'est exercée sur le Centre en art actuel Sporobole, et comment Gilles Prince y a-t-il répondu ?

15 févr. 2024

Piloter la performance des ressources humaines à l'échelle d'une organisation

Étude de cas - 23 pages - Ressources humaines

Le bilan social est bien toujours un document obligatoire pour les entreprises qui enregistrent plus de 300 salariés. La clinique CLINEA, qui compte alors plus de 500 salariés, doit bien procéder à la réalisation d'un bilan social selon l'application de l'article L2323-68 de la loi...

11 Mars 2024

Dans quelle mesure la réflexion d'une véritable politique de ressources humaines au niveau de l'ensemble d'une organisation peut-elle permettre de réfléchir et d'agir sur la motivation des collaborateurs ?

Mémoire - 23 pages - Management organisation

La baisse de motivation des salariés est un enjeu majeur dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Elle peut entraîner une mauvaise adéquation entre les besoins de l'entreprise et ses ressources, voire même affecter l'image de l'entreprise dans le cadre...

22 Janv. 2024

La communication dans les organisations - Ventdautan

Étude de cas - 1 pages - Communication

Au regard des enjeux soulevés par la signature de l'appel d'offres remporté par l'entreprise, une communication à travers deux canaux peut être mise en place en interne afin de favoriser à la fois la diffusion de l'information, mais également informer les salariés des...

07 Sept. 2023

Organisation du département informatique - Étude d'un cas fictif

Étude de cas - 20 pages - Management organisation

L'étude de cas permet notamment : - d'identifier les problématiques liées à l'organisation du département informatique sous forme de PowerPoint. - De décrire le mode "full-Web" - D'étudier les exigences techniques, fonctionnelles et organisationnelles ; - D'aborder la...

06 Janv. 2023

Quels sont les changements provoqués par la crise de la COVID-19 au niveau de l'organisation des entreprises ?

Mémoire - 42 pages - Tpe et pme

Le confinement provoqué par la crise du COVID-19 a favorisé l'émergence de nouvelles pratiques organisationnelles. Ainsi, dès le mois de mars 2020, les entreprises et plus particulièrement les entrepreneurs ont mesuré de plein fouet les impacts forts de la crise sanitaire. Ces bouleversements...

16 Nov. 2023

Comment les organisations et les entreprises peuvent-elles faire face aux exigences de performance du leadership ?

Mémoire - 18 pages - Ressources humaines

Dans un monde de plus en plus globalisé, en mutation rapide et dynamique, les organisations sont confrontées à de multiples défis (par exemple, cycles de vie plus courts des produits, concurrence mondiale). Dans la société de la connaissance du 21e siècle, on constate une augmentation des...

15 mai 2023

Dans quelle mesure la mise en place d'un plan de prévention des risques psychosociaux peut-elle s'organiser au sein d'une organisation fractionnée ?

Mémoire - 38 pages - Management organisation

Le service prévention des risques professionnels souhaite accorder une attention particulière à la prévention des risques psychosociaux. Depuis 2019, la Métropole d'Aix-Marseille-Provence a pour objectif de lancer une démarche de prévention des risques psychosociaux et a la volonté, pour ce...

03 juil. 2023
doc

Flexibilité des organisations - L'usine NEIRDORIS textile

Étude de cas - 2 pages - Ressources humaines

L'usine NEIRDORIS textile est une entreprise de production de textiles synthétiques composée de 3000 salariés. L'usine appartient au grand groupe industriel NEIRDORIS. Une grande partie de l'effectif est constituée d'ouvriers non qualifiés. Son modèle managérial repose sur un...