Etudes & Analyses

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 Rémunération

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Nos documents

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18 avril 2011

La fidélisation des négociateurs immobiliers par la rémunération

Mémoire de 54 pages - Ressources humaines

Après des années d’euphorie sur le marché de l’immobilier, la crise de 2008 a changé la donne. Marché immobilier instable, chiffre d’affaires en baisse, turnover élevé au sein des équipes commerciales sont quelques-unes des problématiques que connaissent les professionnels de...

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22 juil. 2014

Etude de trois cas pratiques de droit social sur le licenciement et la rémunération

Étude de cas de 4 pages - Droit du travail

Cas n 1: L’employeur de l’entreprise CBD soupçonne l’un de ses salariés d’avoir frauduleusement soustrait des documents confidentiels et de les avoir diffusés à l’aide de l’ordinateur mis à sa disposition, causant ainsi un trouble manifeste au sein de la société. Il...

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11 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Pâtissier (boulangerie-pâtisserie)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJETMonsieur DDD est engagé le ..., en qualité de PÂTISSIER, coefficient ... Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur DDD au poste proposé.(...)

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11 févr. 2010

Contrat de travail CDI - Chauffeur-livreur (boulangerie-pâtisserie)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

ARTICLE 1 - ENGAGEMENTMonsieur YYY est engagée le ... à ... heures en qualité de « Chauffeur-livreur », sous réserve ses résultats de la visite médicale d'embauche. Le présent engagement ne sera donc confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé.(...)

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07 févr. 2010

Cas pratique - le statut des dirigeants

Étude de cas de 7 pages - Droit des affaires

M. Colin préside la SAS Publiservice. Ce dernier recrute M. Watson, publicitaire américain comme Directeur commercial. M. Colin nous demande de rédiger le contrat liant la Sté Publiservice à M. Watson en y incluant une rémunération et un mécanisme de promesse incitant M. Watson à rester le...

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06 août 2009

Contrat de travail CDD - Homme toutes mains (particuliers employeurs)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

ARTICLE 2 - DUREE Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de M. YYY, au poste proposé avec une période d'essai d'un mois.Le présent contrat est conclu pour la durée déterminée à compter du.... A ... heures jusqu'au .... , date à laquelle le présent contrat de travail...

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29 juin 2009

Contrat de travail CDD - Chauffeur de maître (Particuliers employeurs)

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat à durée déterminée pour un chauffeur de maître, conforme à la convention collective des Particuliers employeurs et au droit du travail en vigueur.

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23 juin 2009

Contrat de travail CDI - Vendeuse (Habillement textiles)

Contrat type de 3 pages - Management organisation

Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective de Habillement et Articles Textiles Commerce détail et aux conditions particulières ci-après (...)

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09 avril 2008

Contrat de travail avec un employé autonome

Contrat type de 7 pages - Ressources humaines

En considération des conventions et accords contenus dans le présent contrat et de la contrepartie à payer dans le cadre du présent contrat, la Société emploie l'Employé et l'Employé accepte de travailler en tant qu'Employé de la Société pour une durée indéterminée conformément aux termes et...

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29 Oct. 2008

La mobilisation par le management par objectifs

Étude de cas de 8 pages - Ressources humaines

Il s'agit d'une Holding de travaux routiers au Maroc (Société BOUCHTA.TRM ou « SB-TRM »). L'objectif est de contribuer à la construction des infrastructures routières (autoroutes) marocaines répondant aux normes internationales et de réussir à décrocher des marchés similaires sur le continent...

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14 Mars 2008

Gestion des ressources humaines : Etude comparée des modèles français et luxembourgeois

Étude de cas de 12 pages - Ressources humaines

Les français sont quasiment convaincus que le Luxembourg est un département français. A ce titre, nous avons l’impression que les régimes de sécurité sociale, les salaires, les niveaux de vie sont les mêmes ou au moins équivalents. Comment dans ce cas expliquer ces 135 000 français qui...

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17 juin 2008

Match : Leroy Merlin vs. Castorama

Étude de cas de 18 pages - Ressources humaines

Castorama et Leroy Merlin sont deux enseignes de grande distribution dans le secteur du bricolage, de la décoration intérieure, et du jardin. Sur leur site Internet, les deux se déclarent « leader sur leur marché ». La grande distribution souffre souvent d’une image peu reluisante en...

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29 avril 2004

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Mémoire de 61 pages - Ressources humaines

Nous pouvons donc constater combien nos grands théoriciens du monde entier ont pu contribuer à la naissance d'une véritable Gestion des Ressources Humaines en mettant de plus en plus l'accent sur l'aspect humain et relationnel pour faire en sorte qu'il y ait « ressources » par les ressources...

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21 Nov. 2014

Le statut du gérant de la SARL

Étude de cas de 7 pages - Droit des affaires

Trois personnes physiques sont associées d’une société à responsabilité limitée (ci-après appelée SARL). Le gérant associé de cette société semble toutefois se désintéresser de sa mission, tout en refusant l’éventualité de quitter sa fonction. Un des associés, lié à la société par un...

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15 Oct. 2012

Projet personnel et professionnel : le métier d'attaché commercial

Étude de cas de 7 pages - Ressources humaines

Le métier d'attaché commercial m'a toujours beaucoup attiré. Surement dû au fait qu'aussi bien mon parrain que mon beau-père sont tous deux commerciaux. J'ai toujours eu ce goût pour la vente d'objet, et en particulier ce métier : démarcher de nouveaux clients, naviguer dans le pays pour conclure...

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14 avril 2010

Contrôle de gestion sociale : Groupe Dalkia

Étude de cas de 9 pages - Ressources humaines

Dalkia est la filiale énergie de Veolia Environnement. Elle est leader du secteur énergétique en Europe et est implantée dans l'ensemble du monde. C'est une entreprise prestataire de services. Sa fonction première concerne l'optimisation des réseaux d'énergie grâce aux dernières technologies...

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12 Mars 2010

Contrat de travail CDI - Graphiste (Sérigraphie)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de Graphiste au sein d'une entreprise de sérigraphie, conformément à la convention collective de la Sérigraphie en vigueur.

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27 mai 2010

Avenant contrat de travail en CDI pour diminution d'horaires d'un salarié

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

Avenant à un contrat de travail en CDI pour une diminution d'horaires. Il stipule donc le changement d'un des articles du contrat de travail initial relatif à la durée hebdomadaire.

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05 août 2009

Les politiques de gestion des ressources humaines et l'intégration du personnel dans l'entreprise Soitec

Étude de cas de 21 pages - Ressources humaines

Soitec est l'acronyme de Silicon On Insulator TEChnologies. Ce qui en français signifie « Technologies de Silicium Sur Isolant ».L'entreprise est n 1 mondial de la production et de la commercialisation de plaques de silicium sur isolant (SOI) destinées à l'industrie des semi-conducteurs.Les...

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19 août 2009

Contrat de travail CDI - Secrétaire de direction (cabinets d'architecture)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

ARTICLE 1 - DUREE Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Madame YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de 3 mois, qui pourra être renouvelée une fois, le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du ... à ... heures (...)

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19 août 2009

Contrat de travail CDD - Vendeuse qualifiée (boulangerie-pâtisserie)

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

Dans le cadre du présent contrat, Madame YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans la société ou qui seraient mis en place ultérieurement.A ce titre, Madame YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur...

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17 Sept. 2009

Contrat de travail CDI - Secrétaire commerciale (Ameublement négoce)

Contrat type de 2 pages - Ressources humaines

Modèle de contrat à durée indéterminée (CDI) pour un emploi de responsable comptable pour une entreprise ou un cabinet, conformément à la convention collective et de la législation en vigueur.

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05 août 2009

Modèle de contrat CDI - Agent polyvalent peinture

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Monsieur YYY exercera la fonction de Agent polyvalent peinture. Il pourra également lui être demandé, si nécessaire, d'assumer les fonctions de vendeur au magasin (...)

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11 août 2009

Contrat de travail CDD - Personnel de nettoyage (Cabinets médicaux)

Contrat type de 3 pages - Ressources humaines

Les parties sont convenues que le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de 1 mois renouvelable une fois de travail effectif pendant laquelle chacune d'elle pourra y mettre fin dans les conditions de la convention collective applicable (...)

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23 juin 2009

Modèle de contrat CDI - Peintre

Contrat type de 2 pages - Management organisation

Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions du code du travail et aux conditions particulières ci-après (...)

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22 Sept. 2008

L'approche des ressources humaines dans les P.M.E. du secteur de la restauration, afin d'augmenter les performances du personnel

Mémoire de 174 pages - Ressources humaines

Ce mémoire explique comment il est possible d’organiser un restaurant afin que le personnel s’y sente bien et augmente ainsi ses performances. Cette recherche s’intéresse plus particulièrement aux restaurants de type P.M.E., situés en France. Il est question des établissements au...

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17 févr. 2010

La force de vente grands comptes

Mémoire de 62 pages - Théories marketing

Négocier avec un grand compte, une entreprise importante ou une administration, se distingue d'une négociation classique - c'est-à-dire une négociation où l'essentiel de la décision appartient à un seul interlocuteur - par la pluralité des personnes auprès desquelles le fournisseur doit...

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26 août 2019

Audit de la rémunération

Étude de cas de 11 pages - Audit

Le problème de savoir comment rémunérer le travail des salariés a toujours été au cœur de nombreuses préoccupations. En effet, depuis que le travail existe, il est important de savoir comment fidéliser les employés et leur donner la motivation nécessaire pour revenir sur leur lieu de travail...

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21 Nov. 2014

Cas pratique sur les dirigeants de la SA

Étude de cas de 7 pages - Droit des affaires

Une société anonyme (ci-après appelée SA) a à sa tête deux personnes physiques, le directeur général étant le fils du président du conseil d’administration. Suite au décès d’un des administrateurs, le nombre d’administrateurs est porté à 7 tandis que les statuts précisent que le...

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13 Nov. 2012

La juridiction prud'hommale

Étude de cas de 9 pages - Droit du travail

Monsieur Sébastian Chabalovitch se voit proposer divers contrats de travail. Ainsi, une entreprise biterroise, la société Armand, créateur et distributeur de prêt-à-porter masculin, lui propose un contrat à durée indéterminée (CDI) de responsable commercial pour la région Languedoc Roussillon....