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Le succès de l'e-recrutement a favorisé l'apparition de nombreux sites d'emploi appelés "job boards", qui signifie "panneau emploi". Il sagit de sites Internet qui regroupent une masse importante d'offres d'emploi qui sont mises à jour en temps quasi réel. Ils permettent aussi aux candidats...
Selon une enquête, la méthode du testing réalisée par Amadieu J-F en 2005 permettant de déterminer quelles sont les catégories dindividus les plus touchés par la discrimination à lembauche, révèle que lâge est la forme de discrimination la plus forte en France. Cette image...
Selon Becker, « le capital humain est une condition essentielle de réussite pour lentreprise ». Ainsi, le recrutement est un élément primordial dans lentreprise et dans le contexte actuel de croissance économique, de reprise et de création de nombreuses start-up, les...
Lévolution croissante des outils de gestion, du contexte économique, technologique et social a conduit les entreprises à mettre en place une entité recrutement, cest à dire à regrouper sous une même fonction toutes les procédures relevant de la sélection et de...
Selon de nombreuses études (INSEE, ANPE, APEC, ) nous allons assister à moyen terme à un retournement démographique. La pénurie de salariés se profile, quatre phénomènes sont à l'origine de cette situation : - Les départs en retraite des générations du " Baby Boom " vont être massifs à...
Le marché du travail est en constante évolution. Il y a à peine cinq ans nous nous trouvions en pleine période de crise, où le chômage se faisait durement sentir, alors quaujourdhui, la situation sinverse et nous constatons un retour de la croissance. En cette période de...
Mots-clés : entreprise & gestion, ressources humaines, mémoire, stratégie d'entreprise, formation professionnelle Notre avis : Bien construit, ce mémoire présente les différents aspects de la formation professionnelle et sa place dans la stratégie d'entreprise. La structure efficace du...
Jusqu'à la première moitié de l'année 2001, la situation de l'emploi était exceptionnellement favorable pour les jeunes diplômés. Les recrutements et les salaires atteignaient alors des chiffres record, certains jeunes étant souvent embauchés avant même l'obtention de leur diplôme....
Toute entreprise, quelle que soit son envergure ou son secteur, voit en le recrutement de ses collaborateurs un enjeu non négligeable. Le succès ou léchec de cette étape aura des impacts déterminants sur lentreprise et sa diversité. Ainsi, les responsables du...
Y a été créé le DATE et immatriculée le DATE. Cest une société de conseil innovant qui a basé son projet dentreprise sur des valeurs humaines solides pour les clients et les consultants. Elle a été créée par Mme A, Mr R et Mr T. Cette équipe a su tout de suite sentourer...
Le marché des cabinets de recrutement représente en France un chiffre d'affaires denviron 450 millions d'euros . Il faut également préciser que 20 % de l'ensemble des embauches résultent du travail des cabinets de recrutement. En 5 ans, le marché des cabinets de recrutement...
Tout le monde de lentreprise est aujourdhui daccord pour dire que le recrutement est un acte stratégique majeur, intégré dans la stratégie globale de lentreprise. En effet, le recrutement dun cadre apportera plusieurs valeurs ajoutées pour...
Le recrutement est devenu une opération essentielle et stratégique pour les entreprises. Le principal objectif est de trouver le plus rapidement possible une personne à forte valeur ajoutée. Les méthodes de recrutement ont beaucoup évolué ces dernières années par lintroduction...
Le groupe Marie-Laure PLV est parmi les leaders européens du marché de la publicité sur lieu de vente. Par son organisation de production, de création et de logistique le groupe a compétence à gérer des opérations de dimension nationale et internationale. En tant que leader, le groupe se doit...
Après avoir caractérisé les modalités du dépôt doffres et de la consultation de candidatures en ligne, on peut sinterroger sur le «rendement» du recours à Internet et se demander quel appoint spécifique il fournit au processus de recrutement. Apporter une réponse globale à une...
Les études qualitatives sont nécessaires aux entreprises pour connaître les opinions des consommateurs, quils soient consommateurs absolus ou non absolus ; de manière à faire évoluer les produits ou services proposés par leurs sociétés. Ces études deviennent quasiment indispensables...
A lheure actuelle, le recrutement connaît une révolution, notamment grâce aux NTIC : les Nouvelles Technologies de lInformation et de la Communication. Ces NTIC sont composées entre autre de la télévision numérique, du câble, du téléphone par fibre optique etc. Mais...
Ces vingt dernières années en France, les entreprises ont subi de profondes modifications. Ce sont des entreprises qui ont appris à sadapter et à sajuster constamment aux variabilités commerciales et économiques. Elles doivent être capables dinnover, dinvestir dans des...
Le recrutement me plaît-il vraiment ? Voici linterrogation qui ma poussée à rechercher un stage exclusivement orienté recrutement. Certes mon intérêt a toujours été orienté vers les apprentissages et la théorie des techniques de recrutement mais, jusqualors...
La France fait face à un vieillissement de la population. Les hommes font moins denfants et vivent plus longtemps de nos jours. Ceci pose un problème notamment au niveau du marché du travail en termes de renouvellement de la main duvre. En effet, les recruteurs et le service de...
Recruter c'est sélectionner les candidats les plus aptes à assurer les différentes fonctions de l'entreprise. Un acte stratégique de gestion qui reste souvent une source d'inquiétudes pour bon nombre de PME/PMI. En effet, si dans les grandes entreprises la gestion des ressources humaines est...
Recruter, c'est sélectionner les candidats les plus aptes à assurer les différentes fonctions de l'entreprise. Un acte stratégique de gestion qui reste souvent une source d'inquiétudes pour bon nombre de PME/PMI. En effet, si dans les grandes entreprises la gestion des ressources humaines est...
Un tiers des salariés du secteur bancaire sont aujourdhui âgés de plus de 50 ans. Entre 2010 et 2015, de 10 000 à 11 000 employés quitteront les banques selon les données de lobservatoire des métiers dans la banque. Dici 2015, plus dun tiers des actifs occupés auront passé...
En partie grâce à lUE, le marché du travail sinternationalise et met en concurrence des hommes du monde entier. La mobilité internationale devient alors un atout non négligeable pour les salariés. Cette constatation est encore plus vraie pour les scientifiques dont la mobilité est...
Les années 2000 nous amènent de nouvelles données en matière de recrutement. Un virage a lieu pour les annonceurs, qui sont de plus en plus nombreux à prendre en considération de nouvelles vérités. La situation démographique inédite avec le départ des « papys boomers » et larrivée des «...
Le recrutement par approche directe, acteur discret mais bien présent sur le marché du travail, est à son tour atteint par la mondialisation. Heidrick & Struggles, AT Kearney, Egon Zehnder International, Korn Ferry International, Neumann International, Russell Reynolds Associates, les plus...
Paradoxalement et en dépit dun fort taux de chômage, dimportants secteurs dactivités et bassins demplois souffrent dune pénurie de compétences. La localisation géographique, le secteur dactivité, la typologie de la population locale, le choc démographique, les...
En 20 ans, le niveau de formation et de qualification des jeunes sest élevé considérablement en France. Lexemple le plus flagrant est celui du taux de réussite au baccalauréat qui est passé de 68 % en 1975 à 83,3 % en 2007 (Baccalauréat général et technologique). En 2007, les 15-24...
Le processus de recrutement est généralement un processus long et complexe qui ne doit pas s'aborder à la légère. En effet, un mauvais recrutement peut avoir un coût important pour l'entreprise : perte de temps, poste non pourvu, frais de recrutement engagés, etc. Il y a...
Lévolution économique des dernières années a mis en évidence une dynamique de développement dans certains pays et certains secteurs où la concurrence sest durablement installée. Ce qui caractérise ce dynamisme économique est la généralisation dune économie de marché. Mais...