Etudes & Analyses

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23 Avr 2008

Analyse financière : la maison Dior sur la période 2002 - 2004

Analyse financière de 17 pages - Finance

L’histoire de la maison Dior est un exemple dans le milieu de la mode et sera peut être même cité en modèle à suivre : son fondateur, mort prématurément, n’est en effet resté à la tête de sa griffe que dix ans, mais cette décennie aura largement suffit à marquer de son empreinte...

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09 Juin 2008

L'introduction en bourse de l'Olympique Lyonnais Groupe

étude de cas de 37 pages - Bourse

« Notre business model est différent des clubs de football introduits en Bourse par le passé. Nous sommes une entreprise de média et de divertissements sportifs aux activités très intégrées. Nous serons d’ailleurs référencés comme média » explique Jean-Michel Aulas (une biographie de cet...

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11 Sep 2008

Déterminants et impact d'adoption d'un site web : les PME

étude de cas de 40 pages - E-commerce

Attirées après les opportunités offertes par l’Internet en matière de prospection, d’élargissement des marchés et de communication, les petites et moyennes entreprises (PME) adoptent cette technologie de l’information (TI) en espérant réaliser des bénéfices potentiels....

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17 Sep 2008

Etude financière de l'entreprise X

étude de cas de 26 pages - Finance

Dans le cadre de ce projet finance, nous avons eu l’opportunité de réaliser une analyse financière de l’entreprise X portant sur les exercices 2004 à 2006 à partir des liasses fiscales ainsi que des annexes de la société. L’objectif de ce projet est donc de réaliser une...

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06 Fév 2009

Les offres de services pour téléphones mobiles de SFR (2008)

étude de cas de 10 pages - Marketing des services

La Société française de radiotéléphone, désignée sous le nom commercial de SFR est l'un des trois opérateurs historiques de téléphonie mobile français et un fournisseur d'accès à Internet haut débit et de services. Numéro 1 français de la distribution de téléphonie mobile, le réseau des "espaces...

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11 Fév 2009

Les apports de la gestion des potentiels humains en entreprise

Mémoire de 102 pages - Ressources humaines

La notion de potentiel existe en France depuis une dizaine d’années. Elle n’avait cependant pas tout à fait le même sens à ses débuts, puisqu’elle s’attachait davantage à la gestion des « Hauts Potentiels », c'est-à-dire les personnes capables d’occuper les postes clés de...

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19 Fév 2009

L'effet du management participatif sur la compétitivité

Mémoire de 21 pages - Ressources humaines

Dans le contexte actuel de la globalisation et la nouvelle économie, les entreprises sont appelées à relever le défi de la performance et de la compétitivité. Pour cela, le recours aux ressources humaines impose la gestion des compétences et devient un impératif primordial. Les champs...

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12 Mar 2009

Comment l'équipementier Valeo configure-t-il ses transferts de connaissances au sein de son organisation ?

étude de cas de 20 pages - Management organisation

De nombreux auteurs s’accordent à affirmer que les économies des Pays Développés à Economie de Marché sont entrées depuis le courant des années 80 dans une économie dite de la connaissance (Foray et Lundvall, 1997 ; Foray, 2000). Ce phénomène managérial tend à démontrer que la connaissance a...

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14 Mar 2009

Etude du secteur et des comptes de la Fonderie Denis S.A.

Analyse financière de 28 pages - Finance

Ce travail a pour but d’analyser la situation financière de l’entreprise Fonderie Denis S.A. Il nous semble nécessaire de faire d’abord une étude sur l’environnement de celle-ci pour pouvoir mieux appréhender le contexte dans lequel elle déroule son activité. L’entreprise...

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25 Mar 2009

Quels sont les stratégies et atouts de sociétés leader comme Loxam, Kiloutou et Hertz pour survivre sur le vaste marché de la location ?

étude de cas de 15 pages - Stratégie

Qui n’a jamais eu envie, un dimanche, de faire un peu de bricolage sans pour autant devoir acheter tout le matériel nécessaire ? Loxam, Hertz, Kiloutou, Salti et bien d’autres entreprises individuelles ont bien compris cette demande grandissante depuis quelques années. Ne touchant pas...

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05 Avr 2009

L'externalisation des fonctions Ressources Humaines, un nouvel enjeu pour les entreprises ?

Mémoire de 51 pages - Ressources humaines

La fonction Ressources Humaines (RH) est considérée par les entreprises comme une activité indispensable et incontournable de nos jours. En effet, les entreprises sont soumises à de nouvelles pressions environnementales telles que les mutations technologiques, l’internationalisation,...

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30 Juil 2009

Un bon manager est-il un manager qui respecte ses objectifs de budget ?

Mémoire de 23 pages - Comptabilité

Le système comptable a pour finalité la régulation des comportements des acteurs organisationnels dans un sens conforme à celui de l’entreprise. Déjà, Simon et Al. distinguaient trois types d’utilisation des données comptables dans l’entreprise : résoudre les problèmes, organiser...

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08 Oct 2009

Ethique des affaires : STMicroelectronics ou l'excellence durable

étude de cas de 9 pages - Stratégie

SGS-THOMSON Microelectronics, renommée STMicroelectronics en mai 1998, est une multinationale évoluant sur le marché des semi-conducteurs. Pionnière dans la mise en place du Total Quality management, STMicroelectronics a depuis intégré dans son système de management les enjeux environnementaux,...

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16 Oct 2009

Croissance de la firme : hôtel Costes - le cas d'une affaire hôtellière et restauration parisienne de luxe

Mémoire de 79 pages - Marketing luxe

Les acteurs du secteur de l’hôtellerie restauration de luxe doivent faire face à une pression concurrentielle toujours plus forte. Les PME, grâce à leurs structures, répondent aux besoins de proximité et réactivité de ce marché. L’hôtel Costes connaît depuis sa création une forte...

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20 Nov 2009

L'audit de formation

Mémoire de 38 pages - Ressources humaines

« L’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Il peut proposer des formations qui...

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20 Nov 2009

L'audit de rémunération

Mémoire de 28 pages - Ressources humaines

L'audit est une activité de contrôle et de conseil qui consiste en une expertise par un agent compétent et impartial d’avoir un jugement sur l'organisation, la procédure, ou une opération quelconque de l'entreprise. L'audit est surtout un outil d'amélioration continue, car il permet de faire...

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18 Déc 2009

La gestion de la diversité en entreprise

Mémoire de 90 pages - Ressources humaines

« Di-ver-si-té : rarement ce mot aura été aussi lu, entendu, proclamé sur tous les tons. Cela ne fait aucun doute, le débat sur la diversité est définitivement lancé. » Après une très lente prise de conscience des discriminations présentes dans le monde du travail, les entreprises ont finalement...

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08 Jan 2010

Le groupe Sportshop : management commercial

étude de cas de 5 pages - Management organisation

Le groupe SportShop se décompose en grandes surfaces de vente d’articles de sport et de petites surfaces dans le monde entier. Au-delà du métier de vente au détail d’articles de sport au travers de son réseau international de magasins, SportShop a développé, dès 1986, une activité de...

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16 Mar 2010

L'alliance Renault et Nissan, un exemple de réussite

étude de cas de 6 pages - Management organisation

Constituer un puissant groupe automobile figurant dans les cinq premiers mondiaux, en développant la performance de Renault et de Nissan à travers des coopérations multiples, dans le respect de l’identité de chacune des deux entreprises : tel était l’objectif de l’accord...

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26 Mai 2010

Contrôle de gestion et tableau de bord

Mémoire de 68 pages - Contrôle de gestion

Le contrôle de gestion est le processus par lequel les dirigeants s’assurent que les ressources sont obtenues et utilisées avec efficacité (par rapport aux objectifs) et efficience (par rapport aux moyens employés) pour réaliser les objectifs de l’organisation. Ce processus de décision...

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15 Juin 2010

L'évolution de l'entreprise et de son environnement

Mémoire de 5 pages - Management organisation

Il apparaît comme nécessaire de présenter l’évolution historique qui a mené les entreprises à développer le besoin de ce type de méthodes. S’il n’existe pas aujourd’hui de méthode miracle, dans la vaste palette des outils du management moderne, qui permettrait de résoudre...

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19 Juin 2010

Après l'externalisation - la réinsertion du service de recrutement

Mémoire de 39 pages - Ressources humaines

Le concept d’externalisation s’est considérablement développé ces dernières années. Ceci est dû, principalement, à une recherche de l’efficacité et de la performance des prestations comme des services de la part des entreprises. Le but premier de l’externalisation est...

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05 Nov 2010

Améliorer le marché financier tunisien en adoptant le référentiel international en termes de Reporting: IAS/IFRS

Mémoire de 45 pages - Finance

La détérioration de la réputation de grands acteurs des marchés financiers (banque, assurance, institutions financières) ont engendré une crise de confiance sans précédent dont les conséquences durables pour tous les acteurs de l’économie sont aujourd’hui difficiles à mesurer. Dans ce...

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14 Fév 2011

Le management par la qualité totale (MQT) contribue-t-il à la réduction des déchets industriels banals ?

Mémoire de 32 pages - Stratégie

La thématique de travail qui nous a été imposée est énoncée comme suit : « Développement durable et Management de la Qualité Totale ». C’est un sujet très intéressant sur lequel nous devrons travailler durant 11 semaines. Pour introduire cette thématique, nous pouvons constater que le...

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16 Fév 2011

Intérêts et spécificités de la cotation Banque de France

Mémoire de 26 pages - Finance

La qualité de l’appareil productif français et son efficacité sont au cœur du système économique. Pour évaluer les performances des entreprises et donc leur solidité financière, il faut étudier précisément leurs données comptables, mais aussi leur environnement. Cette étude est...

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18 Avr 2011

La gestion de la qualité dans le domaine agroalimentaire: cas de l'entreprise CBGS

étude de cas de 30 pages - Logistique

Il est très courant de décrire la qualité comme la satisfaction du client. La qualité est donc relative, car elle est en fonction des exigences des clients. Dans le cadre de la gestion de la qualité, du point de vue industriel, la qualité est une cible dont les critères sont précisément fixés....

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24 Mai 2011

La Supply chain verte: stratégies et études de cas Danone et Monoprix

étude de cas de 15 pages - Stratégie

Lors d'une étude sur la supply chain verte, les différents analystes ont pu ressortir que de nos jours plusieurs entreprises considèrent qu'une gestion écologique de la chaîne logistique est source de performance économique. En effet, afin de démontrer cela les analystes se sont...

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14 Oct 2011

Comment renforcer l'attraction et la fidélisation des jeunes Talents sur le marché du recrutement ? Etude du service Leadership Development d'ArcelorMittal Florange

Mémoire de 100 pages - Ressources humaines

Malgré la récession actuelle, la guerre des talents ne cesse de s’intensifier. Dans un contexte de pénurie de talents, les entreprises se livrent à une lutte pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs. Selon une étude du Boston Consulting Group, la gestion des talents est...

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12 Nov 2011

Dossier de communication Arena (2010)

étude de marché de 12 pages - Communication

Arena est une entreprise italienne, spécialisée dans les maillots de bain et les accessoires de natation. Le PDG de Adidas a créé Arena en 1973, mais en 1993 Adidas s'est séparé d’Arena. Elle a basé sa notoriété sur le sponsoring en outre en équipant des nageurs professionnels comme...

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23 Déc 2011

Comment optimiser les retombées touristiques des grands évènements sportifs internationaux ? L'exemple des Jeux Olympiques de Rio de Janeiro en 2016

Mémoire de 33 pages - Marketing tourisme

Pour la première fois de leur histoire, les Jeux olympiques se dérouleront en Amérique du Sud. C’est en effet en 2016 que la ville mythique de Rio De Janeiro aura la lourde tâche d’organiser le plus grand évènement sportif mondial. Le Comité International Olympique a décidé, à la...