Etudes & Analyses

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 Masse salariale

Masse salariale

  

Nos documents

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16 Mai 2010

Projet sportif : pérenniser la formation au handball club de Gien

étude de cas de 24 pages - Marketing sportif

Notre étude a été portée sur le handball club de Gien. Ce choix nous a semblé pertinent d’une part parce que nous souhaitions nous éloigner de nos pratiques respectives (football et rugby) et découvrir un sport que finalement nous connaissions peu. D’autre part, 2 des 5 étudiants du...

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09 Nov 2010

Animer une équipe commerciale

Guide pratique de 4 pages - Ressources humaines

Les principes de l’animation : Adapter son style d’animation Hersey et Blanchard on démontrer que l’efficacité de l’action passe par la prise en compte de la situation dans laquelle elle se réalise : sa compétences liée à son savoir-faire ses capacités et ses...

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11 Fév 2011

Les enjeux du e-commerce dans le secteur du luxe (2010)

Mémoire de 29 pages - Marketing luxe

L'avancée d'Internet est sûrement le phénomène qui a le plus marqué notre économie ces dix dernières années en bousculant les règles du commerce et les habitudes des consommateurs. Avec plus d'un milliards d'internautes dans le monde aujourd'hui, le média internet a su séduire et s'est imposé...

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06 Mai 2011

La transparence dans les comptes d'une association

Mémoire de 30 pages - Audit

Plus d’un siècle après la loi du 1er juillet 1901, le paysage associatif a considérablement évolué. De nombreuses associations collectent des fonds privés ou gèrent des ressources considérables d’origine publique. Seulement la liberté de fonctionnement voulue à l’époque et toujours...

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16 Juin 2011

La conception d'une base de données pour la gestion des carrières à Versus Bank, Côte d'Ivoire

Mémoire de 59 pages - Ressources humaines

Pour assurer sa croissance, l’entreprise, en tant qu’organisation, se transforme en fonction des décisions internes et des pressions de l’environnement. La faculté d’adaptation de son personnel – sa flexibilité humaine – dépend en grande partie de son aptitude à...

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04 Nov 2011

Projet de création d'un fast food bio : "Le panais royal"

étude de marché de 30 pages - Marketing produit

Notre projet d’entreprise consiste en la création d’un établissement dans le secteur de l’Horeca. Afin de trouver un concept original et inédit, l’idée nous est venue de partir des légumes oubliés. En effet ceux-ci reviennent au-devant de la scène après des années...

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10 Fév 2012

Étude sectorielle comparative : les équipementiers français de l'aéronautique

étude de cas de 26 pages - Marketing tourisme

L’industrie aéronautique est née en 1908 avec l’intervention de pionniers de l’aviation, dont Robert Esnault-pelterie, Louis Blériot, Louis Bréguet et Gabriel Voisin. Ces hommes veulent dissocier l’industrie aéronautique de l’industrie automobile. D’une part, il se...

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11 Avr 2012

L'engagement et la motivation au travail: analyse au sein de l'entreprise d'Andros

Mémoire de 13 pages - Ressources humaines

Nous avons choisi de développer un mémoire sur le thème de l’engagement et la motivation au travail. Pour ne pas faire un mémoire que théorique,nous avons eu la chance de pouvoir mener des entretiens semi directifs dans l’entreprise d’Andros dans le sud de la France, à...

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27 Sep 2012

Intégration du développement durable dans l'agence de communication Alizarine Proximity

Mémoire de 41 pages - Communication

Le développement durable et la communication sont deux notions qui, à première vue, n’ont que très peu de rapport. Cependant, on commence à y déceler une certaine proximité partant du principe que la communication peut aisément servir les causes du développement durable. De plus, depuis...

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27 Fév 2013

Le management stratégique de la société Soplaril

étude de cas de 25 pages - Stratégie

Le marché de l’emballage est un marché majeur à l’intérieur duquel existent plusieurs segments: le carton, le métal, le verre, le plastique... L’emballage souple constitue dans cette industrie une branche bien spécifique amenée à croître du fait des avantages indéniables que...

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15 Oct 2007

Analyse stratégique de Peugeot Citroën

étude de marché de 47 pages - Marketing produit

Afin de maîtriser ses coûts, le groupe Peugeot Citroën a mis en place une ambitieuse stratégie de plates-formes. Elle repose sur trois nouvelles plates-formes, progressivement déployées sur les modèles des deux marques ; les véhicules construits sur une même plate-forme partagent au moins 60% de...

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22 Sep 2009

L'impact d'une démarche de recrutement volontaire et dynamique visant à l'insertion des jeunes sur le marché du travail par le biais des stages et de l'apprentissage : exemple de SFR

étude de cas de 73 pages - Ressources humaines

Avec un objectif de recrutement fixé par le gouvernement à 3% des effectifs, les entreprises de plus de 50 salariés telles que SFR, tentent d'établir et de mettre en place une politique de recrutement des stagiaires et apprentis. Suite à la fusion de SFR et Neuf Cegetel, le groupe réorganise son...

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06 Jan 2010

Diagnostic général de Management pour la société Pernod Ricard

Analyse sectorielle de 28 pages - Management organisation

Pernod Ricard est le groupe né en 1975 de la fusion entre deux sociétés françaises. La Maison Pernod fondée en 1805 par Henri-Louis Pernod et acquiert deux autres distilleries en 1926 pour créer les établissements Pernod implantés sur Pontarlier, Avignon, et Montreuil. En 1959, Pernod rachète la...

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15 Fév 2010

Guide complet du recrutement

Guide pratique de 22 pages - Ressources humaines

Les trois premières erreurs du recrutement :- Chercher dans l'absolu- Chercher l'idéal- Chercher dans la précipitation à cause de la pression du temps.Il faut travailler de manière méthodologique :- Métier d'élimination où l'on utilise des outils discriminants pour éliminer les candidatures qui...

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17 Juil 2012

Le "low-cost" dans les compagnies aériennes : le cas Ryanair

étude de cas de 29 pages - Marketing produit

Le low-cost fait son apparition dans un grand nombre de secteurs d'activité, dans une large gamme de produits. Dans un premier temps, nous nous sommes intéressés aux compagnies aériennes et plus particulièrement à Ryanair.Le low-cost n'est pas comparable au bas de gamme, il a pour but ici de...

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17 Oct 2013

Les outils pour garantir le maintien des savoir-faire dans l'entreprise ?

Mémoire de 51 pages - Ressources humaines

Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l'économie, l’avantage concurrentiel pour une entreprise ne réside plus uniquement dans les choix de positionnement face à l’environnement externe. Il réside désormais en grande...

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14 Jan 2014

Oracle : Sur le marché des solutions ERP (Enterprise Resource Planning)

étude de cas de 13 pages - Management organisation

Situé à Redwood Shores en Californie, le groupe Oracle est le premier éditeur mondial de logiciels d'entreprise. Il propose à des entreprises de toutes tailles des applications de base de données, des outils d’aide à la décision et des logiciels applicatifs ainsi que tous les services...

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16 Juil 2014

Comment le recrutement des femmes chez CARI représente-t-il une réelle opportunité ?

étude de cas de 20 pages - Ressources humaines

Comme toute entreprise du secteur du BTP, CARI doit faire face à un manque de main d’œuvre. Ce type de problème demande une réaction rapide de la part de l’entreprise et de son service RH, au risque sinon de perdre des marchés. CARI a donc cherché à résoudre le problème en...

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26 Fév 2008

Les régimes de sécurité sociale en France et au Québec

Mémoire de 39 pages - Finances publiques

A l’instar d’une actualité où la sécurité sociale française connaît des difficultés, de nombreux spécialistes s’inquiètent quant à l’avenir prochain du régime de sécurité sociale en France. Suite à son important déficit budgétaire de 29 milliards d’euros, des mesures ont...

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29 Oct 2007

Rapport de gestion : jeu d'entreprise Simgest

étude de cas de 19 pages - Finance

L’entreprise HAIR SEC (créée en 1999, est spécialisée dans les produits électroménagers de grande consommation. Après deux ans d’une évolution d’activité moyenne, cette société a été reprise dans le but d’améliorer le résultat. Pour cette reprise, il a été décidé de...

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04 Déc 2007

Dossier d'organisation de la Caisse d'Epargne

étude de cas de 17 pages - Management organisation

La transformation du groupe et le choix stratégique de se positionner en groupe bancaire universel, multimétier et multienseigne, en font une "jeune entreprise historique", avec un potentiel de développement important, issu en particulier des nombreuses synergies entre ses métiers (...)

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10 Déc 2007

Analyse financière de la société CONSTRUK

étude de cas de 22 pages - Finance

Une analyse financière complète d'une entreprise dont l'activité principale est la commercialisation de matériaux de construction avec quelques activités de production. Cette entreprise (CONSTRUK) est en difficulté et en période de transition, cherchant des solutions stratégiques pouvant assurer...

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28 Mar 2008

Diagnostic stratégique du secteur aéronautique

Analyse sectorielle de 40 pages - Stratégie

L'aéronautique est un secteur qui fait parler de lui dans l'actualité. Entre la guerre Airbus et Boeing et les déboires que peuvent être amené à connaître les différents acteurs : EADS avec son A380 par exemple.

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11 Sep 2008

Dans quelle mesure le permanent d'une agence de travail temporaire contribue-t-il à la fidélisation des intérimaires ?

Mémoire de 52 pages - Ressources humaines

Après l'obtention de mon bac (ES - économique et social), j'ai voulu découvrir le monde de l'université. Je me suis orientée vers la filière AES (administration économique et sociale). J'ai pu approfondir mes connaissances en économie et étudier de nouveaux domaines tels que le droit, la...

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06 Juil 2010

Etude de cas : Groupe Flo

Analyse financière de 10 pages - Comptabilité

Créé en 1968, le Groupe Flo a su se développer et évoluer, au gré d'acquisitions, restructurations et ouvertures diverses, au sein du secteur d'activité spécifique de la restauration commerciale. L'émancipation du Groupe a notamment conduit à son introduction sur le second marché d'EURONEXT Paris...

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27 Oct 2014

Quels sont les nouvelles techniques de management et les outils RH utilisés dans les entreprises du web 2.0?

Mémoire de 63 pages - Management organisation

Le management est un concept théorisé au début du XXe siècle, mais qui a vu le jour depuis le début de la Révolution industrielle et la naissance des entreprises, dans le sens moderne du terme. Le mot « management » tire son étymologie du verbe anglais « to manage », mais l'Oxford English...

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06 Juil 2007

Dans quelle mesure l'évolution démographique, économique et sociale met-elle en cause la nature du système de financement des retraites en France?

étude de cas de 8 pages - Finances publiques

« Le vieillissement de la population a touché plusieurs peuples dans l’histoire. A chaque fois, ce fut la mort de la société en question » (Alfred Sauvy, économiste et démographe français, 1898-1990, Théorie générale de la population). Le vieillissement de la population constitue en effet...

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19 Déc 2006

Diagnostic stratégique: Les distributeurs d'équipements sportifs

étude de cas de 38 pages - Management organisation

Cette dernière décennie a vu les préoccupations des individus qui composent notre société, évoluer vers des désirs de santé, d’hygiène de vie. Ces termes sont aujourd’hui récurrents dans les médias et confirment une tendance où le bien-être, à la fois physique et mental, s’affiche...

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20 Mar 2008

Mais qu'est-ce qu'Apple?

étude de cas de 32 pages - Marketing technologies

Depuis sa fondation en 1974, Apple n’a cessé de développer le marché informatique, en visualisant le futur, pour changer le monde. Tels sont les grands axes de communication de cette marque qui se situe aujourd’hui en position forte sur le marché. Apple est une entreprise californienne...

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26 Mar 2009

Développer la connaissance de l'entreprise auprès des salariés : le recours à la formation ludo-pédagogique

Mémoire de 29 pages - Management organisation

« Toutes les entreprises luttent actuellement dans un contexte où l'information est le facteur différenciant. Le défi est alors d’utiliser les connaissances plus efficacement que les concurrents. » C’est ainsi que l’ancien PDG de BP (British Petroleum), John Browne, qualifie...