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 Compétences professionnelles

Compétences professionnelles

  

Nos documents

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19 Avr 2012

Bilan social individuel de Finaref

Mémoire de 43 pages - Ressources humaines

[...] Deux opportunités se sont présentées à la même période suite à des candidatures spontanées :- La société Finaref m'a contacté suite à la diffusion d'une offre de stage au sein de la DRH , mon profil atypique semblait avoir interpellé les chargés de recrutement. Les missions proposées...

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19 Avr 2012

La souffrance au travail est-elle la faute du management moderne ?

Mémoire de 77 pages - Ressources humaines

« Le travail c'est la santé », voilà un refrain si bien chanté par Henri Salvador, mais qui semble aujourd'hui complétement dépassé. Si le mal-être au travail n'est pas nouveau, la médiatisation des suicides en entreprise a créé un choc dans l'opinion. La question qui s'est notamment posée est...

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05 Août 2013

L'e-recrutement suffit-il à la performance ?

Mémoire de 39 pages - Ressources humaines

Le recrutement est la recherche de la meilleure adéquation possible entre un poste et un candidat. Le recrutement n’est pas un processus dont on peut contrôler toutes les étapes. Au contraire, c’est l’une des activités en Ressources Humaines dont l’issue est la plus...

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04 Fév 2014

Analyse d'une entreprise proposant des solutions de gestion des ressources humaines : Cornerstone On Demand

étude de cas de 11 pages - Ressources humaines

Afin de comprendre ce qu’est Cornerstone On Demand, nous allons tout d’abord présenter l’entreprise de manière générale, les solutions qu’elle commercialise puis leurs spécificités. Une fois que nous aurons ainsi situé le domaine d’activité dans lequel Cornerstone...

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03 Juil 2007

Managez avec Lyautey

étude de cas de 25 pages - Management organisation

L’idée de cet ouvrage est née à Ganagobie lors d’un séminaire sur l’intelligence collective. J’exprime ici toute ma gratitude à ses animateurs, Vincent Leenhardt et dom Hugues Minguet, qui, par les réflexions qu’ils ont su faire germer en moi, m’ont amené à...

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29 Jan 2008

Rôle du comité d'entreprise dans la consultation du plan de formation : fondements, principes et perspectives

Mémoire de 19 pages - Ressources humaines

Le comité d’entreprise (CE) s’étant vu confier par la loi la mission d’assurer l’expression collective des salariés, il est obligatoirement informé et consulté sur les questions intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise, et...

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15 Fév 2008

Gestion des Ressources Humaines (chez MAAF)

étude de cas de 20 pages - Ressources humaines

Porté par le désir et l’envie de s’approprier le plus rapidement possible tous les outils nécessaires à la compréhension de ce nouveau et noble métier qu’est l’assurance, Louis BOURRIAUD a fondé les bases de ces instruments d’apprentissage grâce à la formation. Au temps...

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27 Fév 2008

Management des ressources humaines, le cas IBM

étude de cas de 5 pages - Ressources humaines

Tensions, pression, angoisse permanente, après les souffrances relevées chez PSA, Renault, EDF et IBM , les maladies professionnelles dans les domaines psychiques et cardio-vasculaire ne cessent d’augmenter. Le stress est devenu un élément à part entière de la vie des entreprises....

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23 Nov 2010

La perception du leadership : comparaison hommes / femmes en auto et hétéro perception

Mémoire de 45 pages - Management organisation

Cette étude exploratoire porte sur la perception du leadership en fonction du genre et des caractéristiques identitaires du leader. L’analyse s’est centrée sur la perception des collaborateurs (hommes et femmes) de leur satisfaction et de leur productivité, mais également sur les...

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18 Déc 2007

Les réseaux de santé : infrastructures de développement et de diffusion des bonnes pratiques

Mémoire de 154 pages - Management organisation

Depuis peu à l'échelle de notre histoire, le monde sanitaire évolue en se restructurant, améliorant la coordination entre les divers acteurs qui le constituent, afin de rationaliser l'offre de soins et démocratiser les soins de qualité. Que ce soit sous l'impulsion de volontés individuelles ou...

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21 Mai 2008

Les nouveaux défis du Papy-boom : sommes-nous prêts à passer des mesures d'âges à la gestion des âges ?

Mémoire de 122 pages - Ressources humaines

Un constat simpliste de vieillissement démographique qui n'est évidemment un mystère pour personne. Sa conséquence non plus qui provoque ainsi une remise en cause des piliers sur lesquels s'est fondé notre développement depuis 50 ans. J'ai choisi de réaliser un travail sur le "papy boom " en...

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28 Oct 2014

Le domaine des transports au coeur des démarches qualité

Mémoire de 47 pages - Marketing des services

Les évolutions technologiques, économiques, sociales, etc. entraînent des transformations de l’intérêt collectif qui doit alors être redéfini dans le but de donner une meilleure réponse aux attentes actuelles des clients-usagers. La qualité émerge alors au sein de nombreux domaines dont...

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05 Juin 2007

La gestion des ressources humaines (GRH) et la loi organique aux lois de finances (LOLF)

étude de cas de 7 pages - Finances publiques

La LOLF (loi organique relative aux lois de finances du 1er août 2001) est à la fois une réforme budgétaire et une réforme d’ensemble de la gestion publique orientée vers la recherche de la performance. La globalisation et la fongibilité des crédits visent une amélioration de la qualité des...

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13 Juin 2007

Faut-il supprimer les tribunaux de commerce ?

étude de cas de 4 pages - Droit des affaires

L’existence et l’autonomie du droit commercial sont principalement liées à l’existence de juridictions spécialisées. La principale d’entre elles est le tribunal de commerce appelée également juridiction consulaire. Cette dernière se caractérise par sa pérennité mais suscite...

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03 Déc 2007

ANTEK: Création d'une PME dans le secteur de la machine outil à commande numérique

étude de cas de 13 pages - Tpe et pme

L’entreprise ANTEK a une activité basée sur la conception, le montage et la vente de machines, principalement dans le domaine de l’affûtage. Cette activité requière donc un niveau de compétence technique et technologique élevé ainsi qu’une expérience commerciale. Les deux...

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23 Mai 2013

Les méthodes de réduction des coûts cachés

Mémoire de 29 pages - Comptabilité

On assiste actuellement, à un environnement de plus en plus changeant et davantage concurrentiel, accentué par une exigence accrue de la demande. Et les entreprises font face à un grand défi « le dilemme de la croissance ». Amorcer ce mouvement de croissance (conduisant à se moderniser) se...

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13 Oct 2017

Comment s'imposer sur le marché mature du développement de site web ?

Thèse de 76 pages - E-commerce

"Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté", M. Winston Churchill. Internet est devenu en très peu de temps le nouveau canal d'information qui a permis l'essor de nombreux services de natures différentes, dont l'explosion...

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19 Fév 2018

En quoi le système d'information de gestion des ressources humaines (SIGRH) est-il un levier de performance pour l'entreprise ?

Mémoire de 13 pages - Ressources humaines

J’ai interviewé monsieur X, il occupe le poste de Responsable SIRH et Administration du Personnel au sein de l’entreprise A. Les grands enjeux RH de cette entreprise sont la gestion des competences, le suivi de la GPEC, la qualité de vie au travail, repenser la gestion du temps,...

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26 Fév 2018

Revue de littérature sur le système d'information de gestion des ressources humaines et sa performance en entreprise

Mémoire de 13 pages - Ressources humaines

L'objectif de ce mémoire est de comprendre comment le système d'Information de gestion des ressources humaines (SIRH) contribue à la performance de l'entreprise. J'ai choisi d'étudier le SIRH car c'est l'une des solutions logicielles les plus répandues en entreprise ; il ne cesse de muter et...

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18 Juin 2018

L'externalisation des achats de frais généraux des PME et PMI multi sites françaises par des cabinets de conseil spécialisés

Mémoire de 48 pages - Achats

D'après plusieurs professionnels et spécialistes des Achats, les Achats de frais généraux peuvent avoir une part allant jusqu'à 40 % du montant des Achats d'une entreprise et jusqu'à 25 % de leur chiffre d'affaires. Les Achats ont un impact direct sur le résultat de l'entreprise et la réduction...

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26 Juin 2018

Comment devenir un directeur marketing

Guide pratique de 3 pages - Ressources humaines

Si votre cerveau est un creuset de pensée analytique et d'idées créatives, si vous êtes un leader né avec des compétences de communication exceptionnelles, et (enfin) si vous pouvez gérer le stress des échéances sans céder à la pression, alors vous pourriez vouloir envisager une carrière...

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05 Mai 2001

Etude organisationnelle : le rugby. Club de l'ASM

étude de cas de 12 pages - Management organisation

Etude organisationnelle de l'Association Sportive Montferrandaise (saison 2000-2001). L'Association Sportive de Montferrand est un club de l'élite professionnelle de rugby. Son budget annuel est d'environ 40 millions de francs. Mon choix ici a été de prendre délibérément un cas d'étude et...

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23 Jan 2004

Etude de la société SFR

étude de cas de 44 pages - Stratégie

Présentation de la société et analyse stratégique de l'entreprise. Créé en 1997 par le groupe Vivendi Universal, le Groupe Cegetel propose un portefeuille complet d’offres télécoms et Internet, tant pour les particuliers et les entreprises, que pour les professionnels et les...

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13 Juil 2004

Comment la restauration traditionnelle indépendante peut-elle se démarquer par rapport aux grandes chaînes de restauration ?

Mémoire de 112 pages - Stratégie

Selon une étude menée par Coach Omnium, au 1er janvier 2003, les chaînes regroupent 5 756 établissements, soit environ 5% du parc de l'ensemble de la restauration commerciale. Mais elles servent tout de même 29% du nombre total de couverts et représentent 19,7% du volume d'affaires. Cet écart...

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06 Avr 2005

L'implication des nouvelles lois de sécurités financières sur les démarches d'Audit suite aux scandales financiers à la Enron

Mémoire de 58 pages - Finance

Le capitalisme américain traverse une crise majeure, conséquence de l’explosion de la bulle spéculative. Cette crise boursière s’est doublée d’une crise de confiance à la suite de la révélation de scandales et d’escroqueries en série : Enron, Worldcom, Tyco… Ces affaires...

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16 Août 2005

Mémoire de stage: La fidélisation de la clientèle d'affaires dans le secteur hôtelier

Mémoire de 34 pages - Marketing tourisme

Dans le cadre de la formation en alternance d’Assistant marketing dispensée par Sciences-U, j’ai dans un premier temps intégré le cabinet de conseil en stratégie CERIS. Les missions qui m’étaient proposées ne correspondant pas au cahier des charges de la formation, c’est tout...

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25 Déc 2005

Le marché des télécommunications en Finlande

étude de marché de 35 pages - Management organisation

Grâce aux infrastructures avancées du pays, les entrepreneurs finlandais profitent de nombreux avantages technologiques et le développement d’une « société sans fil » suit son cours, comme le décrit le Ministère des Transports et Communications. Avec un taux de pénétration de 80% pour les...

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29 Déc 2005

Etude de faisabilité d'une entreprise spécialisée dans la communication audiovisuelle

étude de marché de 57 pages - Communication

Le développement du secteur de la communication audiovisuelle et la diversification de ses prestations, sont devenus l’un des soucis majeurs des autorités publiques et des organismes privés. De ce fait, nous nous sommes orientés vers une optique de création de l’entreprise...

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04 Jan 2006

Comment rendre la publicité sur le lieu de vente plus attrayante ?

Mémoire de 39 pages - Marketing médias

La PLV s’inscrit dans le schéma du marketing opérationnel. Souvent associée à un outil de communication plus qu’un média, son rôle n’est pourtant pas à négliger. Le marketing opérationnel est défini comme l’ensemble des actions qui visent à influencer les comportements des...

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11 Mai 2006

La caisse d'épargne

étude de cas de 37 pages - Stratégie

Les banques françaises l'ont encore montré récemment : à chaque trimestre, elles réalisent des bénéfices record, grâce à leurs solides positions en banque de détail sur leur marché domestique. Et accumulent d'importants surplus de cash. Selon Smith Barney, elles disposaient à la fin 2003 de 10...