Etudes & Analyses

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 Apprentissage

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Nos documents

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18 Oct 2006

Rapport d'apprentissage aux opérations IGS chez IBM

étude de cas de 12 pages - Management organisation

L’ESCE (Ecole Supérieure du Commerce Extérieur) nous offre la possibilité d’effectuer les deux dernières années de notre cursus en alternance avec une entreprise de notre choix (dont une première période de 6 mois à temps plein dans l’entreprise). C’est pourquoi, il est...

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22 Sep 2009

L'impact d'une démarche de recrutement volontaire et dynamique visant à l'insertion des jeunes sur le marché du travail par le biais des stages et de l'apprentissage : exemple de SFR

étude de cas de 73 pages - Ressources humaines

Avec un objectif de recrutement fixé par le gouvernement à 3% des effectifs, les entreprises de plus de 50 salariés telles que SFR, tentent d'établir et de mettre en place une politique de recrutement des stagiaires et apprentis. Suite à la fusion de SFR et Neuf Cegetel, le groupe réorganise son...

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15 Jan 2008

Les modalités d'embauche d'un contrat d'apprentissage

étude de cas de 8 pages - Ressources humaines

Lors de l’entrée de l’apprenti dans l’entreprise, l’employeur accomplit les formalités de droit commun liées à l’embauche : déclaration unique d’embauche, visite médicale, inscription au registre du personnel, information du salarié sur les textes conventionnels. En...

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20 Juil 2009

Apprentissage et groupe restreint en didactique professionnelle

étude de cas de 3 pages - Ressources humaines

Le recours aux pratiques de groupe est devenu un usage quasi systématique dans les dispositifs de formation aujourd’hui. Progressivement le caractère formatif du groupe a alimenté la recherche en sciences humaines, aujourd’hui ses apports ne sont plus à démontrer. Au sein des formations...

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04 Août 2008

Internationalisation de la grande distribution

Mémoire de 35 pages - Stratégie

La grande distribution a connu un développement international croissant. L’ouverture du premier Carrefour a été suivie, sept ans plus tard, de l’internationalisation de l’entreprise suite à l’implantation de son premier supermarché en Belgique. Le phénomène de...

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18 Juin 2010

L'erreur dans la décision stratégique de gestion d'entreprise et ses conséquences

Mémoire de 56 pages - Stratégie

Pourquoi certains dirigeants pourtant intelligents et surdiplômés conduisent-ils leur entreprise ou leur groupe au bord du précipice ? Tout le monde s’est posé cette question au moins une fois. Il est en effet difficile d’imaginer qu’une personne ayant toutes les clés en main pour...

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06 Juil 2007

Le lien plus que le lieu, actions publiques et intelligence territoriale

Mémoire de 98 pages - Management organisation

Le voyage commence souvent dans les méandres des interrogations, des rêves et des utopies. Interrogations sur les réalités masquées derrière l’horizon, rêves de marcher sur des chemins inconnus, utopie de connaître. Le projet dévoilé dans les lignes qui suivent n’échappe pas à cette...

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04 Juin 2010

Marchandise du plagiat en ligne - la nouvelle ère du plagiat

Mémoire de 21 pages - Propriété intellectuelle

Un nouveau phénomène semble planer sur l’usage des TICE par les éduqués : la notion de plagiat voit le jour sous des formes tout à fait novatrices. Cet effet pervers fut souligné par de nombreuses enquêtes dont celle menée en partenariat avec l’Université de Lyon, entre avril et juillet...

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16 Nov 2009

Les taxes diverses : définitions et calculs

Guide pratique de 22 pages - Comptabilité

Ce document présente les taxes diverses auxquelles sont soumises les entreprises, dont il donne une définition et une méthode de calcul. Extrait : "Taxes assises sur les salaires : 631100 : Taxe sur les salaires (TS) 631200 : Taxe d’apprentissage (TA) 631300/633300 : Formation...

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09 Mar 2009

L'alternance : caractéristiques générales et place dans le groupe Autoroutes Paris Rhin Rhône (APRR)

Mémoire de 79 pages - Ressources humaines

La France est un des pays européens qui possède un taux de chômage des plus élevés pour les jeunes de 18 à 25 ans (8.6% selon l’INSEE). Cela s’explique d’une part, par son système éducatif en crise. En effet, le système éducatif français a des difficultés à anticiper les...

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20 Juin 2007

Facteurs d'engagement des individus pour le partage des connaissances : études de cas de deux entreprises tunisiennes

étude de cas de 122 pages - Ressources humaines

Dans un environnement où la première certitude est l’incertitude, les règles du jeu de compétitivité évoluent d’une façon permanente et sont loin d’être réduites aux aspects purement matériaux (facteurs de production, transport, services après vente, etc.).On continue à parler des...

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11 Juil 2010

Les impacts de l'actionnariat salarié sur la performance de l'entreprise

Mémoire de 45 pages - Management organisation

L’apprentissage en Master 1 Sciences de Gestion m’a offert l’opportunité de travailler dans de grands groupes. Ayant choisi la majeure Contrôle de Gestion, mes missions se positionnent à un niveau stratégique. J’ai choisi pour thème et fil conducteur l’actionnariat...

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22 Oct 2007

Panorama des techniques de datamining - Quelles techniques pour la détection du signal faible dans un contexte d'intelligence économique?

Mémoire de 17 pages - Management organisation

Dans un cadre d’intelligence économique, il est nécessaire de pouvoir prendre des décisions à temps afin d’être à même de réagir face à un environnement. Le recueil de données (bibliographiques, numériques, formelles ou informelles) ne suffit pas pour la prise de décision de la part...

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20 Mar 2008

La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise

Mémoire de 73 pages - Ressources humaines

La confrontation de cultures différentes n’a jamais été chose simple. Mais à l’heure où les politiques gouvernementales convergent vers une unité européenne, l’impossible coopération franco-allemande pose problème. Comment passer outre ces clivages et tendre vers une équipe...

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05 Avr 2012

Retour d'expérience et amélioration continue

Mémoire de 62 pages - Audit

« Comme Mr Jourdain, nous faisons du retour d'expérience depuis notre plus tendre enfance sans le savoir. Depuis les temps les plus reculés, l'homme bâtit son futur sur les acquis du passé ; il conçoit et construit des méthodes et des outils qu'il met au point et qu'il améliore en les utilisant....

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25 Juil 2013

Le transfert de compétences dans le cadre d'un dispositif de formation

Mémoire de 52 pages - Ressources humaines

Former des publics spécifiques est devenu depuis plusieurs années source de questionnements de la part des autorités mais aussi de la part des instituts spécialisés. On remarque aisément la diversité des publics qui se forment mais plus difficilement leurs besoins.Il reste difficile de définir...

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26 Oct 2009

Les cabinets d'audit peuvent-ils mieux manager leurs activités au cours de leurs missions d'audit légal ? Eléments de réponses avec des cabinets de type anglo-saxons basés dans la Région Rhône-Alpes

Mémoire de 97 pages - Audit

Depuis l’affaire Enron, le Commissaire Aux Comptes (CAC) subit une forte pression. Suite à de nombreux autres scandales financiers : Parmalat, l’UNIGE, Xerox,… Le législateur a mis en place différentes normes de manière à mieux contrôler les marchés. Que ce soit, par les contrôles...

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03 Sep 2009

L'individu, acteur de son parcours professionnel, est-ce une réalité ?

Mémoire de 38 pages - Ressources humaines

Dans notre contexte actuel, c’est plutôt à l’individu de s’adapter à son environnement. Aujourd'hui règne le principe de « Life long Learning » qui signifie apprentissage tout au long de la vie, c'est devenu une nécessité avec l'évolution permanente des technologies et les...

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20 Oct 2010

Présentation et analyse des outils web 2.0 de la gestion de la connaissance

Mémoire de 85 pages - Management organisation

La collaboration, l’entreprise en réseau, le partage du savoir... Tout le monde en parle comme d'une nécessité. Et pourtant les discussions sur ces sujets avec des dirigeants d’entreprise se concluent bien souvent par une fin de non-recevoir : un travail en réseau sans le savoir. En...

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03 Oct 2008

Comment assurer la promotion de l'Ecole Supérieure des Affaires ?

Mémoire de 28 pages - Communication

Pour répondre à cette problématique, nous avons décidé de mettre en place « Les Forums de l’ESA » qui présentera deux à trois fois par an des conférences aux thématiques précises. Visant à communiquer sur le dynamisme de l’école, «Les Forums de l’ESA » fera appel à des...

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22 Sep 2009

Comment développer le chiffre d'affaires de l'archivage physique sur le secteur de la Seine-et-Marne ?

Mémoire de 50 pages - Management organisation

Recall France, leader dans le domaine de l’archivage, est expert en gestion des documents quel que soit leur support. En effet, la société a développé depuis plusieurs années une activité spécifique de conseil, d’études et d’ingénieries recouvrant tous les aspects de la gestion de...

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02 Nov 2010

Les fondements de la Formation Professionnelle Continue

Mémoire de 14 pages - Ressources humaines

La formation professionnelle continue est un processus d’apprentissage qui permet au salarié d’acquérir le savoir et les savoir-faire nécessaires, afin d’exercer un métier ou une activité professionnelle. Elle sert aussi à adapter le salarié aux changements structurels et...

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13 Avr 2011

Enjeux et limites du e-learning : étude de cas dans la distribution spécialisée (2010)

étude de cas de 40 pages - Ressources humaines

Lorsque la Loi de juillet 1971 a organisé la formation continue en entreprise, celle-ci a été essentiellement considérée comme un « plus » appréciable pour les salariés. Le changement de contexte lui a, en quelques années, donné un rôle primordial en l’inscrivant dans la stratégie à long...

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24 Fév 2009

Audit de l'entreprise Lego

étude de cas de 49 pages - Audit

Le jeu a toujours joué un rôle primordial dans l'éveil et l'apprentissage des enfants. Lego l'a bien compris et prend part dans ce rôle depuis 1934 avec la fabrication de ses briques à assembler. Formé par la réunion des premières lettres des mots danois "LEg GOdt" qui veut dire "amuse toi...

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22 Sep 2008

Bilan d'observation d'une équipe de travail

étude de cas de 20 pages - Ressources humaines

Une équipe performante n’est pas seulement un regroupement de personnes qui travaillent ensemble. En effet, plusieurs caractéristiques déterminent la performance d’une équipe. Afin d’apprendre comment développer le bon fonctionnement d’une équipe de travail et ainsi appliquer...

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06 Mai 2007

La stratégie marketing de Kandoo

étude de marché de 10 pages - Marketing produit

Analyse de la stratégie marketing de la marque Kandoo destinée à l'hygiène des enfant à partir de 3 ans. Analyse de la gamme de produit, du packaging, de la distribution ainsi que la communication. Pampers Kandoo se place comme la marque qui accompagne l'enfant dans son apprentissage de...

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19 Fév 2008

Les différentes stratégies des DAS

étude de cas de 8 pages - Théories marketing

Le principe de la stratégie de domination par les coûts est de viser à minimiser les coûts de production, dans le but de pouvoir proposer un prix bas au consommateur, et ainsi de gagner des parts de marché, pour à terme, tendre vers une position de leadership. Mais, le plus souvent, une...

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06 Mar 2008

Le marketing des écoles de commerce

Guide pratique de 44 pages - Marketing des services

Dans le passé, l'éducation était essentiellement perçue comme un processus d'apprentissage de la dynamique de la vie et d'acquisition de compétences professionnelles, précédant l'entrée sur le marché du travail. Avec les efforts déployés pour mieux adapter l'offre et la demande de...

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02 Août 2010

Mise en place d'un outil de gestion de la relation client (Customer Relationship Management CRM) dans une PME marocaine

étude de cas de 38 pages - Management organisation

Le métier de la société Connectit s’insère dans ce qu’on appelle l’apprentissage par simulation, c’est un concept innovateur, une méthode d'enseignement qui peut être utilisée pour apporter une impression de réalité à l'expérience d'apprentissage, autrement dit...

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22 Jan 2007

La relation école-entreprise

Mémoire de 51 pages - Ressources humaines

Aujourd’hui, les périodes de stages sont intégrées dans de nombreuses formations, mais plus particulièrement au sein des cursus professionnels ou encore technologiques. Avoir une expérience au sein du monde économique en parallèle d’une formation théorique a pris de l’importance,...